Охрана труда. Охрана труда. Пакет документов в ворде. Общероссийский профсоюз образования воронежская областная
 Скачать 1.13 Mb.
|
И КОНТРОЛЕ НАД ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМПорядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами (ст. 42 Трудового кодекса РФ). Коллективный договор заключается между работодателем и работниками и является основным правовым актом, регулирую- щим социально-трудовые отношения в организации (ст. 40 Тру- дового кодекса РФ). Поэтому уполномоченным рекомендуется не только внимательно ознакомиться с проектом коллективного до- говора и проводить обсуждение его в трудовом коллективе, но и готовить и передавать в профсоюзную организацию и совместную комиссию по охране труда свои предложения для включения их или в сам коллективный договор, или в приложения к нему. В коллективном договоре в обязательном порядке должен присутствовать раздел «Условия и охрана труда», в содержании ко- торого должно быть отражено, что работодатель обеспечивает за счёт средств бюджета: прохождение обязательных, предварительных (при по- ступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также обязательного психиатрического осви- детельствования работников образовательных организаций в установленном законодательством порядке; проведение обучения работников по гигиенической подготовке; проведение специальной оценки условий труда; планирование средств на мероприятия по охране труда по итогам специальной оценки условий труда и оценки профессио- нальных рисков; обучение, проверку знаний требований охраны труда руко- водителей и специалистов системы образования; приобретение и выдачу специальной одежды, специаль- ной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. При разработке ежегодного соглашения по охране труда (плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и сни- жению уровней профессиональных рисков) рекомендуется поль- зоваться Приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых рабо- тодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней». В то же время, чтобы соглашение по охране труда было ре- альным и приближенным к нуждам учебного процесса, необходи- мо учитывать предложения, исходящие от работников. Поэтому с началом коллективных переговоров по подготовке и заключению ежегодного соглашения по охране труда (плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда) уполномоченные должны со- брать у работников организации предложения для включения их в соглашение по охране труда и передать в профсоюзный комитет и комиссию по охране труда. Мероприятия, запланированные в соглашении, должны быть реальными, учитывать финансовые возможности организации, и направлены на улучшение условий труда и снижение уровней про- фессиональных рисков. В коллективный договор необходимо включать доплаты и компенсации за работу во вредных условиях труда, нормы обеспе- чения работников специальной одеждой и средствами индивиду- альной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. Конкретные размеры повышения оплаты труда и компенсаций работникам, работающим во вредных условиях труда (по резуль- татам специальной оценки условий труда), определяются коллек- тивным договором. * Примерный План мероприятий по улучшению условий и ох-раны труда… (соглашение по охране труда) размещен в предыду-щейглавесборника. |