Отчет по практике ООО «Автоснаб». Отчет по прохождению производственной практики преддипломной Направление подготовки 38. 03. 03 Управление персоналом
 Скачать 37.69 Kb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) Институт инженерной экономики и предпринимательства Кафедра Экономической теории и управления ресурсами ОТЧЕТ по прохождению производственной практики – преддипломной Направление подготовки: 38.03.03 «Управление персоналом» Выполнила обучающаяся гр. 9378 _______________Хидиятова Р.И.__________________ Руководитель практики от университета доцент кафедры ЭТиУР ____________ / Осадчий И.С. Руководитель практики от профильной организации ООО «Автоснаб» ________________________________ / Хидиятов И.Н. (М.П.) Отчет защищен с оценкой: _______________________ Дата защиты «___» ___________ 2022 г. Казань, 2022 ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ обучающегося ________________________________________ группы 9478 направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» Института инженерной экономики и предпринимательства Период практики: с «17» ноября 2022 г. по «28» декабря 2022г. Место прохождения практики: ООО «Автоснаб», отдел по работе с персоналом
Задание на практику: • изучить и освоить приемы делового общения, реализуемые в трудовом коллективе • изучить и проанализировать основы кадровой политики и кадрового планирования, стратегии управления персоналом, подходы к формированию и использованию трудового потенциала • изучить и проанализировать особенности отдельных этапов найма персонала • изучить и проанализировать базовые элементы организации труда персонала • изучить и проанализировать подходы к деловой оценке персонала • изучить и проанализировать особенности мотивационной политики • изучить и проанализировать правовое и документационное обеспечение управления персоналом • получить навыки организации и анализа состояния социальной работы с персоналом • получить навыки управления конфликтами в трудовом коллективе • изучить и освоить приемы по формированию и развитию трудового коллектива • подготовить отчет по прохождению производственной практики Задание получила, ознакомлена и согласна: «___»____________2022г. ________________ ______________ СОДЕРЖАНИЕ Введение Основная часть отчета Заключение Список использованных источников Отзыв о прохождении практики Приложение ВВЕДЕНИЕ Должно включать: обоснование актуальности и описание оценки современного состояния анализируемых разделов задания и решаемых задач Компетенции, формируемые в результате прохождения практики: ОПК-9: способность осуществлять деловое общение (публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации). ОПК-10: способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности. ПК-1: знание основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала организации, отдельного работника. ПК-2: знание основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умением применять их на практике. ПК-3: знание основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, владением методами деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике. ПК-5: знание основ научной организации и нормирования труда, владением навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации норм обслуживания и численности, способностью эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды и умение применять их на практике. ПК-7: знание целей, задач и видов аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации; умение разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки персонала и владение навыками проведения аттестации, а также других видов текущей деловой оценки различных категорий персонала. ПК-8: знание принципов и основ формирования системы мотивации и стимулирования персонала (в том числе оплаты труда), порядка применения дисциплинарных взысканий, владение навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документов о поощрениях и взысканиях) и умение применять их на практике. ПК-10: знание Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, знание процедур приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и владение навыками оформления сопровождающей документации. ПК-12: знание основ разработки и внедрения кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем функциональных взаимосвязей между подразделениями, основ разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающей документации. ПК-13: умение вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знание основ кадровой статистики, владение навыками составления кадровой отчетности, а также навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами, умение обеспечить защиту персональных данных сотрудников. ПК-29: владение навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации, способность целенаправленно и эффективно реализовывать современные технологии социальной работы с персоналом, участвовать в составлении и реализации планов (программ) социального развития с учетом фактического состояния социальной сферы, экономического состояния и общих целей развития организации. ПК-30: знание основ возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе, владение навыками диагностики и управления конфликтами и стрессами в организации и умение применять их на практике. ПК-31: способность и готовность оказывать консультации по формированию слаженного, нацеленного на результат трудового коллектива (взаимоотношения, морально-психологический климат), умение применять инструменты прикладной социологии в формировании и воспитании трудового коллектива. ПК-33: владение навыками самоуправления и самостоятельного обучения и готовность транслировать их своим коллегам, обеспечивать предупреждение и профилактику личной профессиональной деформации и профессионального выгорания. Календарный график прохождения практики:
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ ОТЧЕТА приемы делового общения, реализуемые в трудовом коллективе основы кадровой политики и кадрового планирования, стратегии управления персоналом, подходы к формированию и использованию трудового потенциала особенности отдельных этапов найма персонала базовые элементы организации труда персонала подходы к деловой оценке персонала особенности мотивационной политики правовое и документационное обеспечение управления персоналом навыки организации и анализа состояния социальной работы с персоналом навыки управления конфликтами в трудовом коллективе приемы по формированию и развитию трудового коллектива ЗАКЛЮЧЕНИЕ Заключение должно содержать: краткие выводы по результатам выполненного индивидуального задания; оценку полноты решений поставленных задач; рекомендации по конкретному использованию результатов работы; результаты оценки уровня выполненной работы. Формирование компетенций проходило в процессе участия в следующих мероприятий и с получением результатов: ОПК-9: _____________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ОПК-10: ____________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-1: _____________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-2: _____________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-3: ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-5: ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-7: ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-8: ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-10: ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-12: _____________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-13: ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-29: ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-30: _____________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-31: ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ПК-33: ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ Список должен содержать сведения об источниках, использованных при выполнении отчета. Список использованных источников должен включать библиографические записи документов, использованных при выполнении отчета (в т.ч. отчетных и статистических материалов профильной организации). ОТЗЫВ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ Обучающаяся ___________ группы 9378 института инженерной экономики и предпринимательства проходила производственную практику - преддипломную с «17» ноября 2022г. по «28» декабря 2022г. в ООО «Автоснаб». Практика была организована в соответствии с рабочей программой практики. Профильная организация подтверждает участие в формировании компетенций, осваиваемых при прохождении практики:
Обучающаяся _____________ зарекомендовала себя как (продолжить) … При выполнении индивидуального задания продемонстрированы (продолжить) … Работу обучающейся _______________ оцениваю на _____________________ Ответственное лицо от профильной организации_________ /_____________ (М.П.) ПРИЛОЖЕНИЯ В приложения рекомендуется включать материалы, дополняющие текст отчета, связанные с выполненной работой: дополнительные материалы к отчету; промежуточные доказательства и расчеты; таблицы вспомогательных цифровых данных; инструкции, методики, описания алгоритмов и программ, разработанных в процессе выполнения работы; иллюстрации вспомогательного характера. Приложение Ведомость посещаемости производственной практики - преддипломной Фамилия И.О. студента_________________________________группа 9378 Дата прохождения практики: начало – 17 ноября 2022г. Завершение – 28 декабря 2022г. Даты присутствия на производственной практике:
Руководитель практики от профильной организации ___________/___________________ М.П. Телефон_____________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||