негосуд.. Негосударственное пенсионное обеспечение в рф. Негосударственные пенсионные фонды
 Скачать 21.04 Kb.
|
|
Негосударственное пенсионное обеспечение в РФ. Негосударственные пенсионные фонды . Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) – это дополнительная пенсия за счет добровольных взносов Участника перечисляемых на именной пенсионный счет открытый в Фонде. Участник самостоятельно перечисляет взносы на будущую пенсию, а АО НПФ «Атомгарант» обеспечивает сохранность и инвестиционный доход на эти средства. А при наступлении пенсионных оснований выплачивает негосударственную пенсию. Принципы, цели и условия НПО Основными принципами негосударственного пенсионного обеспечения, являются: - Сохранность и доходность средств пенсионных резервов; - Выполнение своих обязательств по договорам негосударственного пенсионного обеспечения; - Осуществление пенсионных выплат в соответствии с Пенсионными правилами и условиями заключенных пенсионных договоров; - Осуществление выплат правопреемникам в соответствии с Пенсионными правилами Фонда; - Открытость Фонда при осуществлении своей деятельности; - Защита интересов клиентов Фонда. Основной целью негосударственного пенсионного обеспечения является создание финансового благополучия клиентов Фонда, повышение уровня их жизни после выхода на пенсию. Условия негосударственного пенсионного обеспечения определяются Пенсионными правилами Фонда и договорами негосударственного пенсионного обеспечения. Негосударственное пенсионное обеспечение физических лиц не являющихся Участниками КСП НПО. Вы самостоятельно определяете размер, периодичность и способ внесения пенсионных взносов, а также порядок получения негосударственной пенсии. Договор НПО можно заключить как в свою пользу, так и в пользу близкого человека. Вы можете получать налоговый вычет 13% с сумм уплаченных пенсионных взносов в пределах 120 000 рублей в год (п. 4. ст. 219 Налогового кодекса РФ). Средства на пенсионном счете наследуются и на этапе накопления и после начала выплат негосударственной пенсии (исключение - период выплаты пожизненной пенсии). Участник может в любой момент расторгнуть договор и получить свои средства с начисленным доходом от размещения. Производить уплату взносов физические лица могут осуществлять через работодателя, написав заявление в бухгалтерию об удержании взносов из зарплаты и перечисления в НПФ, так и самостоятельно через любой банк по реквизитам Фонда. В соответствии с требованиями главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации при уплате пенсионных взносов Вкладчик имеет право на налоговый вычет в размере фактически произведенных расходов (но не более 120 000 рублей в совокупности с другими социальными налоговыми вычетами в налоговом периоде). В случае уплаты взносов Участником через своего работодателя, налоговый вычет может предоставить сам работодатель или участник самостоятельно получает налоговый вычет 13% обратившись в налоговую инспекцию. Свою будущую пенсию можно посчитать на калькуляторе сайта АО НПФ «Атомгарант». Для заключения договора НПО потребуется паспорт и СНИЛС. Одновременно с заключением договора Участник может написать заявление на открытие «личного кабинета» на сайте Фонда. Также обращаем внимание что, если пенсионный договор будет заключен в пользу третьего лица, не являющегося пенсионером (в том числе на несовершеннолетнего ребенка), назначение пенсии будет произведено с момента достижения Участником пенсионного возраста (для негосударственной пенсии для мужчин с 60 лет и женщин с 55 лет). При выплате пенсий Участнику по настоящему договору АО НПФ «Атомгарант» должен исчислить и удержать налог на доходы физических лиц в общеустановленном порядке. Досрочное НПО Досрочное негосударственное пенсионное обеспечение (ДНПО) позволяет предприятиям формировать средства для выплаты дополнительных пенсий своим работникам на рабочих местах, признанных вредными и опасными. Предприятие заключает договор ДНПО с выбранным негосударственным пенсионным фондом (НПФ). В рамках договора взносы предприятия направляются на именные счета, где прирастают за счет инвестиционного дохода и добровольных взносов работника. Средства сохраняются за работником при смене работодателя и могут быть наследованы. Пенсионными основаниями для назначения досрочной негосударственной пенсии является приобретение права на досрочное назначение страховой пенсии. Досрочная негосударственная пенсия выплачивается до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста. Досрочное негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется: · вкладчиком, являющимся работодателем по отношению к работникам, занятым на работах, определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", · на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и/или