практика по модулю пм 01. отчет первая неделя. Отчет по учебной практике по модулю пм. 01 Право и социальное обеспечение

• Название: Отчет по учебной практике по модулю пм. 01 Право и социальное обеспечение
• Анкор: практика по модулю пм 01
• Дата: 02.12.2022
• Размер: 45.23 Kb.
• Имя файла: отчет первая неделя.docx
• Тип: Отчет; #824686

Автономная некоммерческая

профессиональная образовательная организация

«Экономический колледж при ПГУ»

ОТЧЕТ

по учебной практике

по модулю ПМ.01 «Право и социальное обеспечение»
для специальности СПО

40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Студента(ки) 3 курса ПСОз-20 группы

Форма обучения заочная

(очная, заочная)

Шилина Елизавета Сергеевна

(ФИО)

Срок прохождения практики с «21»11 2022 г. по «26» 11 2022 г.

Отчет сдан «____»2022 г.

Руководитель практики от колледжа Рассудихина О.Ю.

(подпись,Ф.И.О.)

Оценка о защите отчета_________________

Пермь, 2022

СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 5

КАК ОТРАСЛЬ РОССИЙСКОГО ПРАВА 5

1.1. Понятие социального обеспечения и его функции. 5

Социальное обеспечение и социальная защита 5

1.2. Предмет и методы права социального обеспечения. 8

Принципы права социального обеспечения 8

ГЛАВА 2. ТРУДОВОЙ СТАЖ В ПРАВЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 12

2.1. Понятие трудового стажа, его юридическое значение и виды 12

2.2. Страховой стаж 15

ГЛАВА 3. ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПЕНСИЙ 18

3.1. Понятие и виды пенсий 18

3.2 Назначение и выплата пенсий 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 25

ВВЕДЕНИЕ

Цель учебной практики – теоретическое закрепление знаний, полученных в ходе учебного процесса, формирование профессиональных навыков, обеспечивающих возможность самостоятельного выполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями, а также практическое применение этих навыков в процессе выполнения различных видов работ. Основное назначение учебной практики состоит в углублении и дополнении теоретических знаний по комплексу дисциплин специальной подготовки.

В ходе прохождения учебной практики в АНПОО «Экономический колледж при ПГУ», в период с 21 ноября 2022 года по 26 ноября 2022 года передо мной стояла задача получения следующих навыков:

-осознать социальную значимость своей будущей профессии, обладать достаточным уровнем профессионального правосознания;

-выработать способность анализировать социально значимые проблемы и процессы;

-развить способность уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина;

-Умение ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы;

-Научиться толковать различные правовые акты;

-Уметь применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности;

-В результате изучения «Права социального обеспечения» я должна знать:

- основные положения права социального обеспечения;

- сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов права социального обеспечения;

-теоретические основы системы пенсионного обеспечения;

- системы обеспечения социальными пособиями в Российской Федерации.

Отчет состоит из введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.

ГЛАВА 1. ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

КАК ОТРАСЛЬ РОССИЙСКОГО ПРАВА

1.1. Понятие социального обеспечения и его функции.

Социальное обеспечение и социальная защита

Социальное обеспечение своих граждан является приоритетом

в Российской Федерации. Так, в ст. 7 Конституции Российской Федерации закреплено, что «Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий,

обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей,

устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты

труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные

пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты».

Для реализации социальной политики в государстве созданы

специальные органы, определены основные направления государственной политики в области социального обеспечения, приняты

основные нормативные правовые акты, регулирующие механизм социального обеспечения в Российской Федерации. В бюджетах всех

уровней власти предусмотрены средства на социальные расходы.

В соответствии со ст. 74.1 Бюджетного кодекса Российской

Федерации «к бюджетным ассигнованиям на социальное обеспечение населения относятся бюджетные ассигнования на предоставление социальных выплат гражданам либо на приобретение товаров,

работ, услуг в пользу граждан для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки населения.

Бюджетные ассигнования на исполнение указанных публичных нормативных обязательств предусматриваются отдельно по каждому виду таких обязательств в виде пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также осуществления мер социальной поддержки населения».

