Общие требования к производству работ на высоте. Общие требования к производству работ на высоте
 Скачать 315.66 Kb.
|
|
Общие требования к производству работ на высоте Что такое работы на высоте. Общие требования к работникам, выполняющим работы на высоте К работам на высоте относятся работы, при которых: ■ существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°; ■ при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м; ■ существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами. В зависимости от условий производства все работы на высоте делятся на: ■ работы на высоте с применением средств подмащивания (например, леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и другие средства подмащивания), а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более; ■ работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м. Основные опасные и вредные производственные факторы при проведении работ на высоте При работах на высоте возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов: Технических - отсутствие ограждений, отсутствие средств индивидуальной защиты от падения с высоты, недостаточная прочность и устойчивость лесов, настилов, люлек, лестниц. Технологических - недостатки в проектах производства работ, не правильная технология ведения работ, наличие в зоне выполнения работ кабелей под напряжением, паропроводов и т.д. Психологических - потери самообладания, нарушения координации движений, неосторожные действия, небрежное выполнение своей работы. Метеорологических - повышенной скорости ветра, низкой и высокой температур воздуха, дождя, снега, тумана, гололёда (уменьшение видимости). Главным опасным фактором является высота, точнее - опасность падения с высоты. Кроме высоты, опасность представляют: ■ ненадежные точки закрепления несущей и страховочной веревок; ■ острые грани и кромки в зоне работ, способные повредить веревки; ■ скользкие и ненадежные конструкции, по которым приходится передвигаться; ■ гроза; ■ плохая освещенность; ■ неправильно выбранное или не по назначению используемое снаряжение. Вредными факторами являются: ■ загрязненность атмосферы в зоне работы вредными парами или пылью; ■ агрессивные или едкие вещества, используемые в работе (например, растворители, кислотные отвердители); ■ длительная работа в одной позе (нарушение кровообращения, отеки ног); ■ источники СВЧ и радиоактивного излучения. Общие требования к работникам, выполняющим работы на высоте К работе на высоте допускаются лица, достигшие возраста восемнадцати лет. Работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации. Работники допускаются к работе на высоте после проведения: ■ обучения и проверки знаний требований охраны труда; ■ обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников: ■ допускаемых к работам на высоте впервые; ■ переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения; ■ имеющих перерыв в работе на высоте более одного года. Работникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, и успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков по результатам проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте. Этой категории работников достаточно провести обучение 1 раз и, в дальнейшем ежегодно проводить проверку знаний в комиссии предприятия не реже 1 раза в 12 месяцев. Удостоверение является документом, удостоверяющим право работника на указанную самостоятельную работу.Удостоверение должно постоянно находиться при работнике во время выполнения им служебных обязанностей и предъявляться по требованию должностных лиц организации, осуществляющих контроль за соблюдением трудового законодательства у работодателя, а также должностных лиц, осуществляющих государственный надзор за соблюдением трудового законодательства. Удостоверение считается действительным до окончания срока его действия, если изменилась фамилия работника или произошла реорганизация предприятия без изменения технологического процесса и при этом наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников не изменились. Работникам, допускаемым к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, а также работники, организующие проведение технико-технологических или организационных мероприятий при указанных работах на высоте, делятся на следующие 3 группы по безопасности работ на высоте: ■ 1 группа - работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя; ■ 2 группа - мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте; ■ 3 группа - работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плаца производства работ на высоте. К работникам 3 группы относятся также специалисты, проводящие обучение работам на высоте, а также члены аттестационных комиссий организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, и работодателей. Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 3 года. Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом. Экзамен проводится аттестационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Состав аттестационных комиссий формируется из преподавателей и специалистов, прошедших соответствующую подготовку и аттестацию (работники 3 группы). Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверение о допуске к работам на высоте. Работникам, выполняющим работы на высоте с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте. По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников. Целью стажировки является закрепление теоретических знаний, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков и умений, безопасных методов и приемов выполнения работ. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем (уполномоченное им лицо) исходя из ее содержания и составляет не менее двух рабочих дней (смен). Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года. К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено более двух работников одновременно. Проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится не реже 1 раза в год. Данная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться аттестационной комиссией, создаваемой работодателем. Проведениепроверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, по решению работодателя может быть совмещено с проведением экзамена по окончании периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Результаты проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте оформляются протоколом с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний. Протокол подписывается членами аттестационной комиссии, прошедшими соответствующее обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в организации, осуществляющей образовательную деятельность. Причины падения и факторы, усугубляющие последствия падения Причинами падения с высоты являются: ■ отсутствие ограждения или недостаточная высота ограждений; ■ разрушение анкерного устройства: ■ разрушение опорной поверхности.    Встраховочных системах, предназначенных для остановки падения, усилие, передаваемое на человека в момент падения, при использовании страховочной привязи не должно превышать 6 кН. Усилие, передаваемое на человека в момент остановки падения, зависит от фактора падения, определяемого отношением значения высоты падения работника до начала срабатывания амортизатора к суммарной длине соединительных элементов страховочной системы. Фактор падения принимает значения от 0 до 2 в зависимости от местоположения элемента крепления страховочной системы. Элемент крепления, расположенный выше и вертикально над головой работника (фактор 0) гарантирует минимальное свободное падение, расположенный на уровне крепления привязи (фактор 1) - падение равное длине соединительно-амортизирующей подсистемы и расположенный на уровне стоп работника или ниже (фактор 2) - падение равное удвоенной длине соединительно-амортизирующая подсистемы. Предпочтительным является выбор места анкерного устройства над головой работающего, то есть выше точки прикрепления соединительных элементов страховочной системы к его привязи. В этом случае фактор падения равен нулю. Общая длина страховочной системы со стропом, включая амортизатор, концевые соединения и соединительные элементы, указывается изготовителем в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты от падения с высоты. Ещё одним фактором, усугубляющим последствия падения, является отсутствие запаса высоты. Запас высоты рассчитывается с учетом суммарной длины стропа и соединителей, длины сработавшего амортизатора, роста работника, а также свободного пространства, остающегося до нижележащей поверхности в состоянии равновесия работника после остановки падения. Максимальная длина стропа, включая длину концевых соединений с учетом амортизатора, должна быть не более 2 м. Максимальная длина сработавшего амортизатора должна быть дополнительно указана изготовителем в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты от падения с высоты. Порядок установления зон повышенной опасности При проведении работ на высоте должны устанавливаться ограждения и обозначаться в установленном порядке границы зон повышенной опасности. Границы зон повышенной опасности в местах возможного падения предметов при работах на высоте определяются от крайней точки горизонтальной проекции габарита перемещаемого (падающего) предмета с прибавлением наибольшего габаритного размера перемещаемого (падающего) груза и минимального расстояния отлета предмета при его падении согласно таблице 1.  Средства индивидуальной защиты При выполнении работ на высоте руководители и исполнители работ в целях предотвращения воздействия на них опасных и вредных производственных факторов, связанных с применяемыми материалами, запыленностью и загазованностью рабочей зоны, повышенным уровнем шума, возможностью получения травмы при выполнении работ обязаны использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), помимо специальных страховочных средств используемых при выполнении работ на высоте. Средства индивидуальной защиты - приспособления, предназначенные для защиты кожных покровов и органов дыхания от воздействия отравляющих веществ, и других вредных примесей в воздухе. Выбор средств защиты производится с учётом их назначения и защитных свойств, конкретных условий обстановки и характера выполняемой работы. Для обеспечения защиты с помощью