Мой отчет по практике БН-СИБИРЬ. Отчет по стажировке База стажировки ооо БелоруснефтьСибирь
 Скачать 2.04 Mb.
|
|
Демонтаж, транспортировка, монтаж оборудования. В процессе прохождения стажировки участвовал в демонтажных и монтажных работах бригады бурения методом зарезки боковых стволов. Ознакомился со способами транспортирования на новую площадку, методами монтажа буровых установок. Сроки выполнения демонтажа-транспортировки-монтажа оборудования устанавливаются нормативными документами предприятия и требованиями заказчика. Транспортирование. Оборудование, входящее в комплект буровой установки, транспортируется на новую площадку различными способами. Перед тем, как транспортировать буровую установку, составляется проект производства работ, включающий технико-экономическое обоснование. Транспортирование буровой установки производится преимущественно блоками. Транспортирование блоков на новую площадку осуществляется транспортными средствами общего назначения, специальными транспортными средствами или в качестве транспортного средства используется само основание блока. При использовании транспортных средств общего назначения перевозка блоков осуществляется с помощью трейлеров. При этом применяются два метода: использование тягача с одним трейлером; недостаток этого метода - значительные простои при погрузке и разгрузке; использование тягача со сменными трейлерами (челночный метод); при этом методе тягач обслуживает несколько трейлеров без простоев при погрузке и разгрузке, что позволяет осуществлять «монтаж с колес». При крупноблочном монтаже буровых установок применяют специальные транспортные средства - передвижные платформы, тяжеловозы, тракторные тележки, сани, лыжи, мощные трейлеры. Методы монтажа буровых установок. Современная буровая установка представляет сложный комплекс агрегатов. Типоразмер установки для бурения скважины выбирают на основе инженерных расчетов, определяющих возможные максимальные нагрузки на крюке талевой системы, скорости спуско-подъемных операций, необходимую гидравлическую мощность. Буровой установке каждого типа соответствует своя схема монтажа типовых агрегатов. Это вышки, талевые системы, грузоподъемные лебедки, роторы, вертлюги, приводные механизмы, двигатели и насосы для нагнетания промывочной жидкости. Поэтому монтаж буровой установки в целом включает работы по монтажу: отдельных агрегатов, входящих в комплект буровой установки; систем управления агрегатами; технологических трубопроводов; приводных механизмов; вспомогательного оборудования. При монтаже буровой установки выполняются следующие работы: планировочно-разбивочные и подготовительные; строительство фундаментов и оснований под буровую вышку, буровое, силовое и вспомогательное оборудование; монтаж буровой вышки; строительство привышечных сооружений; монтаж бурового, силового и вспомогательного оборудования; монтаж электрооборудования. Перечисленные этапы работ выполняют соответствующие бригады (подготовительная, строительная, специализированная или комплексная, вышкомонтажная) в последовательности, определяемой методом монтажа, используемого при сооружении данной буровой. Применяются следующие методы монтажа буровых установок: агрегатный (индивидуальный), мелкоблочный и крупноблочный. Агрегатный {индивидуальный) методзаключается в индивидуальном монтаже каждого агрегата буровой установки, строительстве отдельных объектов и сооружений буровой установки на фундаментах однократного использования. После монтажа всех агрегатов на фундаментах производится их кинематическая увязка в соответствии с монтажной схемой. При переходе на новую площадку бурения все агрегаты буровой установки демонтируют, нарушая кинематические связи между ними, разбирают сооружения и все перевозят на новую площадку. На новой площадке снова строят фундаменты, сооружения и монтируют буровую установку. Мелкоблочный методзаключается в том, что буровую установку монтируют из блоков. Блок представляет два или более отдельных агрегата буровой установки, кинематически связанны между собой и предварительно собранных на металлических санях-основаниях. Крупноблочный (индустриальный) методзаключается в том, что монтаж буровой установки сводится к соединению двух-трех крупных блоков, включающих основное технологическое оборудование, расположенное и кинематически увязанное на мощных металлических основаниях. Монтаж буровых установок агрегатным методом. При этом методе монтажа на площадку, выбранную для строительства буровой, после проведения планировочно-разбивочных и подготовительных работ завозят все агрегаты буровой установки, буровую вышку или ее элементы и необходимые строительные материалы (камень, песок, цемент, бревна, брусья доски и др.). Одновременно на площадку привозят грузоподъемные механизмы и специальные устройства, необходимые для монтажа буровой установки (подъемники, лебедки, стрелы, краны и т.