Главная страница
Навигация по странице:

  • По каким критериям управления организацией измеряется результативность (эффективность)

  • Что изучает теория менеджмента

  • В чем состоит основная задача теории управления

  • Задание 1. Ответ Факторы внешней среды


    Скачать 20.54 Kb.
    НазваниеОтвет Факторы внешней среды
    Дата27.09.2022
    Размер20.54 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаЗадание 1.docx
    ТипДокументы
    #699752

    1. Факторы, влияющие на управление организацией (перечислить и дать оценку, привести примеры компаний)

    Ответ: Факторы внешней среды:

    1. Динамика и тип рынка. В первую очередь это показатель динамики емкости рынка, чем в большей мере растет рынок, тем больше предпосылок имеется для роста эффективности деятельности организации. При этом рассматривая динамику рынка, следует учитывать динамику свободной емкости рынка, иначе на рынке может сложиться ситуация, при которой рост рынка не вызовет увеличения эффективности деятельности через увеличение объемов продаж. Так же необходимо учитывать тип рынка - направление работы предприятия с точки зрения ориентации продукции - на конечного потребителя. Поэтому основополагающей задачей управления является постоянный мониторинг рынка, совершенствование ассортиментной политики и изменение производственной программы.

    2. Конкуренция. Данный фактор необходимо рассматривать с точки зрения созидания и разрушения. В основном, устоявшийся рынок имеет фиксированный набор конкурентов, при этом происходит разделение рынка и каждый действует в рамках занимаемого сегмента, эта ситуация приводит к синергетическому эффекту (разделение затрат между конкурентами на формирование потребительского мнения, лоббирование собственных интересов в органах власти, создание ассоциаций и защита интересов в глобальном экономическом пространстве и т. п.). Что в свою очередь оказывает положительное воздействие на эффективность деятельности предприятия. Однако на рынке чаще встречается разрушительная конкуренция - агрессивное поведение конкурентов (ведение ценовых войн, использование административных ресурсов, рейдерство и т. п.). Поэтому, рассматривая фактор конкуренции, необходимо выделить две задачи: выстраивание барьеров для входа на рынок новых конкурентов и применение эффективных инструментов ведения конкурентной борьбы с традиционными конкурентами.

    3. Потребительское восприятие продукции. Данный фактор показывает силу бренда продукции (услуг) предприятия у потребителей. Возникает необходимость формирования эффективных инструментов брендинга.

    4. Доступ к факторам производства (земля, труд, капитал).

    5. Скорость инноваций. Необходимо постоянно вести мониторинг частоты инновационного обновления товарных групп на рынке и в соответствии с этим принимать управленческие решения в сфере инноваций, направленные на повышение эффективности деятельности предприятия. В задачу предприятия входит соотнесения частоты появления инновационных товаров на рынке и инновационный потенциал. Большой инновационный потенциал предприятия при высокой скорости инноваций на рынке дает возможность существенного увеличения производственной эффективности. С другой стороны низкая инновационная потребность рынка не требует от предприятия инновационных затрат.

    6. Покупательская способность. Предприятие должно быстро реагировать на изменение этого фактора. В условиях сокращения покупательской способности необходимо концентрировать внимание на сокращение и оптимизацию затрат, при росте данного фактора - акцент делается на обеспечение роста продаж и увеличении доли рынка.

    7. Тип потребления. Изучение и учет данного фактора даст возможность предприятию оптимизировать взаимоотношения с потребителем, что положительно скажется на увеличении объемов продаж, повышении эффективности деятельности предприятия.

    Факторы внутренней среды:

    1. Потенциал оптимизации соотношения «цена/ценность». Данный фактор описывает влияние маркетингового потенциала предприятия на эффективность производственной деятельности. Эффективность производства способствует уменьшению затрат, а, следовательно - лидерство на рыке по цене и хорошо воспринимаемый рынком товар, что позволяет формировать большую норму прибыли и финансировать процессы, направленные на повышение эффективности производства.

    2. Степень инновационного восприятия. Высокая степень инновационного восприятия дает возможность предприятию повышать эффективность производства за счет ресурсосберегающих технологий и рациональной организации процессов производства продукции (организационные инновации).

    3. Финансовое состояние предприятия. Показывает степень инвестиционной привлекательности бизнеса. Хорошее финансовое состояние предприятия увеличивает вероятность привлечения дополнительного капитала, для развития предприятия.

    4. Технологическое развитие. Уровень технологического развития способствует рациональному построению производственных бизнес-процессов, что в свою очередь непосредственно влияет на эффективность деятельности предприятия.

