ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ПМ 2. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населенияи органов пенсионного фонда российской федерации
 Скачать 191.5 Kb.
|
|
БАШКИРСКИЙ ЭКОНОМИКО-ЮРИДИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯИ ОРГАНОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ПМ.02) ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ по специальности среднего профессионального образования 030504 «Право и организация социального обеспечения» (базовой подготовки) Уфа 2013 Программа производственной практики ПМ 02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации» по специальности среднего профессионального образования 030504 Право и организация социального обеспечения (базовой подготовки)Уфа, НОУ СПО «Башкирский экономико-юридический техникум Составитель: Афанасьева о.В., преподаватель БЭК СОДЕРЖАНИЕ
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Производственная практика является обязательным разделом основной профессиональной образовательной программы (ОПОП), обеспечивающей реализацию Федерального государственного образовательного стандарта Среднего профессионального образования (ФГОС СПО). Целью практики является формирование профессиональных и общих компетенций по специальности. Общий объем времени на проведение практики определяется ФГОС СПО, сроки проведения устанавливаются образовательным учреждением в соответствии с ОПОП образовательного учреждения. Производственная практика (по профилю специальности) проводятся образовательным учреждением при освоении студентами профессиональных компетенций в рамках профессиональных модулей и могут реализовываться как концентрированно в несколько периодов, так и рассредоточено, чередуясь с теоретическими занятиями в рамках профессиональных модулей. Цели и задачи, программы и формы отчетности определяются образовательным учреждением по каждому виду практики. Производственная практика должна проводиться в организациях, направление деятельности которых соответствует профилю подготовки обучающихся. Аттестация по итогам производственной практики проводится с учетом (или на основании) результатов, подтвержденных документами соответствующих организаций. Рекомендуемые формы отчетности студентов по учебной практике - дневник, характеристика, результаты работы, выполненной в период практики в соответствии с тематикой заданий практики по ходу работы (отчет, портфолио проектов документов). Программа производственной практики разрабатывается учебным заведением на основе макета программы производственной практики, и согласовывается с организациями, участвующими в проведении практики. При разработке содержания каждого вида практики по профессиональному модулю были выделены необходимые практический опыт, умения и знания в соответствии с ФГОС СПО, а также виды работ, необходимые для овладения конкретной профессиональной деятельностью и включенные в рабочую программу модуля. Формой аттестации по производственной практике является зачет. 1.ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ1.1. Область применения программы Программа производственной практики (далее программа практики) – является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 030504 Право и организация социального обеспечения в части освоения видов профессиональной деятельности (ВПД) специальности и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):
1.2.Количество часов, отводимое на производственную практику: 72 2.СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ 2.1. Объем и виды практики по специальности: 030504 Право и организация социального обеспечения
2.2. Содержание практики 2.2.1.Содержание производственной практики по профессиональному модулю ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации Цели и задачи вида производственной практики. С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и следующими профессиональными компетенциями:
обучающийся должен: иметь практический опыт: - поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий; - выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите; - организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; - консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; - участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; уметь: - поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий; - выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите; - участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями; - собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности; - выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий; - принимать решения об установлении опеки и попечительства; - осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью; - направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам; - разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования; - применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности; - следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности; знать: - нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения; - систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - передовые формы организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения; - процедуру направления сложных или спорных дел по пенсионным вопросам и вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам; - порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг; - документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение; - Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
Контроль и оценка результатов освоения ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ практикипрофессионального модуля Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.
