Анализ рабочего места автослесаря.. Организация обучения по охране труда, проведение инструктажей, проверки знаний
 Скачать 262.5 Kb.
|
|
ВВЕДЕНИЕ В мире, где автомобиль стал необходимым транспортным средством, возрастает и потребность в быстром и качественном обслуживании. В связи с этим, улучшение условий труда и соблюдение требований охраны труда – являются одной из важнейших задач на любом предприятии. Во время ремонта и обслуживания автомобиля, слесари подвергаются вредным и опасным производственным факторам, таким как вибрация, шум и другие. Поэтому необходимо, вовремя проводить необходимые мероприятия по выявлению факторов, которые необходимо улучшать или сводить к минимуму для комфортной работы персонала. Мероприятия, направленные на выявление опасных и вредных производственных факторов: усовершенствование технологических процессов для уменьшения или ликвидации опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работников организация обучения по охране труда, проведение инструктажей, проверки знаний проведение специальной оценки условий труда на территории организации Задачей этой работы является показать поэтапное улучшение условий труда, проведение мероприятий по снижению воздействия опасных и вредных производственных факторов, проведение специальной оценки условий труда, обеспечение пожарной безопасности в автотранспортном комплексе на примере слесаря по ремонту автомобилей. 1. Анализ и оценка профессиональных рисков и условий труда 1.1 Оснащение рабочего места автослесаря Рабочее место представляет участок площади, соответствующим образом оборудованный и оснащенный для выполнения работы одним рабочим или бригадой рабочих. Оно должно быть обеспечено всем необходимым для бесперебойного выполнения производственного задания, а работы должны выполняться в строгом соответствии с регламентированной технологией. Слесарь по ремонту автомобилей выполняет работы, связанные с обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава на специализированных постах в гаражных модулях. Для выполнения технического обслуживания и текущего ремонта посты оборудуют осмотровыми устройствами, обеспечивающими доступ к автомобилю со всех сторон.  Рисунок 1. 1 - стул подъемно-поворотный; 2 - верстак двухтумбовый; 3 - стол для мойки и сушки деталей; 4 - стеллаж-подставка; 5 кран-балка, грузоподъемность 1 т Технологическое оснащение включает оборудование и оснастку, измерительный, режущий, монтажный и вспомогательный инструмент, а также техническую документацию. Средства технологического оснащения на рабочем месте должны размещаться в определенном, удобном для работы порядке с тем, чтобы исключить потери времени на поиски и перекладывание с места на место. Помещение стоянки, зоны обслуживания, мастерских и цехов должны всегда содержаться в чистоте и хорошо вентилироваться. Автомобили должны устанавливаться на стоянке и для ремонта так, чтобы были свободные проходы и доступ ко всем агрегатам. Все проезды и проходы должны быть свободными, а движение автомобилей на территории организовано по определенной схеме, исключающей встречное движение и возможность наезда на людей. Категорически запрещается вождение автомобилей лицами, не имеющими водительских прав. При работе под автомобилем в осмотровой канаве, не имеющей освещения, можно пользоваться переносной лампой, подключаемой к сети с напряжением не более 12 В. Для выполнения слесарных работ следует применять только вполне исправные инструменты. При работе зубилом необходимо применять защитные очки и становиться так, чтобы отлетающие куски металла не могли поранить окружающих. При работе на верстаках, установленных один против другого, между работающими должна быть поставлена металлическая сетка. Нельзя работать напильниками, не имеющими деревянных ручек. При работе электродрелью следует обращать внимание на ее заземление и целость изоляции электрического шнура. Работать с электродрелью необходимо в резиновых перчатках, а под ноги стелить резиновый коврик. При работе на сверлильном станке нельзя держать руками металлические детали; их нужно закреплять в тисках. Необходимо тщательно убирать волосы под головной убор, нельзя выдувать стружку ртом, нельзя останавливать рукой вращающийся патрон со сверлом. В связи с широким применением при эксплуатации автомобиля ядовитых жидкостей, таких, как этилированный бензин и антифриз, следует соблюдать особые меры предосторожности при работе с ними. Рабочие, имеющие дело с этилированным бензином, должны быть обеспечены спецодеждой и резиновыми