Оформление первичных документов. Практическая работа Оформление первичных документов по учету раб. Оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев
 Скачать 36 Kb.
|
|
Практическая работа Тема: Оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев Цель: Получить практические навыки оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы и простоев. Литература: Экономика машиностроения: учебник для студ. учреждений среднего профессионального образования / Гуреева М. А.-М.: Издательский центр «Академия», 2015-240 с. 2. Экономика и управление в машиностроении. Под. ред. Н.Н. Кожевникова. – М.: 2014. 3. Экономика предприятия. Учебник под ред. О.И. Волкова. – М.: Инфра Н, 2014. Ход работы: Ознакомиться с заданием Выполнить практическое задание Ответить на контрольные вопросы Оформить отчет Вывод Задание 1 Оформить табель учета рабочего времени за март текущего года на работников структурного подразделения цех №1: - Иванов А.И. – начальник цеха, отработал полный месяц - Петров С.М. –токарь 3 разряда, с 1 по 9 марта – больничный лист, 12.03 – отработал 9 часов - Павлов Т.А.- токарь 3 разряда, с 16 марта – отпуск. - Конев С.Р. – токарь 4 разряда, отработал полный месяц - Паршин О.В. – слесарь 4 разряда, отработал полный месяц, 20.03 – 10 часов. - Никонов О.Л. – наладчик, работает на 0,5 ставки, отработал полный месяц Рабочий день на полную ставку – 8 часов, 5-дневная неделя. Задание 2: Заполнить наряд №17 на производство 1000 комплектов болтов с гайками по индив.заказу №24, бригада токарей: Петров С.М., Павлов Т.А., Конев С.Р. Бригадир – Конев С.Р. Задание выдано 10.03., выполнено – 13.03. Расценка - 15 руб. за комплект (болт и гайка). Методические указания: Учет отработанного рабочего времени ведется табельщиком или бригадиром по каждому рабочему дню, централизованно или децентрализованно. В целях организации оперативного учета различают следующие табельные системы: жетонная, карточная с помощью контрольных часов, с использованием пропусков, автоматизированная проходная или автоматизированная система учета рабочего времени. Выбор конкретной табельной системы зависит от размера организации, сложившейся традиции и других факторов. В любом случае учет должен обеспечить надлежащий контроль за использованием рабочего времени по каждому работнику. Первичная учетная документация по учету отработанного рабочего времени, выработки и простоев включает в себя: - табель учета использования рабочего времени (ф. № Т-13); - наряд на сдельную работу; - маршрутный лист; - ведомость выработки; - акт о вынужденном простое. Информация об отработанном времени дается по каждому работнику в разрезе структурных подразделений с отметкой о явках и неявках на работу по числам месяца с промежуточными итогами за первую и вторую половину месяца. Кроме того, приводятся общие данные за месяц в днях и часах, а также сведения о количестве дней неявок с указанием их причин (ежегодные отпуска, отпуска по учебе и т.п.). Отдельной графой выделены массовые неявки-забастовки, разрешенные законом. По каждому работнику приведен также размер тарифной ставки, оклада (в руб. и коп.). Табели ведут по месту работы руководители подразделения или кадровые работники. В табель вносится весь списочный состав соответствующего подразделения с указанием табельных номеров. В обоих учетных регистрах информация об использовании рабочего времени за каждый день приведена по двум строкам: одна - для условных обозначений, вторая - для отражения количества часов по каждому из них. Условные обозначения приведены в виде буквенного и цифрового кодов. Учет использования рабочего времени ведется в табеле сплошным методом регистрации явок и неявок на работу. Ежедневно напротив каждого работника отмечается количество отработанных часов рабочего времени. В случае невыхода на работу проставляются соответствующие обозначения («О» - отпуск; «П» - прогул; «Б» - больничный), объясняющие причину отсутствия работника. В конце месяца после подведения итогов по отработанному времени (дням, часам) табель сдается в бухгалтерию. В то же время не исключается вариант регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.п.). Способ учета выработки зависит от особенностей производства, которые определяют и порядок документального оформления выработки. Независимо от формы первичные документы содержат в себе, как правило, следующие реквизиты (показатели): место работы (цех, участок, отделение); время работы (дата); наименование и разряд работы (операции); количество и качество работы; фамилии, инициалы, табельные номера и разряды рабочих; нормы времени и расценки за единицу работы; сумму заработной платы работников; шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата; количество нормо-часов по выполненной работе. Оформленные первичные документы по учету выработки и выполненных работ вместе с дополнительными документами (листками на оплату простоя, на доплаты, актами о браке и др.) передаются в бухгалтерию. |