п.). Все перечисленное оборудование и материалы располагают на площадке в определенном порядке, обеспечивающем рациональную последовательность сборки и монтажа буровой установки. В зависимости от схемы расположения оборудования и привышечных сооружений готовят рабочую площадку соответствующих размеров. После завоза и размещения всего оборудования на рабочей площадке вышкомонтажная бригада приступает к строительству буровой. Работы выполняют в несколько этапов. Одним из специфических этапов процесса монтажа бурового оборудования является сборка и монтаж вышки. Мелкоблочный монтаж буровых установок. При этом методе монтажа отдельные объекты и привышечные сооружения буровой установки объединяют в группы и крепят на специальных основаниях; в результате вся буровая установка представляет собой отдельные блоки, соединяемые на площадке будущей скважины. Основания предназначаются для монтажа на них отдельных агрегатов, коммуникаций и укрытий буровой установки, а также для транспортировки закрепленного на них оборудования с одной площадки бурения на другую. Как правило, основание представляет пространственную металлическую конструкцию из отдельных ферм, на каждой из которых смонтирован агрегат, составляющий вместе с фермой мелкий блок. Размеры блока позволяют транспортировать его волоком тракторами или на специальных транспортных средствах по дорогам общего назначения. Установку оборудования на металлическое основание, изготовленное из отработанных труб или профильного проката, производят кранами на вышкомонтажной базе. По сравнению с монтажом агрегатным (индивидуальным) методом мелкоблочный монтаж характеризуется меньшей трудоемкостью и длительностью, более низкой себестоимостью и меньшим износом элементов оборудования при монтаже-демонтаже. Мелкоблочный монтаж привел к слиянию строительных и монтажных работ и появлению комплексных бригад монтажников. Появилась возможность овладения работниками вторыми и третьими профессиями, резко уменьшились простои, повысилась производительность труда и уменьшилась длительность монтажа. Экологическая политика предприятия. ООО «Белоруснефть-Сибирь» осознает свою ответственность перед обществом по сохранению благоприятной окружающей среды, рациональному использованию природных ресурсов региона северных широт. Приоритетные цели: Минимизация удельного негативного техногенного воздействия на природную среду в регионах выполнения работ. Повышение эффективности использования природных ресурсов. Вовлечение всего персонала Общества в деятельность по уменьшению экологических рисков, улучшению системы экологического менеджмента и производственных показателей в области охраны окружающей среды. Основные принципы экологической политики: Постоянное улучшение, как природоохранной деятельности Общества, так и системы управления этой деятельностью путем разработки, внедрения и поддержания функционирования системы экологического менеджмента. Обеспечение устойчивого развития посредством рационального использования природных ресурсов и сохранения благоприятной окружающей среды. Инновационность при внедрении экологических технологий, использование наилучших доступных технологий. Открытость и достоверность отчетности Общества в сфере охраны окружающей среды. Для достижения поставленных приоритетных целей Общество принимает на себя следующие обязательства: Обеспечивать соблюдение требований федерального, регионального и местного законодательства, международных обязательств Российской Федерации, а также отраслевых, корпоративных нормативных требований, регламентирующих деятельность Общества в области окружающей среды и экологической безопасности. Осуществлять предотвращение загрязнений, что означает использование передовых процессов, производственных методов, технических решений, материалов, услуг, чтобы избежать, уменьшить или контролировать образование, выброс или сброс любого типа загрязняющего вещества или отходов с целью уменьшения негативного воздействия на окружающую среду. Осуществлять своевременное экологическое обучение и повышение квалификации работников Общества. Обеспечивать широкую доступность экологической информации о хозяйственной деятельности Общества, прозрачность его природоохранной деятельности и принимаемых в этой области решений. Обеспечение функционирования и совершенствование системы управления в области охраны окружающей среды Общества в соответствии с требованиями стандартов ISO 14001. Эффективное реагирование и минимизация