Отчет по практике БТП. отчет по практике (4). Отчет по первой учебной практике на пао трк (название предприятия) Исполнитель

• Название: Отчет по первой учебной практике на пао трк (название предприятия) Исполнитель
• Анкор: Отчет по практике БТП
• Дата: 19.04.2023
• Размер: 436.77 Kb.
• Имя файла: отчет по практике (4).docx
• Тип: Отчет; #1072773

Кафедра «Охрана труда и окружающей среды»
ОТЧЕТ

по первой учебной практике

на ПАО ТРК

(название предприятия)


Исполнитель

(фамилия, имя, отчество)
студент гр.

(№ группы) (Дата) (Подпись)

Руководитель практики

от предприятия: 07.04.2023 ИВАНОВ Иванов И.И.

(Дата) (Подпись) (Расшифровка подписи)

Руководитель практики

от кафедры: 07.04.2023

(Дата) (Подпись) (Расшифровка подписи)


Томск-2023

Содержание
ВВЕДЕНИЕ

РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Структура предприятия

1.2. Охрана труда на предприятии

РАЗДЕЛ 2. ВНУТРЕННИЙ РАСПОРЯДОК ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Инструктажи

РАЗДЕЛ 3 ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

3.1 Описание технологических процессов ………………………………………………….

3.2 Оборудование, используемое на предприятии ………………………………………….

РАЗДЕЛ 4. ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, ПРИСУЩИЕ ПРЕДПРИЯТИЮ (либо рабочему месту)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность

Цели и задачи первой учебной практики

Целью первой учебной практики является развитие общекультурных и профессиональных компетенций, которые включают:

• 
  закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в университете;
  
• 
  приобретение необходимых практических умений и навыков работы в соответствии с выбранным направлением профессиональной подготовки;
  
• 
  ознакомление с работой руководителей низшего звена в различных службах безопасности и производства на предприятии и в организации.
  

Задачи практики:

• 
  общее ознакомление с деятельностью, организационно-правовой формой и системой управления предприятия, организации;
  
• 
  изучение организационной структуры предприятия и функций отдельных подразделений;
  
• 
  изучение работы, функций и должностных обязанностей персонала в области безопасности и контроля за ней;
  
• 
  изучение законодательных актов, регулирующих безопасную деятельность организации;
  
• 
  изучение нормативных документов по вопросам охраны труда и промышленной безопасности в организации;
  
• 
  закрепление и расширение теоретических и практических навыков применительно к профилю будущей работы, сбор материалов для написания отчета по практике.
  

Введение.

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).

1. Правовые мероприятия по охране труда

Правовые мероприятия по охране труда заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения. Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает законы, подзаконные нормативные акты, а также локальные нормативные акты, принимаемые в конкретных организациях.

2. Социально-экономические мероприятия по охране труда

Социально-экономические мероприятия по охране труда включают меры государственного стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда, установление компенсаций и льгот при выполнении работ во вредных и опасных условиях труда, защиту отдельных, наименее социально защищенных категорий работников, обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах.

3. 
   Организационно-технические мероприятия по охране труда Организационно-технические мероприятия по охране труда заключаются в создании системы управления охраной труда – единого комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда в конкретной организации и процедуры по достижению этих целей.
   

4. Санитарно-гигиенические мероприятия по охране труда

Санитарно-гигиенические мероприятия по охране труда заключаются в проведении работ, направленных на снижение уровня воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов с целью обеспечения благоприятных условий труда и предотвращения профессиональных заболеваний.

5. Лечебно-профилактические мероприятия по охране труда

Лечебно-профилактические мероприятия по охране труда включают организацию предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, выдачу молока и лечебно-профилактического питания.

6. Реабилитационные мероприятия по охране труда

Реабилитационные мероприятия по охране труда заключаются в осуществлении комплекса мер, направленных на восстановление здоровья и трудоспособности работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний.

Социальной сущностью охраны труда является поддержание здоровья и трудоспособности экономически активного населения на максимально возможном уровне, а также социальная защита пострадавших на производстве и членов их семей. Экономической сущностью охраны труда является минимизация потерь общества при осуществлении им производственной деятельности путем предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Охрана труда может рассматриваться в трех аспектах:

1. 
   Охрана труда как институт трудового права.
   
2. 
   Охрана труда как элемент трудового правоотношения.
   
3. 
   Охрана труда как субъективное право работника.
   

Как институт трудового права охрана труда – это совокупность правовых норм, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда работников.

Как элемент трудового правоотношения охрана труда представляет собой встречные (корреспондирующие друг с другом) права и обязанности работника и работодателя (администрации) по соблюдению требований безопасности труда, безопасной эксплуатации техники и безопасного осуществления технологических процессов.

