Главная страница
Навигация по странице:

  • Религиозные нормы

  • Корпоративные нормы

  • классификация норм права. ДТЗ1. Определение это общеобязательное правило, установленное или признанное государством, обеспеченное возможностью государственного принуждения, регулирующее общественные отношения


    Скачать 23.86 Kb.
    НазваниеОпределение это общеобязательное правило, установленное или признанное государством, обеспеченное возможностью государственного принуждения, регулирующее общественные отношения
    Анкорклассификация норм права
    Дата16.03.2021
    Размер23.86 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаДТЗ1.docx
    ТипДокументы
    #185352

    ДТЗ

    Сравнительный анализ по виду классификация социальных норм

    1. Право

    • Определение:

    это общеобязательное правило, установленное или признанное государством, обеспеченное возможностью государственного принуждения, регулирующее общественные отношения

    • Способ образования:

    1.Санкционирование

    2.Прецедент

    3.Правотворчество

    • Особенности регулирования:

    Основным направлением деятельности права является регулирование общественных отношений. Регулируя , воздействует на сознание и чувства. Формально и юридически закреплены в нпа

    • Сфера применения:

    Все сферы общественной жизни

    • Профильные категории:

    Справедливость, равенство, законы, права и обязанности

    • Достоинства и недостатки:

    Достоинства:

    1.Формальная определенность

    2.Четкие границы дозволенного

    3.Волевой акт государства

    Недостатки:

    1.Право и законодательство отождествляются

    2.Субъективный фактор в формировании права

    3.Иногда не раскрывает право «в действии»

    • Пример:

    25 ст. Конституции РФ

    Право на неприкосновенность жилища относится к личным правам и свободам, призванным обеспечить охрану жизни, свободы, достоинства человека как личности и других прав, связанных с его частной жизнью

    1. Мораль

    • Определение:

    это условная концепция правил, принципов, оценок, норм, базирующихся на парадигме оценок злого и доброго, которая сформировалась в определенный период времени.

    • Способ образования:

    Мораль, как объединение правил и норм общества формируется в течение продолжительного периода на основе традиций и законов, принятых в определенном обществе. Формирование морали напрямую связано с эволюцией разнообразных этносов человечества в ее социальном ключе.

    • Особенности регулирования:

    Мораль помогает субъекту корректировать свое поведение в русле полезности не только для себя, но и для общества. Моральные нормы способны регулировать индивидуальные убеждения субъекта в такой же мере взаимодействия между собой групп людей, что благоприятствует сохранению культуры, стабильности.

    • Сфера применения:

    Все сферы общественной жизни

    • Профильные категории:

    Нравственность, этика, совесть, понятие, долг, честь

    • Достоинства и недостатки:

    Достоинства:

    Сплочает общество

    Дает стремление совершенствоваться

    Благоприятствует сохранению культуры

    Регулирует межличностые отношения

    Возникновение чувство эмпатии и уважения

    Недостатки:

    Зачастую мешает видеть действительное положение вещей в погоне за светлыми идеалами

    Человеку со слабой рефлексией трудно разобраться в собственных чувствах, подбираясь через дебри установленных правил

    Человек может испытывать стыд и страх, виня себя в несоответствии воздвигнутому обществом и культурой идеалом праведности. Осознание недостижимости приводит к тому, что человек вгоняет себя в круг отчаяния.

    Иногда мораль не дает ориентироваться на собственный потребности

    • Пример:

    «Не поступай с другими так, как не хочешь, чтоб поступали с тобой».

    1. Обычаи

    • Понятие:

    Унаследованный стереотипный способ поведения, который воспроизводится в определённом обществе или социальной группе и является привычным для их членов.

    • Способ образования:

    Появление обычая связано с появлением человеческого общества. Например, с целью выживания, душевного комфорта (приметы) и тд

    • Особенности регулирования

    Обычаи, а точнее его обязательность, подкреплен мнением общественности. Они закреплены на подсознательном уровне людей.