негативных последствий для окружающей среды в случае возникновения аварийных ситуаций. Вопросы техники безопасности и охраны труда. Организации охраны труда и техники безопасности в настоящее время в РФ уделяется всё большее внимание. Вопросы техники безопасности и охраны труда организуются в соответствии с нормами и положениями международного и федерального права. На каждом предприятии действуют свои нормативные документы регулирующие вопросы техники безопасности и охраны труда. В ООО «Белоруснефть-Сибирь» основным таким документом является Система управления охраной труда. Основные положения Системы управления охраной труда. Система управления охраной труда (в дальнейшем – Система) является составной частью комплексной системы управления производством. Система содержит требования по подготовке, принятию и реализации решений по осуществлению комплекса социально-экономических, технологических, экологических, противопожарных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, правовых и организационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Система управления охраной труда состоит из регламентированных законодательными актами и нормативными документами взаимосвязанных социально-экономических и организационных мероприятий, методов и средств, направленных на программно-целевое формирование безопасных и здоровых условий труда на производстве, защиту окружающей среды. Правовой и нормативной основой Системы управления охраной труда являются: -законодательство о труде, Закон о предприятии, постановления и решения правительства по вопросам охраны труда; -правила, нормы, стандарты безопасности труда; -постановления государственных органов контроля и надзора; -приказы и решения объединения, приказы и распоряжения по предприятию; -устав и положения о предприятии, соглашение и коллективный договор. Система управления охраной труда предусматривает: -обязанности работающих по охране труда; -планирование профилактической работы и мероприятий по безопасности и охране труда; -контроль за выполнением должностными лицами обязанностей по обеспечению безопасности производственных процессов и оборудования, соблюдением работающими требований правил, норм, инструкций при эксплуатации производства; -контроль за надлежащим содержанием зданий и сооружений, санитарно-бытовых помещений, обеспечением работников спецодеждой, средствами индивидуальной и коллективной защиты; -своевременное и качественное расследование и учет несчастных случаев, аварий, производственных неполадок, пожаров, залповых выбросов в окружающую среду вредных веществ и устранение вызвавших их причин; -повышение ответственности руководящих работников и специалистов за охрану и безопасность труда; -проведение работы с нарушителями требований безопасности; -учет и анализ установленных на предприятии показателей оценки состояния безопасности в структурных подразделениях и проводимой профилактической работы по охране труда; -совершенствование организации работы в области охраны труда на предприятии. Органами управления охраной труда на предприятии являются: директор, его заместители, главный инженер, главные специалисты и руководители функциональных и производственных подразделений, руководители первичных трудовых коллективов. В Системе управления охраной труда определены обязанности по охране труда директора, его заместителей, главного инженера, главных специалистов, руководителей функциональных и производственных подразделений, руководителей первичных трудовых коллективов. Обязанности по охране труда руководителей, специалистов определяются в положениях о службах и должностных инструкциях с учетом возложенных на них функций. С должностными обязанностями руководители и специалисты должны быть ознакомлены под роспись. Ответственность за нарушение требований безопасности и охраны труда. Должностные лица предприятия, виновные в нарушении законодательства о труде, правил, норм и инструкций, невыполнение обязательств по коллективному договору и соглашению по охране труда, невыполнении своих должностных обязанностей, невыполнении предписаний контролирующих органов, а также приказов, указаний, распоряжений руководства предприятия несут ответственность в установленном законом порядке. В зависимости от характера и степени виновности может быть применена дисциплинарная, административная, уголовная и материальная ответственность, а также меры, предусмотренной талонной системой борьбы с нарушителями требований безопасности. Дисциплинарная ответственность предусматривает применение к должностным лицам дисциплинарных взысканий, предусмотренных законодательством о труде Российской федерации. Применяются следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение с работы. В порядке подчиненности к дисциплинарной ответственности за нарушение законодательства о труде, правил и норм охраны труда и безопасности привлекаются следующие категории работников: заместитель директора, главный инженер, главные специалисты, начальники отделов, участков, старшие мастера, мастера, начальники смен, рядовые работники. Дисциплинарные взыскания налагаются вышестоящими органами, администрацией предприятия и должностными лицами, имеющими на то право. Профсоюзные органы могут вносить соответствующие предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности руководящих работников за нарушение законов, правил и норм по охране труда и безопасности. Работники органов государственного надзора и прокуратуры имеют право вносить представление руководителю предприятия о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, систематически нарушающих законодательство о труде, экологии, пожарной безопасности, правил, норм, инструкций по безопасному ведению работ. Административная ответственность предусматривает предупреждение лиц или наложение на них денежного штрафа. Штраф налагается на лицо, а не на предприятие. К административной ответственности привлекаются лица, которые своим непосредственным действием или бездействием допустили нарушение законодательства, правил норм и инструкций. Уголовная ответственность лиц за нарушение законодательства, правил, норм предусматривается в тех случаях, когда нарушение содержит признаки преступного действия. Уголовная ответственность возникает при особо тяжелых групповых несчастных случаях, профессиональных отравлениях и заболеваниях, пожарах, авариях и т.д. Уголовную ответственность за нарушение правил охраны труда несут лишь те лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению возложены обязанности по охране труда и соблюдении правил безопасности на соответствующем участке работы или контроля за их выполнением. Лица, причинившие ущерб предприятию в результате допущенных ими нарушений правил и норм охраны труда и окружающей среды, технической и пожарной безопасности, помимо дисциплинарной, административной и уголовной ответственности несут также материальную ответственность. Материальная ответственность лиц за нарушение законодательства о труде, экологии, правил и норм охраны труда, выражаться во взыскании с них полностью или частично сумм, выплаченных предприятием пострадавшему от несчастного случая и профзаболевания органами социального страхования и соцобеспечения. Материальная ответственность, как правило, является следствием решения суда при привлечении виновных лиц к уголовной ответственности. Положение о профилактической работе по безопасности и охране труда. Планирование организационно-технических мероприятий по безопасности и охране труда. При разработке планов намечаются наиболее эффективные направления повышения безопасности производства, улучшения условий труда, определяются потребности и источники обеспечения планируемых мероприятий материальными и трудовыми ресурсами, координируется деятельность подразделений и служб, обеспечивающих их выполнение. Планы мероприятий по безопасности и охране труда подразделяются по содержанию и срокам исполнения на перспективные, целевые, годовые и мероприятия трудового соглашения по охране труда и коллективному договору. Перспективный план мероприятий предусматривает строительство новых производств и объектов, техническое перевооружение и реконструкцию действующих производств, совершенствование технологических процессов, автоматизацию трудоемких процессов и т.п. Целевые программы разрабатываются по определенным направлениям: замена морально устаревшего и физически изношенного оборудования, противопожарные, экологические мероприятия, мероприятия по повышению взрывобезопасности, электроснабжению производств и т.п. Мероприятия трудового соглашения по охране труда и коллективному договору и годовой план мероприятия по безопасности и охране труда предусматривают совокупность технических, санитарно-гигиенических мероприятий по устранению опасных и вредных факторов, улучшению и оздоровлению условий труда. При ежегодной разработке и утверждении в установленном порядке мероприятий трудового соглашения по охране труда к коллективному договору и включении в него необходимых вопросов по безопасности и охране труда годовой план мероприятий может не разрабатываться. Мероприятия по безопасности и охране труда разрабатываются с учетом состояния безопасности на производстве, результатов аттестации рабочих мест, предписаний органов контроля и надзора, предложений производственных подразделений и служб предприятия. |