Отчет о практической работе 1 по дисциплине Безопасность жизнедеятельности Определение психофизиологических качеств человека
 Скачать 25.76 Kb.
|
|
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н. П. ОГАРЁВА» (ФГБОУ ВО «МГУ им. Н.П. Огарёва» Институт механики и энергетики Кафедра безопасности жизнедеятельностиОТЧЕТ О ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ №1по дисциплине: Безопасность жизнедеятельности Определение психофизиологических качеств человека Автор отчёта о практической работе Козырев Р.А. подпись, дата Обозначение практической работы ПР–02069964–09.03.04 –11–22 Направление подготовки 09.03.04 Программная инженерия Руководитель работы Канд. техн. наук, доцентДаськин.И.Н подпись, дата Саранск 2022 Практическая работа №1 Тема: Определение психофизиологических качеств человека Цель работы: Исследовать особенность темперамента испытуемого. Задачи: 1. Изучить методические указания по определению психофизиологических качеств человека; 2. Определить свой тип темперамента; 3. Оценить соответствие психологических качеств человека с профессиональной деятельностью. Вопросы: 1. Охарактеризуйте экстраверта и интроверта. 2. Дать определение характера. 3. Что такое невротизм? 4. Что такое психотизм? 5. Что такое темперамент? 6. Виды темперамента. Их характеристика. 7. Влияние темперамента на производственный травматизм. 8. Дать определение амбиверта. 9. Дать характеристику нормостеника. 10. Основные отличия темперамента от характера. 11. Дать определение регидности. Виды регидности. 12. Что означает термин конкордант? 13. Что означает термин дискордант? 1. Охарактеризуйте экстраверта и интроверта. Экстраверты - это активные, инициативные и импульсивные люди, гибкие в поведении, легко адаптируются в новой среде, в т.ч. и социальной, хорошо справляются с работой, требующей быстрого принятия решения. Интроверты - это люди, склонные к размышлению и самоанализу, они необщительные и испытывают трудности в социальной адаптации, они обычно показывают более высокие результаты по тестам интеллекта, лучше справляются с монотонной работой. 2. Дать определение характера Характер – индивидуальное качество устойчивых психических особенностей человека, обуславливающих типичный для данного объекта способ поведения в определенных условиях и обстоятельствах 3. Что такое невротизм? Невротизм (нейротизм) – черта личности, характеризующаяся эмоциональной неустойчивостью, тревогой, низким самоуважением и высоким чувством вины, иногда – вегетативными расстройствами. 4. Что такое психотизм? Психотизм – эта вторичная личностная черта характеризуется такими поведенческими признаками, как фантазия, богатство воображения, оригинальность, негибкость, субъективизм, недостаток реалистичности, эгоцентризм, эгоизм, бесстрастие, неконтактность, плохое переключение, недостаточная точность движений, иногда конфликтность, сильное внутреннее напряжение, неадекватность эмоциональных реакций. При этом на первый план выходит склонность к уединению и нечуткость к другим. 5. Что такое темперамент? Темперамент – закономерное соотношение устойчивых индивидуальных особенностей личности, характеризующих различные стороны динамики психологической деятельности. 6. Виды темперамента. Их характеристика. - К холерическому типу относятся люди с повышенной возбудимостью и неуравновешенностью. Холерик вспыльчив, агрессивен, прямолинеен в отношениях, инициативен в деятельности. Движения холерика быстры и резки. Наблюдается резкая смена эмоций. - К сангвиническому типу относятся люди с большой подвижностью, легко приспособляющиеся к изменяющимся условиям жизни, быстро находящие контакт с людьми, общительные независимо от авторитета. Их внимание нестабильно, переключается быстро и легко. - Меланхолическому типу людей присуще спокойствие, непринужденность, рассудительность, пессимистичность, сдержанность, тревожность. Обычно они тихие, необщительные, легко ранимые и длительное время переживают за свои поступки, способны делать самоанализ. - Флегматическому типу людей присуще доброжелательность, уживчивость, благоразумие. В коллективе эти люди внушают к себе доверие, очень ровные в общении, настойчивый и упорный труженик 7. Влияние темперамента на производственный травматизм. У холериков количество несчастных случаев составляет 40%, у сангвиников - 13%, флегматиков - 11%, меланхоликов - 25%, а у лиц, обуславливающих особенности всех четырех типов - 11%. 