аня исправ. Отчет по производственной практике (по профилю специальности) по пм. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
 Скачать 73 Kb.
|
|
Учреждение профессионального образования «Колледж Казанского инновационного университета» Бугульминский филиал ОТЧЕТ по производственной практике (по профилю специальности) по ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты». студента__3_ курса,___18____/_____ группы, обучающегося по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения ____________________________________________________________ ФИО студента Утверждаю Подпись руководителя практики от колледжа _________ Подпись руководителя практики от организации__________ М.П. . Бугульма 2022 СодержаниеВведение Производственную практику проходила в Отделение №3 РЦМП (Отделение №3 Республиканского центра материальной помощи) в Азнакаевском районе Республики Татарстан. Расположенного по адресу г. Азнакаево, улица Булгар 9, в период с 07 декабря по 13 декабря 2022 г. В период прохождения мной производственной практики, руководителем практики, в целях ознакомления и изучения основ законодательства Республики Татарстан, основ и принципов работы учреждения социальной защиты населения и т.д. представлялись различные документы, необходимые для повышения моего профессионального уровня и написания отчета. Также оказывалась необходимая правовая помощь по разъяснению интересующих меня вопросов. Целью прохождения практики является формирование навыков практической деятельности и закрепление теоретического материала по специальности. Руководителем от организации был назначен начальник отдела организационной, правовой и кадровой работы Отделение №3 РЦМП– Галиуллина Светлана Салаватовна, которая ознакомила с задачами, функциями и структурой Азнакаевского городского управления Фонда социальной защиты населения и осуществляла контроль за работой во время выполнения индивидуального задания. По прибытии на место в отношении меня было оформлено приказ об организации производственной практики и проведен инструктаж по охране труда и технике безопасности. Совместно с руководителем было разработано рабочий план прохождения практики в Азнакаевском городском управлении Фонда социальной защиты населения. Работа началась с ознакомления со структурой организации, ее делопроизводством, нормативно - правовыми актами и документами организации и с кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания. 1 Знакомством с работниками социальной защиты Порядок прохождения практики ежедневно фиксировался в дневнике, в который заносились сведения относительно выполняемой мной каждодневной работы, в соответствии с программой практики и индивидуальным заданием. Основная часть Отделение №3 Республиканского центра материальной помощи в Азнакаевском муниципальном районе Республики Татарстан с правами юридического лица (далее - Управление) входит в систему Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Фонд). Управление социальной зашиты, выполняя возложенные на него задачи, взаимодействует с органами исполнительной власти города, поселковых и сельских Советов, профсоюзными, хозяйственными, религиозными и общественными организациями и средствами массовой информации. В структуру управления входят отделы, сектора, а также районные отделы города Азнакаево . Управление имеет самостоятельный баланс, печать и бланки со своим наименованием, а также иные печати и штампы. Имущество управления является республиканской собственностью и закрепляется за ним на праве оперативного управления. Основными задачами управления являются: -сбор средств государственного социального страхования, финансирование расходов на выплаты по этому страхованию, осуществление профессионального пенсионного страхования, а также ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного социального страхования. -разработка и реализация государственной (региональной) семейной политики, направленной на развитие потенциала семьи, реализацию ее прав и потребностей; - формирование и реализация государственной социальной политики в области защиты прав и законных интересов детей, обеспечения их жизнедеятельности, в том числе по профилактике безнадзорности, беспризорности и правонарушений несовершеннолетних; - формирование межведомственной базы (банка) данных граждан отдельных категорий по различным направлениям социальной поддержки населения района; - организация системы социального обслуживания населения на территории района; - формирование и реализация основных направлений и приоритетов государственной социальной политики на территории Азнакаевского района во взаимодействии с органами образования, здравоохранения, другими структурами социальной сферы, органами местного самоуправления и общественными объединениями; Для решения указанных задач управление: -осуществляет сбор обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей на государственное социальное страхование (далее - взносы); -финансирует расходы на выплату трудовых и профессиональных пенсий, пособий в установленных законодательством случаях, мероприятия по обеспечению занятости населения, а также иные расходы, предусмотренные законодательством о государственном социальном страховании; -осуществляет индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о застрахованных лицах для целей государственного социального страхования, в том числе профессионального пенсионного страхования (далее - индивидуальный (персонифицированный) учет), а также осуществляет контроль за правильностью предоставления плательщиками сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета; -участвует в разработке и реализации федеральных целевых программ по оказанию адресной помощи населению, реабилитации инвалидов, профилактике социального сиротства, беспризорности и бродяжничества и другим вопросам в сфере социальной поддержки населения района; - обеспечивает формирование межведомственных баз данных по различным направлениям социальной поддержки населения, единой информационной системы и внедрение новых информационных технологий в социальной сфере; - осуществляет все виды выплат в рамках федеральных полномочий и выплат, предусмотренных законодательными актами Республики Татарстан; - организует и контролирует работу органов и учреждений социальной защиты по рассмотрению обращений граждан в соответствии с нормативными актами; представляет в установленном порядке интересы Азнакаевского района по вопросам социальной защиты населения на областном уровне. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от нее Приказом Министра социальной защиты населения республики.. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций. Начальник Управления: -руководит на принципах единоначалия деятельностью Управления; -координирует и контролирует деятельность подведомственных ему учреждений; -утверждает структуру аппарата Управления и положения о структурных подразделениях Управления; -назначает на должность и освобождает от должности работников Управления , распределяет обязанности между руководителями структурных подразделений ; -заключает договоры, открывает и закрывает лицевой счет и иные счета в кредитных организациях; - издает в пределах своей компетенции приказы. Работники Управления являются государственными служащими, правовой статус которых определен Федеральным и Областным Законами " Об основах муниципальной службы в Российской Федерации". Структура Управления утверждаются Министерством социальной защиты населения Республики Татарстан. В ходе поставленных задач структура Управления, его подразделений и численность работников в пределах фонда заработной платы могут изменяться решением начальника Управления, оформляемым приказом по Управлению. Социальные работники, имеющие дело с людьми, находящимися в сложных жизненных ситуациях, в группах риска, поэтому должны быть достаточно грамотными в вопросах психического здоровья, социально - психологической природы человека, ее особенностей у отдельных групп, в частности, в проблемах типологии личности, темперамента, характера, общения и т.д. Основная цель социальной работы – улучшить жизнь клиентов путем изменения их внутреннего мира и внешних обстоятельств, которые влияют на этот мир, поэтому психологические основы социальной работы включают как общетеоретические психологические концепции, так и методы практической психологии. Необходимость достаточно высокой психологической компетенции обусловливается тем, что социальный работник, во-первых, должен постоянно сотрудничать с профессиональными психологами, психотерапевтами и находить с ними взаимопонимание; во-вторых, различать те случаи, когда под «маской» социальной проблемы скрывается проблема психологическая или даже психиатрическая и направлять клиента к соответствующему специалисту; в-третьих, уметь оказать первичную социальную поддержку нуждающимся в ней людям; в-четвертых, постоянно общаясь с людьми, обремененными психологическими проблемами, он должен владеть принципами психологически правильного общения с ними. Все психологические состояния и особенности поведения клиентов вызваны, с одной стороны, внешними социальными (или стихийно-природными) причинами, в частности социально-экономическими трудностями, бедностью, безработицей, выходом на пенсию и ее низким уровнем жизни, злоупотреблениями представителями власти и насилием со стороны других людей и групп (в том числе, связанных с криминалом), неудачи в лично-семейной жизни (развод или разлад в семье и т.п.), национально-расовые конфликты, последствия участия в военных действиях, нахождение в экстремальных ситуациях (тяжелая болезнь, инвалидность, стихийные бедствия и т.п.). С другой стороны, психологические проблемы клиентов обусловлены особенностями самой личностной структуры. Именно наложение отмеченных объективных жизненных ситуаций и субъективных внутренних особенностей данного человека приводит в итоге к психологической неудовлетворенности им своей жизнью. Отсюда вполне понятно, что психосоциальный работник обязан в своей работе с клиентами оказать ему не только социально-организационную помощь в рамках своих возможностей, но и уметь достаточно грамотно решать чисто психологические проблемы клиента, активно используя коррекционно-реабилитационные методы и средства. Среди многочисленных методов и средств коррекции и реабилитации клиентов важнейшее значение в психологической работе с клиентами имеют психологическое консультирование и психотерапия, представляющая собой многообразный набор конкретной техники, методик, и приемов, используемых в практической работе. Следует отметить то, что и психологическое консультирование и психотерапия в решении проблем клиентов опираются на базовые принципы и поэтому включают целый ряд соответствующих основных подходов: диагностический (диагностическая шкала), функциональный (функциональная школа), метод решения проблем, психоаналитический, когнитивный, бихевиоральный (поведенческий), мультимодальный (включает наряду с бихевиоральным также анализ сенсорных процессов личности, межличностных отношений, воображения), экзистенционально-гуманистический (гуманистическая и экзистенциальная психология), трансактный подход , системный, интегративный (на основе принципа: для каждого клиента своя психотерапия), онтопсихологический, подход с позиций трансперсональной психологии, деятельностный и другие. После прохождения производственной практики овладела следующими умениями и навыками: - научилась проводить анализ правовых актов, регулирующих осуществление прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты; - получила полное представление о системе работы пенсионного фонда и социальной защиты, а также о ее месте, роли, значении и функциях; - получила практические навыки реализации функций и задач отдела управление социальной защиты вАзнакаевском районе города Азнакаево; - овладела основами делопроизводства, - освоила информационно-коммуникационные технологии; Выполняла различные виды работ: заполняла журнал приема граждан, вносила в базу данных информацию о полученных мерах социальной поддержки, а именно: выплата пособий семьям с детьми, назначение пенсии за выслугу лет, выдача удостоверений многодетной семьи, назначение пособия по потери кормильца других выплат. Поставленные цели и задачи учебной практики достигнуты. Заключение При прохождении производственной практики я изучила структуру учреждения, ознакомилась с правилами внутреннего распорядка, прошла необходимые инструктажи. Я выяснила, что отделение социальной помощи семье и детям создано в целях всесторонней поддержки семьи и её адаптации к изменяющимся условиям жизни, улучшения социального здоровья и благополучия семьи и детей, оказания помощи. В результате пройденной производственной практики в Отделение №3 Республиканского центра материальной помощи в Азнакаевском районе Республики Татарстан, мною были закреплены умении использования теоретических знаний, по специальным и общим дисциплинам, умении использования теоретических знаний в конкретных случаях. Практика позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила ориентироваться в сложившейся ситуации, применять правильные теоретические знания и нормы законодательства в соответствии с конкретным случаем. Список использованных источников 1. Приказ Минтруда России от 31декабря 2013 г. № 792 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания" // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. – 2014. - № 3. 1 Приказ Минтруда России от 31декабря 2013 г. № 792 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания" // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. – 2014. - № 3. |