Курсовая Проскуряков Антон Б-2. Оценка эффективности деятельности организации

• Название: Оценка эффективности деятельности организации
• Дата: 16.03.2023
• Размер: 119.51 Kb.
• Имя файла: Курсовая Проскуряков Антон Б-2.docx
• Тип: Курсовая; #993775
• страница: 6 из 9

3.3. Кадры и производительность труда предприятия

Персонал предприятия – это актуальный состав работающих лиц. В него входят постоянные, временные, сезонные сотрудники, опытные сотрудники с соответствующей квалификацией и новички-дилетанты.

Персонал предприятия можно отрекомендовать с помощью качественных и количественных показателей. Качественные показатели — это профессия, специальность и квалификация специалистов. Количественные показатели — это численность и текучесть персонала

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда..От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Таблица 6 - Производительность труда в динамике

Показатели	2018 год	2019 год
Стоимость произведенной продукции, тыс.руб.	824000	900000
Среднегодовая численность персонала, чел.	1427	1501
Отработано за год, тыс.чел-час.	1047	1100
Выработка на 1 работника, руб.	47 560	51705,9
Выработка за 1 чел-час., руб.	181,8	261,3
Трудоемкость, чел-час.	0,019	0,024

В таблице 7 рассмотрим производительность и оплату труда

Таблица 7 - Производительность и оплата труда

Показатели	201 8год	2019 год	Отклонения
			+/-	%
Численность работников, чел.	1427	1501	74	105.1
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	59403	62620	3 217	94
Средняя заработная плата на 1 работника, тыс.руб.	67145	69017	4636	1.13
Стоимость произведенной продукции, тыс.руб.	824000	900000	76000	109.2
Производительность труда, тыс.руб./чел.	577.4	600	22.6	1.03
Чистая прибыль, тыс.руб.	15 213	26302	11 089	57
Чистая прибыль на 1 работника, тыс.руб./чел.	20.49	35	14.51	58
Соотношение темпов роста производительности и средней зарплаты, % (колонка5, пок.5/пок.3)	-	-	-	82,8

Расчет показателей:

3. Средняя заработная плата на 1 работника, тыс.руб. Таблица 1, (Фонд заработной платы/Среднегодовую численность работников*100)

2018г=59 403/570*100=104.2

2019г=62 620/510*100=122.7

7. Чистая прибыль на 1 работника, тыс.руб./чел.(Чистая прибыль /Численность работников)

2018г=15 213/1501=10.1

2019г=26 302/1427=18.4

Соотношение темпов роста производительности и средней зарплаты составило 82,8% ,что меньше 100 %, это свидетельствует о том,что производительность труда растет медленнее оплаты труда и наоборот. На это повлияло снижение численности работников на 48 человек снижение производительности труда на 26.2 тыс.руб./чел. и увеличение чистой прибыли на 1 работника на 72,2%.Повышение стоимости произведенной продукции на 13,3%, и возрастает средняя заработная плата на работника на 14,1%.