Основные данные о работе Содержание
 Скачать 158.5 Kb.
|
Основные данные о работеСодержаниеОглавление Основные данные о работе 1 Содержание 2 Введение 3 Основная часть 5 1глава Понятие и виды корпоративных отношений 5 2 глава Корпоративные отношения как предмет гражданского права 10 Заключение 17 Глоссарий 18 Список использованных источников 20 Приложения 22 ВведениеНастоящая работа посвящена теме «Общественные отношения как объект гражданского права». Эта тема весьма актуальна в современных условиях и представляет научный и практический интерес. Степень, в которой данная тема освещена с научной точки зрения, характеризуется тем фактом, что многие статьи посвящены вопросам исследования: в принципе, материал, представленный в учебной литературе, носит общий характер и имеет более узкое определение проблем, таких как «корпоративные отношения как объект гражданского права »учтены в многочисленных монографиях. Но необходимо учитывать современные условия при изучении проблем изучаемой темы. Большое значение и недостаточная практическая проработка проблемы «общественные отношения как объект гражданского права» определяют новизну исследования. Актуальность данной работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме «Корпоративные отношения как субъект гражданского права», а с другой стороны, ее недостаточной проработкой с точки зрения гражданского права. Рассмотрение вопросов, связанных с данной темой, имеет как теоретическое, так и практическое значение. Теоретическая значимость исследования проблемы «Корпоративные отношения как субъект гражданского права» заключается в том, что проблемы находятся на пересечении нескольких взаимосвязанных дисциплин одновременно. Объектом работы является анализ условия «Корпоративные отношения как субъект гражданского права». В центре внимания исследования частные проблемы деятельности системы «Корпоративные отношения как субъект гражданского права». Целью работы является изучение темы «Корпоративные отношения как субъект гражданского права». Эта цель достигается путем решения следующих задач: 1. Подчеркнуть актуальность проблемы «общественные отношения как субъект гражданского права» в современных условиях »; 2. Изучить теоретические аспекты «Социальные отношения как объект гражданского права»; 3. Демонстрация сущности «общественных отношений как объекта гражданского права»; 4. Обозначить тенденции развития темы «Общественные отношения как объект гражданского права». Теоретическую и методологическую основу исследования составили следующие группы источников. В первую группу входят правовые и нормативные документы по изучаемой тематике. Второй - это основная педагогическая литература (учебники и учебные пособия, справочная и энциклопедическая литература, комментарии к законодательству). Третий содержит научные статьи в журналах по изучаемой тематике. И четвертый - теоретические работы величайших мыслителей рассматриваемой области. Работа построена традиционно и состоит из введения, глав основной части, заключения и библиографии. Основная часть1глава Понятие и виды корпоративных отношенийДеловые отношения - это система отношений, которая складывается между членами ассоциации и отдельным от них аппаратом управления. У каждого свои определенные интересы, побуждающие их совершать определенные действия (транзакции). Например, гражданин купил акции и стал акционером публичной компании с ограниченной ответственностью и реализует свои интересы; приобретение контроля в управлении акционерным обществом, сбор дивидендов, после чего устанавливаются корпоративные отношения. Во-первых, деловые отношения - это отношения внутри самой компании между различными группами ее участников. Компания функционирует не изолированно, а в рамках структуры компании, поэтому корпоративные отношения включают внешние связи и связи с общественностью. Во-первых, деловые отношения - это отношения внутри самой компании между различными группами ее участников. Это разные отношения: отношения менеджмента, отношения собственности (например, определение размера вознаграждения членов совета директоров). Положение корпорации снаружи зависит от того, насколько отлажены механизмы взаимоотношений внутри корпорации.1 Бизнес-ассоциация, которая в основном основана на активах (капитале), является акционерным обществом. По мере развития акционерного общества активы отделяются от правления акционерного общества, в результате чего меняется не только внешний характер, но и внутренняя сущность общества. В таком обществе формируется целая система отношений, в которой у каждого участника есть свой специфический интерес, не совпадающий с интересами других участников. В настоящее время в связи с дальнейшим расширением и появлением огромного количества участников акционеры перестали оказывать влияние на менеджмент, фактически они стали обычными инвесторами, а все функции управления переданы профессиональным менеджерам. Отделение собственности от менеджмента приводит к возникновению конфликта интересов внутри акционерного общества (между акционерами и советом директоров; между акционерами и менеджментом; между менеджментом и сотрудниками), а также между акционерным обществом и другими заинтересованными сторонами. группы, в том числе конфликты между частными интересами корпорации и публичными интересами государства. Корпоративные правоотношения являются гражданско-правовыми, что предопределяет методы регулирования. Классификация корпоративных правоотношений бывает