управление человеческими ресурсами тест. Тесты. Несут все руководители организации и служба персонала
 Скачать 14.99 Kb.
|
|
При реализации централизованного подхода к организации мотивации персонала ответственность за ее эффективность … а) несет только служба персонала б) несут все руководители структурных подразделений и первичных трудовых коллективов в) несут все руководители организации и служба персонала. 2. В одной организации … использоваться различные схемы основной оплаты труда производственного персонала а) могут б) не могут в) как правило, не могут 3. Порядок основной и дополнительной оплаты труда сотрудников организации должен быть закреплен … а) в индивидуальных трудовых договорах б) в специальном корпоративном локальном акте в) как в специальном корпоративном локальном акте, так и в индивидуальных трудовых договорах 4. Какое из утверждений верное: «По теории ожиданий В. Врума результаты вознаграждения должны соответствовать по мнению работника: а) поставленной руководителем задаче б) проведенным затратам, усилиям работника в) должностным обязанностям. 5. Информация о конкретных размерах большинства мотивирующих выплат сотрудникам должна иметь … а) публичный характер б) конфиденциальный характер в) конфиденциальный характер для сотрудников других подразделений организации 6. Какие способы мотивации работников можно использовать для удовлетворения потребности в самовыражении: а) улучшение условий труда б) предоставление сложной, важной, творческой работы в) создание команды, регулярные совещания, неформальное общение г) развитие всех форм материального поощрения 7. К какому уровню потребностей в теории А. Маслоу относится потребность в признании и успехе: а) уровень физиологических потребностей б) потребность в уважении, повышении своей значимости в) потребность в безопасности г) потребность в самовыражении. 8. Выберите из предложенных ниже гигиенические факторы по теории Ф. Герцберга: а) условия труда б) признание и одобрение результатов работы, повышение значимости в) высокая степень ответственности. 9. Какие способы мотивации работников можно использовать для удовлетворения потребности в безопасности: а) публичное признание успехов б) создание гарантий по сохранению служебного положения в) предоставление работы, требующей полной отдачи г) развитие всех форм материального поощрения 10. К видам трудовой мотивации относятся (несколько вариантов ответа): а) дисциплинарные взыскания б) коллективная форма работы в) материальное вознаграждение г) моральное поощрение, социальное одобрение Решите практическое задание: |