отчет по практике. Отчет по производственной практике практике
 Скачать 40.99 Kb.
|
|
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» (НПОЧУ «КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА») ОТЧЕТ ПО производственной практике ПРАКТИКЕ ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения Ковалева Эльвира Ильдаровна
Задание на учебную практику по ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты студента _________________________________________________________ ФИО
ОЗНАКОМЛЕН: Студент: Ковалева Э.И. Дневник практики
2. Краткий отчет о практике Оглавление Введение…………………………………………………………………..10 Глава 1. Характеристика Адвокатского кабинета №1003 палаты Адвокатов Самарской области………………………………………….11 Общая характеристика организации ………………………..11 Нормативно-правовая база организации……………………13 Глава 2. Описание и анализ выполненной практической работы…….17 Заключение ………………………………………………………………28 Список используемых источников и литературы……………………...30 Приложения………………………………………………………………32 Введение Учебная практика по получению профессиональных умений проходила в Адвокатском кабинете №1003 палаты Адвокатов Самарской области. Целью практики являлось: ознакомление с системой и структурой адвокатского кабинета, а также понимание его предназначения и значимости, знакомство с практическим применением различных нормативных правовых актов, реализация полученных в ходе обучения знаний и умений с точки зрения их применения в сфере юридической деятельности. Задачи практики: формирование углубленных знаний о правовых основах деятельности соответствующих организаций, их структуре, о целях и задачах деятельности организаций, получение навыков работы с юридическими документами, получение профессиональных навыков по выполнению служебных обязанностей в организации; формирование профессиональных навыков научно-исследовательской и научно-практической работы в сфере правовой специализации. Начало осуществления практической деятельности обозначилось знакомством с правилами организации работы – правилами внутреннего распорядка организации. В ходе прохождения учебной практики удалось составлять проекты процессуальных и иных документов, рассматривать образцы пакетов документов для назначения пенсий и иных социальных выплат, осуществлять анализ судебной практики и юридических дел. Выбор изучения деятельности соответствующего учреждения - места практики - обусловлен спецификой деятельности организации. Представляется, что именно в адвокатском кабинете можно получить всю необходимую профессиональную базу для дальнейшей трудовой деятельности по соответствующему правовому профилю. Глава 1. Характеристика Адвокатского кабинета №1003 палаты Адвокатов Самарской области 1.1 Общая характеристика организации Организационной формой индивидуальной адвокатской деятельности является адвокатский кабинет. Индивидуальный характер деятельности в данном случае означает, что адвокат осуществляет свою деятельность, не объединяясь организационно с другими адвокатами на постоянной основе. Это не исключает возможности временного объединения усилий с другими адвокатами при оказании юридической помощи по сложным уголовным и иным категориям дел, при объединении в адвокатские общественные объединения. Основная деятельность организации - оказание адвокатских и других юридических консультационных услуг гражданам, комплексное обеспечение юридических лиц правовой поддержкой; представительство интересов своих клиентов в судах; исследование материалов и документов. На основе анализа правовых актов, регулирующих деятельность адвокатского кабинета, места прохождения практики, удалось сформулировать направления его деятельности: исковая работа, консультирование по правовым вопросам как в устной, так и в письменной форме; составление исковых заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера; в том числе и рассмотрение документов, необходимых для получения выплат социальных пособий, пенсий и льгот; участие в качестве представителя доверителя судопроизводстве; представление интересов доверителя в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях. Реальное и эффективное осуществление деятельности по всем этим направлениям обеспечивается тем, что соответствующее законодательство, прежде всего процессуальное, наделяет адвокатов довольно широкими правами. Деятельность и организация по месту прохождения практики реализуется на основе ряда определенных принципов, к числу которых относятся принципы: 1) законности; 2) независимости; 3) самоуправления; 4) корпоративности; 5) равноправия адвокатов; 6) нравственных начал профессии адвоката. Следует кратко охарактеризовать каждый из них. Принцип законности означает, что законодательство об адвокатской деятельности и адвокатуре основывается на Конституции РФ и состоит из самого Закона об адвокатуре, других федеральных законов, принимаемых в соответствии с федеральными законами нормативных правовых актов Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, регулирующих указанную деятельность, а