Помимо социального обеспечения, в Российской Федерации

населению гарантируется социальная защита. Социальная защита- это система гарантированных государством экономических, правовых мер и мер социальной поддержки, обеспечивающих равные условия для отдельных категорий граждан с целью создания равных возможностей для участия в жизни общества.

В России принят ряд законов, определяющих порядок социальной защиты отдельных категорий граждан в Российской Федерации, а именно: ФЗ от 8 июня 2015 г. № 139-ФЗ «О гарантиях социальной защиты отдельных категорий граждан»; ФЗ от 24 ноября1995 г. № 181-ФЗ (в ред. от 29.06.2015) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Закон РФ от 15 мая 1991 г.№ 1244-1 (в ред. от 29.06.2015) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; ФЗ от 26 ноября 1998 г. № 175-ФЗ (в ред. От 22.12.2014, с изм. от 06.04.2015) «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»; ФЗ от 22 декабря 2014 г. № 421-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений, связанных с предоставлением мер социальной защиты (поддержки), а также выплат по обязательному социальному страхованию отдельным категориям граждан, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя»; ФЗ от 10 января 1996 г. № 6-ФЗ (в ред. от 22.10.2014) «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации»; ФЗ от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ (в ред. от 14.10.2014) «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием»; ФЗ от 20 июня 1996 г. № 81-ФЗ (в ред. от 14.10.2014) «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности».

1.2. Предмет и методы права социального обеспечения.

Принципы права социального обеспечения

Право социального обеспечения – это отрасль российского права, которая регулирует общественные отношения, возникающие в процессе осуществления социального обеспечения и социальной защиты населения в Российской Федерации.

Предметом права социального обеспечения выступает система

норм, регулирующих указанные общественные отношения. Необходимо отграничивать отношения, возникающие в процессе осуществления социального обеспечения и социальной защиты населения в Российской Федерации от других общественных отношений, регулирующих другими отраслями права, такими как трудовое право, финансовое право, гражданское право и др.

Право социального обеспечения необходимо рассматривать в трех основных значениях, а именно как:

1. отрасль российского права;

2. науку;

3. учебную дисциплину.

Методы права социального обеспечения необходимо разделять в зависимости от того, в каком значении используется понятие «право социального обеспечения». Так, если под правом социального обеспечения подразумевается отрасль российского права, то ей характерны методы правового регулирования, а именно: императивный и диспозитивный. У права социального обеспечения как науки имеются свои методы – методы научного исследования, которые можно разделить на общенаучные методы и специально научные методы (историко-правовой, сравнительно-правовой (компаративный), социологический и другие). У «Права социального обеспечения» как учебной дисциплины свои методы – педагогические.

Право социального обеспечения базируется на определенных принципах. Наряду с общими принципами права, выделяются и отраслевые правовые принципы.

К отраслевым принципам, которые и в настоящее время считаются основными, хотя и не в полном объеме, относят:

а) принцип всеобщности социального обеспечения;

б) принцип разнообразия права социального обеспечения;

в) принцип социального обеспечения за счет государственных

и общественных средств;

г) принцип обеспечения высоких стандартов качества социального обеспечения.

Все сформулированные принципы права социального обеспечения так или иначе закреплены в нормативных актах и являются

действующими.

Правоотношения по социальному обеспечению – это общественные отношения, урегулированные нормами права социального обеспечения.

В правоотношении традиционно выделяют:

– субъекты (участники) правоотношений.

В случае с правом социального обеспечения субъектами правоотношений выступают, с одной стороны, граждане (семьи), с другой стороны, государство

в форме органов государственной власти и местного самоуправления, а также общественные организации, участвующие в социальной защите населения в Российской Федерации;

– объекты правоотношений – это то, из-за чего возникают правоотношения, а также последствия взаимодействия субъектов.

В случае с правом социального обеспечения – это наступление сложной жизненной ситуации у социально незащищенных слоев населения и принятые государством меры социальной поддержки (пенсии, пособия, иные социальные выплаты).

