МСИ. Программа%20МСИ_Сайхунов%20А.М.%20_%20Шайдуллин%20А.Р_1104.. Отношение населения г. Казани к гендерной сегрегации среди врачей за и против
 Скачать 34.02 Kb.
|
|
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский государственный медицинский университет» Министерство здравоохранения Российской Федерации Кафедра истории, философии и социологии Программа медико-социологического исследования на тему: «Отношение населения г. Казани к гендерной сегрегации среди врачей: за и против.» Выполнили: Студенты группы 1104 Лечебного факультета Шайдуллин А. Р., Сайхунов А. М. Проверил: Кандидат социологических наук Заляев Артур Рустемович Казань 2021 Этапы исследования
Актуальность темы исследования Гендерная сегрегация в здравоохранении является одной из ключевых проблем, существующих в данном социальном институте. В ее основе лежит гендерная стереотипизация существенно влияющие на взаимодействие медицинского персонала с пациентами. Рассмотрим подробнее каждое явление, приводящее к возникновению сегрегации в здравоохранении. Как и многие другие характеристики рынка труда, гендерная сегрегация представляет собой сложное, многоаспектное явление. Будучи, с одной стороны, одним из результатов развития современного общества, а с другой — источником многих его проблем, гендерная сегрегация сегодня привлекает к себе пристальное внимание со стороны ученых, политиков, отдельных индивидов, пытающихся разобраться в сложных причинно-следственных связях, опосредующих возникновение и поддержание сегрегации, а также в ее влиянии на функционирование рынков труда. Слово «сегрегация» в буквальном смысле означает «разделение», «отделение». Соответственно термин «гендерная сегрегация» описывает явление, связанное с раздельным существованием индивидов, принадлежащих разным гендерным группам, в определенной сфере жизнедеятельности человека. В сфере экономики гендерная сегрегация является одной из характеристик рынка труда. Для определения понятия «гендерная сегрегация» в этом контексте данное явление можно рассмотреть в двух взаимосвязанных плоскостях. Как динамическое явление гендерная сегрегация представляет собой тенденцию к устойчивому разделению мужчин и женщин по разным сферам деятельности, т.е. описывает некий процесс, заключающийся в том, что представители каждого пола по определенным причинам заняты в разных видах занятости. В то же время гендерная сегрегация описывает текущее состояние рынка труда — ситуацию, при которой женщины и мужчины неравномерно распределены между различными видами деятельности. И в том и в другом случае речь идет об особенностях гендерной структуры занятости и ее изменении во времени. Говоря о видах гендерной сегрегации, принято выделять горизонтальную и вертикальную сегрегацию. Вертикальная сегрегация имеет место в случае неравномерного распределения представителей разного пола в рамках должностной иерархии. Под горизонтальной сегрегацией традиционно понимаются профессиональная, а также отраслевая сегрегация, т.е. разделение мужчин и женщин по профессиям или отраслям во всем их спектре. Следует отметить, однако, что профессиональная сегрегация не является в строгом смысле исключительно горизонтальной. Дело в том, что при анализе вся совокупность существующих профессий классифицируется не только по содержательному принципу (физики, строители, машинисты, медики и т.д.), но и в соответствии со статусом, занимаемым индивидом в организационной иерархии (старшие должностные лица, специалисты, главные врачи, заведующие отделениями и т.д.) Неодинаковость статуса самих профессий означает, что горизонтальная — профессиональная — сегрегация имеет еще и вертикальное измерение, т.е. автоматически включает в себя вертикальную должностную сегрегацию.1 В сфере здравоохранения гендерная сегрегация выражена как нельзя лучше, ведь медицинские специальности четко разделяются на феминизированные и маскулинизированные: к типичным «мужским» специальностям относят хирургию, урологию, травматологию и ортопедию, тогда как акушерство и гинекология считаются исконно «женскими» специальностями, что способствует неравномерному распределению представителей данных профессий на рынке труда. В основе такого разделения лежат стереотипы, сложившиеся в результате исторического развития медицины и здравоохранения в целом. Стереотипы как существующие в обществе устойчивые