также из принимаемых в пределах полномочий, установленных настоящим Федеральным законом, законов и иных нормативных актов субъектов РФ. Принцип независимости характеризуется тем, что адвокатура не входит в систему органов государственной власти и органов местного самоуправления. Принцип самоуправления заключается в том, что адвокатура (в том числе адвокатские образования) не может быть создана, управляема или ликвидирована государственными, или иными органами, организациями или лицами, не являющимися адвокатами. Принцип корпоративности заключается в объединении и деятельности адвокатов через свою организацию (Палату адвокатов), которая устанавливает свои корпоративные правила поведения и другие нормы, решает вопросы ответственности адвокатов, регулирует другие вопросы адвокатской деятельности в соответствии с нормами права и пожеланиями адвокатов. Принцип равноправия адвокатов заключается в отсутствии кастовости в адвокатуре, деления адвокатов на начальников и подчиненных, старших и младших по чину, работодателей и работников. Принцип нравственных начал в профессии адвоката предполагает, что адвокат должен быть образцом моральной чистоты, безукоризненного поведения и квалифицированности. Кроме того, важно отметить, что организация – место прохождения практики – тесным образом взаимодействует с иными органами и организациями, осуществляющими юридическую деятельность. Например, в целях обеспечения доступности для населения юридической помощи и содействия адвокатской деятельности органы государственной власти обеспечивают гарантии независимости адвокатуры, осуществляют финансирование деятельности адвокатов, оказывающих юридическую помощь гражданам Российской Федерации бесплатно в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также при необходимости выделяют адвокатским образованиям служебные помещения и средства связи. Адвокатские образования нередко обращаются в органы социальной защиты населения, отделения Пенсионного фонда РФ для сбора соответствующих материалов по делу доверителя, взаимодействуют с другими образованиями в целях обмена опыта и информацией, необходимой для реализации их деятельности. При этом, адвокат не вправе разглашать ставшую ему известной тайну по делу доверителя. 1.2 Нормативно-правовая база организации В ходе учебной практики были изучены следующие нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность места прохождения практики: Конституция Российской Федерации (определяющая основы юридической помощи); Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», определяющий базовые основы деятельности адвокатуры, а также особенности статуса адвоката, соответствующих адвокатских образований; Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии; Федеральный закон «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424-ФЗ, устанавливающий основания приобретения и порядок реализации права застрахованных лиц на накопительную пенсию; Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ, определяющий основания возникновения права на пенсию по государственному пенсионному обеспечению и порядок ее назначения; Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», определяющий основы деятельности адвокатских образований; а также подзаконные правовые акты: Постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2012 г. № 1240 «О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации», Приказ Минюста России от 23.04.2014 № 85 «Об утверждении Порядка ведения реестров адвокатов субъектов Российской Федерации», Приказ Минюста России от 14.12.2016 № 288 «Об утверждении требований к форме, порядку оформления и направления адвокатского запроса», Приказ Минюста России от 05.10.2016 № 223 «Об утверждении формы удостоверения адвоката и порядка его заполнения»; Положение о порядке работы помощника адвоката от 27 мая 2020 г., утверждённое Федеральной палатой адвокатов; Постановление Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в Положение о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации» от 21 мая 2019 г и другие акты. Глава 2. Описание и анализ выполненной практической работы В ходе практической деятельности удалось осуществлять толкование нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы пенсионного обеспечения. К числу таких актов следует отнести: Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166 ФЗ; Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ; Федеральный закон «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424-ФЗ. Кроме того, вопросы перерасчета, индексации и корректировки размеров пенсий урегулированы нормативными актами соответствующих организаций, осуществляющих реализацию данной деятельности. Перерасчет размера базовой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности в связи с изменением степени ограничения способности к трудовой деятельности производится в следующем порядке: при установлении более высокой степени ограничения способности к трудовой деятельности – со дня вынесения органом Государственной службы