практика. ндірістік тжірибе бадарламасы
 Скачать 225.5 Kb.
|
1 2 Психневрологиялық аурулары бар 18 жасқа дейінгі балаларға арналған "Жайна" оңалту орталығы Халықты жұмыспен қамту Бүгінгі күні жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің мемлекеттік шараларын көрсету үшін Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған Еңбек бағдарламасы жұмыс істейді. Бағдарлама шеңберінде мынадай бағыттар бойынша мемлекеттік қолдау шаралары көзделген: 1) Бағдарламаға қатысушыларды техникалық және кәсіптік біліммен және қысқа мерзімді кәсіптік оқытумен қамтамасыз ету; 2) жаппай кәсіпкерлікті дамыту; 3) халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу және еңбек ресурстарының ұтқырлығы арқылы еңбек нарығын дамыту; Оралман мәртебесін беру немесе ұзарту Қызмет бөліміне оралу Басқарма этникалық қазақтарға оралман мәртебесін беру немесе ұзарту бойынша жүйелі түрде жұмыс жасайды. «Халықтың көшi-қоны туралы» 2011 жылғы 22 шілдедегі ҚР Заңының 15-бабының 6-3) тармақшасына сәйкес, этникалық қазақтарға «Оралман мәртебесін беру немесе ұзарту» мемлекеттік қызметі көрсетіледі. "Оралман мәртебесін беру немесе ұзарту" туралы өтінішті қабылдау және мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру «Азаматтарға арналған үкімет Мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы немесе жергілікті атқарушы орган - «Ақтөбе облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ-сі арқылы жүзеге асырылады. Мемлекеттік қызмет жеке тұлғаларға ақысыз негізде бес жұмыс күні ішінде көрсетіледі. Мемлекеттік қызметті көрсету үшін өтінішке мынадай құжаттар қоса беріледі: 1) өмірбаян (еркін нысанда); 2) өтініш берушінің және оның отбасы мүшелерінің (бар болса) жеке басын куәландыратын құжаттардың көшірмелері, нотариат куәландырған қазақ немесе орыс тіліндегі аудармасымен (туу туралы куәлік, шетелдік паспорт, азаматтығы жоқ адамның куәлігі немесе этникалық қазақтардың шыққан елдерінің арнайы органдарының басқа да ресми құжаттары); 3) өтініш берушінің оралман мәртебесін беру немесе ұзарту Қағидалары 2-тармағының 3) тармақшасында көзделген шарттарға сәйкестігін белгілейтін құжаттардың көшірмелері. Өтініш берушілер оралман мәртебесін ұзартқан кезде ҚР азаматтығын оңайлатылған (тіркеу) тәртіппен алу мақсатында өтінішті және бұрын берілген оралман мәртебесінің көшірмесін береді. Құжаттар салыстырып тексеру үшін түпнұсқаларда және көшірмелерде ұсынылады, кейіннен құжаттардың түпнұсқалары (өмірбаянды қоспағанда) өтініш берушіге қайтарылады. Көрсетілетін қызметті алушылардан ақпараттық жүйелерден алуға болатын құжаттарды талап етуге жол берілмейді. 2021 жылдың 1 тамызына Ақтөбе облысына 46 отбасы – 66 этникалық қазақ тарихи отанына оралып, оралман мәртебесін алды (Өзбекстан Республикасынан 95,4% , Ресей Федерациясынан 3%, Қытай Халық Республикасынан 1,5% ). Облысқа көшіп келушілердің басым көпшілігі Ақтөбе қаласы және облыс орталығына жақын орналасқан Алға, Мәртөк, Мұғалжар, Хромтау, Темір аудандарында қоныстанған. Жыл басынан Ақтөбе қаласына (63,3%), Алға ауданына (4,5%) және Мәртөк ауданына (15,1%) , Мұғалжар ауданына (3,03%), Хромтау ауданына (4,5%), Темір ауданына (9,09%) қоныстанды. Еңбекке қабілетті жастағы этникалық қазақтардың саны 65,1 %-ды, еңбекке қабілетті жастан кіші 25,7%-ды және зейнеткерлер 9,1%-ды құрайды. «Ақтөбе облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінің «№2 әлеуметтік қызмет көрсету орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі туралы 22.04.2021 жылға арналған ақпарат Объектінің атауы: «Ақтөбе облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінің «№2 әлеуметтік қызмет көрсету орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі МӘҚ салынған күн: 1987 жыл Жалпы алаңы: 10600,2 кв.