8. Дать определение амбиверта. Амбиве́рт – личность, имеющая средние показатели по шкале интроверсии – экстраверсии. 9. Дать характеристику нормостеника. Нормостеник - человек с хорошим развитием костной и мышечной ткани, пропорциональным сложением, широкими плечами, выпуклой грудной клеткой. 10. Основные отличия темперамента от характера. 1. Темперамент является врождённым, характер приобретённым. 2. Темперамент нельзя изменить, можно научиться его сдерживать, характер же поддаётся корректировке под влиянием внешних факторов. 3. Темперамент делится на общепринятые типы, характер же пытались классифицировать многие учёные, но к единому мнению не пришли. 4. Темперамент не поддаётся оценке, черты характера мы оцениваем. 11. Дать определение ригидности. Виды ригидности. Ригидность - недостаточные подвижность, переключаемость, приспособляемость мышления, установок по отношению к меняющимся требованиям среды. Различают когнитивную, мотивационную и аффективную ригидность. Когнитивная ригидность — неготовность к построению новой концептуальной картины окружающего мира при получении дополнительной информации, которая противоречит старой картине мира. Мотивационная ригидность — неготовность к отказу от уже сформированных потребностей и от привычных способов их удовлетворения или к принятию новых мотивов. Может находить проявление в образовании сверхценных идей. Аффективная ригидность — неготовность к изменениям в связывании тех или иных событий с определёнными аффективными реакциями. Проявляется в затруднениях при эмоциональном научении, в излишней фиксированности на объектах, константности эмоциональной оценки тех или иных событий, а также, как и в случае с мотивационной ригидностью, в образовании сверхценных идей. 12. Что означает термин конкордант? Конкордант – это эмоционально стабильный человек. 13. Что означает термин дискордант? Дискордант – эмоционально нестабильный человек. Выполнение работы. В процессе выполнения практической работы были изучены методические указания по определению психофизиологических качеств человека, определен свой тип темперамента и сделана оценка соответствия психофизиологических качеств человека с профессиональной деятельностью. Результат теста Г.Айзенка: 1.да; 2.нет; 3.нет; 4.да; 5.да; 6.да; 7.да; 8.нет; 9.да; 10.нет; 11.да; 12.да; 13.нет; 14.да; 15.нет; 16.нет; 17.да; 18.да; 19.да; 20.нет; 21.да; 22.нет; 23.да; 24.нет; 25.да; 26.нет; 27.да; 28.да; 29.да; 30.нет; 31.да; 32.нет; 33.да; 34.да; 35. да; 36.нет; 37.да; 38.да; 39.да; 40.да; 41.нет; 42.нет; 43.нет; 44.да; 45.нет; 46.да; 47.нет 48.да; 49.нет; 50.да; 51.нет; 52.нет; 53.да; 54.да; 55.да; 56.да; 57.нет. Анализ ответов: Искренность - 3 совпадения - Откровенный Экстраверсия - 14 совпадений – Амбиверт Невротизм – 16 совпадений– Потенциальный дискордант Итог: Возбудимый холерик ЛИТЕРАТУРА Общая психология / Под руководством проф. Петровского – М. : Про- свещение, 1977 – 478 с. Пряжников Н. С. Психология труда и человеческого достоинства : Учеб. пособие для студ. высш. учеб. Заведений / Н. С. Пряжников, Е. Ю. Пряжникова. – М. : Издательский центр «Академия», 2001 – 480 с. Римская Р., Римский С. Практическая психология в тестах, или Как научиться понимать себя и других / Р. Римская, С. Римский. – М. : АСТ – ПРЕСС КНИГА, 2001 – 400 с. Энциклопедия психологических тестов–2. – М. : ТЕРА-Книжный клуб, 2000 – 400 с. |