Отчет о проделанной работе

• Название: Отчет о проделанной работе
• Дата: 06.04.2023
• Размер: 35.5 Kb.
• Имя файла: obrazec-otchet-o-prodelannoj-rabote.doc
• Тип: Отчет; #1043124

Отчет о проделанной работе

менеджера по персоналу ООО "Альфа" Романовой Екатерины Петровны
Предоставлен генеральному директору ООО "Альфа" Николаеву Петру Петровичу

За период с "10" августа 2020 года по "14" августа 2020 года
На отчетный период передо мной стояли следующие задачи:

1. 
   10 августа принять документы у новых сотрудников Львова П. Р., Гоголевой Р. П., представить работников коллективу, помочь включиться в работу.
   
2. 
   Сформировать личные дела новых сотрудников: Львова П. Р., Гоголевой Р. П.
   
3. 
   Отправить в ПФР сведения о новых работниках.
   
4. 
   Подготовить программу совещания на 14 августа 2020 года.
   
5. 
   Продолжить поиск кандидатов на должности системного администратора, корректора и контент-менеджера: размещение вакансий на тех ресурсах, где еще не разместила.
   
6. 
   Изучение уже имеющихся 17 резюме, отбор соискателей, обзвон и приглашение их на собеседование.
   
7. 
   13 августа провести совещание с руководителем отдела маркетинга Смирновым А.В.
   
8. 
   14 августа провести увольнение по собственному желанию корректора Петуховой П.А.
   

Выполнено:

1. 
   Приняла 10 августа 2020 года документы у новых сотрудников: копирайтера Львова П. Р. и тестировщицы Гоголевой Р. П., представила их коллективу, проводила на рабочие места.
   
2. 
   Сформировала 11 августа личные дела новых сотрудников: Львова П. Р., Гоголевой Р. П.
   
3. 
   Отправила в ПФР сведения о новых работниках.
   
4. 
   Продолжаю поиск кандидатов на должности системного администратора, корректора и контент-менеджера: размещение вакансий на 7 ресурсах.
   
5. 
   Получила 11 откликов с резюме на вакансии.
   
6. 
   17 резюме, которые у меня были с прошлой недели, изучила, выбрала 1 кандидата на должность корректора и 2 на должность контент-менеджера.
   
7. 
   Провела 3 собеседования 13 августа с кандидатами из пункта выше. Ни один из них не удовлетворяет нашим требованиям, тестовые задания выполнены на средний балл.
   
8. 
   13 августа провела совещание с руководителем отдела маркетинга Смирновым А.В. Обсудили необходимость принятия на должность младшего программиста в помощь программисту Егорову П.А., поскольку тот не справляется с объемом задач.
   
9. 
   14 августа провела увольнение по собственному желанию корректора Петуховой П.А., выдала ей все документы, справки из бухгалтерии.
   

Не удалось выполнить:

1. 
   Программу совещания на 14 августа не подготовила, так как его перенесли на 19 августа, в связи с чем руководители отделов не предоставили мне необходимые анкеты.
   
2. 
   Не успела изучить 11 резюме на открытые вакансии, потому что получила их уже в конце недели.
   

План на следующую неделю:

1. 
   Изучить 11 оставшихся резюме и те, что пришлют еще, отобрать кандидатов, пригласить их на собеседование и выполнение тестового задания.
   
2. 
   Составить программу совещания на 19 августа.
   
3. 
   Поиск кандидатов на должности на сайтах поиска работы, поскольку размещение вакансий пока не дает результатов.
   
4. 
   Обращение в кадровые агентства.
   
5. 
   Провести совещание с руководителем отдела разработки Уткиным А. В.
   
6. 
   Провести проверку всей кадровой документации, неактуальные бумаги подготовить к отправке в архив.
   

Предложения:
Установить в компании "плавающее" утро, предоставить желающим брать один день для работы на удаленке в целях эффективности работы. Таковы просьбы нескольких руководителей отделов. Считаю их целесообразными.
Подпись: Романова / Е.П. Романова

Обратите внимание! Эту форму документа, но в редакции системы КонсультантПлюс, можно также скачать бесплатно (потребуется регистрация).