медико-социальной экспертизы соответствующего решения; при установлении более низкой степени ограничения способности к трудовой деятельности – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена предыдущая степень ограничения способности к трудовой деятельности. Следует также отметить, что заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) рассматривается не позднее чем через 5 дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами. А в случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее, чем через 5 дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы1. Корректировка размера трудовой пенсии: размер страховой части трудовой пенсии подлежит корректировке с учетом уточнения по данным индивидуального (персонифицированного) учета ранее представленных страхователем (работодателем) сведений о сумме страховых взносов, уплаченных им в Пенсионный фонд РФ, принятых во внимание при установлении пенсии. Корректировка размера трудовой пенсии по существу означает перерасчет размера страховой части трудовой пенсии. Вместе с тем, корректировка имеет свои специфические особенности. Корректировка не требует какого-либо согласия со стороны пенсионера, а производится по инициативе пенсионного органа в случае выявления расхождения между сведениями об уплаченной за конкретное застрахованное лицо сумме страховых взносов, которые были представлены работодателем в пенсионный орган и на основании которых был определен размер страховой части трудовой пенсии, и данными индивидуального (персонифицированного) учета о фактической сумме этих взносов, поступивших в Пенсионный фонд РФ. Срок осуществления корректировки определяется не индивидуально, а централизованно для всех пенсионеров – с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится назначение или перерасчет размера страховой части трудовой пенсии. По результатам корректировки размер страховой части трудовой пенсии может быть, как уменьшен, так и увеличен. Индексация размера трудовой пенсии: Индексация размера трудовой пенсии – это специфическая разновидность перерасчета размера трудовой пенсии, основанием, для осуществления которого является необходимость компенсировать пенсионерам снижение покупательной способности пенсии в связи с происходящими в стране инфляционными процессами. Перевод с одного вида пенсии на другой: В случае, когда у гражданина возникает право на одновременное получение различных видов пенсии в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях в РФ» или одновременное право на получение различных видов пенсии в соответствии с Законом «О государственном пенсионном обеспечении», то им может быть установлена только одна пенсии по их выбору (за исключением отдельных категорий граждан, имеющих право на одновременное получение двух пенсий: инвалидов вследствие военной травмы, участников Великой Отечественной войны, родителей погибших военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, вдов военнослужащих, погибших в войну с Финляндией, Великую Отечественную войну, войну с Японией). По желанию пенсионера им может подано в орган, выплачивающий пенсию, заявление о переводе его на другой вид пенсии, например, с пенсии по инвалидности на пенсию по старости. Перевод с одного вида пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с законодательством РФ, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами (если их нет в его пенсионном деле), но не ранее дня приобретения права на трудовую пенсию либо другую пенсию. Так же, важно отметить, что процесс практики был ознаменован анализом Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»2. В соответствии с данным актом, устанавливается пенсионный возраст: для женщин - 60 лет, для мужчин - 65 лет; корректируется понятие предпенсионного возраста - в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно; предусматривается льготный порядок назначения пенсий (при соблюдении установленных условий) для многодетных женщин. Так, например, женщины, родившие четырех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, смогут выйти на пенсию в возрасте 56 лет, трех детей - в возрасте 57 лет, в обоих случаях при наличии страхового стажа не менее 15 лет; устанавливается, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения определенного возраста, но не ранее 60 и 55 лет соответственно). Также внесены поправки в порядок назначения пенсий и порядок индексации ее размеров. Устанавливаются стоимость одного пенсионного коэффициента в 2019 - 2024 годах (в 2019 - 87,24 руб.) и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в 2019 - 2024 годах (с 1 января 2019 года - 5334,19 руб.). Сокращаются периоды выплаты пособий по безработице (при этом предусматривается одновременное увеличение размеров максимального и минимального размеров пособия). В общем случае пособие будет выплачиваться в первые три месяца в размере 75 процентов среднемесячного заработка, а в следующие три месяца - в размере 60 процентов такого заработка, но не выше установленной максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины (с учетом районных коэффициентов). Для некоторых категорий безработных (например, кто впервые ищет работу) период выплаты пособия может быть сокращен с шести до трех месяцев. Вводятся также положения, предусматривающие дополнительные гарантии социальной поддержки для граждан предпенсионного возраста (например, период выплаты пособий для них может составить 12 месяцев, с возможным повышением на 2 недели за каждый год работы, превышающей установленный страховой стаж, максимально - 24 месяца). Стоит также отметить результаты изучения особенностей приема инвалидов и лиц пожилого возраста. В ходе практического взаимодействия с органами социальной защиты населения, органами Пенсионного фонда РФ, удалось выяснить, что прием граждан осуществляется в соответствии с графиком, который доводится до сведения посетителей через информационные стенды и справочный телефон. Оформление всех материалов для личного приема руководством производится структурным подразделением, в функции которого входит работа с обращениями граждан. Материалы, подготовленные к приему, предварительно докладываются руководителю или заместителю руководителя, ведущим прием. Таких граждан устраивает форма доверительной беседы, когда можно высказать накопившиеся обиды, собственное мнение по той или иной жизненной проблеме, получить исчерпывающий ответ на поставленный вопрос. Практика работы справочных телефонов на местах позволяет говорить о том, что для значительной части населения, которая оказалась в сложной, порой критической ситуации, она несет элементы своего рода психологической поддержки и правовой культуры. Практика также показывает, что к помощи справочного телефона, в основном, прибегали именно те категории граждан, которые в силу своего преклонного возраста или неудовлетворительного состояния здоровья не могли прибыть на личный прием. В ходе приемов выдаются определенные справки. Действующие пенсионные дела хранятся в порядке номеров. Пенсионные дела пенсионеров, проживающих в доме-интернате (пансионате, территориальном центре) для престарелых и инвалидов, а также пенсионеров, находящихся в местах лишения свободы, хранятся в отделе того района, на территории которого расположен дом-интернат (пансионат, территориальный центр) для престарелых и инвалидов, исправительное учреждение, и который производит выплату пенсии. Пенсионные дела пенсионеров, над которыми установлена опека, хранятся в отделе по месту жительства опекуна. Пенсионные дела, по которым выплата пенсий прекращена (приостановлена), заносятся в реестр архивных дел отдела с указанием фамилии, имени, отчества получателя пенсии, номера пенсионного дела, места жительства и срока хранения пенсионного дела. Указанные пенсионные дела хранятся в архиве отдела в алфавитном порядке. Отказные пенсионные дела хранятся в архиве отдела отдельно в алфавитном порядке. Ответственность за сохранность архивных документов возлагается на одного из работников отдела приказом руководителя. Кроме того, помимо описанной работы, объём практической деятельности входила работа с документацией и нормативно-правовыми актами, а также выполнение различных заданий с компьютером и справочно-правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант». Благодаря проделанной работе, удалось получить важные навыки не только в юридической сфере, но и в сфере делопроизводства в рамках данной социальной структуры, ознакомиться с содержанием специфики деятельности в адвокатском кабинете. Также удалось получить углублённые представления об организации, режиме деятельности и внутреннем распорядке данной структуры и расширить общие научно-теоретические знания, профессиональный кругозор. Кроме того, в процессе практики удалось в теории изучить особенности формирования макетов личных дел получателей социальных пособий. Полученные навыки позволили собрать необходимый материал, а также, проанализировать его, в целях написания научных работ. Так, соответствующие макеты включают в себя определенный набор документов, к которым относятся: паспорт, СНИЛС и документы о периодах работы – трудовая книжка, справки подтверждающие периоды работы, документы об образовании, военный билет (для мужчин), свидетельство о рождении, свидетельство о браке (для женщины). Также сюда могут быть дополнительно отнесены и иные документы, например, справка жены военнослужащего о невозможности трудоустройства при проживании с мужем военнослужащим, о периодах за инвалидом 1 группы и др. В некоторых ситуациях также могут понадобиться: документы о смене фамилии, СНИЛС иждивенца (несовершеннолетнего ребенка, находящегося на иждивении, или совершеннолетнего ребенка - до 23 лет), справка с места учёбы и иные документы, в зависимости от конкретного дела3 К примеру, пенсионное дело - это комплект документов, в рамках прохождения практики, их обезличенные копий, необходимых для назначения трудовой пенсии. Преимущества пенсионного дела, для соответствующего органа очевидны: при заблаговременной подготовке документов время