перчатками. Спецодежда должна всегда оставаться в рабочем помещении предприятия. Приходить в этой одежде в жилые помещения запрещается. Помещения, где производится обслуживание или ремонт автомобиля, работающего на этилированном бензине, должны быть оборудованы надежной приточно-вытяжной вентиляцией, бачками и ваннами с керосином, а также умывальником с теплой водой и мылом. Антифриз содержит этиленгликоль и в случае попадания внутрь организма вызывает тяжелые отравления, иногда со смертельным исходом; при отравлении этой жидкостью необходимо принимать срочные меры к очищению желудка и вызывать рвоту. После работы с антифризом нужно мыть руки теплой водой с мылом. Требования техники безопасности, при обслуживании и ремонте, состоят главным образом в правильной организации рабочего места, оснащением его необходимыми приспособлениями и инструментами, обеспечивающие безопасную работу. Необходимо пользоваться только исправными инструментами и приспособлениями, использовать их только по назначению. Выполнять технику безопасности при работе с приборами для проверки радиатора. Запрещается класть инструменты на оборудование и на ограждения. По окончании работы необходимо тщательно убрать рабочее место, уложить инструмент, приспособления и детали на соответствующие места 1.2 Опасные и вредные производственные факторы, влияющие на слесаря-ремонтника В процессе жизнедеятельности и труда человек подвергается опасностям, представляющие собой какие-либо явления, процессы, оборудование, объекты, которые влияют на состояние здоровья человека. В производственной среде на человека действуют техногенные факторы, связанные с техникой, их называют вредными и опасными производственными факторами. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти. Травма - повреждение органа, ткани в результате внешнего воздействия: производственная (полученная на производстве в результате нарушения техники безопасности), бытовая (полученная в бытовых условиях), психическая (нервное потрясение). Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства. Хроническое или острое заболевание работающего, являющееся результатом воздействия вредного производственного фактора, называется профессиональным заболеванием. К опасным производственным факторам относят: электрический ток определенной силы; возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов; оборудование, работающее под давлением выше атмосферного. К вредным производственным факторам относятся: воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации; наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующих излучений. неблагоприятные метеорологические условия; запыленность и загазованность воздушной среды; Все опасные и вредные производственные факторы в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические. К физическим факторам относят электрический ток, кинетическую энергию движущихся машин и оборудования или их частей, повышенное давление паров или газов в сосудах, недопустимые уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука, недостаточную освещенность, электромагнитные поля, ионизирующие излучения. Химические факторы – химические вещества, смеси, в т.ч некоторые вещества биологической природы, получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа. Биологические факторы – это воздействия различных микроорганизмов, а также растений и животных. Психофизиологические факторы – это физические и эмоциональные перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда. 1.3.Влияние вредных и опасных факторов на организм автослесаря Основными опасными и вредными производственными факторами являются: Движущиеся машины и механизмы. Повышенное значение напряжение в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека. Неисправности инструментов и оборудования. Повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; Повышенный уровень шума на рабочем месте. Отсутствие или недостаток естественного света. Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны На рабочем месте слесаря авторемонтника присутствуют химические вредные и опасные производственные факторы. Они встречаются в виде обезжиривающих и отмывающих заготовку жидкостей от смазывающих материалов (бензин, ацетон). При несоблюдении техники безопасности возможны отравления. Отравление - совокупность неблагоприятных эффектов, обусловленных попаданием токсического вещества в желудочно-кишечный тракт и дыхательные пути либо его контактом с кожей, глазами или слизистыми оболочками. В данном случае отравление может произойти через органы дыхания, через желудочно-кишечный тракт, при попадании на кожу в местах открытых ран, а так же через слизистые оболочки организма. Симптомы при отравлении: зуд, нечеткость зрения, сухость во рту. В профессии слесаря авторемонтника присутствуют некоторое количество психологических опасностей. Слесарь несет ответственность перед начальством за выполнение своих обязанностей в соответствии своим инструкциям. При нарушении этих инструкций начальство принимает необходимый меры, что влечет за собой неблагоприятное воздействие на психологическое состояние рабочего. Из числа небезопасных и вредоносных психофизиологических производственных факторов, можно отметить нервно-психологические перегрузки, из каковых возможно отметить последующие: перенапряжение анализаторов; монотонность работы. Профессия авторемонтника несет в себе болезни вызванные воздействием: Химических факторов – острые или хронические интоксикации и их последствия с поражением органов и систем. Пыли Физических факторов - вибрационная болезнь; снижение слуха Перенапряжения - заболевания опорно-двигательного аппарата, нервов и мышц. Аллергических факторов – конъюнктивит, заболевания верхних дыхательных путей, бронхиальная астма, дерматит. Онкологические заболевания – опухоли кожи, мочевого пузыря, печени, рак верхних дыхательных путей Профессиональные заболевания делятся на острые и хронические. Острое профессиональное заболевание (интоксикация) возникает внезапно при однократном или многократном воздействии высоких концентраций химических веществ, которые содержатся в рабочей зоне. Хроническое профессиональное заболевание возникает при систематическом воздействии на организм человека вредных факторов. Основные профессиональные болезни автослесарей являются: Металлоканиоз – профессиональное заболевание, которое возникает при длительном вдыхании производственной металлической пыли. Вибрационная болезнь – фактором этой болезни является вибрация, а так же шум, напряжение мышц плеч и рук, охлаждение. Наибольшую опасность развития вибрационной болезни представляет собой работа с вибрационной техникой с частотой 16–200Гц. Первыми признаками этой болезни являются боль в руках в ночное время с онемением пальцев, чувствительность к низкой температуре, а также сильные головные боли и шум в ушах. Заболевания опорно-двигательного аппарата. Тугоухость – это снижение слуха в результате нахождения длительного времени в производственной среде с повышенным уровнем шума. На основании Приказа Минздравсоцразвития России от 012.01.2015 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» автослесарь обеспечивается средствами защиты: костюм хлопчатобумажный;  ботинки кожаные;  очки;  специальные перчатки  2. Мероприятия по устранению (снижению) профессионального риска Работодатель обязан ежегодно обеспечивать реализацию мероприятий, направленных на улучшение условий труда, в том числе разработанных по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, и направлять на эти цели, согласно ст. 226 Трудового кодекса РФ, не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16.06.2014. Проводить все мероприятия в соответствии с положениями ст. 212 ТК РФ и необходимостью реализации процедур, изложенных в положении о системе управления охраной труда (СУОТ), утвердить конкретный Перечень исходя из специфики деятельности организции (пример приказа ).Основные мероприятия, включаемые в Перечень: 1. Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). СОУТ позволяет оценить условия труда на рабочих местах и выявить вредные и (или) опасные производственные факторы и тем самым выполнить некоторые обязанности работодателя, предусмотренные Трудовым кодексом РФ: информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; разработать и реализовать мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; установить работникам компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 2. Обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. 3. Организация обучения и проверки знаний по охране труда работников. 4. Проведение обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. 5. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 6. Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствие с действующими нормами. 7. Реконструкция укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе. 8. Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты, а также ухода за ними, проведение ремонта и замена СИЗ. 9. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ. 10. Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов. 11. Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи. 12. Организация и проведение производственного контроля. 13. Издание инструкций по охране труда. 3. Обеспечение электробезопасности На рабочем месте электрическая энергия используется повсеместно. Она приводит в действие станки, стенды . Электрооборудование должно быть надежно заземлено. Иметь блокировку и защитное отключение на случай перегрузки. Применяемый ручной электроинструмент должен иметь двойную изоляцию. Электрический ток при несоблюдении правил техники безопасности и мер предосторожности представляет для людей большую опасность, так по сравнению с другими видами травматизма на СТО электротравматизм носит более тяжелый характер и нередко приводит к смертельному исходу. Причем опасность поражения электрическим током специфична, поскольку наличие напряжения не может быть обнаружено человеком без специальных приборов. Основные причины поражения электрическим током: непреднамеренное прикосновение к токонесущим частям под напряжением; случайное прикосновение к неисправным защитным устройствам или при пробое изоляции; попадание под шаговое напряжение в зоне замыкания фазы на землю на расстоянии менее 10 метров; нарушение правил эксплуатации электроустановок или электроинструмента; ремонт без соответствующего допуска. Опасное и вредное воздействие электрического тока на людей может быть термическим (ожоги отдельных участков тела, нагрев кровеносных сосудов, нервных волокон), электролитическим (разложение крови и других органических жидкостей), механическим (расслоение, разрыв и различные повреждения тканей организма человека в результате электродинамического эффекта и взрывоподобного образования пара) и биологическим (раздражение и возбуждение живых тканей организма). Степень опасного и вредного воздействия электрического тока на организм зависит от индивидуальных особенностей человека, электрического сопротивления его тела рода тока и электрического напряжения, силы, частоты и пути тока через тело человека, продолжительности воздействия, условий внешней среды. Электробезопасность должна обеспечиваться конструкцией электроустановок, техническими способами и средствами защиты, организационными и техническими мероприятиями. Основные способы защиты от поражения электрическим током представлены в таблице 6. Таблица 1. Защита от поражения электрическим током
Сопротивление тела у разных людей различно и, кроме того, зависит от состояния кожи. При чистой сухой неповрежденной коже оно колеблется в пределах от нескольких сотен Ом до нескольких мегаом. Опасность для организма человека возрастает с увеличением времени воздействия электрического тока, так как со временем в организме накапливаются отрицательные последствия этого воздействия, а также происходят прогревание и пробой рогового слоя кожи, вследствие чего увеличивается протекаемый через тело ток. Опасность поражения электрическим током существенно зависит от условий окружающей среды, например, такие параметры, как влажность и температура воздуха, влияют па состояние изоляции электрооборудования, на сопротивление тела человека. Допустимые напряжения прикосновения и токи, протекающей через тело человека, работающего в условиях высоких температур (выше 25 °С) и влажности (относительная влажность более 75%) в 3 раза меньше, чем для нормальных условий. Защита людей от поражения электрическим током обеспечивается не только конструкцией электроустановок, но и различными техническими способами и средствами, которые могут применяться как отдельно, так и в сочетании друг с другом. К техническим способам и средствам защиты относятся: заземление, зануление, выравнивание потенциалов, малое напряжение, разделительный трансформатор, двойная изоляция, блокировка аппаратов, ограждающие устройства, защитное отключение, средства защиты и приспособления. Для защиты от опасного проявления разрядов статического электричества используются средства коллективной и индивидуальной защиты. В качестве средств индивидуальной защиты применяют: специальную антиэлектростатическую одежду и обувь, антиэлектростатические предохранительные приспособления и средства защиты рук. Выбирая средства защиты, руководстводствуемся необходимостью исключения возникновения искровых разрядов с энергией, превышающим на 40% минимальную энергию зажигания окружающей среды, или с зарядом в импульсе, превышающим на 40% воспламеняющее значение заряда в импульсе окружающей среды. 