Результаты указываются в соответствии с паспортом программы. Перечень форм отчетности: дневник, отзыв руководителя, отчет по практике. 3. условия реализации программы практики3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению производственной практики модуля ПМ.02Реализация программы производственной практики предполагает наличие у учебного заведения договоров с базовыми предприятиями (приводится обоснование соответствия профиля организации виду практики) для студентов очного отделения. Базы прохождения практики студентами заочного отделения определяются самостоятельно с учетом задач практики. Оборудование рабочих мест проведения производственной практики должно соответствовать санитарно-техническим нормам и организуется базами практики. 3.2. Информационное обеспечение организации и проведения производственной практикиПеречень методических рекомендаций, дополнительной литературы 1.Федеральный государственный образовательный стандарт по специальности среднего профессионального образования 030504 Право и организация социального обеспечения, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации N 770 от 13.07.2010 г. 2.Положение об учебной и производственной (профессиональной) практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (приказ Минобразования и науки России от 26.11.2009г. №673) 3.Рекомендации по планированию и организации учебной и производственной практике в условиях действия Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования (в разработке). Профессиональный модуль ПМ.02 Основные источники: 1. Айзин, С.М., Тихомиров, М.Ю. Юридическая служба на предприятии. Настольная книга юрисконсульта [Текст] / С.М. Айзин, М.Ю. Тихомиров. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Тихомирова, 2010. – 766с. 2. Галаганов, В.П. Организация органов социального обеспечения в Российской Федерации [Текст]: Учебник для студентов сред.проф. учеб. заведений / В.П. Галаганов. – М.: КноРус, 2010. – 160с. 3. Мась, Л.В. Руководство юрисконсульта для предприятий различных форм собственности [Текст] / Л.В. Мась. – СПб., 2005. – 240с. 4. Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях [Текст]: Учебное пособие / Под ред. Маиляна С.С., Иванова А.А. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2009. – 287с. Дополнительные источники: 1. Аверин, А.Н. Социальная защита отдельных категорий населения[Текст] / А.Н. Аверин. – М.: «РАГС», 2009. – 116с. 2. Кузякин, Ю.П. Юридическая служба [Текст]: Сборник нормативных актов / Ю.П. Кузякин. – М., 2002. – 467с. 2. Палехова, П.В. Организация, управление и администрирование в социальной работе[Текст]: Учебное пособие / П.В. Палехова. – М.: Инфра – М, 2011. – 128с. 3. Скворцов, И.П. Социальная политика региона. Теория и практика[Текст]: Учебное пособие / И.П. Скворцов. – М.: КноРус, 2010. – 448с. 4. Холостова, Е.И. Социальная политика и социальная работа[Текст] / Е.И. Холостова. – М.: «Издательский дом Дашков и К», 2009. – 213с. 6. Чащин, А.Н. Юридическая служба в Российской Федерации [Текст]: Учебное пособие / А.Н. Чащин. – М.: ЗАО ИКЦ «ДИС», 2005. – 356с. 7. Щербачева, Л.В. Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях [Текст]: Учебное пособие / Л.В. Щербачева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 386с. Нормативно-правовые акты: 1. Конституция Российской Федерации [Текст] // Российская газета. – 25 декабря 1993. - № 237. 2. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002г. № 95-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 30. – ст. 3012. 3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002г. № 138-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 46. – ст. 4532. 4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001г. № 196-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 1 (ч. 1). – ст. 1. 5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 1 (часть 1). – ст. 3. 6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31 июля 1998г. № 146-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. - № 31. – ст. 3824. 7. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05 августа 2000г. № 117-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2000. - № 32. – ст. 3340. 8. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996г. № 63-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 25. – ст. 2954. 9. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994г. № 51-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 32. – ст. 3301. 10. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996г. № 14-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 5. – ст. 410. 11. Об утверждении типового положения о юридической службе федерального органа исполнительной власти от 02.02.2002г. № 207 [Текст]: Постановление Правительства Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 14. – ст. 1307. Интернет – ресурсы: www.juristlib.ru – электронная юридическая библиотека «ЮристЛиб» www.pfrf.ru – сайт Пенсионного фонда Российской Федерации www.rospensia.ru – сайт журнала «Пенсия» www.minzdravsoc.ru – сайт Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации www.rg.ru – сайт «Российской газеты» 3.4. Кадровое обеспечение организации и проведения учебной и производственной практики Организацию и руководство производственной практикой осуществляют руководители практики от образовательного учреждения и от организации. Приложение 1 Башкирский экономико-юридический техникум Утверждаю Заместитель директора по учебной части ___________ «____» ____________ 20__ г. З А Д А Н И Е НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ Студенту (ке) группы ____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) РАБОЧАЯ ПРОГРАММА 1. Ведение и оформление дневника практики. 