представления о событии и явлении оказывают сильное влияние на поведение людей и соответственно функционирование общественных институтов. Стереотипы в здравоохранении по существу отражают общие гендерные стереотипы, все еще характерные для современного общества. По существу определяющим является разделение так называемого мира общественного и мира домашнего. Один из наиболее устойчивых стереотипов — отношение к женщине как домохозяйке, основная задача которой сидеть дома и ухаживать за другими членами семьи, в то время как мужчина должен активно участвовать на рынке труда и выступать в роли кормильца. Отсюда следующий стереотип — слабая женщина и сильный мужчина.2 Неблагоприятным последствием стереотипизации может стать гендерная дискриминация, создающая резкое разделение между профессиональными областями и приводящая к сегрегации. С точки зрения психологии, одним из основополагающих факторов, способствующих появлению гендерной сегрегации, является межролевой конфликт, возникающий между пациентом и медицинским персоналом. Наиболее распространённым является конфликт на гендерной почве, суть которого заключается в том, что пациентам комфортнее и привычнее обращаться к врачам своего пола, а не противоположного. Поэтому общение врача с пациентом противоположного пола должно осуществляться в более развернутой форме, информация, предоставляемая врачом, должна быть изложена более подробно, а информацию, предоставляемую пациентом, следует уточнять посредством соответствующих вопросов. Объект исследования: население города Казани Предмет исследования: особенности психоэмоционального отношения пациентов к врачам различной гендерной принадлежности Цель исследования: выявить положительное и отрицательное влияние гендерной сегрегации на поведение пациентов Задачи: изучить, какой процент пациентов считаю, что гендерная принадлежность врача влияет на его профессионализм и качество оказываемых услуг выяснить, есть ли пациенты, которые считают, что врачи могут по-разному оказывать медицинские услуги представителям противоположного пола отследить, как может изменяться поведение пациента при посещение врача противоположного пола. Имеет ли это значительное влияние на качество оказываемых медицинской помощи. выявить, считают ли пациенты, что определенные медицинский профессии должны занимать представители только одного гендера Гипотезы: Пациенты считают, что медицинские специальности должны чётко разделяться на "женские" и "мужские" Большинство пациентам комфортнее общаться с врачом своего пола. из-за чего врач может более подробно собирать анамнез, что влияет на последующее лечение и качество оказание медицинских услуг Методы, используемые в работе: Онлайн-анкетирование Интервью Инструментарий: Microsoft Office Word Microsoft Office Excel Microsoft Office Power Point Google Формы Объем выборочной совокупности: 17 жителей города Казань мужского пола, 17 жителей города Казани женского пола. Генеральная совокупность: жители города Казани Библиографический список: Мальцева, И. О. Гендерная сегрегация и мобильность на российском рынке труда / И. О. Мальцева, С. Ю. Рощин; Гос. ун-т — Высшая школа экономики. — М. : Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006. — 295, [1] с. — 1000 экз. — ISBN 5-7598-0435-9 (в пер.). Чубарова, Т.В. Гендерные стереотипы в здравоохранении: сборник материалов интернет-конференции «Динамика гендерных стереотипов в современной России» [Электронный Ресурс] / Лаборатория гендерных проблем Института социально-экономических проблем народонаселения РАН и Федеральный образовательный портал «Экономика. Социология. Менеджмент». URL: http://ecsocman.hse.ru/text/16209343/ 1 Мальцева, И. О. Гендерная сегрегация и мобильность на российском рынке труда / И. О. Мальцева, С. Ю. Рощин; Гос. ун-т — Высшая школа экономики. — М. : Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006. — 295, [1] с. — 1000 экз. — ISBN 5-7598-0435-9 (в пер.). 2 Чубарова, Т.В. Гендерные стереотипы в здравоохранении: сборник материалов интернет-конференции «Динамика гендерных стереотипов в современной России» [Электронный Ресурс] / Лаборатория гендерных проблем Института социально-экономических проблем народонаселения РАН и Федеральный образовательный портал «Экономика. Социология. Менеджмент». URL: http://ecsocman.hse.ru/text/16209343/ | |||||||||||||||||||||||||||||||||