охрана труда. Общие санитарногигиенические требования к производственным помещениям и рабочим местам
 Скачать 242.11 Kb.
|
|
Но при всех плюсах компьютерных технологий необходимо знать последствия негативного воздействия компьютера на организм человека: • сильное напряжение на глаза; • статические нагрузки; • малоподвижность; • нагрузки на психику; • излучение электромагнитных волн; • радиоактивные излучения. Все эти факторы могут повлиять на здоровье человека: • нарушению в суставах; • снижению зрения; • заболеваниям кожного покрова лица; • заболеваниям ннервной системы; • нарушениям в обмене веществ организма; • вероятности рождения недоношенного ребенка или преждевременных родов у беременной женщины. Работающий на ПЭВМ обязан следить за количеством времени, проведенного при работе без перерыва, которое не должно быть больше 2 ч. При работе двух и более ПЭВМ, стоящих в одной комнате, они должны быть установлены так, чтобы испускаемые ими электромагнитные поля не пересекались. Уровень шума на рабочем месте пользователя ПЭВМ не должен превышать 50 дБ, а для работы операторов — 65 дБ. Напряженность электрического поля — 15 кВ/м. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа с ПЭВМ — 300—500 люкс (лк). Важна и организация рабочего места. Рабочее место пользователя ПЭВМ должно соответствовать следующим критериям: • расстояние от экрана должно быть около 500—700 мм; • желательно, чтобы стул был регулируемый; • материалы, которые печатаются, должны быть расположены так, чтобы избежать лишних движений головы, шеи, глаз; • освещение должно быть таким, чтобы избежать отображения и бликов; • обязательно в течение работы нужно давать отдых глазам. Наиболее эффективным будет, если во время этого отдыха вы проделаете несколько упражнений для глаз; • рекомендуется раз в полгода посещать массажиста, чтобы предотвратить проблемы со спиной и шеей. Также рассмотрим влияние вредных веществ на организм человека. Вредным называется вещество, которое при контакте с организмом человека может вызвать травмы, заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе контакта с ними, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений. По характеру воздействия на организм человека вредные вещества делятся на шесть групп: 1) токсические — вызывающие отравление всего организма (окись углерода, циан, свинец, ртуть, мышьяк, бензол и др., а также их соединения); 2) раздражающие — вызывающие раздражение дыхательного центра и слизистых оболочек (хлор, аммиак, ацетон, фтористый водород, циан, окислы азота и др.); 3) сенсибилизирующие — вызывающие аллергические реакции (формальдегид, растворители и лаки на основе нитросоединений и т.п.); 4) канцерогенные — вызывающие развитие раковых заболеваний (никель и его соединения, хром и его соединения, амины, асбест, бензоевая кислота и т.п.); 5) мутагенные — вызывающие изменение наследственных признаков (свинец, марганец, стирол, радиоактивные вещества и т.п.); 6) влияющие на репродуктивную функцию человека (ртуть, свинец, марганец, стирол, радиоактивные вещества и т.п.). Три последних вида воздействия вредных веществ — мутагенное, канцерогенное, влияние на репродуктивную функцию, а также ускорение процесса старения сердечно- сосудистой системы относят к отдаленным последствиям влияния химических соединений на организм. Это специфическое действие, которое проявляется в отдаленные периоды спустя годы и даже десятилетия. Отмечается появление различных эффектов и в последующих поколениях. Химические вещества (органические и неорганические) в зависимости от их практического использования классифицируются на шесть групп: 1) промышленные яды: например, органические растворители (дихлорэтан), топливо (пропан, бутан), красители (анилин); 2) ядохимикаты: пестициды (гексахлорэтан), инсектициды (карбофос); 3) лекарственные средства; 4) бытовые химикаты, используемые в виде пищевых добавок (уксусная кислота), средства санитарии, личной гигиены, косметики и т.д.; 5) биологические растительные и животные яды; 6) отравляющие вещества (ОВ): зарин, иприт, фосген и др. Ядовитые свойства могут проявить даже такие вещества, как поваренная соль в больших дозах или кислород при повышенном давлении. Однако к ядам принято относить лишь те, которые свое вредное действие проявляют в обычных условиях и в относительно небольших количествах. Токсическое действие вредных веществ характеризуется показателями токсикометрии, в соответствии с которыми вещества классифицируют на чрезвычайно-, высоко-, умеренно- и малотоксичные. Показатели токсикометрии и критерии токсичности вредных веществ — это количественные показатели токсичности и опасности вредных веществ. Токсический эффект при действии различных доз и концентрации ядов может проявиться функциональными и структурными (патоморфологическими) изменениями или гибелью организма. В первом случае токсичность принято выражать в виде действующих, пороговых и недействующих доз и концентраций, во втором — в виде смертельных концентраций. Под предельно допустимой концентрацией (ПДК) вредных веществ понимается такая их концентрация, которая при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч или другой продолжительности, в течение всего рабочего стажа не может вызывать заболевания или отклонения состояния здоровья, обнаруживаемые современными методами исследования в процессе работы, или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений. Предельно допустимые концентрации вредных веществ предельнодопустимой концентрации устанавливают ориентировочно безопасный (с вероятностью 0,95) уровень воздействия вредных веществ. По степени воздействия на организм человека вредные вещества делятся: • на чрезвычайно опасные (ПДК в воздухе рабочей зоны до 1 мг/м, например: бериллий, свинец, марганец, и т.