4. Обеспечение пожарной безопасности Руководитель или другое должностное лицо, ответственное за пожарную безопасность, должны обеспечить весь комплекс мер направленных на предупреждение возникновения пожара, а также разработаны инструкции о мерах пожарной безопасности для каждого взрывопожаропасного и пожароопасного участка. Все работники должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа. Персональная ответственность за обеспечение пожарной безопасности возлагается на руководителя. На видном месте должны быть вывешена табличка с указанием номера телефона вызова пожарной охраны. Установлен противопожарный режим, в том числе: определены и оборудованы места для курения; установлен порядок уборки горючих отходов и пыли, хранения промасленной спецодежды; определен порядок обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня; регламентированы: порядок проведения временных огневых и других пожароопасных работ; порядок осмотра и закрытия помещений после окончания работы; действия работников при обнаружении пожара; определены порядок и сроки прохождения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также назначены ответственные за их проведение. Горючие отходы, мусор следует собирать на специально выделенных площадках в контейнеры или ящики, а затем вывозить. Для сбора использованных обдирочных материалов необходимо устанавливать металлические ящики с плотно закрывающимися крышками. При эксплуатации электроустановок запрещается пользоваться поврежденными розетками, рубильниками, другими электроустановочными изделиями, нельзя применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы, использовать некалиброванные плавкие вставки или другие самодельные аппараты защиты от перегрузки и короткого замыкания. Переносные электрические светильники должны быть выполнены с применением гибких электропроводок, оборудованы стеклянными колпаками, а также защищены предохранительными сетками и снабжены крючками для подвески. При установке временных металлических печей должны выполняться указания (инструкции) предприятий - изготовителей этих видов продукции, а также требования норм проектирования, предъявляемые к системам отопления. Расстояние от печей до стеллажей, шкафов и другого оборудования должно быть не менее 0,7 м, а от топочных отверстий - не менее 1,25 м. При эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования воздуха запрещается подключать к воздуховодам газовые отопительные приборы. Места проведения огневых работ следует обеспечивать первичными средствами пожаротушения (огнетушитель, ящик с песком и лопатой, ведро с водой). Переносные ацетиленовые генераторы следует устанавливать на открытых площадках. Допускается временная их работа в хорошо проветриваемых помещениях. Ацетиленовые генераторы необходимо ограждать и размещать не ближе 10 м от мест проведения огневых работ, а также от мест забора воздуха компрессорами и вентиляторами. В местах установки ацетиленового генератора должны быть вывешены аншлаги (плакаты): «Вход посторонним воспрещен – огнеопасно», «Не курить», «Не проходить с огнем». Полы в помещениях должны быть выполнены из негорючих материалов. Соединять сварочные провода следует при помощи опрессования, сварки, пайки или специальных зажимов. Провода, подключенные к сварочным аппаратам, распределительным щитам и другому оборудованию, а также к местам сварочных работ, должны быть надежно изолированы и в необходимых местах защищены от действия высокой температуры, механических повреждений или химических воздействий. Составление и разбавление всех видов лаков и красок необходимо производить в изолированных помещениях у наружной стены с оконными проемами или на открытых площадках. Тара из-под лакокрасочных материалов должна быть плотно закрыта и храниться на специально отведенных площадках. Не зависимо от типа окрасочной камеры, должны быть оборудованы автоматические установки пожаротушения. Не разрешается производить окрасочные работы при отключенных системах вентиляции. Пролитые на пол лакокрасочные материалы следует немедленно убирать при помощи опилок, воды. Мытье полов, стен и оборудования горючими растворителями не разрешается. Помещения, в которых работают с горючими веществами и материалами, должны быть обеспечены первичными средствами пожаротушения из расчета два огнетушителя. Огнетушители следует располагать на объекте таким образом, чтобы они были защищены от воздействия прямых солнечных лучей, тепловых потоков, механических воздействий и других неблагоприятных факторов (вибрация, агрессивная среда, повышенная влажность). Они должны быть хорошо видны и легкодоступны в случае пожара. Предпочтительно размещать огнетушители вблизи мест наиболее вероятного возникновения пожара, вдоль путей прохода, а также около выхода из помещения. Огнетушители не должны препятствовать эвакуации людей во время пожара. 