Тест с ответами по теме Организация оплаты труда персонала. Тест с ответами Тема 15. Организация оплаты труда персонала

• Название: Организация оплаты труда персонала
• Анкор: Тест с ответами по теме Организация оплаты труда персонала
• Дата: 25.10.2022
• Размер: 196.87 Kb.
• Имя файла: Тест с ответами Тема 15.docx
• Тип: Документы; #754076

Организация оплаты труда персонала

Автором теории трех факторов производства: труда, капитала, земли является:

a.Д. Рикардо

b.А. Смит

c.Д. Кейнс

d.Ж.Б. Сэй

К формам труда не относится:

a.машинный

b.ручной механизированный

c.ручной

d.аппаратурный

e.единоличный

Конъюнктура рынка труда может быть следующей:

a.равновесной

b.трудодефицитной

c.трудоизбыточной

d.нет верного ответа
Модель рынка труда, характеризующаяся активной политикой государства в области занятости, при этом уровень безработицы в стране минимальный – это модель:

a.шведская

b.российская

c.японская

d.американская

e.канадская

f.итальянская
Модель рынка труда, характеризующаяся системой трудовых отношений, которые основываются на принципе «пожизненного найма» характерна для страны:

a.США

b.России

c.Великобритании

d.Японии

e.Германии

f.Швеции
На рынке продается:

a.рабочая сила

b.труд

c.полезность человека

d.нет верного ответа
Норма выработки - это

a.стоимость товарной продукции на 1-го работающего

b.количество натуральных единиц продукции на 1-го работающего

c.численность работников, которыми может эффективно руководить один менеджер

d.стоимость реализованной продукции на 1-го работающего
Безработица, вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда, называется безработицей:

a.технологической

b.структурной

c.сезонной

d.фрикционной
В производственную трудоемкость входит:

a.трудоемкость управления

b.полная трудоемкость

c.трудоемкость обслуживания

d.нормативная трудоемкость
В сдельную форму оплаты труда не входит:

a.контрактная

b.сдельно-прогрессивная

c.сдельно-премиальная

d.прямая сдельная
В списочном составе работников за каждый календарный день учитываются:

a.лица, направленные на учебу с отрывом от производства и получающие стипендию за счет предприятия

b.отсутствующие на работе по каким-либо причинам (отпуск, болезни, командировки и др.)

c.выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера

d.работники, принятые на работу по совместительству из других организаций

Важным направлением научной организации труда (НОТ) является решение трех взаимосвязанных задач:

a.экономических, психофизиологических, коллективных

b.социальных, коллективных, организационных

c.экономических, психофизиологических, социальных

d.экономических, психофизиологических, организационных
Если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то это означает:

a.экстенсивный путь

b.интенсивный путь

c.совершенствование организации производства

d.внедрение новой техники
Занятость населения в общественном производстве, характеризующаяся численностью занятых людей из числа экономически активного населения, установленной Росстатом в соответствии с методологией учета занятости МОТ – это занятость:

a.рациональная

b.социально полезная

c.полная

d.продуктивная
К интенсивному фактору роста объемов производства относятся:

a.рост производительности труда

b.рост количества работающих

c.рост трудоемкости изготовления

d.удлинение рабочего времени
Заработная плата – это:

a.премии

b.добавка к социальной пенсии

c.вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы
Универсальным способом измерения объема продукции является:

a.стоимостной (ценностный)

b.натурально-числовой

c.натуральный

d.трудовой
Установление меры затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных операций (изготовление единиц продукции) или выполнение определенного объема работ в наиболее рациональных организационно-технических условиях – это:

a.нормирование труда

b.норма выработки

c.норма времени

d.норма управляемости

e.норма обслуживание
Форма занятости, при которой люди заняты на производстве или в сфере услуг строго ограниченное трудовым договором время (от одного дня до нескольких лет), называется:

a.скрытая

b.частичная

c.эффективная

d.гибкая

e.временная
Функциями труда не является:

a.формирование самого человека

b.развитие научно-технического прогресса

c.формирование общественного богатства и развитие общества

d.участие в производстве благ, направленных на удовлетворение потребностей человека

