Охрана труда. Охрана труда. Пакет документов в ворде. Общероссийский профсоюз образования воронежская областная
 Скачать 1.13 Mb.
|
КОНТРОЛЬ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫУполномоченный проверяет:своевременность выдачи и замены специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ); соответствие выдаваемых спецодежды и СИЗ Картам специальной оценки условий труда, требованиям правил и норм; организацию в учреждении ухода за спецодеждой и СИЗ; ведение личных карточек учета выдачи СИЗ. Обязанности работодателя за свой счет обеспечить спецоде- ждой и СИЗ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, указаны в ст. 221 Трудового кодекса РФ. Основными документами, регламентирующими порядок обеспечения работников СИЗ, являются: Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (приказ МЗСР РФ от 01.06.2009 № 290н, действует до 01.09.2023); Приказ от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении пра- вил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (вводится с 01.09.2023); Приказ Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специаль- ной одежды, специальной обуви и других средств индивидуаль- ной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (вводится с 01.09.2023); Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.11 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безо- пасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». Установленные для каждой профессии нормы выдачи спецо- дежды и СИЗ указываются в картах специальной оценки условий труда, должностных инструкциях по охране труда, трудовом дого- воре, в коллективном договоре (приложение№1). Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников СИЗ возлагается на работодателя. В случае необеспечения работника СИЗ работодатель не вправе требовать от него выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой. Для упол- номоченного достаточно убедиться, что защитная одежда обеспе- чивает нормальные функции организма, удобна и сохраняет рабо- тоспособность человека в течение всего срока эксплуатации при соблюдении условий ее применения и ухода за ней. Проверяется это в процессе труда опросом работников. Диэлектрические средства защиты и другие СИЗ – должны периодически подвергаться испытаниям и проверкам исправнос- ти. После проведения испытания на них ставится отметка (клей- мо, штамп), на которой указывается срок следующего испытания. По этому штампу легко проверить возможность использования данных СИЗ в работе. Следует обращать внимание на недопустимость использова- ния грязной, рваной специальной одежды. Работодатель обязан организовать надлежащий уход за спецодеждой, своевременно проводить химчистку, стирку, ремонт специальной одежды, а так- же ремонт специальной обуви и других СИЗ. В обязанности уполномоченного входит не только требовать от работников использования спецодежды и СИЗ, но и разъяснять им, что выдаваемая специальная одежда, специальная обувь и дру- гие средства индивидуальной защиты предназначены для защиты от вредных и опасных производственных факторов, и пренебре- жение ими может привести к травме или к профессиональному заболеванию. |