отчет пенсионный фонд 1. Отчет по учебной практике Исполнитель Студента(ки) группы зпдот1
 Скачать 90.47 Kb.
|
|
Негосударственное образовательное частное учреждение Профессиональная образовательная организация «Колледж предпринимательства и социального управления» Отчет по учебной практике
Екатеринбург, 2021 Содержание: Введение Пенсионный фонд Российской Федерации: организационная структура территориального органа ПФР Описание выполненной практикантом работы Заключение Список используемой литературы Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Введение Практика является неотъемлемой частью учебного процесса и обеспечивает закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков, необходимых в профессиональной деятельности. Организация практик на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускников высших учебных заведений. Я проходила практику в Управление пенсионного Фонда Российской Федерации в . Октябрьском районе г. Екатеринбурга Цель учебной практики: формирование основных профессиональных умений, навыков, опыта работы по организационному обеспечению деятельности органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Исходя из целей, задачами учебной практики будут: 1. Закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами в процессе изучения деятельности органов Пенсионного фонда Российской Федерации». 2. Формирование общих и профессиональных компетенций. 3. Воспитание профессионально значимых качеств личности будущего юриста. 4. Выработка творческого, исследовательского подхода к профессиональной деятельности. 5.Сбор материалов, необходимых для составления отчета о прохождении практики в соответствии с дневником практики. Пенсионный фонд Российской Федерации: организационная структура территориального органа ПФР Пенсионный фонд – это целевой внебюджетный фонд, который осуществляет выплаты пенсий по старости, социальных пенсий по инвалидности или пенсий при потере кормильца. Пенсионные фонды делятся на государственные пенсионные фонды и негосударственные пенсионные фонды в зависимости от того, какая компания осуществляет управление пенсионным фондом. Основным видом деятельности является деятельность в области обязательного социального обеспечения. Пенсионный фонд РФ, отражая особенности России как федеративного государства, обладает трехуровневой структурой управления: на федеральном уровне – центральный аппарат, представленный Правлением и его постоянно действующим исполнительным органом –исполнительной дирекцией; на региональном уровне – региональные отделения, созданные в каждом из субъектов Российской Федерации; на местном уровне – районные управления и отделы Пенсионного фонда РФ, которые выполняют его функции в районах и городах и являются представителями региональных отделений Пенсионного фонда РФ. ГУ УПФР в г. Екатеринбурге - целевой внебюджетный фонд, образованный как самостоятельная финансово - кредитная организация, осуществляющая государственное управление финансами обязательного пенсионного страхования и выполняющая отдельные банковские операции. Денежные средства фонда являются государственной собственностью, не входят в состав бюджетов и изъятию не подлежат. Основным принципом работы государственного Пенсионного фонда является принцип солидарности поколений. То есть взносы пенсии, которые выплачиваются сейчас гражданам, осуществляются за счет страховых взносов с заработной платы трудоспособного населения. Условно механизм данного обеспечения можно сформулировать так: текущее поколение трудоспособных граждан работает, получает материальные блага. Часть из них передаётся современным пенсионерам, которые получают содержание от государства за свои былые труды. Когда поколение трудоспособного возраста станет старше, и на его место придет повзрослевшая молодежь, то эта схема будет действовать, как и ранее, только уже с другими участниками. Источниками формирования средств пенсионного фонда РФ являются: - страховые взносы работодателей и граждан. В этом случае средства пенсионного фонда РФ образуются за счет страховых взносов следующих страхователей: 1) из числа лиц, производящих выплаты физическим лицам (в том числе - организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями); 2) индивидуальные предприниматели, адвокаты; 3) физические лица, добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (они приравниваются к страхователям); - средства из федерального бюджета РФ; - добровольные взносы; - другие поступления. Основными задачами пенсионного фонда РФ являются: обеспечение совместно с налоговыми органами целевого сбора и аккумуляция страховых взносов; финансирование расходов; капитализация собственных средств, привлечение дополнительных источников финансирования, инвесторов; организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования; работа по взысканию с граждан и работодателей пенсионных средств в целях обеспечения выплат по инвалидности в результате получения увечий на производстве; осуществление совместно с налоговыми органами контроля за полнотой поступающих страховых взносов со стороны работодателей и правильностью их расходования и др. