Охрана труда. Охрана труда. Пакет документов в ворде. Общероссийский профсоюз образования воронежская областная

• Название: Общероссийский профсоюз образования воронежская областная
• Анкор: Охрана труда
• Дата: 18.05.2023
• Размер: 1.13 Mb.
• Имя файла: Охрана труда. Пакет документов в ворде.docx
• Тип: Документы; #1142024
• страница: 9 из 36

О НАЗНАЧЕНИИ ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ЭКСПЛУАТАЦИЮ ЭЛЕКТРОХОЗЯЙСТВА

(наименование организации)

П Р И К А З

«»20г. №

На основании «Правил технической эксплуатации электро- установок потребителей», утвержденных приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6, Приказом Минтруда РФ от 15.12.2020 г.

№ 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуата- ции электроустановок»

п р и к а з ы в а ю :

• 
  Назначить(Ф.И.О., должность) ответственным за электрохозяйство, прошедшего проверку знаний норм и правил работы в электроустановках до 1000 В с присвоением группы «____»_____20 ___ года (дата проверки знаний) по электробезопасности в электроустановках до 1000 В в комиссии, назначенной(территориальный орган Энергонадзора).
  
• 
  На периоды отсутствия(Ф.И.О.) (отпуск, командировки, болезнь) обязанности лица, ответственного за электрохозяйство, возложить на
  

(должность, фамилия, инициалы), группапо электробезопасности.

• 
  Ответственному за электрохозяйство и работнику, его заме- щающему, в своей работе руководствоваться действующими нор- мативно-техническими и правовыми документами, а также долж- ностными инструкциями, учитывающими обязанности, права и взаимоотношения ответственного за электрохозяйство.
  
• 
  Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя по АХР(фамилия, инициалы).
  

Директор

С приказом ознакомлен
(подпись) (подпись)

(Ф.И.О.)

(Ф.И.О.)

3. 
   О НАЗНАЧЕНИИ ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ОХРАНУ ТРУДА

(наименование организации)

П Р И К А З

«»20г. №

В соответствии со статьей 223 Трудового кодекса РФ и в целях решения задач в области организации работы по охране труда в организации,

п р и к а з ы в а ю :

• 
  Ввести в организации должность специалиста по охране труда.
  
• 
  Начальнику отдела кадров(Ф.И.О.)
  

2. 
   внести в штатное расписание должность специалиста по ох- ране труда;
   
3. 
   подготовить должностную инструкцию специалиста по охра- не труда.
   

• Указанные мероприятия провести

в срок до «»20

(число, месяц, год)

• Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор

С приказом ознакомлен
(подпись) (подпись)

(Ф.И.О.)

(Ф.И.О.)

2.6 О ВОЗЛОЖЕНИИ НА РАБОТНИКА ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО КОНТРОЛЮ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ

В ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА




(наименование организации)

П Р И К А З

«»20г. №

В связи с отсутствием в организации должности специалиста по охране труда

п р и к а з ы в а ю :

1. 
   Возложить обязанности по контролю за соблюдением требова- ний охраны труда на(должность, Ф.И.О.)
   

2. 
   За выполнение указанных обязанностей установить (фамилия, инициалы) доплату в размерерублей в месяц.
   
3. 
   Главному бухгалтеру(Ф.И.О.) при начислении заработной платы(Ф.И.О.) руководствоваться данным приказом.
   
4. 
   Приказ довести до руководителей подразделений организации.
   
5. 
   Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
   

Директор

(подпись)

С приказом ознакомлен

(подпись)

(Ф.И.О.)
(Ф.И.О.)

• О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ «ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ОБУЧЕНИЯ И ИНСТРУКТАЖА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ» И НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛИЦ ЗА ЕГО ИСПОЛНЕНИЕ




(наименование организации)

П Р И К А З

«»20г. №

«Овведениивдействие«Положенияопроведенииобученияиинструктажапоохранетрудаработниковиназначенииответственныхлицзаегоисполнение»

В целях установления общего порядка организации обучения и инструктирования работников (наименование

организации) в соответствии со ст. ст. 214; 219 Трудового кодек- са РФ, Постановлением правительства РФ от 24 декабря 2021 г.

№ 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверке зна- ний требований охраны труда»

п р и к а з ы в а ю :

8. 
   Утвердить и ввести в действие с «»Положение о проведении (число, месяц, год) обучения и инструктажа по охра- не труда в(наименование организации) (приложение№1)
   
9. 
   Назначить ответственным за проведение вводного инструк- тажа по охране труда ответственное лицо за состояние охра- ны труда (или лично руководитель) (фамилия, инициалы).
   
10. 
    Назначить ответственными за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте (в том числе: первичного, повтор- ного, внепланового и целевого) руководителей структурных под- разделений:
    

Подразделение ответственный –(Ф.И.О.);

Подразделение ответственный –(Ф.И.О.);

Подразделение ответственный –(Ф.И.О.);

8. 
   Ответственным за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте:
   

• 
  изучить и принять к руководству «Положение о проведении обучения и инструктажа по охране труда;
  
• 
  проверить наличие и соответствие нормативным требовани- ям инструкций по охране труда, действующих в подразделениях, обеспечить их наличие;
  
• 
  обеспечить ведение и хранение документации по проведению и регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте;
  
• 
  обеспечить проведение инструктажей по охране труда по всем профессиям и видам работ в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
  
• 
  инструктаж завершать проверкой знаний в форме устного опроса и при необходимости проверкой приобретённых навыков безопасных способов работы и оказания первой помощи постра- давшим.
  

