Отчет о прохождении практики производственная практика (преддипломная) Менеджмент (профиль Менеджмент в образовании) Абрамов Алексей Михайлович (фамилия, имя, отчество студента) Место прохождения практики ооо уткпитер
 Скачать 130.8 Kb.
|
|
ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ Производственная практика (преддипломная) Менеджмент (профиль: Менеджмент в образовании) Абрамов Алексей Михайлович (фамилия, имя, отчество студента) Место прохождения практики: ООО «УТК-ПИТЕР» (полное наименование организации) Руководители практики: от Университета: (фамилия, имя, отчество) (ученая степень, ученое звание, должность) от Организации: Каланча Руслан Анатольевич (фамилия, имя, отчество) Генеральный директор (должность) 1. Дневник практики: Дата Краткое содержание работы, выполненное студентом, в соответствии с индивидуальным заданием 22.08.2022 Знакомство с руководителем практики, проведение инструктажа по технике пожарной безопасности. Получение информации о цели, задачах, содержании, формах организации, порядке прохождения учебной практики. 23.08.2022 Ознакомление со структурой организации. Прослушала ознакомительную лекцию. Составление индивидуального плана и задания. 24.08.2022 Ознакомление с организационной структурой и основными направлениями деятельности организации. 25.08.2022 Ознакомление с должностными инструкциями. 26.08.2022 Составлено общее описание исследуемой организации. 27.08.2022 Выходной день. 28.08.2022 Выходной день. 29.08.2022 Составлено общее описание исследуемой организации. 30.08.2022 Составлена краткая историческая справка основных этапов развития организации и роли образовательных мероприятий в её развитии 31.08.2022 Проанализирована и описана организационная структура ООО «УТК- ПИТЕР» 01.09.2022 Собрана литература и составлен план разработки проекта образовательной деятельности на 2022/2023 г. 02.09.2022 Оценены профессиональные компетенции преподавателей организации и руководителей подразделений; степень соответствия компетенций преподавателей целям, задачам и особенностям работы. 03.09.2022 Выходной день. 04.09.2022 Выходной день. 05.09.2022 Оценены профессиональные компетенции преподавателей организации и руководителей подразделений; степень соответствия компетенций преподавателей целям, задачам и особенностям работы. Описаны требуемые профессиональные компетенции преподавателей организации по трем уровням управления. 06.09.2022 Оценены профессиональные компетенции преподавателей университета организации и руководителей подразделений; степень соответствия компетенций преподавателей целям, задачам и особенностям работы. Описаны требуемые профессиональные компетенции преподавателей организации по трем уровням управления 07.09.2022 Проанализирована система планирования образовательной деятельности организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение; характер исполнения и контроля планов деятельности. 08.09.2022 Оценены степень соответствия системы образовательной планирования целям, задачам и особенностям организации 09.09.2022 Проанализированы и описаны характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования образовательной деятельности 10.09.2022 Выходной день. 11.09.2022 Выходной день. 12.09.2022 Проанализированы и описаны характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования образовательной деятельности 13.09.2022 Оценена степень соответствия применяемых видов и инструментов мотивации и стимулирования целям и задачам организации, особенности ее работы и компетенции сотрудников. Сформулированы предложения по усовершенствованию системы мотивации сотрудников. 14.09.2022 Проанализированы и описаны применяемые виды и инструменты мотивации и стимулирования целям и задачам организации, особенности ее работы и компетенции сотрудников. Сформулированы предложения по усовершенствованию системы мотивации сотрудников. 15.09.2022 Оценена степень соответствия применяемых видов и инструментов мотивации и стимулирования целям и задачам организации, особенности ее работы и компетенции сотрудников. Сформулированы предложения по усовершенствованию системы мотивации сотрудников. 16.09.2022 Проанализированы и описаны характерные черты и специфические особенности системы контроля и принципы эффективности контроля. 17.09.2022 Выходной день. 18.09.2022 Выходной день. 19.09.2022 Проанализированы и описаны характерные черты и специфические особенности системы контроля и принципы эффективности контроля. 20.09.2022 Проанализированы и описаны характерные черты и специфические особенности системы контроля и принципы эффективности контроля 21.09.2022 Оценена степень соответствия системы контроля целям, задачам и особенностям организации. Сформулировала предложения по усовершенствованию системы контроля. 22.09.2022 Оценена степень соответствия системы контроля целям, задачам и особенностям организации. Сформулировала предложения по усовершенствованию системы контроля. 23.09.2022 Проанализированы и описаны характерные черты и специфические особенности образовательной культуры и этики организации 24.09.2022 Выходной день. 25.09.2022 Выходной день. 26.09.2022 Проанализированы и описаны характерные черты и специфические особенности образовательной культуры и этики организации 27.09.2022 Построен профиль организационной культуры организации. Оценила доминирующий тип организационной культуры и степень его соответствия целям и задачам организации. Сформулированы предложения по адаптации организационной культуры к целям, задачам и условиям работы организации. 28.09.2022 Обобщение полученной информации, формулирование приобретенных и закрепленных навыков. Подготовка отчета. 30.09.2022 Обобщение полученной информации, формулирование приобретенных и закрепленных навыков. Подготовка отчета. 01.10.2022 Выходной день. 02.10.2022 Выходной день. Студент Абрамов А.М. (подпись) |