|
|
Отчет по учебной практике. Отчет по практике учебная указать вид практики (производственная преддипломная практика)
Частное профессиональное образовательное учреждение
«ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
|
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Учебная
|
указать вид практики (производственная преддипломная практика)
|
ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в
|
индекс и наименование профессионального модуля
сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
|
|
(период прохождения практики)
|
Студента (ки)
|
Рябухиной Елены Анатольевны
|
группы
|
(ф.и.о. полностью в родительном падеже)
901-0801-18
|
|
(номер группы)
«03»декабря 2021 г.
|
Руководитель
|
Курбатова Ангелина Александровна
|
|
(ф.и.о. полностью)
«____»__________________20__ г.
|
Оценка
|
|
|
|
|
(подпись руководителя (без расшифровки))
|
Пермь 2021
СОДЕРЖАНИЕ
Анализ последних изменений в пенсионном законодательстве РФ
|
3
|
Анализ предложений по изменению российского законодательства в сфере социального обеспечения граждан
|
7
|
Эссе на тему: «Перспективы развития в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан РФ»
|
11
|
Типовые формы документов необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и иных социальных выплат
|
15
|
Список используемых источников
|
20
|
Приложения
|
22
|
Анализ последних изменений в пенсионном законодательстве РФ
Пенсионная реформа 2019—2028 годов — этап реформирования пенсионной системы Российской Федерации, предусматривающий постепенный подъём пенсионного возраста от 55 до 60 лет для женщин и от 60 до 65 для мужчин. Изменения касаются большинства граждан РФ, однако есть ряд льгот для работников определённых специальностей (медработники, педагоги, артисты и др.), коренных жителей Крайнего Севера, женщин с тремя и более детьми, а также мужчин (женщин) со стажем свыше 42 (37) лет. После завершения реформы, последующее повышение пенсионного возраста исключается по крайней мере до 2036 года.
Реформой не затрагиваются вопросы пенсионного обеспечения сотрудников силовых структур и военнослужащих (их пенсионные права регулируются отдельными законодательными актами вне рамок данной реформы). Из-за этого некоторыми СМИ[7][8] ситуация подавалась так, будто для названных категорий лиц возраст пенсии не поднимется вообще, что не соответствует фактическому положению вещей, см.  . Для гражданских госслужащих повышение пенсионного возраста началось ещё ранее, а реформа модифицировала схему повышения.
Как планируется, повышение пенсионного возраста позволит перенаправить высвобождающиеся средства ПФР на увеличение пенсий, в среднем, на 1000 руб/мес ежегодно. По сути, это некоторое улучшение благосостояния граждан самых старших возрастных категорий за счёт более молодых россиян.
Информация, приведённая ниже (если не поставлено других ссылок), заимствована из справочного издания. «По умолчанию» речь идёт о страховой пенсии по старости. На порядок назначения накопительной части пенсии из ПФР и НПФ вступившие в силу изменения в пенсионном законодательстве не влияют.
Правительственное решение повысить пенсионный возраст стало беспрецедентным за почти 90 лет советской и постсоветской истории; как декларировалось, оно было вызвано снижением рождаемости и увеличением ожидаемой продолжительности жизни. В настоящее время повышение возраста выхода на пенсию из-за старения населения является общемировой тенденцией и происходит практически во всех государствах.
Пенсионная реформа, по мнению экспертов, отразится и на иных сторонах общественной жизни в России, включая ситуацию на рынке труда, занятость, реализацию нацпроектов, традиции семейного уклада. На старте, большинство граждан оценивают начатые изменения негативно и опасаются целого комплекса проблем, однако идеологи реформы убеждены в её необходимости для долгосрочного развития страны.
Как декларировалось сторонниками реформы, из-за старения населения России и сокращения отношения числа работающих к числу получателей пенсий (более быстрого, чем рост автоматизации и производительности труда), возник дефицит Пенсионного фонда России (ПФР). В предшествовавшие реформе годы (2016—2017) ситуация усугубилась снижением с 14,2 млн до 8,7 млн числа официально трудоустроенных пенсионеров (после отказа от индексации пенсий работающим согласно ФЗ от 29.12.2015 г. № 385).