8. 
   Начальнику отдела кадров(Ф.И.О.) ознакомить с приказом (фамилия, инициалы) должностных лиц в части, их касающейся, под роспись.
   
9. 
   Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
   

Директор

(подпись)

(Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО: Председатель профкома (Ф.И.О.) Протокол № от «»20г.

УТВЕРЖДАЮ: Директор (Ф.И.О.) «»20г.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОБУЧЕНИЯ И ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

Обучение по охране труда осуществляется в ходе прове- дения:

а) инструктажей по охране труда; б) стажировки на рабочем месте;

в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;

г) обучения по использованию (применению) средств инди- видуальной защиты;

д) обучения по охране труда в организации, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, оказывающей услуги по охране труда.

7. Виды инструктажа

6. 
   вводный инструктаж по охране труда;
   
7. 
   инструктаж по охране труда на рабочем месте;
   
8. 
   целевой инструктаж по охране труда.
   

1. Вводный инструктаж

Проводится специалистом по охране труда (или лично ру- ководителем) со всеми принимаемыми на работу в организацию работниками, независимо от их образования, стажа работы до по- ступления в организацию, с командированными работниками в объеме программы вводного инструктажа по охране труда (прило-жение 1.1). О проведении вводного инструктажа и проверке зна- ний работника в объеме программы делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа.

2. Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте:

а) первичный инструктаж по охране труда; б) повторный инструктаж по охране труда; в) внеплановый инструктаж по охране труда.

Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в слу- чае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источ- никами которой являются персональные компьютеры, аппараты копировально-множительной техники и т.п. и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются опти- мальными или допустимыми. Информация о безопасных мето- дах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по ох- ране труда. Перечень профессий и должностей работников, осво- божденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.

Повторныйинструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев. Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохож- дения первичного инструктажа.

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:

а) изменениями, влияющими на безопасность труда;

б) изменениями должностных обязанностей работников, правил и инструкций по охране труда;

в) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;

г) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;

д) перерывом в работе продолжительностью более 60 кален- дарных дней;

е) решением работодателя.

Инструктаж проводится в объёме инструкций и включает вопросы оказания первой помощи. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководите- лемработника.

3. Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях:

а) перед проведением работ, выполнение которых допускает- ся только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых требуется оформление наряда-допуска;

б) перед выполнением работ, не относящихся к основному тех- нологическому процессу и не предусмотренных должност- ными инструкциями, погрузочно-разгрузочных работ, ра- бот по уборке территорий, работ на проезжей части дорог;

г) перед выполнением работ по ликвидации последствий чрез- вычайных ситуаций;

д) в иных случаях, установленных работодателем.

Проведение целевого инструктажа оформляется в наряде-до- пуске на производство работ повышенной опасности, или в жур- нале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Целевой инструктаж по охране труда проводится непо- средственным руководителем работ.

Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой зна- ний требований охраны труда.

Форма проведения проверки знаний требований охраны труда при инструктаже по охране труда определяется локаль- ныминормативнымиактамиработодателя.

4. 
   Организация проведения стажировки на рабочем месте Перечень профессий и должностей работников, которым не- обходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного органа (при нали- чии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняю-
   

щих работы повышенной опасности.

Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локаль- ным нормативным актом работодателя.

Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работника организации, назначенного ответственным за орга- низацию и проведение стажировки на рабочем месте локальным нормативным актом работодателя и прошедшего обучение по ох- ране труда в установленном порядке. Продолжительность стажи- ровки – не менее двух рабочих смен.

7. Оформление журналов регистрации инструктажей по охране труда

   1. 
      Журнал регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда заводится единый на организацию. Журнал ре- гистрации инструктажа на рабочем месте оформляется в каждом структурном подразделении, на руководителя которого возложе- на обязанность проведения обучения и инструктажа на рабочем месте по охране труда, проведения последующих инструктажей. Страницы журналов нумеруются, прошиваются и скрепляются пе- чатью организации на последней странице.
      

При проведении внепланового инструктажа по охране труда строкой через весь лист журнала регистрации инструктажа по ох- ране труда на рабочем месте делается запись о причине проведе- ния внепланового инструктажа.

2. 
   Формы указанных журналов приведены в приложениях 1.2. и 1.3.
   

7. Перечень должностей и профессий, по которым работники освобождены от проведения с ними инструктажей по охране труда на рабочем месте

   1. 
      Работники, занимающие руководящие должности, про- ходящие по должностным обязанностям обучение и проверку зна- ний требований по охране труда, участвующие в техническом над- зоре по охране труда.
      
      • 
        Директор и его заместители.
        
      • 
        Ответственное лицо за состояние охраны труда.
        