В качестве субъективного права работников охрана труда состоит в законодательном закреплении такого положения работников, при котором им должны быть обеспечены безопасные и здоровые условия труда. Это право реализуется в конкретных трудовых правоотношениях. Субъективное право каждого работника – право на безопасные и здоровые условия груда при осуществлении той трудовой функции, которую он обязался выполнять по трудовому договору.

В трудовом праве принято понимать охрану труда в широком смысле как всю совокупность норм законодательства о труде, направленных на охрану и защиту трудовых прав работников, их положения в сфере труда.

Основная задача охраны труда – профилактика и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий. Другими словами, основная задача охраны труда заключается в том, чтобы обеспечить па каждом рабочем месте социально приемлемый риск.

Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются:

1. 
   Обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
   
2. 
   Социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда.
   
3. 
   Гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
   
4. 
   Определение и выплаты компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
   
5. 
   Социальное страхование работников от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний.
   
6. 
   Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
   

Перечисленные принципы лежат в основе, являются исходными положениями охраны труда и подлежат не только признанию, но и повседневному претворению в жизнь. Их реализация служит гарантом безопасности труда

Правила охраны труда на предприятии «ПАО ТРК»

Начнем с того, что организация «ПАО ТРК» занимается эксплуатацией

электроустановок, к этим работам указан отдельный свод правил указанных в

Основное и первое правило безопасности указано в первом же пункте.
1.1Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при эксплуатации электроустановок.
Требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и работников из числа электротехнического, электротехнологического и

неэлектротехнического персонала организаций (далее - работники), занятых

техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них

оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения, в том числе работы с приборами учета электроэнергии, измерительными

приборами и средствами автоматики, а также осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей.
Требования охраны труда, обусловленные особенностью эксплуатации специализированных электроустановок, в том числе контактной сети электрифицированных железных дорог, городского электротранспорта, устанавливаются отраслевыми правилами по охране труда, а также отражаются в нормативных документах по обслуживанию данных

электроустановок
Пункт гласит о том, что правила охраны труда при работе в электроустановках распространяться абсолютно на всех.
Как было выше упомянуто, «ПАО ТРК» занимается обслуживание

электроустановок, в их число входят высоковольтные линии электропередач, на их примере и будем разбирать охрану труда при производстве работ.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе:

1. 
   устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам. Требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда, доводиться до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа;
   

2. 
   в целях контроля за безопасным производством работ применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ.
   

Правила охраны труда при работе с высоковольтными линиями.

Для сферы этой деятельности существует конкретный свод правил.

Включающий в себя правила производства работ в электроустановках выше 1000В и работы на высоте с подъёмом на высоту более 1.8 м, от земли до ног рабочего.
Для начала персонал должен пройти медкомиссию перед устройством на работу. После прохождения медкомиссии работник должен ознакомиться с начальным сводом правил для необходимой минимальной группе допуска (группа II), позволяющему ему приступить к работам в электроустановках. На работника со II группой должен назначаться Работник с более высокой группой допуска для прохождение стажировки осуществляющий за работник с группой II. Минимальный срок стажировки должен составлять 2 рабочих дня (смены) на каждом рабочем месте, но не должен превышать 14 рабочих дней (смен).

Но также работник со II группой может приступать к самостоятельной работе в нее входят.

1. 
   Осмотр Вл в светлое время суток при благоприятных метеоусловиях.
   
2. 
   Восстановление постоянных обозначений на опоре.
   
3. 
   Замер габаритов угломерными приборами.
   
4. 
   Противопожарную очистку площадок вокруг опор.
   

Данные работы могут выполняться по распоряжению.

Распоряжение- распоряжению, являющемуся письменным заданием на производство работы, определяющим ее содержание, место, время, меры безопасности (если они требуются) и работников, которым поручено ее выполнение, с указанием их групп по электробезопасности (далее - распоряжение)

Всего организации для работников существует 5 групп допуск и каждый работник при работе отвечает за свою группу допуска и указаниям наряда. Наряд-допуск – это задание, оформленное на специальном бланке и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав бригады и сотрудников, ответственных за безопасное выполнение работы.

Рассмотри обязанности работников, ответственных за безопасное ведение работ.

1. 
   Работник, выдающий наряд-допуск, отдающий распоряжение, определяет необходимость и возможность безопасного выполнения работы. Он является ответственным за достаточность и правильность указанных в наряде-допуске (распоряжении) мер безопасности; за качественный и количественный состав бригады и назначение ответственных за безопасное выполнение работ; за соответствие групп по электробезопасности работников, указанных в наряде- допуске, выполняемой работе; за проведение целевого инструктажа ответственному руководителю работ (производителю работ, наблюдающему) (назначается работник, имеющий группу V).
   

