издержки. Основными функциями управления являются планирование, организация, мотивация и контроль. Эти функции реализуются на всех уровнях управления и во всех видах деятельности организации
 Скачать 64.3 Kb.
|
 Рисунок 2.1- Структура персонала предприятия за 2021 г.,%  Рисунок 2.2- Структура рабочих за 2021 г., % На рисунке 2.3 представлена динамика персонала с 2017 г. по 2021 г.  Рисунок 2.3- Динамика персонала предприятия с 2017 г. по 2021 г., чел. Вывод: Согласно информации, представленной на рисунках 2.1 и 2.2, можно сделать вывод, что в структуре персонала предприятия преобладают рабочие. Их доля на конец анализируемого периода составила 90,5%, и по сравнению с базовым периодом (2017 г.) снизилась на 1 %. Структура рабочих на конец анализируемого периода распределилась следующим образом: наибольшую долю занимают основные рабочие- 84,3%, доля вспомогательных рабочих составила- 15,7%. Что касается динамики персонала, представленной на рисунке 2.3, то необходимо отметить, что наблюдается общее увеличение численности персонала с 838 чел. до 928 чел. В таблице 2.3 представлен расчет основных показателей движения рабочей силы. Таблица 2.3- Показатели движения рабочей силы
На рисунке 2.4 представлена динамика показателей движения рабочей силы за 2017-2021 гг. Вывод: Анализируя динамику, представленную на рисунке 4, можно сделать вывод, что на всем анализируемом периоде динамика показателей движения рабочей силы была непостоянно. Максимальное значение текучести кадров наблюдается в 2019 г. Последующее снижение данного коэффициента свидетельствует о нормализации работы предприятия.  Рисунок 2.4- Динамика показателей движения рабочей силы за 2017-2021 гг. В таблице 2.4 представлен расчет показателей производительности труда и заработной платы. Таблица 4- Показатели производительности труда и заработной платы
На рисунке 2.5 представлена динамика производительности труда. На рисунке 2.6 представлена динамика темпов роста производительности труда и заработной платы. На основе сопоставления данных показателей можно сделать вывод об эффективности использования ФЗП.  Рисунок 2.5- Динамика производительности труда за 2017-2021 гг.  Рисунок 2.6- Динамика темпов роста производительности труда и заработной платы,% Вывод: Анализируя динамику производительности труда, представленную на рисунке 2.5, следует отметить, что на всем анализируемом периоде наблюдается рост показателя, это является положительным моментом работы предприятия. Общий рост производительности труда за 2017-2021 гг. составляет 252,96 тыс. руб./ чел. Динамика показателей, представленная на рисунке 2.6,позволяет сделать вывод, об эффективности использования фонда оплаты труда. Так, снижение темпа роста заработной платы на фоне темпа роста производительности труда в 2021 г., свидетельствует об эффективном использовании фонда оплаты труда. 2.2 Оценка использования основных производственных фондов В таблице 2.5 приведена обеспеченность предприятия ОПФ за 2017-2021 гг. Таблица 2.5- Обеспеченность предприятия основными фондами
В таблице 2.6 представлена структура ОПФ за 2017-2021 гг. Таблица 6- Структура ОПФ предприятия, %
На рисунке 2.7 представлена структура ОПФ предприятия за 2021 г.  Рисунок 2.7- Структура ОПФ предприятия за 2021 г. Вывод: Анализируя структуру ОПФ в 2021 г., необходимо отметить, что наибольшую долю составляют здания, подъемно- транспортные машины, трубопроводы, что связано со спецификой работы предприятия. В таблице 2.7 представлены основные показатели, характеризующие эффективность использования ОПФ. На рисунке 2.8 представлена динамика показателя фондоотдачи.  Рисунок 2.8- Динамика показателя фондоотдачи за 2017-2021 гг. Таблица 2.7- Основные показатели, характеризующие эффективность использования ОПФ
Вывод: Анализируя динамику фондоотдачи, необходимо отметить, что за рассматриваемый период она имеет тенденцию к увеличению. Так, в 2021 г. на 1 рубль ОПФ приходится 8,1 руб. выполненных работ. Что касается показателя фондовооруженности, рассчитанного в таблице 2.7, то наибольшая оснащенность работников основными средствами наблюдается в 2020 г.- 129,6 руб. фондов на 1 человека. К концу анализируемого периода фондовооруженность падает, что является следствием увеличения численности предприятия. В таблице 2.8 приведен расчет показателей использования ОПФ. Таблица 2.8- Основные показатели
На рисунке 2.9 представлена динамика коэффициента износа за 2017-2021 гг. |