Охрана труда. Охрана труда. Пакет документов в ворде. Общероссийский профсоюз образования воронежская областная
 Скачать 1.13 Mb.
|
по учету и рассмотрению обстоятельств и причин микроповреждений (микротравм) работниковОбщие положенияНастоящее Положение по расследованию и учету микро- повреждений (микротравм) работников разработано в соответ- ствии со статьями 214, 216, 226 Трудового кодекса РФ с целью предупреждения производственного травматизма. Учет микроповреждений (микротравм) работников реко- мендуется осуществлять посредством сбора и регистрации инфор- мации о микроповреждениях (микротравмах). Учет микроповреждений (микротравм) работников осущест- вляется с целью повышения эффективности в проведении систем- ных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уров- ней профессиональных рисков, обеспечением улучшения условий и охраны труда. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, при- ведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма специалисту по охране труда: организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников; организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы); организовать рассмотрение обстоятельств, выявление при- чин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работ- ников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рас- смотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника (приложение1.1); - организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (приложение1.2). Срок хранения Справки и Журнала составляет не менее 1 года. Порядок учета микроповреждений (микротравм)Основанием для регистрации микроповреждения (микро- травмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, при- ведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному руководителю, работодателю. Работодателю после получения информации о микроповреж- дении (микротравме) работника необходимо убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) ме- дицинская помощь. При получении информации о микроповреждении (микро- травме) работника специалисту по охране труда следует рас- смотреть обстоятельства и причины, приведшие к его возник- новению, в срок до 3 календарных дней. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в ука- занный срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работни- ка, в том числе по причине отсутствия объяснения пострадав- шего работника, рекомендуется продлить срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микро- повреждения (микротравмы) работника, но не более чем на 2 ка- лендарных дня. При рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к воз- никновению микроповреждения (микротравмы) работника, специалисту по охране труда провести опрос пострадавшего и сви- детелей, а также провести осмотр места происшествия. Работник имеет право на личное участие в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). По результатам рассмотрения причин микроповреждения (микротравмы) специалист по охране труда составляет Справку и регистрирует происшествие в Журнале соответствующих сведений. По результатам расследования должны быть разработаны ме- роприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). Приложение1.1 СПРАВКА |