5. Инновации в области охраны труда и безопасности В наше время высокие технологии стремительно развиваются. Мы видим появление принципиально новых технологических средств, помогающих улучшить условия труда.. За этими инновациями – будущее, они повсеместно ходят в бытовую жизнь и в деятельность организаций. Визуальное управление – инновационный метод улучшения условий труда и профилактики несчастных случаев, основанный на принципах «Бережливого производства». Перечень мероприятий по визуализации включает: нанесение напольной разметки с разграничением зон движения обозначение опасных зон; световая индикация (на принципе работы светофора); цветовое обозначение допустимых рабочих параметров измерительных приборов; ведение календаря безопасности с учётом всех происшествий и микротравм. Самым простейшим высокотехнологичным решением в области обеспечения безопасности труда, можно назвать разработку специалистов Роструда. В целях контроля состояния охраны труда в организациях, ведомство запустило бесплатное приложение для смартфонов «Я-инспектор». Любой свидетель нарушения требований охраны труда, даже не работающий в организации, может зафиксировать его на свой гаджет и отправить в Роструд. По каждому полученному случаю, Роструд проведёт соответствующую работу с организацией. В организациях для контроля соблюдения работниками требований охраны труда применяют стандартные системы аудио- и видеофиксации. Но у них есть один недостаток: нужно, чтобы кто-то постоянно смотрел видео (прослушивал аудио) и принимал корректирующие меры при выявлении нарушений. Основной причиной множества несчастных случаев на рабочих местах является нетрезвое или болезненное состояние работника. Даже при проведении предсменного медицинского осмотра, не всегда удаётся выявить работника в неадекватном состоянии. Это может быть связано, например, с низкой компетенцией медицинского работника или его загруженностью. Для обеспечения объективного проведения предсменного медицинского осмотра, появилась новая разработка – «Электронная система медицинского осмотра» (ЭСМО). Его суть: оценка готовности сотрудника к работе на основе проведения медицинских измерений; запись заключения о допуске/недопуске к работе в виде в электронном журнале медосмотров; печать документов после электронной цифровой подписи медицинского работника; контроль доступа в рабочую зону в зависимости от медицинского заключения. Стандартный порядок обследования: тест на алкоголь, измерение температуры тела, оценка состояния центральной нервной системы для диагностики наркотического опьянения и измерение артериального давления. ЭСМО уже успешно используется на предприятиях нашей страны. При внедрении данной системы, бывали случаи саботажа проводимых измерений. Что только ни делали испытуемые: вдыхали воздух вместо выдоха, моргали, уводили зрачки глаза влево-вправо . Однако, благодаря этим ухищрениям работников, аппаратно-программный комплекс был максимально отлажен и доработан до высокой степени устойчивости к помехам. Не обошло внимания в части инноваций и обучение по охране труда. Пусть пока не все руководители это понимают, но обучение в виде инструктажа и устного доведения установленных требований не эффективно для обеспечения безопасности. Всё чаще применяются видеоинструктаж и новые программные комплексы, с помощью которых работник в режиме самоподготовки может освоить и пройти проверку знаний по всем направлениям охраны труда и промышленной безопасности. Высокие технологии широко распространяются также в области разработки и производства защитных материалов. В организациях уже используется защитная обувь с инновационным композитным материалом под носком. При использовании данной обуви отсутствует давление ноги верхним краем, что предотвращает усталость ног работающего, а главное - предотвращает повреждение стопы при ударе. Защитную обувь также стали выпускать в виде кроссовок с идентичными защитными свойствами ботинок, что создаёт удобство передвижения. Спецодежда стала появляться из инновационного полиэфирного материала, надёжно защищающего от большинства вредных производственных факторов. Рабочие обеспечиваются недавно разработанными специальными масками и полумасками с различными фильтрами, клапанами вдоха