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет следующие основные функции: - установление и выплата пенсий (страховые пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих; - назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.; - ведение индивидуального (персонифицированного) учета пенсионных прав участников системы обязательного пенсионного страхования; - администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование; - реализация Программы государственного софинансирования пенсий; - выдача государственных сертификатов на получение материнского (семейного) капитала и выплата средств материнского (семейного) капитала; - совместно с региональными органами власти оказание адресной помощи пенсионерам и развитие социальной инфраструктуры; - компенсация стоимости проезда пенсионерам к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно; - формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений; - межгосударственное и международное сотрудничество РФ по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда. Организационно Отделение состоит из 24 структурных подразделений: общий отдел; отдел организации назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц; отдел организации выплаты пенсий; отдел социальных выплат; отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц и организаций; отдел организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности; группа по взаимодействию со средствами массовой информации; отдел казначейства; бюджетный отдел; отдел организации персонифицированного учета, взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами, взыскания недоимки; отдел организации и учета процесса инвестирования; юридический отдел; контрольно-ревизионный отдел; отдел информационных технологий; группа по кадрам; группа капитального строительства и ремонта; отдел по защите информации; административно-хозяйственный отдел; главный специалист-эксперт (по гражданской обороне); ведущий специалист-эксперт (по охране труда); группа по осуществлению закупок; архив отделения; группа по организации работы клиентских служб; отдел установления пенсии лицам, проживающим за границей. В настоящее время общий объем нормативных правовых актов, регулирующих деятельность ПРФ, чрезвычайно велик. Правовую основу деятельности ПФР в целом образуют: Конституция РФ; Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России) и Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации (России); Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»; Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; другие федеральные законы, Указы Президента РФ; постановления и распоряжения Правительства РФ, инструкции и письма Министерства финансов РФ, иных органов исполнительной власти. Описание выполненной практикантом работы Во время учебной практики особое внимание было уделено изучению федеральных, законов области, а также иных нормативных актов, регулирующие вопросы выплаты пенсий. Среди них были следующие нормативно-правовые акты: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» Федеральный закон от 2 мая 2006 г № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Федеральный закон от 9 февраля 2009 г № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления». Изучив законодательство, связанного с пенсионным обеспечением, было выполнен поиск в Интернете с помощью информационно- правовых систем «Гарант» и «Консультант плюс» последние изменения в пенсионном законодательстве РФ, а также проведен их анализ. Хочу отметить, что нормативно-правовая база регулирования пенсионного обеспечения в современной редакции действует с 2015 года. Вступивший в силу ФЗ № 400 кардинально преобразовал порядок расчета выплат для будущих пенсионеров в лучшую сторону. На сегодняшний день основополагающий индикатор права на пенсионное обеспечение – количество баллов. По этому показателю определяется размер и категория ежемесячных выплат. Пересчет по новой формуле коснулся всех пенсий. Но субъекты, получившие статус пенсионера до вступления в законную силу правовых изменений, не ощутили существенной разницы. Пересчет не изменил размер уже назначенных сумм в меньшую сторону. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Пенсии назначаются с использованием соответствующих компьютерных программ, где все нижеуказанные процедуры выполняются в автоматизированном режиме. Полностью готовое пенсионное дело передается на проверку ведущему специалисту, который проверяет право на пенсию заявителя ее размер, право на ее повышение и на надбавки, срок назначения, правильность оформления всех документов и пенсионного дела. После проверки специалист ставит свою подпись на протоколе решения. Далее пенсионные дела передаются на подпись заведующему пенсионным органом, который подписывает дела, не вызывающие сомнения. Дела, по которым отказано в назначении пенсии или которые вызывают сомнение, передаются на рассмотрение комиссии по назначению пенсий. Отказные дела рассматриваются в присутствии заявителя. Решение об отказе оформляется протоколом с указанием всех мотивов отказа и со ссылкой на нормативные правовые акты. Если заявитель не явился на заседание комиссии, то в течение пяти дней его письменно извещают о принятом решении. После назначения пенсии дела передаются в бухгалтерию пенсионного органа или пересылаются в центр по начислению и выплате пенсий. Работник местного органа пенсионного обеспечения выписывает пенсионное удостоверение, которое выдается заявителю или ответственному представителю организации, представившей документы, под роспись вместе с подлинником документов (например, трудовой книжки, свидетельства о рождении, диплома о высшем профессиональном образовании и др.). Автоматизированная