для оценки пенсионных прав увеличивается, в результате чего сокращается время личного приёма. Также увеличивается срок для истребования дополнительных документов - и соответственно уменьшается количество вынесенных решений об отказе в назначении трудовых пенсий. Для назначения пенсии нужны такие документы: заявление об установлении пенсии; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и местожительство сотрудника; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), документы, подтверждающие его регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования; документы, подтверждающие периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж; выписка из индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, содержащая данные об индивидуальном пенсионном коэффициенте сотрудника; документы, подтверждающие периоды работы, для досрочного назначения пенсии. Важным является и то, что в ходе учебной практики удавалось выполнять индивидуальные задания, данные руководителем практики, множество из которых включало в себя: обработку предоставленной информации, поиск, анализ и структурирование новых данных. В качестве примера, стоит назвать работу, которая включала в себя структурирование данных, нормативных актов и анализ судебной практики в сфере выплаты пособий получателей средств. Нередко практическая деятельность была направлена на составление и работу с рядом различных документов. Так, удалось лично: осуществлять анализ обоснованности расчёта пенсии, материнского капитала, льготных выплат гражданам и др. Кроме того, важным стало участие в анализе таких документов как: заявление на оформление пенсии, выплату пособий на детей и иных документов. Таким образом, большим успехом, в процессе прохождения практики, стало получение опыта при осуществлении выбора наиболее эффективных приемов, средств и методов в решении профессиональных задач. Так, процесс практики позволил освоить навыки будущей профессиональной деятельности – в сфере социальных, пенсионных правоотношений, а также её характер и специфику. Кроме того, в процессе практики, в рамках правильности применения правового анализа на основании макетов удалось рассмотреть особенности составления личных дел получателей социальных пособий. Так, соответствующие дела должны включать в себя определенный набор документов, к которым относятся: паспорт, СНИЛС и документы о периодах работы – трудовая книжка, справки подтверждающие периоды работы, документы об образовании, военный билет (для мужчин), свидетельство о рождении, свидетельство о браке (для женщины). Также сюда могут быть дополнительно отнесены и иные документы, например, справка жены военнослужащего о невозможности трудоустройства при проживании с мужем военнослужащим, о периодах за инвалидом 1 группы и др. В некоторых ситуациях также могут понадобиться: документы о смене фамилии, СНИЛС иждивенца (несовершеннолетнего ребенка, находящегося на иждивении, или совершеннолетнего ребенка - до 23 лет), справка с места учёбы и иные документы, в зависимости от конкретного дела. Таким образом, на каждого получателя социальных услуг формируется личное дело. Личное дело комплектуется основными обязательными документами, необходимыми для предоставления социальных услуг в полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому. Личное дело ведется со дня приема получателя социальных услуг на полустационарное социальное обслуживание, в форме социального обслуживания на дому и до момента прекращения предоставления социальных услуг. На титульном листе личного дела указывается наименование Учреждения, структурный код, номер личного дела, дата прибытия (и впоследствии выбытия), фамилия, имя, отчество получателя социальных услуг, дата рождения. Документы в личном деле располагаются по мере их поступления. Делопроизводство ведётся на русском языке. Личное дело получателя социальных услуг ведется по разделам: первый раздел личного дела содержит постоянный набор документов, предоставленных получателем социальных услуг при его приеме на полустационарное социальное обслуживание, в форме социального обслуживания на дому. Во втором разделе личного дела должны храниться в хронологическом порядке документы, относящиеся к личности получателя социальных услуг, сформированные со дня приема получателя социальных услуг на социальное обслуживание и до момента прекращения предоставления социальных услуг: -договор о предоставлении социальных услуг; -договор о предоставлении дополнительных услуг; -приказ руководителя учреждения о зачислении получателя социальных услуг на социальное обслуживание в Учреждение. Издается руководителем на основании заключенного договора о предоставлении социальных услуг в течение одного рабочего дня со дня поступления получателя социальных услуг на обслуживание в Учреждение; -дополнительное соглашение к договору о предоставлении социальных услуг социального обслуживания; -согласие на обработку персональных данных; - анкеты-опросники получателей услуг об оказании социальных услуг; Третий раздел