СИЗ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель согласно требованиям трудового законодательства обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия. Несмотря на то, что сертификация СИЗ является во многом гарантом соответствия СИЗ требованиям соответствующих нормативных документов, на практике в ряде случаев работодатели предпринимают меры для контроля и подтверждения заявленных свойств СИЗ. Такая практика объясняется часто различными свойствами СИЗ, подвергаемых контрольным испытаниям при сертификации и свойствами партий СИЗ, фактически поставляемых работодателю. При этом, как правило, проводятся производственные или лабораторные испытания СИЗ и тщательный входной контроль качества СИЗ, что приводит к повышению затрат. Для обеспечения защищенности работников СИЗ, приобретенные работодателем СИЗ, должны быть адекватны существующим условиям труда на рабочих местах и имеющимся рискам для здоровья и безопасности и обладать определенными защитными свойствами, не вызывая дополнительных рисков для здоровья работников, применяющих их. Здесь под защищенностью работника понимается обеспечение защиты работника СИЗ, при котором предотвращаются, преодолеваются или предельно снижаются негативные последствия от воздействия вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте, в том числе обусловленных характером работ (профессией), на основе защитных свойств СИЗ. Кроме того, СИЗ должны быть правильно подобраны к работникам (пол, рост, полнота), и работники должны быть обучены правильному применению СИЗ. Вместе с тем, в соответствии с правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работникам выдаются СИЗ в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, которые не содержат необходимой информации о защитных и других свойствах СИЗ. Защитные свойства СИЗ определяются как характеристика СИЗ, указывающая на установленные производителем СИЗ пределы снижения уровня воздействия на работника вредного и (или) опасного фактора в течение времени, определяемого назначением изделия, или гарантию обеспечения безопасности от действия опасного фактора в пределах, устанавливаемых производителем СИЗ. В случае преждевременного износа этих средств не по вине работника работодатель обязан заменить их за свой счет. В случае приобретения работником спецодежды, других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств за свои средства работодатель обязан компенсировать все расходы на условиях, предусмотренных коллективным договором. Согласно коллективному договору работодатель может дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной защиты, если фактические условия труда этого работника требуют их применения. Средства индивидуальной защиты, не имеющие сертификата или декларации, к применению не допускаются. При выборе средств индивидуальной защиты учитываются конкретные условия, вид и длительность воздействия опасных и вредных производственных факторов. Выдаваемые работникам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны соответствовать полу, росту, характеру и условиям работы и обеспечивать безопасность труда. Работники обязаны правильно использовать предоставленные в их распоряжение специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. В зависимости от конкретных условий работ работники обеспечиваются следующими средствами индивидуальной защиты: ■ специальной одеждой в зависимости от воздействующих вредных производственных факторов; ■ касками для защиты головы от травм, вызванных падающими предметами или ударами о предметы и конструкции; ■ очками защитными, щитками, защитными экранами для защиты от пыли, летящих частиц, яркого света или излучения и т.п.; ■ защитными перчатками или рукавицами, защитными кремами и другими средствами для защиты рук; ■ специальной обувью соответствующего типа при работах с опасностью получения травм ног; ■ средствами защиты органов дыхания от пыли, дыма, паров и газов; ■ индивидуальными кислородными аппаратами и другими средствами при работе в условиях вероятной кислородной недостаточности; ■ привязями с независимо закрепленными стропами для защиты от падения с высоты; ■ спасательными жилетами и поясами при опасности падения в воду; ■ сигнальными жилетами при выполнении работ в местах движения транспортных средств. Работникам, производящим работы в лежачем, сидячем положениях или в положении «с колена», выдаются маты или наколенники из материала низкой теплопроводности и водопроницаемости. Работники, участвующие в работах, при выполнении которых выделяются вредные газы, пыль, искры, отлетающие осколки, стружка и т.