разной, например, в зависимости от основ различают относительные и абсолютные. Они различаются степенью определенности субъектов правоотношений. Вопросы в соответствующих правоотношениях определены с достаточной ясностью для их индивидуальности и осуществления прав и обязанностей по отношению друг к другу. Например, стандарт s. 66 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что граждане и юридические лица могут участвовать в коммерческих компаниях и инвестировать в коммандитные товарищества. Абсолютные правоотношения предполагают указание единого субъекта, наделенного определенными правами по отношению к неопределенному кругу лиц. У него есть субъективное право, которому противоречит юридическая обязанность неопределенного круга лиц. Например, согласно части 1 статьи 66 Гражданского кодекса Российской Федерации к хозяйственным товариществам и обществам относятся хозяйственные организации с уставным (складочным) капиталом, разделенным на доли (вклады) учредителей (участников). Товары, созданные за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенные и приобретенные товариществом или обществом в рамках своей деятельности, принадлежат ему на праве собственности. Это правило показывает, что партнерство имеет субъектное право. Также различают простые и сложные корпоративные правоотношения, различаются составом участников. В простых правоотношениях участвуют два субъекта, в сложных - более двух. 1.1 Содержание корпоративных правоотношений: юридические обязанности и права Содержание корпоративных правоотношений состоит из юридических обязательств и субъективных прав. Законодательное регулирование правоотношений компаний проходит именно путем установления определенных прав и обязанностей субъектов, предусмотренных законом. Согласно ст. 50 ГК РФ юридические лица, являющиеся хозяйственными организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. С одной стороны, данная норма закрепляет определенное право сотрудничества - право на объединение в одной из форм, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, это право является субъективным правом. С другой стороны, Гражданский кодекс Российской Федерации в той же норме устанавливает обязанность сотрудничества действовать исключительно в формах, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации. Основной составляющей корпоративной власти является способность действовать определенным образом и требовать от лиц, являющихся противоположной стороной в правоотношениях, не вмешиваться в деятельность власти или выполнять обязательства, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Частью корпоративной ответственности является наличие обязательства совершить определенное действие или воздержаться от его совершения в интересах другого лица. Обязанности и права дополняют друг друга. При этом права субъектов корпоративных правоотношений охраняются законом, и за нарушение обязательства возникает ответственность, которая в рамках корпоративных правоотношений может выражаться по-разному.2 Права на товары, подлежащие государственной регистрации, возникают с момента регистрации соответствующих прав на них, если иное не предусмотрено законом. Другими словами, корпоративные права и обязанности вытекают из юридических факторов. 1.2 Объекты и субъекты корпоративных отношений Объектом гражданских правоотношений являются имущественные отношения, поэтому объектом корпоративных правоотношений являются отношения собственности внутри экономической организации, например отношения собственности между учредителями организации в отношении доли в складочном капитале. Особенностью объектов является то, что предметом корпоративных правоотношений является поведение субъектов и последствия такого поведения. В ряде случаев в результате специфического поведения юридического лица в правоотношениях возникает юридический факт, который имеет определенные правовые последствия для юридического лица. Субъектами корпоративных правоотношений являются субъекты конкретных отношений, наделенных правами и обязанностями. Субъектом корпоративных правоотношений может быть индивидуальный предприниматель, но только в определенном качестве. По решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа могут быть переданы такому субъекту корпоративных правоотношений. Субъекты корпоративных правоотношений должны иметь правосубъектность. Правосубъектность - способность определенного лица выступать в качестве субъекта и участника корпоративных правоотношений. Наличие правосубъектности лица предполагает наличие у него дееспособности и неисполнения обязательств. Разделение хозяйствующих субъектов на общества и общества осуществляется по следующему принципу. Коммерческие товарищества - это ассоциации людей, а коммерческие компании - это ассоциации капитала. Товариществами и коммерческими товариществами считаются коммерческие организации, уставный (складочный) капитал которых разделен на доли (вклады) учредителей (участников). Деловое партнерство может существовать в двух формах - коммандитное товарищество и полное товарищество. Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, товарищество признается целостным, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними соглашением осуществляют хозяйственную деятельность от имени товарищества и несут ответственность по своим обязательствам перед. принадлежащие им товары. Коммандитное товарищество (Kommanditgesellschaft) - это товарищество, в котором помимо партнеров, которые работают на компанию и которые несут ответственность за обязательства компании своими активами (полные партнеры), один или несколько партнеров - партнеры (партнеры с ограниченной ответственностью). Характерной чертой партнерства с ограниченной ответственностью является то, что партнеры с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанных с деятельностью компании, в размере своих вкладов и не принимают участия в хозяйственной деятельности компании. Торговые компании создаются в одной из трех форм, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью и акционерное общество.3 Общество с ограниченной ответственностью - это компания, учрежденная одним или несколькими людьми, уставный капитал которых разделен на доли размеров, определенных учредительными документами. Члены общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости их взносов. Общество с дополнительной ответственностью - это компания, учрежденная одним или несколькими людьми, уставный капитал которых разделен на доли размеров, определенных учредительными документами. Основное различие между обществом с дополнительной ответственностью и обществом с ограниченной ответственностью состоит в том, что участники такого общества принимают на себя субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одном и том же кратном для всех размере своих вкладов, определяемых учредительными документами Общества. Компания. В случае банкротства одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между другими участниками пропорционально их взносам, если учредительными документами общества не предусмотрен иной порядок распределения ответственности. Акционерное общество - это компания, уставный капитал которой разделен на определенное количество акций; акционеры акционерного общества (акционеры) не отвечают по своим обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Особенностью акционерного общества является то, что оно может быть образовано в одной из следующих форм: открытое и закрытое акционерное общество. Акционерное общество, участники которого могут продавать свои акции без согласия других акционеров, является открытым акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и бесплатно продавать их на условиях, установленных законом и иными правовыми актами. Акционерное общество, акции которого распределяются только между его учредителями или каким-либо иным заранее определенным кругом лиц, является закрытым акционерным обществом. Такая компания не имеет права ни проводить открытую подписку на выпускаемые ею акции, ни предлагать их каким-либо другим способом для покупки неограниченному количеству людей. 2 глава Корпоративные отношения как предмет гражданского праваКорпоративные отношения по своей экономической природе представляют собой особые отношения собственности. Это означает, что корпоративные отношения могут подпадать под гражданско-правовое регулирование. Это подтверждается тем, что корпоративные отношения, хотя и не названные так в ГК РФ, тем не менее регулируются им (институты, регулирующие совместную собственность, простые корпоративные отношения, деятельность торговых компаний, компаний, кооперативов). . Отметим, что цель корпоративных отношений - служить предпосылкой для создания других отношений, включая обязательства (например, отношения акционер-корпорация становятся обязательными при определенных обстоятельствах). С.С. Алексеев отмечает, что имущественные отношения на предметной основе, а организационные - на основе содержания, то есть разделение отношений на эти типы осуществляется по разным критериям, поэтому наличие смешанных имущественно-организационных отношений является возможный.4 Корпоративные отношения следует понимать как комплексные - отношения собственности и связанные с ними неакционерные (организационные) отношения. Чтобы определить, «попадают» ли корпоративные отношения в сферу гражданско-правового регулирования, важно проверить, основаны ли они на равенстве, автономии воли, финансовой независимости их участников. Субъекты, вступающие в корпоративные отношения (родовые отношения), выступают как равноправные, свободные собственники. С этих позиций деловые отношения основаны на реализации участвующими субъектами их равноправных экономических статусов. Реализация также может предусматривать «неравенство» субъектов, которое следует квалифицировать как относительное, так как это согласование воли участников отношений компании. Автономия воли означает установление направления своей деятельности самими субъектами, они «ставят цели» для формирования определенных отношений, они допускают ограничения своей воли, участвуют в актах согласования желаний с другими субъектами. Субъекты самостоятельно выбирают конкретную организационную форму корпоративных отношений, допускают заложенные в них порядки реализации экономических возможностей. В корпоративных правоотношениях права и обязанности участников выступают в качестве форм противостояния друг другу. Особенность корпоративных отношений, входящих в предмет гражданского права, заключается в том, что механизм их реализации неизбежно связан с планомерной реализацией участниками экономических возможностей (право приобретения). Местное и индивидуальное регулирование корпоративных отношений на всех этапах своего существования демонстрирует наибольшую степень готовности в регулировании корпоративных отношений, чем другие отношения, относящиеся к предмету гражданского права. Место корпоративных отношений в сфере гражданско-правового регулирования определяется их правовой природой и экономической сущностью, а также спецификой выражения способов и методов гражданско-правового регулирования этих отношений, и поэтому они могут быть обозначены как субъекты. гражданского права. Отнесение корпоративных отношений к предмету гражданского права является следствием использования в их регулировании метода согласования. Границы осуществления и защиты своих прав участниками определяются организационно-правовой формой корпоративных отношений и связанной с ними степенью партнерства (личностно-конфиденциальный характер отношений). Сами корпоративные отношения препятствуют «свободному осуществлению участниками корпоративных прав». 