    • Сфера применения:

    Социальная сфера, законодательство (семейный кодекс), культурная сфера

    • Профильные категории:

    Ритуалы, приметы, нравы, церемониал

    • Достоинства и недостатки:

    Достоинства:

    Отражает сознание общественности

    Показывает менталитет общества

    Сохраняют историю и культуру

    Показывает эволюцию мышления

    Недостатки:

    Многие обычаи перестали отвечать законам здравой логики и при разборе кажутся бессмысленными. Приметы, как форма обычая, иногда доходят в своей смысловой нагрузки до маразма (поедание счастливого билетика)

    Мнимая вера в то, что соблюдение различных обычаев сделает твою жизнь лучше и качественнее

    • Пример:

    В мужском обществе принято здороваться через рукопожатие. Если дело происходит в холодное время года, то перчатки полагается снимать. В наши дни такой жест считается проявлением уважения. Однако, изначально, руки оголялись, чтобы продемонстрировать другому отсутствие оружия и чистоту своих намерений. Это

    означало «я пришел с миром».

    1. Традиции

    • Понятие:

    это то, что сложилось исторически, передается в виде совокупности культурного и социального наследия, опыта от человека к человеку, от отца к сыну.

    • Способ образования:

    Жизненный опыт человечества, многократность повторения определенного действия. Люди сознательно стремились к укреплению и неукоснительному соблюдению тех или иных норм.

    • Особенности регулирования:

    Они регулируются, как правило, авторитетом. Их защищает сила общественного мнения, выступающего в качестве надежного защитника и хранителя, в ином случае они просто начинают отмирать.

    • Сфера применения:

    Социальная и культурная сфера

    • Профильные категории:

    Привычки, вкусы, взгляды, образы действия, навыки и умения, наследие

    • Достоинства и недостатки:

    Достоинства:

    Стабилизация отношений в обществе с помощью воздействия на духовный мир человека посредством моральных норм и правил.

    Обеспечение передачи таких отношений потомкам, тем самым поддерживая связь между поколениями

    Недостатки:

    Шаблонное поведение

    Неопределенность

    Носят консервативный и религиозный характер

    • Пример:

    Русским обычаем является присвоение детям отцовского отчества (на западе отчество может быть каким угодно). Таким образом, проявляется уважение к мужчине, отцу семейства

    1. Религиозные нормы

    • Понятие:

    Это разновидность социальных норм, установленных различными религиозными конфессиями, и обязательные для исполнения, исповедующих ту или иную веру.

    • Способ образования:

    С момента как люди начали верить в сверъестественное

    • Особенности регулирования:

    Регулируют отношения только между верующими людьми, а также их деятельность в «мирской» жизни

    • Сфера применения:

    Духовная, социальная сфера

    • Профильные категории:

    Вера, праведность, безгрешность, благочестие, набожность

    • Достоинства и недостатки:

    Достоинства:

    Формируют картину мира и место в нём человека, а также систему ценностей

    Способствуют сохранению и развитию социального и культурного наследия

    Могут являться фактором интеграции и социальной стабильности общества, объединённого единой верой

    Недостатки:

    Могут быть и фактором разъединения, о чём свидетельствуют религиозные межгосударственные и гражданские войны

    Устанавливают определённые рамки для свободы человека

    • Пример:

    Не ври

    1. Корпоративные нормы

    • Понятие:

    Это особый вид социальных норм, которые принимаются организациями для регулирования отношений между членами коллектива.

    • Способ образования:

    Формирование корпоративных норм началось в индустриальную эпоху

    • Особенности регулирования:

    Корпоративные нормы входят в общую нормативно-регулятивную систему общества и регламентируют внутренние вопросы. В общем понимании они находятся в трудовом кодексе РФ, и в каждой отдельной компании имеется устав, где изложены корпоративные нормы поведения сотрудников

    • Сфера применения:

    Социальная сфера, отношения внутри компаний

    • Профильные категории:

    Корпорация, Норма, правила поведения, устав

    • Достоинства и недостатки:

    Достоинства:

    имеют многоразовое использование, т.е. рассчитаны на многократное повторение;

    излагаются в письменных актах, принятых в официально установленном порядке уполномоченными органами

    Недостатки:

    имеют общий неперсонифицированный характер

    регулируют типичные ситуации или вид отношений, а не отдельный случай или конкретное общественное отношение;

    • Пример:

    На работу приходят раньше нужного времени, чтобы все специалисты были на месте на начало рабочего времени. Это норма как неотъемлемая часть рабочего процесса


    написать администратору сайта