|
Помр. Практикум П.А 3. Ориентируясь на указанные в таблице позиции, сформулируйте основные характеристики хэдхантинга
Практическое домашнее задание по теме:
Ориентируясь на указанные в таблице позиции, сформулируйте основные характеристики хэдхантинга.
Преимущества хэдхантинга
| Недостатки хэдхантинга
| Получение максимального количества подходящих кандидатов Возможность поиска кандидатов с редкими навыками Сохранение конфиденциальности
| Занимает много времени на поиск кандидатур. Высокая стоимость на услугу хедхантеров.
| В массовом порядке хэдхантинг целесообразно использовать в следующих типах организаций:
|
Сформулируйте функции указанных должностных лиц при отборе кандидатов на трудоустройство, заполнив для этого правую графу таблицы.
Должность, подразделение
| Функциональные задачи должностного лица
| Психолог службы персонала
| Методическое обеспечение Психодиагностика профессионально важных качеств Анализ психофизиологического состояния сотрудников Участие психолога в работе с резервом руководящих кадров Оказание помощи руководителям организации в решении социологических и психологических проблем деятельности организации Участие психолога в проверке обращений и жалоб сотрудников Соблюдение профессионально этических норм психолога, сохранение личных тайн при сообщении результатов индивидуальных психологических обследований
| Специалист службы безопасности
| Обеспечивает сохранность коммерческой тайны. Выполняет охранные функции. Отслеживает сохранность товарно-материальных ценностей. Берет на себя часть рекрутинговой функции. Контролирует соблюдение стандартов безопасности. Участвует в служебных расследованиях. Взаимодействует с другими структурами.
| Руководитель подразделения, в которое нанимается кандидат
| Планирование Организация Управление: Контроль
|
Определите документы, которые необходимо представить кандидату на трудоустройство, чтобы подтвердить указанные компетенции. Заполните для этого правую графу таблицы.
Компетенции
| Подтверждающие документы
| Базовые профессиональные компетенции
|
| Дополнительные (углубленные) профессиональные компетенции
|
| Стаж работы по специальности
|
| Наличие опыта руководящей работы
|
| Ответственность и лояльность
|
| |
|
|