Научно-технический прогресс в функционировании предприятия. Научнотехнический прогресс и его влияние на эффективное функционирование предприятия Подготовили со652эжд
 Скачать 3.51 Mb.
|
|
Научно-технический прогресс и его влияние на эффективное функционирование предприятия Подготовили: СО652ЭЖД Савчук Б.Г. Максименко М.Е. Научно-технический прогресс Научно-технический прогресс- это непрерывный процесс внедрения новой техники и технологии, организации производства и труда на основе достижений научных знаний Влияние НТП на технико-экономические и финансовые показатели работы предприятия Ускорение НТП на предприятии возможно только на основе его материализации. • внедрение новой техники и технологии; • реконструкция и техническое перевооружение производства; • совершенствование организации производства и труда; • совершенствование нормативной базы; • модернизация машин и оборудования; • внедрение системы управления качества; • выпуск новой продукции; • внедрение рацпредложений и изобретений и др. • повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции; • снижения материалоемкости продукции; • повышения фондоотдачи; • роста рентабельности; • повышения эффективности капитальных вложений. С ускорением НТП доля активной части основных производственных фондов повышается, а пассивной — снижается, что положительно влияет на экономические показатели. Если на предприятии длительный период не внедряется новая техника и технология, соотношение между активной и пассивной частью основных производственных фондов изменяется в пользу последней, т.е. пассивной со всеми вытекающими негативными последствиями. Под воздействием НТП изменяется и структура кадров на предприятии: увеличивается доля специалистов и работников управления, а доля рабочих (основных и вспомогательных) снижается. Заключение Научно-технический прогресс воздействует не только на экономические, но и на социальные процессы. Под влиянием НТП улучшаются экономические и финансовые показатели работы предприятия, что является основой для решения социальных проблем коллектива: повышения заработной платы, улучшения условий труда, решения жилищного вопроса и др. Создается хорошая среда в коллективе и мотивация к более эффективному труду. |