Все правоотношения по социальному обеспечению следует

классифицировать по следующим основаниям:

– по характеру правоотношения (процедурные правоотношения, материальные правоотношения, процессуальные правоотношения);

– по видам социального обеспечения (пенсионные, по поводу

выплаты пособий и иных социальных выплат, по оказанию бесплатной медицинской помощи, бесплатному и льготному лекарственному обеспечению, по бесплатному и льготному социальному

обслуживанию);

– по срокам правоотношений (длящиеся постоянно, срочные

(до определенного срока), разовые (единовременные));

– по формам социального обеспечения (страховое и нестраховое социальное обеспечение).

Источники права социального обеспечения – это нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере социального обеспечения и социальной защиты населения.

Классификация источников права социального обеспечения:

– по юридической силе;

– по сфере их действия (федеральные, субъектов РФ, отраслевые, муниципальные, локальные акты);

– по органам, принявшим нормативный акт.

Источники права социального обеспечения регулируют разнообразные общественные отношения (отношения по поводу денежных выплат); отношения по поводу натуральных видов социального обеспечения (социальных услуг); отношения процедурного и процессуального характера.

Множество и разнообразие источников права социального обеспечения предопределяют возможность охарактеризовать только важнейшие, основополагающие акты, в которых закрепляются

права граждан на те или иные виды социального обеспечения, отражаются требования и условия их предоставления, регламентируется организационно-правовой порядок осуществления указанных предписаний соответствующих нормативных актов.

Важнейшим источником права социального обеспечения является Конституция Российской Федерации, в которой закреплен правовой статус граждан в области социального обеспечения (ст. 7, 18, 33, 38, 39, 41, 45, 46 и 53).

Национальное законодательство в Российской Федерации базируется на Конституции Российской Федерации и Международных договорах, и конвенциях.

Помимо законов, в России принимаются иные акты, такие как Указы Президента РФ в сфере социального обеспечения, постановления Правительства РФ, акты профильных министерств. Особое место в правовом регулировании социальных отношений занимают также акты органов местного самоуправления.

ГЛАВА 2. ТРУДОВОЙ СТАЖ В ПРАВЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

2.1. Понятие трудового стажа, его юридическое значение и виды

В некоторых случаях право на отдельные виды социального обеспечения (пенсия по возрасту, пенсия за выслугу лет) или их размеры (пенсия, пособие по временной нетрудоспособности) непосредственно зависят от трудового стажа. Он имеет разное значение и содержание относительно различных отраслей права. Трудовой стаж как институт права социального обеспечения имеет свои особенности.

Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» вводит два понятия: трудовой стаж и стаж государственной гражданской службы.

Тем законодательном уровне разделяется понятие стажа на государственной службе и в иных сферах трудовой деятельности граждан.

Также законодатель вводит понятие страхового стажа.

Под стажем государственной гражданской службы понимается суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии.

Трудовой стаж определяется как учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О страховых пенсиях».

К признакам трудового стажа относятся:

1) промежуток времени, в период которого лицо осуществляло трудовую или иную общественно полезную деятельность;

2) данный промежуток времени имеет значение для предоставления тем или иным лицам права на получение определенных социальных выплат (пенсий). Он измеряется в днях, месяцах, годах;

3) в трудовой стаж может входить осуществление только определенных в законе видов деятельности. Любые виды деятельности, которые осуществлялись без оплаты, в стаж не засчитываются. Лишь в предусмотренных законом случаях в стаж входят периоды, когда такая деятельность прерывалась, даже те, которые не оплачивались (например, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности);

4) трудовой стаж должен быть подтвержден в установленном законом порядке.

Существуют следующие виды трудового стажа: общий, непрерывный и специальный.

Общий трудовой стаж – это общая продолжительность трудовой либо другой общественно полезной деятельности. Общий трудовой стаж лежит в основе назначения пенсий по старости на общих основаниях. В этом смысле трудовой стаж, по сути, совпадает со страховым стажем, о котором будет сказано ниже.