п., обеспечиваются респираторами, противогазами или очками, масками, шлемами, щитками. Работникам, имеющим зрение с отклонением от нормы, выдаются корригирующие очки. Средства индивидуальной защиты приводятся в готовность до начала рабочего процесса. СИЗ должно: ■ соответствовать имеющемуся риску, не приводя к дополнительному риску; ■ соответствовать существующим условиям на рабочих местах; ■ учитывать эргономические требования и состояние здоровья работника; ■ быть хорошо пригнанным к носителю этого СИЗ после необходимой подгонки. Если при наличии нескольких опасностей работнику необходимо использовать более одного вида СИЗ, то они должны быть совместимыми и такими же эффективными против существующих опасностей. Условия использования СИЗ, в частности период времени, в течение которого оно должно быть надетым, должен определяться, исходя из серьезности риска, частоты подверженности риску, особенностей рабочего места каждого работника, а также условий эксплуатации этого СИЗ. СИЗ должно быть предусмотрено для персонального использования. Если обстоятельства вынуждают, чтобы СИЗ носили несколько человек, то необходимо принять соответствующие меры для того, чтобы такое использование не создавало проблемы для здоровья и гигиены различных пользователей. Необходимо предоставить и иметь на предприятии необходимую информацию о каждом виде СИЗ. Работодатель должен информировать работника о тех рисках, для защиты от которых его предохраняет ношение того или иного СИЗ. Работодатель должен организовать обучение и, при необходимости, демонстрацию СИЗ в надетом виде. СИЗ должно использоваться только по указанному назначению, кроме особых и исключительных случаев. Оно должно использоваться в соответствии с инструкциями. Такие инструкции должны быть понятны для работников. Каски Защитные каски являются эффективным средством индивидуальной защиты головы работников от механических воздействий, атмосферных осадков, агрессивных жидкостей, воды, поражения электрическим током при случайном прикосновении к токоведущим частям, находящимся под напряжением. Касками обязаны пользоваться все работники, находящиеся на строительной площадке, в помещениях с действующим электрооборудованием, в колодцах и туннелях, а также все работники, выполняющие работы на высоте. Заводы-изготовители в зависимости от назначения выпускают защитные каски следующих типов: с козырьком и полями, фародержателем, съемной водозащитной пелериной - для выполнения работ защиты за счет средств организации в сроки, устанавливаемые с учетом производственных условий. Корпуса строительных касок выпускаются четырех цветов: ■ белого - для руководящего состава организаций и предприятий, начальников участков и цехов, инспекторов по охране труда, работников службы охраны труда; ■ красного - для мастеров, прорабов, инженерно-технических работников, главных механиков и главных энергетиков; ■ желтого и оранжевого - для рабочих и младшего обслуживающего персонала. Детали каски не должны иметь острых ребер, краев и выступов и должны быть оснащены подбородным ремнем. Материал каски (полиэтилен, текстолит, прессованное стекловолокно, и т.п.) должен быть нетоксичным, стойким к действию серной кислоты, минеральных смазочных масел, бензина и дезинфицирующих средств. Он не должен давать искр при ударе по нему металлическими предметами, а корпус каски не должен иметь сквозных токопроводящих деталей и должен обеспечивать защиту от электрического тока в электроустановках до 10ОО В. Наружная поверхность корпуса каски должна быть ровной, гладкой, без трещин и пузырей. Каски должны иметь сплошной корпус с козырьком или полями и внутреннее оснащение (амортизатор и поддерживающую ленту). Они должны сохранять свои защитные свойства в течение всего установленного срока эксплуатации, указанного в нормативно-технических документах на конкретный тип каски. Испытания касок в процессе эксплуатации не проводятся; каски должны проверяться в соответствии с инструкцией по их эксплуатации. Перед применением защитную каску необходимо осмотреть. Не допускается применять каски, имеющие повреждения в виде трещин и вмятин на корпусе, а также каски с нарушенным внутренним оснащением. Работники, выполняющие работы на высоте, обязаны пользоваться защитными касками с застегнутым подбородочным ремнем. Внутренняя оснастка и подбородочный ремень должны быть съемными и иметь устройства для крепления к корпусу каски. Подбородочный ремень должен регулироваться по длине, способ крепления должен обеспечивать возможность его быстрого отсоединения и не допускать самопроизвольного падения или смещения каски с головы работающего. Спецодежда Требования к спецодежде работника, выполняющего работы на высоте с использованием специальной оснастки, определяются, как правило, характером выполняемых работ. Основные требования к спецодежде: ■ должна быть достаточно свободной и удобной, чтобы можно было без помех осуществлять любые движения руками, ногами, туловищем с любой амплитудой: ■ должна быть прочной и защищать работника от вредного воздействия веществ, используемых при выполнении работ; ■ должна «дышать», быть легкой, прочной, по возможности непромокаемой; ■ должна иметь достаточное количество карманов. В настоящее время этим требованиям удовлетворяют ветрозащитные костюмы, а также стандартные рабочие костюмы различных моделей. Выбирая одежду, необходимо следить, чтобы она подходила по размеру: брюки и куртки меньших размеров будут стеснять движения в процессе работы, они не выдерживают активных движений и быстро рвутся. Спецобувь Обувь должна быть достаточно грубой и прочной, но не на скользкой подошве. Вполне подходят обычные рабочие ботинки на резиновой подошве. Возможно, использовать и кирзовые сапоги. Если на их голенища сверху навыпуск опустить штанины брюк, то полностью гарантируется, что вовнутрь не попадет ни краска, ни случайные камушки, ни другие строительные компоненты, не говоря уже о каплях расплавленного металла при выполнении сварочных работ. Защитные очки Защитные очки предназначены для индивидуальной защиты глаз при выполнении работ в условиях, где присутствуют опасные и вредные производственные факторы (твердые частицы и пыль, отлетающие при обработке различных материалов, брызги кислот, щелочей, электролита, расплавленной мастики, краски и т.