Доклад по филосу. Основные правовые акты
 Скачать 20.61 Kb.
|
|
Историзм Истоки социальной дискриминации женщин следует искать в глубокой древности. Уже тогда ученые и политики прикрывали неравноправное положение женщины в обществе, ее угнетение и эксплуатацию спорами о том, является ли женщина человеком и имеет ли она душу. В религии женщина также занимает «вторые роли» в ветхозаветном обществе, описывающем состояние человека после грехопадения, положение женщины на «вторых ролях». Она практически исключена из общественной жизни и во всем подчинена мужчине. В вопросах взаимоотношений с мужчинами ей, как правило, отводится роль пассивной стороны. На Древнем Востоке от женщины требовалось абсолютное послушание мужу во всем. Семейные законы были суровы: непокорную жену супруг мог наказать, и наказать довольно жестоко. Всерьез же против положения женщины «босой, беременной и на кухне» начинает восставать лишь сознание европейца конца XVIII — начала XIX века. Хотя существенно - ничего не меняется. Октябрьская революция в России 1917 г. дала толчок к решению ключевого вопроса о равенстве женщины и мужчины во всех сферах жизни, в том числе гражданских и юридических правах, в труде и образовании, в семье. Основные правовые акты Конвенция о политических правах женщины была одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20 декабря 1952 года и принята 31 марта 1953 года. Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин принята 18 декабря 1979 года и вступила в силу 3 сентября 1981 года. Она включает в себя многие положения более ранней Конвенции о политических правах женщины 1953 года. По состоянию на октябрь 2015 года Конвенция вступила в силу для 189 стран, а США и Палау её подписали, но не ратифицировали. В РФ Федеральный закон служит развитию положений статей 17 и 19 Конституции, а также международных актов о правах женщин, которые согласно статье 15 Конституции Российской Федерации являются составной частью правовой системы России. Кроме того учтены некоторые статьи в ТК РФ. Нужно ли законодательно закреплять права женщины? Интересная точка зрения: не усиливает ли это разделение по гендерным ролям? Фемини́зм — термин, поясняющий движение за права женщин во всех сферах общества, целью которого является устранение дискриминации женщин. Данное движение возникло на волне классического либерализма в XVIII веке, в 19 веке в некоторых странах женщинам дали избирательное право (1-ая волна, суфражизм), но активизировалось с конца 1960-х годов (2-ая волна). В последнее время часто встречается выражение «адекватный феминизм» (спросить, что для вас значит это словосочетание). Феминизм и сексизм Слово «сексизм» ввели в употребление участницы феминистского движения «второй волны» в США, образовав его по аналогии со словом «расизм». Различают враждебный сексизм и доброжелательный. «Доброжелательный сексизм — позитивное отношение к женщинам, которые ведут себя согласно гендерным стереотипам: выполняют «женские обязанности», стремятся посвятить себя семье. Доброжелательный сексизм кажется более позитивной установкой, однако это всё та же дискриминация. При ней поощряется восприятие женщин как слабых, нуждающихся в помощи и заботе субъектов, что подчёркивает их зависимость от мужчин» Типичные фразы: «Она же женщина, ей будет тяжело с этим справиться», «Шашлык женских рук не терпит…» и т.д. Таким образом, этикет можно рассмотреть как проявление сексизма. Спросить про отношение к доброжелательному сексизму. Дискриминация женщин в рабочей сфере В начале XXI в. в теории произошло возвращение к известной всему миру дилемме: либо формальное равенство возможностей мужчин и женщин без всяких преимуществ (эгалитарный феминизм), либо сохранение за женщинами льгот, связанных с особенностями их организма и материнством (неолиберальный феминизм). На сегодняшний день, исходя из статистики, дискриминация в трудовой сфере имеет различные формы. Наиболее распространённые из них – дискриминация при оплате труда и дискриминация при найме на работу. Немного статистики: «Разрыв в оплате труда в России в 2019 году составил 27,9% (расчет по данным Росстата), что существенно превышает среднемировой показатель в 15-20%. С чем это связано: • Женщины часто склонны просить зарплату ниже рынка. Почти во всех сферах медианная желаемая зарплата в женских резюме ниже, чем в вакансиях работодателей. При этом медианная зарплата в мужских резюме всегда выше, чем в вакансиях. • Женщины опасаются торговаться с работодателем и часто соглашаются на не самые выгодные условия из-за страха упустить работу вообще. • Декретный отпуск. Кроме того, часть профессий для женщин ограничена на законодательном уровне, а именно: химические производства, подземные и горные работы, бурение скважин, добыча нефти и газа, металлообработка, металлургия, судостроение, радиотехника, производства целлюлозы, цемента, стройматов, ЖД транспорте. Спросить справделивы ли эти ограничения. 6 декабря 2022 года в Госдуму был внесен законопроект о ликвидации списка запрещенных для женщин профессий. Предлагается признать ст. 253 ТК РФ утратившей силу и исключить из законодательства основания для принятия подзаконных актов, ограничивающих применение труда женщин. Авторы законопроекта считают, что Перечень запрещенных для женщин профессий ограничивает их возможность получать больший доход. Женщины трудоспособного возраста вынуждены работать в отраслях, зарплата в которых меньше чем в законодательно принятых "мужских", а затем получают соответственно меньшую пенсию. Также запрет на некоторые профессии (например, пожарные, машинисты и укладчики) является ограничением на развитие в профессиональном плане и доступ к высокооплачиваемой работе. Женщины в российской политике ВЦИОМ проводил опрос об отношении граждан РФ к женщинам в политике и вот его результаты: абсолютное большинство - 78% респондентов - положительно относится к тому, что женщины занимаются политикой. 81% уверены, что их представительство должно быть равным с мужчинами, 17% заявили обратное и лишь 7% считают, что женщине вообще не место в коридорах власти. Что же на деле? В Государственной Думе шестого созыва всего около 14 % женщин от общего состава депутатов (в ГД РФ четвертого созыва было 9,8 % женщин). 43 депутата – женщины – представляют интересы партии «Единая Россия» (18 % от общего числа депутатов-единороссов). В 1984 г. Верховный Совет СССР на 32 % состоял из женщин. Почему же так? Ряд авторов отмечает, что наиболее очевидной причиной сокращения количества женщин в структурах власти является отмена системы квот для них. Другие ученые утверждают, что это – влияние культурных факторов, таких как патриархальные ценности электората, традиции доминирования мужчин во власти. Некоторые исследователи считают, что в борьбе за власть у женщин недостаточно профессиональных политических навыков. Наиболее известные женщины-политики в РФ: Валентина Матвиенко (председатель Совета Федерации) и Ирина Хакамада (зам. Председателя Госдумы). Таким образом, в политике ситуация по отношению к женщинам противоречива. Спросить про отношение к женщине-политику. Должна ли женщина выполнять обязанности домохозяйки? Отношение к женщине в странах Востока |