Циклическая безработица – это безработица:

a.обусловлена несовершенством некоторых правовых норм, регулирующих материальную поддержку безработных

b.которая вызывается неравномерностью развития экономики, резким сокращением производства в связи с циклически возникающими экономическими спадами и кризисами

c.вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда

d.вызванная изменением как потребительского спроса на товары, так и структуры производства
Эмиграция - это:

a.внутренняя миграция

b.приток населения на территорию данного государства

c.отток населения за пределы данного государства

d.разница между притоком и оттоком населения

Что является видами норм труда:

a.норма амортизации

b.норма обслуживания

c.норма выработки
Какие методы нормирования труда используют для установления норм труда:

a.суммарный

b.аналитический

c.оба варианта верны
Как осуществляется оплата труда работникам животноводства:

a.за обслуживаемое поголовье

b.по индивидуальным расценкам за продукцию

c.по часовой оплате
Что необходимо знать для расчета дневной тарифной ставки:

a.тарифный коэффициент

b.ставку первого разряда

c.оба ответа верны
Изучение затрат рабочего времени не осуществляется при помощи:

a.фотографии

b.построения графиков

c.фотохронометража
Отличительными чертами индивидуальных и коллективных трудовых процессов являются:

a.участие работников в выполнении производственного задания и ответственность за результаты труда

b.рост заработной платы

c.рост производительности труда

Какие элементы включает в себя тарифная система:

a.тарифные сетки

b.оба варианта верны

c.отраслевые коэффициенты

Чем характеризуются тарифные сетки:

a.отраслью использования

b.регионом применения

c.числом тарифных разрядов

d.диапазоном тарифных коэффициентов

Нормы времени – это:

a.количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени в определенных организационно-технических условиях

b.установленный объем работ, который работники или группа работников (звено, бригада) соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени (час, смену и т.д.) в определенных организационно-технических условиях

c.количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения объема работ в конкретных организационно-технических условиях

d.численность работников (количество структурных подразделений), которыми может эффективно руководить один менеджер
Согласно Закону о занятости населения в РФ к безработным относятся трудоспособные граждане, которые:

a.не достигшие 16-летнего возраста

b.ищут работу

c.готовы приступить к работе

d.не достигшие 14-летнего возраста

e.не имеют работы и заработка
Согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ:

a.для всех работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ

b.нет правильного ответа

c.для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета

d.только для работников, работающих на территории г. Москвы и г. Санкт-Петербурга
Сознательная, целенаправленная, целесообразная и полезная деятельность человека по получению или созданию жизненных благ для удовлетворения личных и общественных потребностей – это:

a.труд

b.форма труда

c.содержание труда

d.характер труда
Состав кадров, включающий минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки – это состав:

a.среднесписочный

b.явочный

c.списочный

d.текущий
Стимул позитивного характера:

a.частичная оплата питания сотрудников

b.депремирование

c.возмещение нанесенного ущерба

d.перевод на высокооплачиваемую работу
Тарифная система оплаты труда рабочих включает:

a.тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный справочник

b.тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник

c.тарифные ставки, тарифные сетки, районные коэффициенты

d.тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник

Подразделяются ли тарифные ставки на часовые, дневные, месячные в рыночных условиях?

a.да

b.нет
Показатель, характеризующий долю выпущенной продукции или оказанных услуг, приходящихся на единицу затрат труда – это:

a.производительность труда

b.форма труда

c.экстенсивность труда

d.интенсивность труда

Политика занятости, которая заключается в проведении мероприятий, направленных не на борьбу с безработицей, а на сглаживание негативных ее последствий называется:

a.интенсивная

b.активная

c.пассивная

d.экстенсивная

e.сезонная
Полное представление о структуре трудовых ресурсов дает:

a.безработные

b.экономически активное и неактивное население

c.занятое население

d.все ответы верны
Производительность труда - это показатель:

a.эффективности производства

b.эффективности труда

c.все ответы верны

d.эффективности использования основных фондов
Режимами воспроизводства населения являются следующие:

a.простой, расширенный, ограничивающий

b.расширенный, суженный, социальный

c.расширенный, простой, суженный

d.расширенный, суженный, свободный
Снижает ли трудоемкость внедрение высокопроизводительного оборудования:

a.нет

b.да
Совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства – это:

a.квалификация

b.специальность

c.профессия

d.уровень подготовки