информационная система ПФР (АИС ПФР) представляет собой организационно-технологическую систему, состоящую из комплекса средств автоматизации (программно-технологических комплексов) и персонала. Программно-технологические комплексы предназначены для автоматизации деятельности Фонда, снижению уровня «ручного труда», повышению скорости оказания государственных услуг гражданам и предоставлению информации другим органам власти, которая используется для предоставления ими государственных и муниципальных услуг. Целью создания автоматизированной системы АИС ПФР является создание многоуровневого единого информационного пространства и системы управления процессами, гарантирующей эффективную реализацию всех функций, возложенных на ПФР. При создании АИС ПФР нового поколения важнейшим приоритетом является обеспечение информационной безопасности и защиты персональных данных граждан. Сегодня ПФР кроме ведения базы персонифицированного учета пенсионных прав граждан формирует и поддерживает в актуальном состоянии регистр лиц, имеющих право на государственную социальную поддержку, реестра «Герои», содержащую сведения о гражданах, награжденных высокими государственными наградами, реестр «Заграница», содержащий сведения о получателях российских пенсий и социальных выплат, проживающих за пределами РФ, регистр «материнский капитал», регистр «Ветераны», регистр «пенсионеры», регистр «Социальные доплаты к пенсии». Регистр «Страхователи», регистр «Сведения о доходах застрахованных лиц» и ряд других. Все эти регистры были созданы в разное время во исполнение федерального и социального законодательства. Граждане могут обратиться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее. Заявление о назначении пенсии может быть подано в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства либо по месту пребывания либо по месту фактического проживания гражданина, либо в многофункциональный центр (далее – МФЦ), либо по почте. Заявление может быть подано лично гражданином, которому назначается пенсия, его представителем, либо через работодателя. Также гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.Днем обращения за пенсией является день приема заявления о назначении пенсии является днем обращения за пенсией (за исключением случая подачи заявления за месяц до достижения соответствующего возраста). Днем обращения за пенсией является день приема заявления о назначении пенсии является днем обращения за пенсией (за исключением случая подачи заявления за месяц до достижения соответствующего возраста). При подаче заявления о назначении пенсии: лично (представителем, через работодателя) днем обращения является день приема территориальным органом ПФР заявления; по почте - днем обращения за государственной пенсией по старости считается дата, которая указана на почтовом штемпеле по месту отправления заявления; через МФЦ – дата приема заявления МФЦ; гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР. В случае подачи заявления о назначении пенсии в форме электронного документа днем обращения за пенсией считается дата подачи заявления в форме электронного документа. Россияне, выехавшие на постоянное место жительства за пределы России и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания в России, подают заявление непосредственно в Пенсионный фонд России (Москва, ул. Шаболовка, д. 4). Пенсионный фонд может принять заявление о назначении страховой пенсии по старости, но не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости. Гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР. При оформлении заявления о назначении страховой пенсии по старости предоставляются: документ, удостоверяющий личность гражданина (например, паспорт гражданина РФ, вид на жительство иностранного гражданина (лица без гражданства) и пр.); документы, подтверждающие периоды работы, иной деятельности, иные (нестраховые) периоды. Документы должны быть правильно оформлены.(содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.), подпись должностного (уполномоченного) лица, заверенны печатью организации). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи. справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (при необходимости). Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР; другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств. Для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях должны быть соблюдены три условия. Первое – достижение общеустановленного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (возраст определяется с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). В 2021 году право выйти на пенсию имеют женщины, достигшие 56,5 лет (в 2020 году выходили в 55,5 лет). Также действуют и новые требования, касающиеся стажа и количества индивидуальных пенсионных коэффициентов: теперь должно быть 12 отработанных лет (в 2020-м было 11) и 21 коэффициент (в 2020-м — 18,6). В 2021 году право выйти на пенсию также имеют мужчины, которые достигли возраста в 61,5 года. Для них действуют аналогичные требования, касающиеся стажа и количества индивидуальных пенсионных коэффициентов — 12 лет и 21 коэффициент. Для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, - возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех. В случае если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины) страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Второе – страховой стаж не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2019 году он составляет 10 лет и поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет. Третье – 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Требование по наличию 30 баллов также вводится постепенно: в 2019 году – 16,2 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году. Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ В процессе практики я также ознакомилась с одним видом государственной поддержки – это пособие на детей. В 2021 году родители получили еще один вид поддержки от государства – ежемесячные выплаты на детей от 8 до 17 лет. Желающие оформить пособия должны подготовить заявление. Ежемесячное пособие на ребёнка в возрасте от 8 до 17 лет назначается при совпадении таких условий: 1. Родитель, опекун или попечитель ребёнка от 8 до 17 лет постоянно проживает в РФ. 2. Второй родитель ребёнка: • обязан платить алименты по решению суда • или не указан в свидетельстве о рождении • или записан со слов матери • или умер, признан безвестно отсутствующим или умершим • или оба родителя умерли, признаны безвестно отсутствующими или умершими 3. Среднедушевой доход членов семьи заявителя не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения. 4. Имущество всех членов семьи не более установленного перечня. 5. У членов семьи от 18 лет есть подтверждённый доход или уважительная причина его отсутствия. Заявление должен подавать родитель, опекун или попечитель ребёнка, которому уже исполнилось 8 лет, но ещё не исполнилось 17 лет. Это можно сделать на Госуслугах или лично в клиентской службе ПФР. Пособие назначается на 12 месяцев, но не более чем до 17-летия ребёнка. Если ребёнку нет 17 лет, для продления нужно будет подать новое заявление — не ранее чем за месяц окончания текущего срока назначения. Среднедушевой доход можно рассчитать по следующей формуле: Общий доход членов семьи за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления / 12 / Количество членов семьи. Для расчёта среднедушевого дохода учитывается общий доход семьи до вычета налогов за 12 месяцев, предшествующих 4 месяцам до месяца подачи заявления. Если подавать заявление в июле, учитываются доходы с марта 2020 года по февраль 2021 года включительно. При обращении за пособием в августе 2021 года расчётный период — с апреля 2020 года по март 2021 года. В состав семьи, который учитывается при назначении пособия и расчёте среднедушевого дохода, включаются: • заявитель • его супруг или супруга • несовершеннолетние дети • дети в возрасте до 23 лет, если учатся очно и не состоят в браке Заявление рассматривается до 30 рабочих дней. За статусом заявления можно следить в личном кабинете на Госуслугах. Там будут сообщения о перечне документов, сроках их представления, продлении рассмотрения и окончательном решении. В процессе практики я изучила работу по формированию и хранению дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. Так, например, формирование дела о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал осуществляется на основании принятого территориальным органом ПФР заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, зарегистрированного в журнале регистрации заявлений о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (его дубликата) и решений территориального органа ПФР, уведомлений о принятых решениях в установленном порядке. Формирование дел осуществляется сотрудниками территориальных органов ПФР по месту жительства (пребывания, фактического проживания) лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, и (или) их представителей. Формирование дел осуществляется на бумажных носителях в соответствии с настоящим Регламентом. Бланки обложки дела изготавливаются из листов плотной бумаги формата A4 (210 x 297). На обложке дела указываются реквизиты: наименование территориального органа ПФР; номер дела; страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования; фамилия, имя, отчество лица, имеющего право на дополнительные меры государственной поддержки, его адрес места жительства (пребывания, фактического проживания); дата выдачи и номер государственного сертификата на материнский (семейный) капитал. На каждое лицо, имеющее право на дополнительные меры государственной поддержки, формируется одно дело. Присвоение делу соответствующего номера производится после принятия территориальным органом ПФР решения о выдаче либо об отказе в выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал. Все листы дела нумеруются, цифры проставляются в правом верхнем углу листа. В дело приобщаются копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном порядке либо территориальными органами ПФР. Заключение Подводя итог, производственной практики, необходимо отметить, что деятельность ГУ УПФР в г. Шадринске сконцентрирована на назначении пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите В результате прохождения учебной практики мною было изучено: структура и порядок работы ГУ УПФР в г. Шадринске, изучена нормативно-правовая база, регулирующая деятельность данной организации. В связи с чем, считаю, что производственная практика является одним из важных элементов учебного процесса по подготовке специалистов в области юриспруденции. Практика дала мне возможность реализовать все те знания и умения, которые я получил во время учебы. Практика помогла мне научиться самостоятельно решать задачи, возникающие в ходе работы. Я приобрела практический опыт: |