      • 
        Лица, на которых возложены обязанности по проведе- нию инструктажа по охране труда.
        
   2. 
      Работники, не связанные с эксплуатацией, обслужива- нием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, исполь- зованием электрифицированного или иного инструмента, хра- нением и применением сырья и материалов, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда явля- ются оптимальными или допустимыми.
      

8. Организация и проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим про- водится в отношении следующих категорий работников:

а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда;

б) работники рабочих профессий;

в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управ- ление автотранспортным средством;

д) работники, к компетенциям которых нормативными пра- вовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

е) члены комиссий по проверке знаний требований охраны, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комиссий по охране труда.

Обучение может проводиться организацией, оказываю- щей услуги, или работодателем. Члены комиссии по провер- ке знаний, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи, специалисты по охране труда проходят обучение в организации, оказывающей услуги по обучению по охра- не труда. Продолжительность программы обучения – не менее 8 часов. Обучение по оказанию первой помощи проводится не реже одного раза в три года.

7. Организация и проведение обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты

Обучению по использованию (применению) средств инди- видуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практиче- ских навыков. Работодатель утверждает перечень средств инди- видуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков, в зависимости от степени риска причине- ния вреда работнику.

При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, рабо- тодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструк- тажа по охране труда на рабочем месте.

Обучение по использованию (применению) средств инди- видуальной защиты может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, так и в организации, оказывающей услуги по обучению.

Обучение по использованию (применению) средств инди- видуальной защиты проводится не реже одного раза в 3 года.

7. 
   Организация и проведение обучения требованиям охраны труда
   

Обучение требованиям охраны труда проводится у работода- теля, в организации, оказывающей услуги по проведению обуче- ния по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации, оказывающей услуги по проведе- нию обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований настоящего постановления.

Работодатель, члены комиссий по проверке знаний требова- ний охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по ох- ране труда, члены комиссий по охране труда, уполномоченные (до- веренные) лица по охране труда проходят обучение требованиям охраны труда в организации, оказывающей услуги по обучению.

Минимальное количество работников, подлежащих обуче- нию в организации, оказывающей услуги по обучению в области охраны труда:

6. 
   при численности работников до 15 чел. – 1 работник;
   
7. 
   при численности работников до 50 чел. – 3 работника;
   
8. 
   при численности работников до 250 чел. – 5 работников.
   

Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:

а) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда про- должительностью не менее 16 часов;

б) по программе обучения безопасным методам и приемам вы- полнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, иден- тифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительно- стью не менее 16 часов;

в) по программе обучения безопасным методам и приемам вы- полнения работ повышенной опасности, к которым предъ- являются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государ- ственные нормативные требования охраны труда.

Обучению требованиям охраны труда подлежат следую- щие категории работников:

6. 
   руководитель организации – по программе а) «Общие во- просы охраны труда и функционирования СУОТ» – 16 часов;
   
7. 
   специалисты по охране труда – по программам а) «Общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ» – 16 часов и б) «Обучение безопасным методам и приемам выполнения ра- бот...» – 16 часов;
   
8. 
   работники рабочих профессий - по программе б) «Обу- чения безопасным методам и приемам выполнения работ...» – 16 часов;
   
9. 
   члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда – по программе б) «Обучения безопас-
   

ным методам и приемам выполнения работ…» – 16 часов;

– члены комиссий по охране труда, уполномоченные (до- веренные) лица по охране труда профсоюза – по программам а) «Общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ»

2. 
   16 часов и б) «Обучение безопасным методам и приемам вы- полнения работ…» – 16 часов.
   

Если трудовая деятельность отдельных категорий работ- ников связана с опасностями, источниками которых являются персональные компьютеры и др., а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оп- тимальными или допустимыми, обучение по программе обуче- ния требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б», по решению работодателя может не проводиться.

Примечание

Работодатель должен иметь:

а) материально-техническую базу в виде учебных помещений, оборудования, технических средств обучения для осущест- вления процесса обучения по охране труда;

б) учебно-методическую базу в виде программ обучения по ох- ране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;

в) не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в шта- те организации или специалистов, привлекаемых по догово- рам гражданско-правового характера;

г) комиссию по проверке знаний требований охраны труда, сформированную в соответствии с положениями настоящих правил.

Работодатель проводит обучение работников после реги- страции в реестре информационной системы Минтруда РФ.

Работодателем также передаются сведения в реестр Минтру- да РФ о проверке знаний требований охраны труда работников.

Приложение1.1

ПРИМЕРНЫЕ ПЕРЕЧНИ ТЕМ

ДЛЯ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

4. 
   Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда.
   
5. 
   Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помеще- ниях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации.
   
6. 
   Расположение основных служб, вспомогательных поме- щений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены.
   
7. 
   Обстоятельства и причины отдельных характерных не- счастных случаев на производстве, аварий, пожаров, происшед- ших на аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда.
   
8. 
   Действия работников при возникновении возможных ава- рийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций.
   
9. 
   Оказание первой помощи пострадавшим. Оказание первой помощи при прочих состояниях.
   

ФОРМЫ ЖУРНАЛОВ РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