2. Ознакомление со структурой и направленностью деятельности учреждения, организации. 3. Ознакомление с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами по роду деятельности учреждения, организации. 4. Выполнение работ и заданий по указанию руководителя практики. 5. Участие в практических мероприятиях, проводимых в учреждении, организации. 6. Составление проектов документов, выполняемых по месту прохождения практики. 7. Посещение открытых заседаний у мирового или федерального судьи, совещаний у руководителя учреждения, организации. 8. Присутствие при производстве процессуальных мероприятий, ознакомление с содержанием документов. 9. Изучение практических приемов и действий руководителя практики или других лиц по его направлению. 10. Участие в дежурствах, выездах к месту происшествия, приобретение практических навыков по действиям в конкретной ситуации. 11. Изучение архивных документов учреждения, организации по роду деятельности. 12. С разрешения руководителя практики копирование отдельных документов, материалов для приложения к отчету. 13.Составление и оформление отчета по результатам практики. Начало практики «_____» _______________ 20__ года Окончание практики «_____» _______________ 20__ года Задание выдал _______________ ( _________________ ) (подпись) (Ф.И.О.) Задание получил (а) _______________ ( ________________) (подпись) (Ф.И.О.) Приложение 2 Примерный план прохождения практики. П Л А Н прохождения учебной практики студентом группы ______ __________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
Студент ________________ (фамилия, инициалы) (подпись) «_____» ____________ 20 __ г. Руководитель практики (от принимающей организации) _________________ (фамилия, инициалы) (подпись) «____» _____________ 20 __ г. Руководитель практики (от факультета БЭК ) _________________ (фамилия, инициалы) (подпись) «____» _____________ 20 __ г. Приложение3 Башкирский экономико-юридический техникум Д Н Е В Н И К ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТА (КИ) ГРУППЫ _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Место прохождения практики ______________________________________ ______________________________________________________ Время прохождения практики ______________________________________ Руководитель практики от учреждения, организации ________________________________________________________________ (фамилия, имя отчество) Уфа-2013г Приложение 4 Дневник прохождения практики. Включаются все проведенные лично или под руководством непосредственного руководителя практики мероприятия и работы.
И т.д. – до последнего дня практики Студент-практикант _________________ (инициалы, фамилия) Руководитель практики (должность, звание, чин) ______________ (инициалы, фамилия) Дата М.П. Приложение 5 Башкирский экономико-юридический техникум Утверждаю Заместитель директора по учебной части ____________ «____» _____________ 20__ г. О Т Ч Е Т О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ В ______________________________________________________________ (наименование учреждения, организации) Студента (ки) ___________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Уфа-2013г. Приложение 6 Методические рекомендации для преподавателя по руководству практикой студентов Для оказания методической помощи студентам в прохождении практики назначаются руководители практики из числа опытных преподавателей юридических дисциплин. Преподаватель – руководитель практики с учетом целей и задач практики: - обеспечивает проведение необходимых организационных мероприятий перед началом практики; - изучает организацию и специфику работы подразделения с целью подбора студентов в соответствии с их индивидуальными качествами и наклонностями; - информирует руководителя принимающей организации о пройденной студентами программе теоретического обучения и уровне их подготовленности; - совместно с руководителем принимающей организации распределяет студентов по конкретным местам практики; - согласовывает время, тематику и объем работы студентов в период прохождения практики; - оказывает методическую помощь руководителю практики принимающей организации по вопросам организации работы студентов; - оказывает методическую помощь студентам в работе над индивидуальными планами; - вместе с руководителем принимающей организации контролирует выполнение студентами запланированных мероприятий; - изучает профессиональные и другие качества студентов, отношение к прохождению практики; - информирует руководителя принимающей организации об осуществлении планов практики студентов на местах, отмечает положительные стороны и выявленные недостатки, вносит свои предложения по их устранению; - по окончании практики собирает составленные отзывы по её результатам; - собирает составленные студентами отчеты о практике и организует их защиту; - в течение 5 дней после окончания практики представляет руководству (БЭК) отчет о результатах практики и предложения по ее совершенствованию. Примерный отчет руководителя практики Приложение 7 О Т Ч Е Т РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ преподавателя _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) В период с «____» _______________ 20 __ г. по «___» ______________ 20 __ г. была организована и проведена практика студентов группы ____________ в различных правоохранительных органах и других организациях Республики Башкортрстан. Перед началом практики были выполнены следующие мероприятия: - общее собрание студентов-практикантов с целью доведения до них программы практики, ее цели и задачи; - разъяснены студентам их права и обязанности на период практики; - студенты распределены по местам прохождения практики с учетом их пожеланий, места проживания и наличия мест; - выданы письма-направления в места прохождения практики. В период похождения практики совместно с руководителем практики от принимающей стороны: - проведено знакомство руководителя принимающей стороны со студентами, даны характеристики каждого студента; - произведено распределение студентов по рабочим местам и закрепление за непосредственными руководителями практики; - согласована тематика работ, индивидуальных заданий; - оказана помощь студентам в разработке индивидуальных планов работы на период практики; - организована работа по составлению отчетов по результатам практики; - оформление отзывов непосредственных руководителей практики и их утверждение; После окончания практики собраны отчеты для проверки и произведена их защита студентами. Итоговые результаты: оценки «Отлично» - ________ чел.; «Хорошо» - ______ чел. ; «Удовлетворительно» - _______ чел.; «Неудовлетворительно» - ______ чел. Руководитель практики (от факультета БЭК) преподаватель _______________ (ФИО) (подпись) «____» ________________ 20 __ г. Приложение 8 Требования к отчету по практике По окончании практики студенты составляют письменный отчет. Отчет является основным документом, характеризующим работу студента во время практики. В отчете должно содержаться описание задач практики, процессов их решения и полученных результатов. Материалы данного отчета необходимы для написания выпускной квалификационной работы. Отчет состоит из титульного листа, содержательной части, списка использованных источников и литературы, отзыва руководителя практики от организации, заверенного печатью организации, приложений. В общей части отражается содержание практики, формулируются предложения студента по повышению эффективности деятельности соответствующего органа, организации. В заключении обобщаются результаты практики. Список использованных источников и литературы включает законы и иные нормативные акты, справочно-статистические и архивные материалы, монографии, сборники, выступления, периодические издания, связанные с деятельностью органа государственного или муниципального управления (предприятия). Библиографический список оформляется в соответствии с действующим стандартом. В качестве дополнительного приложения могут входить копии документов (нормативных актов, отчетов и др.), изученных и использованных студентом в период прохождения практики. Требования к оформлению отчета Отчет печатается на листах формата А 4. Объем отчета определяется каждым студентом индивидуально и должен быть не менее 10 страниц печатного текста. Текст печатается через 1,5 интервала с применением 14 размера шрифта Times New Roman. Производственная практика является составной частью ОПОП СПО, обеспечивающей реализацию ФГОС СПО. Сроки проведения преддипломной практики устанавливаются образовательным учреждением. Производственная практика рассчитана на 5 недель в соответствии с Учебным планом НОУ СПО (БЭК) и проводится непрерывно после освоения учебной практики и практики по профилю специальности. Производственная практика завершается оценкой освоенных общих профессиональных компетенций, которая учитывается при итоговой аттестации. Приложение 9ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИна студента ____ курса ___________формы обучения Башкирского экономико-юридического техникум (Ф.И.О.) проходил производственную практику в УПФ РФ в Советском районе г.Уфы в отделе администрирования страховых взносов и взысканий задолженности (АСВ и ВЗ) в период с ______ по _____ 200___года. За время прохождения практики проявил себя как дисциплинированный, грамотный, инициативный и ответственный специалист. Постоянно повышал свой профессиональный уровень путем изучения нормативных документов. Был корректен и внимателен по отношению к сотрудникам ПФР и гражданам. В период прохождения практики: - ознакомился с системой работы в УПФ РФ и распределением обязанностей в производстве отдела; - ознакомился с регистрацией входящей и исходящей корреспонденции; - вел журнал по регистрации дел и работал с другой документацией (описью дел, почтой, входящими и исходящими документами); - оформлял документы по заявлениям об уточнении основания, типа и принадлежности платежей. - активно вел работу по подготовке дипломной работы; - изучил необходимый объем законодательной базы; - периодически консультировался со специалистами организации по наиболее важным вопросам. Иванов И.И. за период прохождения практики соблюдал правила внутреннего трудового распорядка. Прохождение практики и ее результаты оцениваются на «отлично». Руководитель-специалист практики ___________/ФИО/ (подпись) (М.П.) «___» __________ 20___ г. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||