Зачетное задание по дисциплине основы самоменеджмента. Основы самоменеджмента
 Скачать 31.61 Kb.
|
|
ЧОУ ВО «Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса» Факультет подготовки бакалавров Направление 38.03.02 «Менеджмент» (профиль «Менеджмент организации») Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Основы самоменеджмента» Выполнил: студент 1 курса заочной формы обучения с применением ДТ, Плесовских А.А. Проверил: Эверг Элеонора Адольфовна Курск 2020 БИЛЕТ 17 Технология командообразования. Провести опрос 10-15 человек по теме «Самооценка. "Я-Ты"- отношение: за и против». Представить результаты опроса, отразив мнение большинства, меньшинства и свое собственное. Приняв на работу менеджера, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера – самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать. Но тем не менее он отличный профессионал в своей деятельности. Как Вы разрешите данную ситуацию? 1.Технология командообразования.  Главной целью командообразования являются: - улучшение организационной культуры организации - развитие человеческих ресурсов - максимально эффективное использование персонала - выявление неформального лидера в коллективе - обучение подчиненных работать сплоченной командой на принципах взаимного доверия, а не как рабочая группа 2. Опрос По результатам опроса было выявлено: что, только 9 человек из 15 считают что, они могут быть лидером в команде, планируют свой график только 2 человека, у 4 человек занижена самооценка, меньшая часть не уверенны, что смогут добиться большего. Я, на 80% уверенна, что могла бы стать лидером, не планирую свой график, не считаю, что у меня занижена самооценка. 3. Так как специалист он хороший, буду стараться вырабатывать в нем нужные качества. Мотивировать на рабу над собой. |