2.1 Корпоративное управление Корпоративные отношения Гражданское управление Корпоративное управление - это система правил и процедур, которые обеспечивают баланс во взаимоотношениях между акционерами и менеджментом, между различными группами акционеров, между акционерами - собственниками и другими участниками инвестиционного процесса. Эти правила и процедуры не могут действовать сами по себе вне деятельности прямых участников корпоративных отношений. Основная функция корпоративного управления - предотвращение и разрешение конфликтов. Для понимания модели корпоративного управления, строящейся в российской экономике, необходимо выявить специфику конфликтов, которые необходимо разрешить. Одна из важнейших проблем корпоративного управления заключается в том, что руководство многих российских компаний действует либо в своих интересах, либо в интересах крупнейшего акционера. Секретность информации компании идет рука об руку с такой ситуацией. Комплекс норм взаимодействия субъектов корпоративных отношений не может быть полностью закреплен в законодательстве и не может быть подробно разъяснен. Но, тем не менее, любой здравомыслящий участник корпоративных отношений может определить «в своем кругу», нарушаются ли его права какой-либо из сторон отношений.5 Для успеха корпорациям необходима четкая стратегия развития страны и целостная государственная политика в области корпоративного управления с упором на обеспечение национальных интересов. С точки зрения инвестора, корпоративное управление - это больше, чем набор стандартных механизмов. 2.2 Акционерное общество По словам С. Н. Братуса, деловые отношения возникают при вступлении в организацию (в данном случае - акционерное общество) и теряются при выходе. При изучении корпоративных отношений в отношении публичных компаний и законодательства об акционерных корпорациях обнаруживается, что в то же время многие выводы, сделанные в отношении публичных компаний, применимы и к компаниям с ограниченной ответственностью. Акционерное общество - это торговая организация, уставный капитал которой разделен на определенное количество акций; Члены общества (акционеры) не отвечают по своим обязательствам и несут риск убытков, связанных с их деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Существенным содержанием корпоративных отношений являются договорные отношения между акционерной корпорацией и ее акционерами, каждый из которых хочет реализовать свои права. Права акционеров по отношению к компании компенсируются соответствующими обязательствами компании, и наоборот - права компании компенсируются обязательствами акционеров совершать определенные действия. Вся система корпоративных отношений построена на относительных правах, вытекающих из долевой собственности. Акционеры - обладатели этих прав, имеют разные цели и интересы по отношению к обществу и друг к другу. Акционер, не полностью оплативший акции, несет солидарную ответственность по обязательствам компании в части неоплаченной части стоимости принадлежащих ему акций. Учтите, что акционеры могут не только не получить дивиденды, но и потерять то, что было вложено в оплату акций. Следовательно, они должны быть готовы нести такие убытки, которые никто не сможет их компенсировать. В Законе об акционерных обществах подчеркивается, что акционеры имеют право отчуждать свои акции без согласия других партнеров и компании: «В открытой компании не разрешается устанавливать преимущественное право покупки для акционеров или компании. приобретать акции, проданные акционерами компании ». Для отчуждения акций закрытого акционерного общества согласие других акционеров или самого общества не требуется. Однако акционеры этой компании имеют преимущественное право покупки акций, проданных другими акционерами компании по цене предложения третьей стороне, пропорционально количеству акций, принадлежащих каждому из них, за исключением случаев, когда устав компании предусматривает иной порядок реализации этого права. В акционерном обществе отделение собственности от управления означает наличие органов управления, обычно отделенных от самих акционеров. Акционерное законодательство устанавливает трехуровневую структуру управления акционерным обществом. Органами управления обществом являются: - совет директоров (наблюдательный совет); - исполнительный орган; - общее собрание акционеров. Система управления акционерным обществом основана на следующих принципах: дуалистическом принципе и принципе свободы дизайна для органов компании. Общее собрание акционеров является высшим органом общества. Компания обязана ежегодно проводить общее собрание акционеров. Оно будет проводиться в сроки, указанные в Уставе АО, но не ранее чем через два и не позднее чем через шесть месяцев после