д.); • высокоопасные (ПДК — от 0,1 до 1 мг/м, например: хлор, фосген, фтористый водород); • умеренно опасные (ПДК — от 1,1 до 10 мг/м, например: табак, стекло, пластик, метиловый спирт и т.д.); • малоопасные (ПДК — более 10 мг/м, например: аммиак, бензин, ацетон, этиловый спирт и т.д.). В настоящее время для веществ, обладающих кумулятивными свойствами (меди, ртути, свинца и др.), для гигиенического контроля введена вторая величина — среднесменная концентрация ПДК. Содержание веществ в атмосферном воздухе населенных мест также регламентируется ПДК, при этом нормируется среднесуточная концентрация вещества. Кроме того, для населенных пунктов устанавливают максимальную разовую величину. ПДК вредных веществ в воздухе населенных пунктов — это максимальные концентрации, отнесенные к определенному периоду осреднения (30 мин, 24 ч, 1 мес., 1 год) и не оказывающие при регламентированной вероятности их появления ни прямого, ни косвенного воздействия на организм человека, включая отдаленные последствия для настоящего и последующих поколений, не снижающие работоспособность человека и не ухудшающие его самочувствия. Как при контакте с руками из жидкой среды, так и в случае высокой концентрации токсических газов и паров на рабочих местах вредные вещества могут попадать в человеческий организм. Вещества могут легко поступать в кровь, растворяясь в секрете половых желез и кожном жире. К таким веществам относятся углеводороды, ароматические амины, бензол и другие вещества, легко растворимые в воде и жирах. Очень большое влияние на здоровье человека имеет комбинированное действие вредных веществ. Комбинированное действие — это последовательное или одновременное действие нескольких ядов на организм при одном и том же пути поступления. Типы действия комбинированных ядов (в зависимости от эффектов токсичности): • аддитивный — суммарный эффект смеси, равный сумме эффектов действующих компонентов; • потенцированный — компоненты смеси действуют так, что одно вещество усиливает действие другого; • антагонистический — компоненты смеси действуют так, что одно вещество ослабляет действие другого; • независимый — преобладают эффекты более токсичного вещества. Существуют разные формы протекания отравления: острая, подострая и хроническая. Острые отравления происходят в результате аварий, поломок оборудования и грубых нарушений правил безопасности. Они чаще всего бывают групповыми. К характеристикам острых отравлений относятся: • кратковременность действия; • поступление в организм в больших количествах; • ошибочный прием внутрь; • сильное загрязнение кожных покровов. Быстрое отравление может наступить при воздействии паров бензина, высококонцентрированного сероводорода, что может привести к гибели человека от паралича дыхательного центра. Этого можно избежать при условии, что пострадавшего сразу же вынесут на свежий воздух. При длительном поступлении яда в организм в сравнительно небольших количествах постепенно возникают хронические отравления. Такие отравления развиваются вследствие накопления массы вредного вещества или вызываемых ими нарушений в организме. При повторяющемся воздействии вредных веществ на организм можно наблюдать ослабление эффектов вследствие привыкания. Для развития привыкания к постоянному воздействию яда необходимо, чтобы его концентрация была достаточной для формирования ответной приспособительной реакции и непреувеличенной, приводящей к серьезному повреждению организма. Специальная оценка условий труда Одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение условий труда, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 56 ТК РФ). От того, насколько ответственно он подходит к выполнению этой обязанности, зависят безопасность жизни и здоровье работников. С 2014 года вместо аттестации рабочих мест на предприятиях проводится специальная оценка условий труда (Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», далее — Закон № 426-ФЗ). Специальную оценку должны проводить все без исключения компании, а также индивидуальные предприниматели, принявшие на работу сотрудников. Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. Обязанность по проведению и финансированию специальной оценки условий труда лежит на работодателях. Это следует из ст. 212 ТК РФ (в новой редакции) и из ч. 1 ст. 8 Закона № 426- ФЗ. Для выполнения специальной оценки условий труда работодатель должен предпринять следующее: создать комиссию и заключить гражданско-правовой договор со сторонней организацией, которая специализируется на проведении данной оценки условий труда. В комиссию включаются представители работодателя, профсоюзные деятели (если в компании есть первичная профсоюзная организация), а также штатный или сторонний специалист по охране труда. Если работодатель является субъектом малого предпринимательства, то в комиссию должен входить руководитель либо индивидуальный предприниматель. Возглавить комиссию должен представитель работодателя или сам работодатель. Сторонняя организация, проводящая оценку условий труда, — это юридическое лицо, которое соответствует трем критериям: во- первых, по уставным документам основным видом его деятельности является специальная оценка условий труда; во-вторых, в штате есть не менее пяти экспертов, получивших сертификаты на выполнение работ по специальной оценке условий труда; в-третьих, в организации есть испытательная лаборатория, аккредитованная на измерение вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Один из экспертов должен быть врачом по общей гигиене, либо врачом по гигиене труда, или врачом по санитарно- гигиеническим лабораторным исследованиям. Соответствующие организации и эксперты должны быть занесены в специальный реестр. Кроме того, выбранная работодателем организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна быть по отношению к нему независимым лицом. В ходе специальной оценки эксперты сторонней организации исследуют рабочие места на наличие или отсутствие вредных и (или) опасных производственных факторов. Рабочие места, на которых подобные факторы не выявлены, заносятся в декларацию. Эту декларацию необходимо представить в трудовую инспекцию. Форма и порядок подачи будут разработаны и утверждены специалистами Министерства труда и социальной защиты РФ. Рабочие места, на которых выявлены вредные или опасные факторы, подвергаются испытаниям и измерениям. По их итогам каждому рабочему месту присваивается класс условий труда. Всего таких классов четыре: оптимальный, допустимый, вредный и опасный. В свою очередь вредные условия труда делятся на четыре подкласса: первой, второй, третьей и четвертой степени. При отсутствии на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов, при соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам (первый и второй классы), а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности средствами индивидуальной защиты (СИЗ) считается, что условия труда на рабочем месте отвечают нормативным требованиям. Рабочее место признается аттестованным. В случаях, когда на рабочем месте фактические значения вредных и опасных производственных факторов превышают установленные нормы или когда уровень травмобезопасности и обеспеченность СИЗ не соответствуют нормам, условия труда считают вредными и (или) опасными. При отнесении условий труда к третьему классу (вредному) рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности. В план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации вносят предложения по приведению условно аттестованных рабочих мест в соответствие с нормативными правовыми актами об охране труда. Условно аттестованные рабочие места не засчитываются как аттестованные при сертификации работ по охране труда в организации. По окончании специальной оценки условий труда комиссия составляет отчет, куда включается ряд сведений. Среди них перечень рабочих мест с указанием выявленных вредных или опасных факторов, протоколы испытаний и измерений, заключение эксперта и пр. Форму отчета и инструкцию по его заполнению должны утвердить специалисты Министерства труда и социальной защиты РФ. Далее работодатель должен ознакомить с отчетом каждого работника под роспись. Сделать это следует в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета. Если специальная оценка условий труда не проводилась, работодателя могут привлечь к административной ответственности. По общему правилу специальную оценку необходимо проводить не реже чем один раз в пять лет. Если же рабочее место было аттестовано, то специальную оценку условий труда можно назначить через пять лет после завершения аттестации. Кроме того, предусмотрен ряд случаев, когда специальную оценку необходимо проводить вне плана, т.е. ранее вышеуказанного срока. Прежде всего это ввод в эксплуатацию новых рабочих мест, изменение технологического процесса, состава применяемых материалов и прочие нововведения, которые способны повлиять на уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов. Также внеплановая специальная оценка условий труда обязательна при несчастном случае на производстве или профзаболевании, причиной которых послужили вредные или опасные условия труда. Наконец, поводом для внеплановой специальной оценки условий труда может послужить предписание инспектора труда или мотивированное предложение выборных органов первичной профсоюзной организации. |