и выдоха. Щитки электросварщиков комплектуются съёмными высокотехнологичными светофильтрами, защищающими до 100% вредного теплового излучения и брызг расплавленного металла, при этом, ничуть не искажая видимость. На рынке средств защиты появились инновационные решения для защиты от падения - вертикальные и горизонтальные анкерные системы - которые позволяют работникам выполнять самую сложную и опасную работу с чувством уверенности и безопасности. Стационарные системы имеют долгий срок службы, удобны для пользователя и экономически эффективны, с учетом затрат рабочего времени. А страховочные стропы постепенно вытесняются новыми блокирующими устройствами, принцип работы которых напоминает ремни безопасности в автомобиле. При постепенном вытягивании, строп устройства удлиняется, а при резком – устройство блокируется. На производственных предприятиях одним из основных профессиональных рисков является вероятность прохода работника через защитное ограждение в зону движущихся и вращающихся механизмов. Нередко такие нарушения работников приводят к несчастным случаям на производстве, в том числе со смертельным исходом. Для предупреждения таких случаев были разработаны системы лазерного и электронного машинного ограждения. После установки такой системы, при проходе работника через машинное ограждение, обрывается цепь электропитания оборудования и оно останавливается. Данные системы уже показали свою эффективность на многих производственных предприятиях и отучили работников заходить в опасную зону, когда это делать не следует. Из самых современных цифровых средств в области охраны труда следует отметить следующие: Модульная интеллектуальная система по автоматизации процессов промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды. Цель программного обеспечения: повышение эффективности производственных процессов, целевое расходование средств и снижение затрат, глобальная аналитика и статистика и интеграция процессов производственного контроля. Аналогичная автоматизированным рабочим местам специалистов по охране труда - программа для информатизации управления промышленной безопасностью. Данная разработка помогает не только снизить промышленные риски и предотвратить санкции надзорных органов, но и упростить процесс управления безопасностью на производстве; Технологии 3D виртуальной реальности для обучения сотрудников. Открывают новые возможности в обучении персонала, снижают риски убытков при выходе из строя дорогостоящих устройств и сбое в работе оборудования. Обучение с помощью виртуальной реальности позволяет работнику взаимодействовать с точной копией оборудования без риска для имущества компании, окружающей среды и собственного здоровья. 6. Мотивация работников на безопасный труд Мотивация - одна из важнейших функций управления людьми в различных сферах деятельности, в том числе и в сфере охраны труда. Она играет важную роль для побуждения сотрудников действовать правильным образом не только в своих интересах, но и в интересах предприятия. На каждом предприятии руководитель должен делать так, чтобы сами сотрудники были заинтересованы в соблюдении требований к охране труда. Одним из важных факторов является установление личной ответственности сотрудника за соблюдение или нарушение норм и правил, но безопасное поведение на производстве зависит не только от профессиональных знаний, стажа работы и способностей, но и в значительной мере от собственной заинтересованности сотрудника. Отсутствие трудового энтузиазма чаще всего наблюдается там, где недостает личной заинтересованности в работе. Люди обычно не работают в полную силу, экономят около 20% своей энергии, а всецело (на 100%) предаются делу лишь в том случае, если уверены, что их дополнительные усилия будут должным образом вознаграждены. Причем ценность может иметь не, только материальное поощрение, но и моральное. В обмен за свой труд сотрудники ожидают не только заработной платы, но и создания условий для личностного развития, получения удовольствия от проделанной работы, иных вознаграждений, отвечающих профессиональному уровню и соответствующих личным интересам сотрудника. Задача мотивации в области охраны труда заключается в повышении заинтересованности сотрудников в строгом соблюдении норм и правил, установленных руководящими документами, законом и Трудовым кодексом РФ. Система мотивации может быть как материальной, так и нематериальной. Для решения проблем в сфере безопасности труда на предприятии необходимо заинтересовать работников трудиться безопасно не только