Специальный трудовой стаж – это общая продолжительность трудовой и другой общественно полезной деятельности, выделенная из общего стажа по ее содержанию, определенной профессии или по условиям труда, в том числе климатическим. Он имеет значение для установления различного рода надбавок (например, за выслугу лет), назначения пенсий по старости на льготных условиях, пенсий за выслугу лет и т.д.

Непрерывный трудовой стаж – это время последней непрерывной деятельности работника на одном и том же предприятии, в учреждении, организации, в которой может засчитываться время предыдущей работы в установленном порядке. На сегодня непрерывный трудовой стаж потерял свое былое значение.

2.2. Страховой стаж

Страховой стаж как институт в российском праве социального обеспечения появился сравнительно недавно. Он был введен в связи с проводимой в Российской Федерации пенсионной реформой.

Страховой стаж позволяет, во-первых, определять круг лиц, имеющих право на получение страховой пенсии, во-вторых, исчислять ее размер. Для некоторых категорий лиц продолжительность страхового стажа является определяющей для реализации права на досрочное получение страховых пенсий. В частности, речь идет о лицах, названных в Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 6652. Это, например, работы с особо вредными и тяжелыми условиями труда, на подземных и открытых горных работах и др.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, то есть в страховой стаж, по сути, входят два промежутка времени:

1. Период работы или иной деятельности, во время которых происходили отчисления в Пенсионный фонд.

Сюда входят, во-первых, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд; во-вторых, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с указанным выше законом;

2. Некоторые иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, в течение которых отчисления в Пенсионный фонд не производились.

Это такие промежутки времени, как, например: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности; период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более 5 лет в общей сложности. В 2015 г. минимальная продолжительность страхового стажа составляет 6 лет, а до 2025 г. путем ежегодного продления на 1 год будет доведена до 15 лет. Ключевым для определения страхового стажа является предоставление лицу, осуществляющему трудовую деятельность, обязательного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Суть пенсионной реформы сводится к тому, что размер начисляемой пенсии будет зависеть от суммы страховых выплат, поступающих в Пенсионный фонд.

ГЛАВА 3. ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПЕНСИЙ

3.1. Понятие и виды пенсий

Государственное пенсионное обеспечение – часть пенсионной системы, обеспечивающая за счет сумм единого социального налога предоставление базовой части трудовых пенсий, базовой части пенсий инвалидам и иждивенцам умершего кормильца, за счёт ассигнований из федерального бюджета – социальных пенсий нетрудоспособным гражданам в соответствии с законодательством. В нормативных правовых актах, в том числе в законе, не содержится определение пенсии. Авторы дают разные определения пенсии. Пенсия – это периодическая (обычно ежемесячная) денежная выплата в качестве материального обеспечения граждан по возрасту, при утрате ими работоспособности, при потере кормильца и т. п. Пенсия – это ежемесячная выплата, которая предназначена для материального обеспечения граждан, достигших пенсионного возраста, ставших инвалидами или длительное время занимавшихся определенной профессиональной деятельностью, а также нетрудоспособных граждан, потерявших кормильца. Ее размер определяется, как правило, на основе заработка. Право на пенсионное обеспечение имеют не только граждане России, но и проживающие на территории РФ граждане других бывших союзных республик, а также иностранцы и лица без гражданства. Современное российское законодательство в области пенсионного обеспечения населения состоит из ряда крупных нормативно-правовых актов, принятых в форме федеральных законов, постановлений правительства, ведомственных актов. Пенсионное законодательство подверглось значительному реформированию. В настоящий момент действует уже третья пенсионная формула. На смену трудовой пенсии пришла пенсия страховая, что нашло свое отражение в законодательстве. Обратим внимание, что Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регулировавший трудовые пенсии, утратил силу. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

С 1 января 2015 г. вступил в силу, за исключением частей 14 и 15 статьи 17, вступающих в силу с 1 января 2016 года, Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Термин «трудовая пенсия» не употребляется. Так, Федеральный закон от 29 июня 2015 г. «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ в связи с принятием Федерального закона "О страховых пенсиях"» и Федеральный закон «О накопительной пенсии» заменили термин «трудовая пенсия» на «пенсия».

