вспомогательные. Определяем заработную плату рабочих по тарифу зпарТСсрЧрабФрв (17)
Скачать 16.12 Kb.
|
Определяем заработную плату рабочих по тарифу: ЗПар=ТСср*Чраб*Фрв (17) ЗПар=39,9*240* 1552=14874368 Определяем размер премии: Пр=(ЗПар*П)/100, (18) где П – процент премии (60). Пр =(14874368*60)/100= 8924620,8 Определяем заработную плату вместе с премией: ЗП=ЗПар+Пр, (19) ЗП =14874368+8924620,8= 23798988,8 Определяем районный коэффициент на заработную плату РК=(ЗПар+Пр)*РК/100, (20) где РК – районный коэффициент(30) РК =(14874368+8924620,8)*30/100=7139696,64 Определяем размер северной надбавки СН=(ЗПар+Пр)*СН/100, (21) где СН – северная надбавка(30) СН =(14874368+8924620,8)*30/100=7139696,64 Определяем основную заработную плату ЗПосн = ЗПар+Пр+РК+СН, (22) ЗПосн = 14874368+8924620,8+7139696,64+7139696,64=38078382,1 Определяем процент дополнительной заработной платы %ЗПдоп= , (23) где Доо – дни очередного отпуска; Ддо – дни дополнительного отпуска; Дк – календарные дни; Дв – выходные дни; Дпр – праздничные дни. %ЗПдоп = =20,32% Определяем дополнительную заработную плату ЗПдоп = (ЗПосн +%ЗПдоп)/100 (24) ЗПдоп = (38078382,1+ 20,32)/100= 380784,02 Определяем общий фонд заработной платы ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп (25) ФЗП=38078382,1+380784,02=38459166,1 Определяем страховые взносы ВС = ФЗП * %ВС (26) где %ВС – процент страховых взносов.(30) ВС = 38459166,1* 0,3= 11537749,83 ЗПер.мес.1р. = ФЗП/(12*Чраб) (27) ЗПер.мес.1р.= 38459166,1/(12*240)= 13374,67 Таблица 7 – Сводные данные по оплате труда
|