Задание 1. Наблюдение, эксперимент, тест, метод изучения продуктов деятельности, метод основанный на анализе документации, количественные методы
 Скачать 24.36 Kb.
|
|
1. Составить схему, показывающую взаимосвязь психофизиологии профессиональной деятельности с другими науками. Доказать наличие взаимосвязей.     Психофизиология профессиональной деятельности  Социальная психология Эргономика Инженерная психология Психология труда Гигиена труда и проф. заболевания Физиология труда Психофизиология профессиональной деятельности связана с другими науками и координирует с ними свои усилия. Основная задача наук, изображенных на схеме, это изучение психологических, физиологических, социальных свойств человека, которые проявляются в какой-либо деятельности и оказывают влияние на ее эффективность, обеспечивают надежность и работоспособность. 2. Представить сравнительную характеристику основных методов психофизиологии в профессиональной деятельности специалистов организации. Методы психофизиологии профессиональной деятельности, это те же самые способы изучения, какого-либо объекта, который представлен для исследования. Основные методы изучения: наблюдение, эксперимент, тест, метод изучения продуктов деятельности, метод основанный на анализе документации, количественные методы. Наблюдение. Применяют для анализа поведения, наблюдение за работой субъекта. Метод прост, существует возможность фиксации необходимой информации. К недостаткам можно отнести недоступность некоторых очень важных элементов проф. Деятельности непосредственному восприятию или маскировка, затраты времени в связи с пассивностью наблюдателя. Эксперимент. Представляет собой моделирование ситуаций профессиональной деятельности в условиях лаборатории. Метод позволяет установить контроль за переменными, создавать необходимые для эксперимента условия, воспроизводить его неоднократно. Метод изучения продуктов деятельности. Этот метод является дополнительным к методу наблюдения. В качестве наблюдения здесь выступают материальные и функциональные продукты деятельности. Метод анализирует ошибочные действия, аварии, несчастные случаи, сбои в работе. С помощью метода можно измерять работоспособность человека, оценить степень его утомления. Тест. Это теоретически обоснованная система заданий, позволяющая получить измерения составляющих психологических свойств. С помощью этого метода можно определять характер и темперамент человека, какие-либо склонности к выполнению той или иной работы. Методы основанные на анализе документации. Можно анализировать больничные листы, акты о производственном травматизме, анализ тарифно-квалификационных справочников, где дано описание массовых процессов и тех требований, которые предьявляют не только к знаниям работника, но и к особенностям его техники. Количественные методы. Это использования различных формул, с помощью которых можно определить эффективность тех или иных эргономических разработок. 3. Аргументировать целесообразность использования методов психофизиологии в профессиональной деятельности специалистов организации. Физиологические процессы, происходящие внутри человека всегда скрыты. Их не видно и поэтому для изучения они недоступны. Много времени человек изучался более доступным методом прямого наблюдения поведения человека. Но науку заинтересовали физиологические показатели происходящие внутри нас. Они объективны и надёжны, и используются при описании изучаемого поведения человека, его психофизиологических свойств, проявляющихся в конкретной профессиональной деятельности. Эти свойства определяют его психическое состояние, работоспособность, надежность. Для понимания всего происходящего целесообразность применения методов не оспорима. |