С 2015 года в системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления.

Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионный фонд РФ назначает и выплачивает следующие виды пенсий: пенсию по государственному обеспечению, пенсии по обязательному пенсионному страхованию, страховую пенсию, накопительную пенсию.

В доктрине существуют иные классификации пенсий на: страховые и государственные пенсии. Государственные пенсии делятся на пенсии по старости, пенсии по инвалидности, пенсии по случаю потери кормильца, пенсии за выслугу лет.

Государственная пенсия по старости назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

Государственная пенсия по инвалидности назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам. Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату государственной пенсии по инвалидности не влияет.

Государственная пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф; космонавтов.

Государственная пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

Страховые пенсии по старости, за выслугу лет, по инвалидности и случаю потери кормильца назначаются в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью при наличии у лица трудового (страхового) стажа.

Социальные пенсии назначаются гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на пенсию в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью. Существуют три вида страховых пенсий.

Страховая пенсия по старости – это вид пенсии получают те,кто утрачивает способность к трудовой деятельности из-за достижения определенного возраста (старости). Для ее получения необходимо достичь общеустановленного пенсионного возраста или получить право на досрочное назначение пенсии.

Страховая пенсия по инвалидности – ее получают те, кто имеет ограничения в трудовой деятельности из-за фундаментальных проблем со здоровьем, а не по возрасту.

Страховая пенсия по случаю потери кормильца – этот вид пенсии предусмотрен для членов семьи умершего человека, у которого формировалась страховая пенсия.

3.2 Назначение и выплата пенсий

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии. Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов – 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов – 6,25, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений. В 2015 году всем гражданам 1967 года рождения и моложе представлялся выбор варианта пенсионного обеспечения: формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную. Страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов Пенсионные накопления не защищены от инфляции. В 2015 году независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. По действующим правилам, обращение за назначением страховой пенсии через несколько лет после достижения пенсионного возраста значительно увеличивает размер страховой пенсии. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия увеличивается на соответствующие коэффициенты. Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма пенсионных баллов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма пенсионных баллов – в 2,32 раза. Назначение пенсии – деятельность, осуществляемая Пенсионным фондом РФ по определению права граждан на пенсию и исчислению ее размера.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате прохождения учебной практики в АНПОО «Экономический колледж при ПГУ» в период с 21 ноября 2022 года по 26 ноября 2022 г. мною были закреплены теоретические знания, произведено ознакомление с нормативными правовыми актами федерального, регионального, муниципального уровней, локальными нормативными актами организаций, регулирующими организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения; изучена система государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ; проведено ознакомление с организационно-управленческими функциями работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ; рассмотрен документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ; проанализированы федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение.

Следует отметить, что за период прохождения учебной практики был приобретен опыт в составлении ряда документов, решении практических заданий, что, безусловно, способствовало закреплению теоретических знаний.

Также необходимо отметить, что знания, которые были получены во время обучения, необходимы каждому работнику системы социальной защиты, для обеспечения нормальной работы и функционирования профильной системы в Российской Федерации. Изученный материал дает мне хорошую теоретическую базу для прохождения производственной практики в суде. Полагаю, что цели и задачи учебной практики по профессиональному модулю ПМ.01. «Организация работы органов ПСО и ПФРФ» были достигнуты в полном объеме.

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ)

2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ

3. Семейный кодекс РФ от 29.12.1995 № 223-ФЗ

4. Федеральный закон № 442-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»

5. Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ

6. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция)

7. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ

8. Закон РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" от 15.05.1991 N 1244-1 (последняя редакция)

9. Пенсионный фонд Российской Федерации. Официальный сайт [Электронный ресурс].URL: http://pfr.gov.ru/.

10. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О страховых пенсиях" и статью 1 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 01.05.2022 N 136-ФЗ (последняя редакция)

11. «Консультант плюс». Официальный сайт [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/.

12. Справочная правовая система «Гарант». Официальный сайт [Электронный ресурс]. URL: http://www.garant.ru/.