опасными, · на основании пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемого указанным вкладчиком с НПФ, определенным пенсионной программой работодателя, · в пользу этих работников в силу существующих между ними трудовых отношений и с их согласия. Правительством РФ и Банком России подготовлена необходимая нормативная база в составе: Типовой Программы ДНПО для предприятий - Постановление Правительства РФ от 30.12.2016 № 1554 "Об утверждении Типовой пенсионной программы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения". Типовых правил ДНПО для НПФ - Указание Банка России от 23.08.2019 № 5238-У "Об утверждении типовых правил досрочного негосударственного пенсионного обеспечения". Типового договора ДНПО между НПФ и предприятием - Указание Банка России от 23.08.2019 № 5237-У "Об утверждении типовой формы пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения". Расторжение договора Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из Сторон. О своем намерении расторгнуть настоящий Договор, независимо от причины расторжения, Сторона обязана письменно известить другую Сторону не позднее, чем за 90 (девяносто) дней до предполагаемой даты расторжения. Выплата или перевод в другой негосударственный пенсионный фонд выкупной суммы производится в течение 90 (девяноста) дней с момента расторжения договора, если иное не предусмотрено договором. Пенсионный договор может быть расторгнут по следующим основаниям: - по соглашению сторон; - по инициативе Вкладчика в порядке, предусмотренном настоящими Правилами и пенсионным договором. Вкладчик, решивший расторгнуть пенсионный договор, должен письменно известить об этом Фонд не позднее, чем за 90 дней до предполагаемой даты расторжения. - по инициативе Фонда в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением Вкладчиком принятых на себя обязательств. Фонд, решивший расторгнуть пенсионный договор, должен письменно известить об этом Вкладчика не позднее, чем за 90 дней до предполагаемой даты расторжения. - в связи с ликвидацией Фонда. Процедура расторжения пенсионного договора определяется законодательством Российской Федерации. - в связи с ликвидацией Вкладчика - юридического лица. Выплата (перевод в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы не производится. Процедура расторжения пенсионного договора определяется Пенсионными правилами. - при возникновении обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению пенсионного договора; - по решению суда. В случае расторжения пенсионного договора в накопительный период выкупная сумма выплачивается Вкладчику или переводится в другой негосударственный пенсионный фонд. В случае расторжения пенсионного договора после назначения негосударственной пенсии Участникам, Вкладчику необходимо получить и направить в Фонд письменное согласие Участников, получающих негосударственную пенсию, на расторжение пенсионного договора. Участники, которым назначена негосударственная пенсия и не давшие согласие на расторжение пенсионного договора, а также Участники по пенсионным договорам, расторгнутым в связи с ликвидацией Вкладчика - юридического лица, должны заключить с Фондом новый пенсионный договор и выбрать пенсионную схему, предусмотренную Пенсионными правилами. Пенсионные обязательства, учтённые на именном пенсионном счете, открытом Участнику по условиям расторгаемого пенсионного договора, рассчитанные на дату расторжения пенсионного договора, переводятся на пенсионный договор, заключенный Участником (Вкладчиком в свою пользу) с Фондом. Пенсионные обязательства, учтённые на солидарном счете Вкладчика, после актуарного оценивания переводятся на именные пенсионные счета Участников, открытых в рамках пенсионных договоров, заключенных Участниками (Вкладчиками в свою пользу) с Фондом. Негосударственные пенсионные фонды – это организации, занимающиеся негосударственным пенсионным обеспечением граждан. В него входит досрочное негосударственное пенсионное обеспечение и обязательное пенсионное страхование. Схема работы фондов состоит в следующем: Вкладчик делает отчисления в Фонд. Фонд самостоятельно или через управляющую компанию аккумулирует накопления граждан и инвестирует их в проекты для получения прибыли. Вложенные деньги и инвестиционный доход возвращаются в Фонд. Вкладчик получает пенсию из НПФ. Какие задачи выполняет НПФ: Управление пенсионными накоплениями граждан. Формирование дополнительных пенсий граждан. Чем лучше работает Фонд, тем больший доход он сможет получить от вложений, соответственно выплаты вкладчикам будут больше. Деятельность НПФ осуществляется на основании Федерального закона N 75-ФЗ от 07.05.1998. Регулятором выступает Банк России. Поэтому можно не опасаться вкладывать деньги, главное правильно выбрать организацию, надежную и с хорошей доходностью. |