для себя, но и для предприятия в целом. Исходят из общепризнанной теории того, что практически любого человека можно заинтересовать каким-либо мотивом (ведь абсолютно ни на что не мотивированных людей нет). Нарушение установленных норм и правил ведет к несчастным случаям, это говорит о том, что человек, выполняя свою работу, руководствуется немедленной выгодой. То есть уровень сиюминутного интереса преобладает над уровнем опасности, поэтому необходимо создать такие условия для людей, чтобы они понимали и осознавали всю важность работать безопасно. Сила мотива определяется степенью значимости, соответствующей потребности человека; в свою очередь от силы мотива зависит интенсивность и результат деятельности. Деятельность без мотива, либо со слабым мотивом или не осуществляется вообще, или оказывается крайне неустойчивой. Необходимо использовать полный спектр материальных и нематериальных способов воздействия. В качестве примера реализации материальной мотивации можно использовать программу: Компенсационный пакет под которым традиционно понимаются различные льготы, получаемые работником помимо заработной платы и повышающие уровень его жизни. Это означает, что люди в обмен на свой труд получают вознаграждение от организации, которое складывается из основной и дополнительной частей. В качестве постоянной части, получаемой работником, выступает зарплата или оклад. Дополнительная часть - это различные материальные и моральные блага, получаемые сотрудником в компании. Эта система дополнительных вознаграждений и представляет собой компенсационный пакет. Это и бесплатные обеды, и профсоюзные путевки, и ведомственные больницы, детские сады, санатории. Поэтому для того, чтобы повысить мотивацию работников на необходимый уровень, обеспечить результативность и безопасность работы, для этого существует система стимулов. Система стимулов может быть персонифицированной, либо общей. При разработке мотивационной программы необходимо учитывать, что для любого человека естественным является удовлетворение, прежде всего, личных потребностей - повышение уровня благосостояния, самореализация и самовыражение, повышение социального статуса, вера в возможность достичь желаемого. Исходя из этого, можно использовать следующие методы воздействия на мотивы, стимулирующие безопасное поведение работников: установить работникам ясные цели в отношении соблюдения правил безопасности; создать условия для возможности достижения этих целей; определить вознаграждение, которое хотели бы получить работники; добиться, чтобы они понимали зависимость между соблюдением правил безопасности и получением вознаграждения. Большое внимание необходимо уделять нематериальным стимула для эффективной служебной деятельность. Под нематериальной мотивацией сотрудников подразумевается система поощрения за качественное выполнение работы, при этом никаким образом не влияющая на заработную плату и иные доходы в рамках предприятия. Так же нематериальной мотивацией являются различные преимущества и справедливое их распределение, доверительное отношение к работнику, признание его вклада в успех дела, социальная защита, поощрение лучших работников участием в различных культурных мероприятиях, льготное оздоровление самих работников и их детей, предоставление возможностей для обучения, направление в командировки, проведение различных видов конкурсов, поощрение интереса к продвижению по службе. С помощью материальной или нематериальной мотивации можно создать такие условия, при которых сотруднику будет интересно заниматься конкретной трудовой деятельностью и не потеряется интерес к работе; у него возникнет естественная потребность работать лучше, а самое главное безопаснее. Список литературы 1. ГОСТ 12.0.002 80 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы 2. Муравей Л.А. Экология и безопасность жизнедеятельности. – М.: «Высшая школа», 2010 3. ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация 4. Косарев В.В., Бабанов С.А. Профессиональные болезни. – М.: :ИНФРА-М, 2011. 5. Русак О.Н Безопасность жизнедеятельности. – СПб.: «Лань», 2010 . 6. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда. М.: «Высшая школа», 2001. 7. Беляков Г. И. Безопасность жизнедеятельности. – М.: «Юрайт» 2012. 8. Сапронов Ю. Г. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда на предприятиях автосервиса. – М.: «Академия», 2008. 9. Фролов А. В., Бакаева Т. Н. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда. –М.: «Феникс», 2008 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||