Тенденция демографического старения носит глобальный характер, и как практически все развитые, так и уже многие развивающиеся страны в вопросе устойчивости пенсионного обеспечения стоят перед выбором: или повышение возраста пенсии, или завоз мигрантов. Но для РФ и других ещё только развивающихся стран второй вариант отпадает, так как за хорошо образованную иностранную рабочую силу они конкурировать не могут, а массовое привлечение работников низкой квалификации нецелесообразно.
Президент РФ В. В. Путин отмечал, что, если не проводить никаких изменений и продолжать дотировать фонд из средств госбюджета, «запаса» во всей этой системе хватило бы на 7—10 лет. Чтобы не подходить к последней черте и превентивно принять меры, необходимо снизить нагрузку на ПФР, чему и служит проводимая реформа.
Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»,
Федеральный закон «О страховых пенсиях», Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и другие.
Последние изменения
|
Нормативно правовые акты
|
Статьи
|
Поэтапное повышение пенсионного возраста до 2028 года
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет. (ранее было 60 и 55 лет).
Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации пенсионный возраст назначается в соответствии со специальной таблицей.
Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет.
Лицам, которым в период с 01.01.2020 по 31.12.2020 исполнится 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста.
|
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2020) «О страховых пенсиях»
|
Ст. 8
|
Повышение необходимого минимального стажа для выхода на пенсию (не менее 15 лет страхового стажа).
|
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2020) «О страховых пенсиях»
|
Ст. 8, п. 2
Ст. 35
|
Повышение необходимого минимума величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
|
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2020) «О страховых пенсиях»
|
Ст. 8, п. 3
Ст. 35
|
Переходный период по повышению пенсионного возраста, минимального стажа и минимального количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (10 лет)
|
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2020) «О страховых пенсиях»
|
Ст. 35
|
Повышение фиксированных выплат к страховой пенсии (+25%) «сельским» пенсионерам.
Право на 25-процентную надбавку к фиксированной выплате предоставляется при соблюдении трех условий: наличие не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве, проживание на селе и отсутствие оплачиваемой работы.
|
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2020) «О страховых пенсиях»
|
Ст. 17, п. 14
|
Досрочный выход на пенсию сохраняется:
У многодетных матерям: 3 ребенка – в 57 лет, 4 ребенка – в 56 лет, 5 детей – в 50 лет.
У инвалидов вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
У инвалидов по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет.
У граждан, больных гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
Стаж работавших в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к Крайнему Северу, не меняется, однако возраст выхода на пенсию будет поэтапно повышаться на 5 лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин.
|
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2020) «О страховых пенсиях»
|
Ст. 32
|
Новая категория льготников – перепенсионеры (5 лет до достижения пенсионного возраста), льготы гражданам при достижении предпенсионного возраста. Им обязаны способствовать в поиске работы.
|
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.12.2020) «О занятости населения в Российской Федерации»
|
Ст. 5, п. 2
|
Для граждан предпенсионного возраста (5 лет до достижения пенсионного возраста) сохраняются льготы на ежегодную диспансеризация. А так же другие льготы пенсионеров предусмотренные пенсионерам.
|
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2020)
|
Ст. 185.1
|
Возраст, по достижении которого возникает право на социальную пенсию по старости, повышается на 5 лет в соответствии с поэтапным переходным периодом. К 2028 году мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться по достижении 70 лет, женщинам – по достижении 65 лет.
Гражданам, которым в период с 01.01.2020 по 31.12.2020 исполнится 65 (мужчины) и 60 (женщины) лет, социальная пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста.
|
Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
|
Ст. 11, п. 5
|
Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста.
Для граждан предпенсионного возраста с 1 января 2020 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей. Период такой выплаты устанавливается в один год.
|
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.12.2020) «О занятости населения в Российской Федерации»
|
Ст. 34.2
|
Ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
|
Федеральный закон от 03.10.2018 N 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации»
«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 02.12.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.12.2020)
|
Ст. 144.1
Ст. 145.1
Ст. 5.27
|
С 01.01.2018 изменен срок, с которого после увольнения пенсионера с работы выплата страховой пенсии будет производиться с учетом индексаций (корректировок).
|
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2020) «О страховых пенсиях»
|
Ст. 26.1, п. 3
|
Лица, имеющие право на накопительную пенсию по достижению ими 60 и 55 лет должны так же набрать необходимые балы и стаж, который требуется по нынешнему законодательству для выхода на страховую пенсию.
|
Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ (ред. от 03.10.2018) «О накопительной пенсии»
|
Ст. 6
| |
|
|
Скачать 0.59 Mb.