п.). Их следует применять при замене предохранителей, разрезании кабелей и раскрытии муфт, пайке кабелей, заливке кабельных муфт мастикой и в ряде других случаев. Очки в герметичном исполнении, предназначенные для защиты глаз от вредного действия различных газов, паров, дыма, брызг, жидкостей, разъедающих глаза, должны полностью изолировать. При выполнении работ на высоте рекомендуется применять защитные очки закрытого типа с косвенной вентиляцией и со светофильтрами. Испытания очков в процессе эксплуатации не проводятся. Перед применением защитные очки необходимо осмотреть и убедиться в том, что они не имеют царапин, трещин и других дефектов. В случае выявления таких дефектов очки необходимо заменить на исправные. Загрязненные очки необходимо промыть теплым мыльным раствором, а затем прополоскать и вытереть мягкой тканью. Для предотвращения запотевания стекол очков при продолжительной работе их внутреннюю поверхность следует смазать ПА-смазкой. Средства защиты от шума Для уменьшения действующих параметров шума используются противошумные шлемы, наушники и вкладыши. На монтажных работах, где запрещается работать без каски, используют противошумные наушники, устанавливаемые непосредственно на каске. Они защищают от высокочастотного шума интенсивностью до 120 дБ. Наиболее эффективным средством защиты от шума являются - «Беруши», снижающие восприятие внешнего шума в 4-6 раз. Антифоны, выполненные из резины, пластмассы и других материалов, малоэффективны, так как плотное прилегание к уху вызывает болезненное ощущение, а неплотное - не обеспечивает желаемого ослабления звука. Для уменьшения раздражающего действия наушников предложено устройство, позволяющее регулировать их прижатие. Конструкция этих наушников отличается от обычных наличием эластичной прокладки и подвижной диафрагмы, изменяющих объем жидкости в прижимных трубках и регулирующих этим силу их прижатия к голове. Для снижения высокого уровня шума (более 130 дБ) применяют специальную противошумную одежду. Испытания защитных средств от шума в процессе эксплуатации не проводятся. В процессе эксплуатации защитные средства от шума необходимо беречь от механических повреждений, а загрязненные изделия следует промывать теплым мыльным раствором, прополаскивать и высушивать. Средства защиты органов дыхания При реконструкции и ремонте промышленных предприятий приходится производить работы в зоне загрязненного воздуха газами или токсичными парами. Для предупреждения отравлений применяют средства индивидуальной защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, дыхательные аппараты). От рационального выбора необходимых средств защиты, их технического состояния, правильной подгонки зависит успех и безопасность проведения газопылеопасных работ. По способу защиты органов дыхания от окружающей атмосферы различают фильтрующие респираторы, фильтрующие и шланговые противогазы, кислородно-изолирующие дыхательные аппараты. Фильтрующие респираторы - это небольшие фильтры, расположенные на полумаске, отделяющей от загрязненной атмосферы только органы дыхания. Запрещается использовать фильтрующие респираторы для защиты органов дыхания при наличии в воздухе токсичных веществ. По назначению фильтрующие респираторы могут быть противопылевыми, газовыми и универсальными. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты Поскольку на рабочих местах могут выполняться разные по характеру и условиям работы, возникает необходимость ведения учета выдаваемых средств индивидуальной защиты в организации. Обязанности по надлежащему учёту и контролю за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки возложены на службу охраны труда. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учёта выдачи СИЗ. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. В тех случаях, когда такие СИЗ, как страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), защитный шлем, подшлемник, каска, налокотники, самоспасатели, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки «до износа» на основании результатов специальной оценки условий труда рабочего места, а также с учётом условий и особенностей выполняемых работ. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учёта выдачи СИЗ. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника. Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ. Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем - индивидуальным предпринимателем. Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ. В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.  