задачи. Отчет анализа сайта Департамента по труду и занятости населения
 Скачать 21.53 Kb.
|
|
Проанализируйте зарубежный опыт регулирования занятости. Что из этого используется в РФ? Что еще можно использовать? В РФ как и в большинстве зарубежных стран (исключение Великобритания, Япония и Китай) центральным звеном системы регулирования процессов на рынке труда является государственная служба занятости. В РФ как и в большинстве зарубежных стран выплачивается пособие по безработице В РФ как и в большинстве зарубежных стран существует система профессионального обучения безработных, но эффективность ее крайне мала из-за недостаточности бюджета. Для уменьшения безработицы можно использовать опыт Франции в части работы профсоюзов. Большой вклад в устранении безработицы среди молодежи могла бы внести система которая применяется в Японии. в Японии значительная роль в трудоустройстве молодежи принадлежит сложившейся в этой стране системе тесных неформальных связей университетов и фирм. Услугами учебных заведений здесь особенно активно пользуются крупные фирмы, в которых каждый пятый сотрудник нанимается через университеты. Улучшение системы профобучения и переподготовки на примере Швеции могла бы снизить уровень безработицы. Так же представляется интересным и действенным опыт Великобритании в части создания страховых компаний на случай безработицы. Отчет анализа сайта Департамента по труду и занятости населения. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Свердловской области, по состоянию на 1 мая 2021 года составила 56 917 человек (на 1 мая 2020 года – 39 312 человек), уровень регистрируемой безработицы – 2,70% (на 1 мая 2020 года – 1,85%). Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленная работодателями в органы службы занятости, по состоянию на 1 мая 2021 года составила 50 099 единиц, из них доля вакансий по рабочим профессиям – 58,6%. Средняя заработная плата вакансий, заявленных в органы службы занятости Свердловской области, составила 24,7 тыс. рублей. Рейтинг самых востребованных профессий по информации сайта Департамента по труду и занятости населения Свердловская область
Камышлов
Рейтинг самых востребованных профессий в Свердловской области по информации портала ТрудВсем
В рамках реализации мероприятий государственной программы Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года», утвержденной постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1272-ПП, за январь–май 2021 года прошли профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения – 2971 человек; Свердловская область занимает 15 место по качеству жизни в РФ и 4 в ФО. Высоким рейтинговым баллом отмечен показатель «Отношение денежных доходов населения к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг» группы «Уровень доходов населения» «Оборот розничной торговли на одного жителя» «Доля занятых в малом бизнесе и индивидуальном предпринимательстве в общей численности рабочей силы» и «Суммарный оборот малых и микропредприятий и индивидуальных предпринимателей» из группы «Уровень развития малого бизнеса» Показатели на низком уровне: Соотношение заработной платы в регионе и стоимости 1Кв. м жилья, Доля населения, обеспеченного питьевой водой, отвечающей требованиям безопасности, в общей численности населения, Смертность населения в трудоспособном возрасте (высокая) Диагностика ТПО ООО «Уральская диатомитовая компания»
1*1=1 1*0.8+0.5*0.2+=0.9 1*0.3+0.5*0.4+0*0.3=0.9 1*0.5+0.5*0.3+0*0.2=0.65
1*0.8+0.5*0.2+=0.9 1*0.7+0.5*0.3+0*0=0.85 1*0.5+0.5*0.3+0*0.2=0.65 1*0.4+0.5*0.5+0*0.1=0.65 1*0.8+0.5*0.2+=0.9
1*0.8+0.5*0.2+0*0=0.9 1*0,7 +0,5*0,3+ 0*0 = 0.85 1*0.5+0.5*0.3+0*0.2=0.65 1*0.5+0.5*0.3+0*0.2=0.65 1*0.5+0.5*0.3+0*0.2=0.65 1*0.6+0.5*0.3+0*0.1=0.75 1*0,7 +0,5*0,2+ 0*0.1 = 0.8 1*0.1+0.5*0.3+0*0.6=0.15
1*0.3+0.5*0.2+0*0.5=0.4 1*0.8+0.5*0.2+0*0=0.9 1*0.3+0.5*0.3+0*0.4=0.45 1*0.4+0.5*0.3+0*0.3=0.6 1*0.5+0.5*0.4+0*0.1=0.7 1*0,4+0,5*0,4+ 0*0.1 = 0.6 Вывод: по результатам анализа в ООО «Уральская диатомитовая компания» набралось 17,5 баллов это означает деформированное состояние трудового потенциала. Отдельные характеристики превышают или существенно ниже необходимого организации уровня ТПО. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||