личного дела содержит: -общую переписку; -иные документы, сформированные со дня приема получателя социальных услуг и до момента прекращения предоставления социальных услуг в и отражающие деятельность учреждения. Документы по мере их поступления формируются в личном деле по разделам в хронологической последовательности. Заключение Прохождение учебной практики в адвокатском кабинете позволяет сделать определенные выводы. Данное учреждение в своей деятельности руководствуется не только непосредственно законом, но и множеством иных нормативных актов. Деятельность образования многообразна, однако имеет свою собственную специфику. Говоря об особенностях изученного адвокатского кабинета, стоит отметить, что данные особенности заключаются в специфике и направлении деятельности, которая носит универсальный правовой характер, также и в использовании автоматизированных систем, применяемых в работе организации, которые помогают облегчать её работу, способствуют повышению эффективности её реализации и открывают массу возможностей для дальнейшего развития деятельности. Также важно отметить, что образование действует в соответствии с важнейшими принципами, обеспечивающими права и свободы человека – принципом конфиденциальности полученной информации. Таким образом, исходя из совокупности выполненных в ходе практики заданий, следует отметить, что результатом осуществления практической работы стало: ознакомление с основными нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность адвокатского образования, изучение положений законодательства в сфере социального обеспечения населения; освоение задач и функций образования; освоение применения правил составления правовых документов, в том числе в сфере социального обеспечения; умение соблюдать исполнительскую дисциплину, умение применять на практике знания, полученные в процессе обучения в институте; получение профессиональных навыков по выполнению должностных обязанностей юриста соответствующего правового профиля; приобретение навыков научно-исследовательской и научно-практической работы в сфере юридической специализации в соответствующей сфере деятельности. Список используемых источников и литературы Нормативные правовые акты Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. № 1-ФЗ // Российская газета. – 1993. – 25 декабря. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166 ФЗ // СПС Консультант Плюс // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34419/ Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ // СПС Консультант Плюс // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/ Федеральный закон «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424-ФЗ// СПС Консультант Плюс // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156541/ Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» от 29.12.2006 № 256-ФЗ// СПС Консультант Плюс //http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64872/ Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167 ФЗ // СПС Консультант Плюс // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34447 Федеральный закон от 27.10.2020 № 345-ФЗ «О внесении изменений в статью 2 Федерального закона «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка» // [Электронный источник]: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_366079/ Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31.05.2002 № 63-ФЗ // СПС Консультант Плюс // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_36945/ Федеральный закон «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 № 7-ФЗ// СПС Консультант Плюс // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8824/ Кодекс профессиональной этики адвоката (принят I Всероссийским съездом адвокатов 31.01.2003) // СПС Консультант Плюс // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44841/ Специальная литература Буянова, М.О. Право социального обеспечения / М.О. Буянова, С.И. Кобзева, З.А. Кондратьева. - М.: Кнорус, 2020. - 464 с. Галаганов, В.П. Право социального обеспечения [Текст]: Учебник. М., 2020. – 180 с. Дзгоева-Сулейманова, Ф.О. Право социального обеспечения / Ф.О. Дзгоева-Сулейманова, М.И. Акатнова, А.Л. Благодир. - М.: Проспект, 2019. - 480 с. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения / Е.Е. Мачульская. - М.: Юрайт, 2019. - 442 с. Миронова Т.К. Право социального обеспечения. - М.: КноРус, 2019. - 304 с. Право социального обеспечения России / Отв. ред. Э.Г. Тучкова. - М.: Проспект, 2020. - 464 с. 1Федеральный закон «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424-ФЗ // [Электронный источник]: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156541/ 2Федеральный закон от 27.10.2020 № 345-ФЗ «О внесении изменений в статью 2 Федерального закона "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка» // [Электронный источник]: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_366079/ 3Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ // [Электронный источник]: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||