    5. Организация бизнеса. Качество организации бизнес-процессов в компании (производственных, сбытовых, логистических, управленческих, коммуникационных), определяют эффективность его деятельности.

    6. Качество финансового менеджмента. Эффективное управление финансами позволяет наиболее качественно организовать производственный цикл, сократить затраты.

    7. Кадровый потенциал. Человеческий потенциал сотрудников предприятия, уровень задач, которые могут быть решены персоналом предприятия, определяет его конкурентоспособность на рынке, стабильность, способность развиваться.

    8. Накопленный опыт и история бизнеса. Опыт и история помогают сформировать положительный имидж, а так же предоставляют эмпирическую базу для решения проблем повышения эффективности на предприятии.



    1. По каким критериям управления организацией измеряется результативность (эффективность)?

    Ответ: Оценка эффективности работы предприятия в силу своей комплексности предполагает использование частных и обобщающих показателей.

    По частным показателям можно определить:

    • эффективность применения каждого из ресурсов компании;

    • результативность реализации каждого вида продукции/услуг компании.

    По обобщающим показателям определяют:

    • эффективность всех ресурсов, продукции/услуг предприятия;

    • результативность компании в целом.

    Порядок оценки эффективности предприятия

    Эффективность работы предприятия оценивают в несколько этапов.

     ЭТАП 1. Рассчитывают и оценивают общие показатели рентабельности, отражающие эффективность производственной деятельности компании:

    • рентабельность бизнеса — информирует о доле чистой прибыли в выручке от реализации:

     Рентабельность бизнеса = Чистая прибыль / Выручка от реализации × 100 %; (1)

     рентабельность продаж — дает представление о том, какова доля прибыли от реализации в выручке от реализации:  

     Рентабельность продаж = Прибыль от продаж / Выручка от реализации × 100 %; (2)

     рентабельность реализованной продукции — показывает эффективность реализации продукции:

     Рентабельность реализованной продукции = Прибыль от продаж / Себестоимость реализованной продукции × 100 %. (3)

     ЭТАП 2. Рассчитывают и оценивают общие показатели рентабельности, отражающие эффективность использования ресурсов предприятия:

    • рентабельность оборотных активов — отражает эффективность использования оборотного капитала организации:

     Рентабельность оборотных активов = Чистая прибыль / Средняя стоимость оборотных активов × 100 %; (4)

     рентабельность внеоборотных активов — показывает эффективность использования внеоборотных активов предприятия:

     Рентабельность внеоборотных активов = Чистая прибыль / Средняя стоимость внеоборотных активов × 100 %; (5)

     рентабельность собственного капитала — отражает эффективность использования организацией собственного капитала:

     Рентабельность собственного капитала = Чистая прибыль / Средняя величина собственного капитала × 100 %; (6)

     рентабельность инвестированного капитала — характеризует отдачу на сумму денежных средств, вложенных в бизнес:

     Рентабельность инвестированного капитала = Чистая прибыль / (Средняя величина собственного капитала + Средняя величина долгосрочных обязательств) × 100 %; (7)

     рентабельность заемного капитала — характеризует эффективность использования организацией заемного капитала:

     Рентабельность заемного капитала = Чистая прибыль / Средняя величина заемного капитала × 100 %. (8)

     ЭТАП 3. Проводят факторный анализ показателей рентабельности. Цель — определить причины отклонений значений отчетного периода по сравнению с данными прошлых периодов или планами на отчетный период.

     ЭТАП 4. Рассчитывают и оценивают частные показатели эффективности, которые отражают отдельные аспекты работы предприятия. Среди них могут быть такие показатели:

    • издержкоемкость выпуска продукции;

    • выработка и заработная плата на одного сотрудника;

    • удельный вес укрупненных статей затрат в себестоимости продукции и др.





    1. Что изучает теория менеджмента?

    Ответ: Теория менеджмента – это учебная дисциплина, изучающая процесс рациональной организации управления фирмой, которая нацелена на предпринимательский успех. При подготовке бакалавров по организации управления необходимо изучение отдельного курса, направленного на рассмотрение проблем теории менеджмента.


    1. В чем состоит основная задача теории управления?

    Ответ: Теория управления занимается управлением динамическими системами в инженерных процессах и машинах. Цель состоит в том, чтобы разработать модель или алгоритм, управляющий применением входных данных системы для приведения системы в желаемое состояние, минимизируя при этом любую задержку, превышение или установившуюся ошибку и обеспечивая уровень стабильности управления; часто с целью достижения определенной степени оптимальности.


    написать администратору сайта