Список используемой литературы, нормативных правовых актов 1. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Устройства для спуска. Общие технические требования. Методы испытаний [Электронный ресурс] : ГОСТ Р ЕН 341-2010 ; введ. 2012.01.01. - Москва : Стандартинформ, 2011. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 2. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Устройства анкерные. Общие технические требования. Методы испытаний [Электронный ресурс] : ГОСТ EN 795-2014 ; введ. 2015.12.01. - Москва : Стандартинформ, 2015. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 3. Средства подмащивания. Общие технические условия [Электронный ресурс] : ГОСТ 24258-88 ; введ. 1989.07.01. - Москва : Стандартинформ, 2009. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 4. Леса стоечные приставные для строительно-монтажных работ. Технические условия [Электронный ресурс] : ГОСТ 27321-87 ; введ. 1989.01.01. - Москва : Издательство стандартов, 1994. - (Межгосударственный стандарт). - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 5. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Методы испытаний [Электронный ресурс] : ГОСТ Р 12.4.206-99 ; введ. 2002.07.01. - Москва : Издательство стандартов, 2004. -Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 6. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Основные требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту, маркировке и упаковке [Электронный ресурс] : ГОСТ Р ЕН 365-2010 ; введ. 2012.01.01. - Москва : Стандартинформ, 2011,- Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 7. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Средства защиты от падения с высоты ползункового типа на жесткой анкерной линии. Часть 1. Общие технические требования. Методы испытаний [Электронный ресурс] : ГОСТ Р ЕН 353-1-2008 ; введ. 2009.07.01. - Москва : Стандартинформ, 2009. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 8. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты ползункового типа на гибкой анкерной линии. Часть 2. Общие технические требования. Методы испытаний [Электронный ресурс] : ГОСТ Р ЕН 353-2-2007 ; введ. 2008.07.01. - Москва : Стандартинформ, 2008. - Доступ из информационносправочной системы «Техэксперт». 9. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Амортизаторы. Общие технические требования. Методы испытаний [Электронный ресурс] : ГОСТ Р ЕН 355-2008 ; введ. 2009.07.01. -Москва : Стандартинформ, 2009. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 10. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Привязи и стропы для удержания и позиционирования. Общие технические требования. Методы испытаний [Электронный ресурс] : ГОСТ Р ЕН 358-2008. - Москва : Стандартинформ, 2009. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 11. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Средства защиты втягивающего типа. Общие технические требования. Методы испытаний [Электронный ресурс] : ГОСТ Р ЕН 360-2008. - Москва : Стандартинформ, 2009. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 12. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Страховочные привязи. Общие технические требования. Методы испытаний [Электронный ресурс] : ГОСТ Р ЕН 361-2008. -Москва : Стандартинформ, 2009. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 13. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Соединительные элементы. Общие технические требования. Методы испытаний [Электронный ресурс] : ГОСТ Р ЕН 362-2008. -Москва : Стандартинформ, 2009. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 14. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Страховочные системы. Общие технические требования [Электронный ресурс]: ГОСТ Р ЕН 363-2007. - Москва : Стандартинформ, 2008. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 15. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Привязи для положения сидя. Общие технические требования. Методы испытаний [Электронный ресурс] : ГОСТ Р ЕН 813-2008. -Москва : Стандартинформ, 2009. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 16. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты [Электронный ресурс] Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. - Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 39, 2009. - Доступ из информационно- справочной системы «Техэксперт». 17. Правила по охране труда при работе на высоте [Электронный ресурс]: Приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н. - Российская газета № 251,2014. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». 18. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты [Электронный ресурс] Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. - Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 39, 2009. - Доступ из информационно- справочной системы «Техэксперт». 19. О безопасности средств индивидуальной защиты [Электронный ресурс] : Технический регламент Таможенного союза от 09.12.2011 № 019/2011. - Официальный сайт Комиссии Таможенного союза, 2011. - Доступ из информационно-справочной системы «Техэксперт». |