окончания финансового года.6 Особенностью акционерного общества является то, что его уставный капитал складывается из номинальной стоимости акций компании, приобретенных акционерами. В этом случае номинальная стоимость всех акций компании должна быть одинаковой. Таким образом, акционерная корпорация - единственный тип компаний, которым разрешено выпускать акции. Закон «Об акционерном обществе» различает два типа акционерных обществ: открытое и закрытое. Публичная корпорация (ОАО) осуществляет открытую подписку на свои акции и осуществляет их свободную продажу в порядке, определенном Законом «Das Sociedades Anônimas» и Законом «О рынке ценных бумаг». Могут открываться общества, учрежденные Российской Федерацией, субъектами Российской Федерации или муниципальным образованием. Закрытая корпорация (ЗАО) - это компания, акции которой распределяются только между ее учредителями или иным заранее определенным кругом лиц. Устав ЗАО может предусматривать преимущественное право корпорации покупать акции, продаваемые ее акционерами. Это право может быть реализовано АО при условии, что акционеры этой компании не используют свое преимущественное право на приобретение акций. Акционеры ЗАО и сама компания могут воспользоваться правом преимущественной покупки акций, проданных акционерами АО, при условии, что они согласны приобрести эти акции по цене предложения другому лицу. Если цена, по которой акционеры данного АО готовы купить акции, меньше цены предложения другому лицу, то акционер имеет право продать акции другому лицу. Акционер, желающий продать свои акции третьему лицу, должен письменно проинформировать других акционеров и саму компанию, указав цену и другие условия продажи акций. Следует помнить, что преимущественное право приобретения акций ЗАО не действует в случае их безвозмездной передачи акционером (по договору дарения) или передачи акций в собственность другому лицу (в случае наследование акций).7 Когда акционер продает свои акции третьему лицу по цене, по которой акционеры компании или сама компания, чье право преимущественного отказа от покупки таких акций было нарушено, имеют право в течение трех месяцев с момента их приобретения. стало известно о данном нарушении, требовать в суде перехода прав и обязанностей покупателя таких акций к соответствующему заинтересованному лицу. Судья в контексте дела о расторжении договора дарения акций акционерного общества и передаче прав и обязанностей покупателя этих акций истцу справедливо отказал в предоставлении гарантии кредита, заявив, что аргументы заявителя носили презумптивный характер, были направлены на ограничение права собственности, в то время как спор носил моральный характер, и что непринятие мер предосторожности не может усложнить или сделать невозможным исполнение решения по этому поводу. ЗаключениеВ данной работе проведен анализ условий «общественные отношения как субъект гражданского права», рассмотрены частные вопросы функционирования системы «общественные отношения как субъект гражданского права» и исследована природа этих отношений. раскрытый. Основой для развития корпоративных отношений является то, что они задействованы в компании. Этот факт может быть с момента возникновения самой компании, то есть с момента ее государственной регистрации или регистрации участника. Корпоративные отношения основаны на экономических отношениях коллективной собственности, т.е. ЧАС. Отношения по присвоению материальных благ группой людей. Правовые формы коллективной собственности различны: право общей собственности, право собственности юридических лиц. Возможность для членов коммерческой организации участвовать в ее управлении и получать информацию о ее деятельности, благодаря этой правовой форме, является не чем иным, как конкретным проявлением экономических отношений коллективной собственности. Такие корпоративные отношения регулируются нормами гражданского права и учредительными документами корпораций; они существуют только между корпорацией и ее членами на протяжении всего периода членства члена в корпорации. Иными словами, корпоративные отношения включаются в предмет гражданского права как самостоятельная его составляющая (наряду с имуществом, обязанностями и исключительными правами). Доказав, что корпоративные права являются гражданскими правами, мы можем утверждать, что они подпадают под действие всех общих положений гражданского права, в частности, касающихся возникновения, осуществления и защиты гражданских прав (глава 2 Гражданского кодекса Российской Федерации). Глоссарий
Список использованных источников
Приложения
1 Михайленко Е. М. Гражданское право. Общая часть. Учебник и практикум для вузов. М.: Юрайт, 2020. 416 с. 2 Радько Т. Н. Основы гражданского права. Учебное пособие. М.: Проспект, 2016. 16 с. 3 Гражданское право: учебник: в 2 т. / О.Г. Алексеева, Е.Р. Аминов, М.В. Бандо и др.; под ред. Б.М. Гонгало. М.: Статут, 2016. Т. 2. 528 с. 4 Гражданское право: учебник: в 2 т. / О.Г. Алексеева, Е.Р. Аминов, М.В. Бандо и др.; под ред. Б.М. Гонгало. М.: Статут, 2016. Т. 2. 528 с. 5 Долинская В. В., Моргунова Е. А., Шевченко О. М. Гражданское право. Объекты прав. Учебное пособие для бакалавров. М.: Проспект, 2020. 128 с. 6 Гришаев С. П., Богачева Т. В., Свит Ю. П. Гражданское право. М.: Норма, Инфра-М, 2015. 608 с. 7 Российское гражданское право. В 2 томах. Том 2. Обязательственное право / под ред. Суханов Е. А. М.: Статут, 2016. 1208 с. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