м. Жоспарланған қуат: 430 төсек-орын, іс жүзінде 424 тұрғындар тұрады Қызметкерлердің штаттық саны: 246,5 адам. Директор: Сабит Жангалиевич Сарсенов Мекен жайы: Ақтөбе облысы, Ақтөбе қаласы, Астана ауданы, Жаңақоныс тұрғын алабы 383. Қаржыландыру: Барлығы: 692,8 млн.тенге (2021 жыл), оның ішінде РБ – 53,2 млн.теңге, МБ – 639,6 млн. теңге. Қызмет түрі: «Ақтөбе облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ-нің «№2 әлеуметтік қызмет көрсету орталығы» КММ өз қызметінде ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 26.03.2015 ж. №165 «Халықты әлеуметтік қорғау саласында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету стандарттарын бекіту туралы» бұйрығымен, «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2018 жылғы 29 тамыздағы № 379 «Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсететін ұйымдар қызметінің қағидаларын бекіту туралы» бұйрығымен басшылыққа алынады. Стационарлық үлгідегі орталық созылмалы психикалық аурулардан зардап шегетін, денсаулық жағдайы бойынша басқа адамның тұрақты күтімі мен көмегіне, стационар жағдайында халықты әлеуметтік қорғау саласында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету стандарты шеңберінде медициналық, әлеуметтік және кәсіптік оңалтуға мұқтаж бірінші және екінші топтағы 18 жастан асқан мүгедектердің тұрақты тұруына арналған. Орталық тұрғындарға стандартқа сәйкес арнаулы әлеуметтік қызметтердің 8 түрін ұсынады. 3. Ұйымның айналым құралдарын пайдалануды талдау. Айналым капиталы: құрамы мен құрылымы. Айналым капиталын қалыптастыру көздері. Айналым құралдарына қажеттілікті анықтау. Айналым қорларын пайдалануды бағалау. Ұйымның айналым қорларының элементтерін үнемдеу. 4. Ұйымның кадрлық жұмысын талдау. Еңбек әлеуеті және еңбек ресурстары, олардың құрамы мен құрылымы, қалыптасу көздері. Ұйым кадрларының құрамы мен құрылымы. Ұйымдағы кадр жұмысы. Еңбек ұжымын қалыптастыру. Жұмыскерлерді жалдау және орналастыру, олардың арасында міндеттерді бөлу. Кәсіпкерлік қызметте еңбек ресурстарын жоспарлау. Ұйымның еңбек ресурстарын деген қажеттілігін анықтау. Жұмыскерлер қызметіне бағалау жүргізу әдістері. Еңбекті нормалау: еңбек нормалары түрлері. Нормалау әдістері, еңбек нормаларын өзгерту тәртібі. Басшылардың, мамандардың және қызметкерлердің еңбекақысын ұйымдастыру. Еңбек мотивациясы. Әлеуметтік салықты есептеу әдістемесі. Жеке табыс салығының сипаттамасы. 5. Ұйымның қаржылық жағдайын талдау. 2022 жылғы 1 ақпан жағдайы бойынша Ақтөбе қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі ММ-нің бюджетінің орындалуы
Ұйымдағы қаржылық қатынастардың көріну нышандары. Ұйымның қаржылық жағдайын талдау әдістемесі. Ұйымның қаржы ресурстары. Қаржылық жоспарлау. Ұйымдағы қаржы ресурстарын қалыптастыру көздері. Қаржылық есеп. 6. Басқаруды ұйымдастыру. Басқарудың ұйымдық құрылымын талдау және оны жетілдіру бағыттары. Негізгі бөлімдердің функциялары мен міндеттері. Тәжірибені өту үшін студент бекітілген бөлім жұмыскерлерінің функциялары мен лауазымдық міндеттемелері. Басқару шешімдерін даярлау және қабылдау тәртібі мен шешімдердің орындалуын бақылау жүйесін талдау. 7. Жоспарлауды ұйымдастыру. Стратегиялық жоспарларды әзірлеу үшін қажетті материалдар және ұйымның әлеуметтік және экономикалық даму стратегиясын әзірлеу тәртібі. ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ Қ.Жұбанов атындағы Ақтөбе өңірлік университеті Экономика және құқық факультеті «Мемлекеттік басқару, қаржы және маркетинг» кафедрасы Өндірістік практикадан өткендігі туралы ЕСЕБІ (фирма,ұйым,кәсіпорын) _____________________________ мамандығы бойынша _______________ топ студенті (Фамилиасы,аты,әкесінің аты) Университеттен тәжірибе жетекшісі: э.ғ.к., доцент Кунуркульжаева Г.Т. ______________ Ұйымдағы тәжірибе жетекшісі: К(лауазымы) (фамилиясы,аты,әкесінің аты) (қолы) БББББРВАГЫРВАПЫАОРПОВАРПО Ақтөбе 2022 1 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||