физическая подготовка. Мячин П. Г. 3130
 Скачать 17.62 Kb.
|
|
Мячин П. Г. 3130 Тактика – составная часть военного искусства, включающая теорию и практику подготовки и ведения боя соединениями, частями (кораблями) и подразделениями различных видов вооружённых сил, родов войск (сил) и специальных войск на суше, в воздухе (космосе), на море и информационном пространстве; военно-теоретическая дисциплина. Тактика оперативно-служебной деятельности – это комплекс мероприятий и действий различных уровней иерархии исполнительных органов и спецслужб, в основе которых лежит оперативная (сыскная) деятельность, сопровождаемая работой смежных видов государственного служебного функционирования, а именно аналитического аппарата, информационного, кадрового, управленческого и прочих отделов государственного регулирования правоохранительной деятельности. Говоря проще, оперативно-служебная деятельность ОВД – это главный инструмент в масштабном механизме, выполняющем функцию охраны государством общества. Тактика обеспечения личной безопасности заключается в том, чтобы не стоять на месте более одной секунды, и как можно быстрее находить такие позиции, которые предоставляют максимальную защиту от огня противника и скрывают от обзора. Оперативно-служебная деятельность – это непрерывные, активные, согласованные и взаимосвязанные по целям, задачам, месту и времени служебные (войсковые) действия, разведывательная, оперативно-розыскная, погранпредставительская, информационно-аналитическая, уголовно (административно)-процессуальная и административная деятельность, осуществляемые на Государственной границе и в пределах приграничной территории, а в необходимых случаях, определенных законодательством, и за ее пределами. Содержание служебной деятельности сотрудников ОВД включает в себя основные функции, задачи и требования к деятельности сотрудников правоохранительных органов. В Федеральном законе от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» указано, что деятельность полиции осуществляется по следующим основным направлениям: 1. защита личности, общества, государства от противоправных посягательств; 2. предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений; 3. выявление и раскрытие преступлений, производство дознания по уголовным делам; 4. розыск лиц; 5. производство по делам об административных правонарушениях, исполнение административных наказаний; 6. обеспечение правопорядка в общественных местах; 7. обеспечение безопасности дорожного движения; 8. контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области оборота оружия; 9. контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области частной детективной (сыскной) и охранной деятельности; 10. охрана имущества и объектов, в том числе на договорной основе; 11. государственная защита потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства, судей, прокуроров, следователей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц; 12. осуществление экспертно-криминалистической деятельности Объект служебной деятельности сотрудников правоохранительных органов (правонарушитель) имеет ряд особенностей. К наиболее значимым из этих особенностей можно отнести: а) общественная опасность и в целом антиобщественная направленность поведения; б) стремление противодействовать или оказывать активное сопротивление правомерным действиям сотрудников правоохранительных органов; в) наличие опыта противоправной и преступной деятельности; г) маскировка подлинных целей и мотивов преступной деятельности; д) типичность и индивидуальность в поведении; е) своеобразие связей с окружающим миром, проявляющееся в идентификации себя с криминальным миром. Анализ специфики профессиональной деятельности сотрудников полиции позволяет выделить общие характеристики для представителей различных служб: 1) деятельность полиции является разновидностью государственной службы, и порядок ее прохождения сотрудниками определен ФЗ от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Сотрудникам полиции присваиваются специальные звания и при выполнении своих должностных обязанностей они должны, в большинстве случаев, носить специально установленную форменную одежду; 2) деятельность сотрудников полиции строится на принципах законности, гуманизма, уважения прав и свобод человека; 3) нормативно-правовая регламентация деятельности полиции определяет специфику осуществления правоохранительной деятельности по борьбе с преступностью и охране общественного порядка; 4) выполнению полицейских функций активно противодействуют правонарушители; 5) законодательством сотрудникам полиции предоставлены обширные властные полномочия, реализация которых зависит от их умения разумно, целесообразно и законно применять предоставленные властные полномочия; 6) полиция обладает правом использования специальных средств воздействия, в процессе профилактики и пресечения правонарушений (психологическое воздействие в виде предупреждения, замечания и т.д.; применение специальных средств, физической силы и огнестрельного оружия); 7) разнообразные социальные ситуации, в которых выполняют служебные обязанности сотрудники полиции, определяют требования к их морально-психологической подготовленности; 8) существенная часть оперативно-служебной деятельности полиции проходит в условиях соблюдения конспирации и необходимости сохранения сотрудниками служебной тайны; 9) деятельность полиции по своей сути экстремальна, связана с постоянным воздействием различных стресс-факторов (высокая ответственность, неопределенность информации, дефицит времени, опасность для жизни и здоровья и др.) и психологическими перегрузками; 10) на профессиональную деятельность сотрудников полиции существенное влияние оказывают атмосфера в обществе, оценка населением её эффективности и авторитет полиции[2]. Высокая сложность профессиональной оперативно-следственной деятельности полиции определяет требования к профессионализму каждого сотрудника. Успешность и эффективность деятельности сотрудников определяется уровнем мотивации, интереса к разыскной деятельности. Формирование положительной мотивации к служебной деятельности можно вести в следующих направлениях: 1) путём раскрытия интересных и творческих сторон правоохранительной деятельности полиции; 2) путём воспитания чувства профессионального долга и гордости за принадлежность к полиции; 3) путём раскрытия перспектив служебного роста и повышения профессиональной квалификации; 4) путём эффективной организации труда и создания в служебных коллективах благоприятного морально-психологического климата. Успешность профессиональной деятельности сотрудников полиции определяется её качественными характеристиками: нормативностью, организованностью, подготовленностью, освоенностью и эффективностью[3]. Нормативность деятельности – это соответствие действий сотрудников правовым и нравственным нормам, положениям Кодекса чести сотрудников полиции. Организованность деятельности выражается в использовании соответствующих форм организации и стройной системы реализации профессиональных задач полиции. Подготовленность выражается в наличии у сотрудника полиции соответствующих компетенций. Наравне с другими видами подготовленности (юридической, специальной) важную роль играет профессионально-психологическая подготовленность. Освоенность определяет становление сотрудника полиции как профессионала и успешность выполнения служебной деятельности. Эффективность деятельности сотрудников ОВД подразумевает продуктивность, выражающуюся в количественных и качественных результатах служебной деятельности; скорость, отражающую быстроту, четкость и организованность действий; высокий темп деятельности, определяющий соотношение активных периодов и спадов в деятельности сотрудника в течение фиксируемого периода времени; полнота, зависящая от объема реализованных действий, необходимых для успешного выполнения деятельности сотрудником полиции в течение длительного периода времени и сохранения устойчивой результативности деятельности. Служебная деятельность направлена в конечном итоге на человека – все служащие прямо или косвенно воздействуют на людей или обслуживают людей; · особым предметом труда служащих является информация, т.е. служба связана с получением, обработкой, накоплением и передачей информации; |