2. 
   Работник, выдающий разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск, является ответственным за:
   

за выдачу команд по отключению и заземлению линий электропередачи (далее

- ЛЭП) и оборудования, находящихся в его технологическом управлении, и получение подтверждения их выполнения, а также за самостоятельные действия по отключению и заземлению ЛЭП и оборудования, находящихся в его технологическом управлении;
за соответствие и достаточность предусмотренных нарядом-допуском (распоряжением) мер по отключению и заземлению оборудования с учетом фактической схемы электроустановок;
за координацию времени и места работ допущенных бригад (группа из двух человек и более), в том числе за учет бригад, а также за получение информации от всех допущенных к работам в электроустановке бригад (допускающих) о полном окончании работ и возможности включения электроустановки в работу.

3. 
   Ответственный руководитель работ является ответственным за выполнение указанных в наряде-допуске мероприятий по подготовке рабочего места и их достаточность, за принимаемые им дополнительные меры безопасности, необходимые по условиям выполнения работ, за полноту и качество целевого инструктажа бригады, в том числе проводимого допускающим и производителем работ, а также за организацию безопасного ведения работ.(работник имеющий группу V).
   

4. 
   Допускающий отвечает за: правильность и достаточность принятых мер безопасности, указанных в наряде; место и характер работы; правильный допуск; полноту и качество проводимого инструктажа. (назначается работник, имеющий группу IV и выше)
   

5. 
   Производитель работ отвечает: за соответствие рабочего места, указанием наряда, дополнительные меры безопасности необходимые по условиям выполнения работ. За четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады. (назначается работник, имеющий группу IV и выше)
   
6. 
   Наблюдающий контролирует наличие установленных на месте работы заземлений, ограждений, плакатов, запирающих устройств и отвечает за безопасность членов бригады от поражения электрическим током
   

электроустановки. (назначается работник, имеющий группу III и выше)

7. 
   Член бригады отвечает за соблюдение требований настоящих Правил, инструкций по охране труда соответствующих организаций и инструктивных указаний, полученных при допуске к работе и во время работы.
   

Порядок работ при работе по НАРЯДУ-ДОПУСКА. Организационными мероприятиями, обеспечивающими безопасность работ в электроустановках, являются:
оформление работ нарядом-допуском, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;
выдача разрешения на подготовку рабочего места и на допуск к работе с учетом требований пункта 5.14 Правил;
допуск к работе;
надзор во время работы;
оформление перерыва в работе, перевода на другое место, окончания работы. Эти пункты необходимо выполнять при каждой работе по наряду-допуску.

Виды работ, которые выполняются по наряду-допуску,

по обслуживанию электроустановок и условия их выполнения.
Со снятием напряжения-работа, которая выполняется в электроустановке при полном снятии напряжения со всех токоведущих частей. Если соседняя электроустановка находится под напряжением, то все входы в неё должны быть закрыты
С частичным снятием напряжения-работа, выполняемая при снятом напряжении только с тех участков, на которых непосредственно выполняется работа и (или) при незакрытом входе в электроустановку, которая находится под напряжением
Без снятия напряжения, рядом с токоведущими частями-работа, выполняемая на расстоянии не более 0,7 м (для напряжения до 15 кВ). При их выполнении необходимы принятие организационных и (или) технических мер, непрерывный надзор и т.д. Все эти меры предпринимаются в целях

предотвращения приближения сотрудников и их инструментов к токоведущим частям
На токоведущих частях-необходимы непрерывное наблюдение, надзор, применение изолирующих приспособлений и защитных средств, принятие других мер, направленных на защиту от поражения электричеством
Без снятия напряжения-работы проводятся на дальнем расстоянии от токоведущих частей, которые находятся под напряжением.

Работы на высоте.

Основное время работы электромонтеров проходит на высоте и поэтому немало важно знать правила безопасной работы на высоте.

К работам на высоте относятся работы, когда: а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более; б) работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м, или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°; в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от не ограждённых.
Работа на высоте также делиться на группы от I до III.

1. 
   группа - работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя;
   
2. 
   группа - мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте
   
3. 
   группа - работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ.
   

Без получения группы безопасности работник не имеет право выполнять работы на высоте.

Перед работой всегда проверяться СИЗ - средства индивидуальной защиты. В данном случае работники используют страховочную привязь ST-5, вместе со страховочным фалом B-200.







Страховочный фал B-200




Опоры высоковольтных линий.



Заключение.

Правила по охране труда обеспечивают безопасность проведения работ, но в основном они обеспечивают безопасность людей, работающих в

электроустановках, ведь только полное следование правил может обеспечить безопасность людей при работе. Как не печально, но все же происходят

несчастные случаи при производстве работ, и они не редкость и основным фактором является отклонение от правил безопасности или полное их пренебрежение, что и приводит печальным последствиям.

При каждых таких случаях проводиться расследование, после чего сводку о месте происшествия отправляется для ознакомления, чтобы в дальнейшее исключить повторных инцидентов.

Проводиться проверки знаний работников и подтверждение их группы по электробезопасности, так как эти правила забывать нельзя.