Практическая 2 Тагиева А.К.. Ответственность за неприменение профстандартов

• Название: Ответственность за неприменение профстандартов
• Дата: 26.10.2022
• Размер: 16.74 Kb.
• Имя файла: Практическая 2 Тагиева А.К..docx
• Тип: Практическая работа; #755406

Национальный центральный институт развития дополнительного образования

Практическая работа 2

Тема: «Ответственность за неприменение профстандартов»

Выполнил(а) студент(ка):
Тагиева Анна Кирилловна

Москва 2022

Ответственность за неприменение профстандартов

Если должность работника содержится и в квалификационном справочнике, и в профстандарте, то образовательная организация вправе

продолжить применять квалификационный справочник (ч. 1 ст. 46, ч. 1, 2 ст. 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, вопрос № 5 Информации по

вопросам применения профессиональных стандартов, направленной письмом Письмо Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14- 0/10/13-2253).

В этом случае к ответственности организацию за неприменение профстандартов не привлекут.

Отсутствие плана по организации применения профессиональных стандартов в государственной или муниципальной образовательной организации может быть признано нарушением трудового законодательства. Это связано с тем, что наличие такого плана предусмотрено постановлением Правительства РФ. За нарушение трудового законодательства статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность.

Список используемой литературы и источников:

1. 
   Евсеев, С. П. Теория и организация адаптивной физической культуры
   

/ С. П. Евсеев. — М.: Спорт, 2016. — 616 c.

2. 
   Приказ Минтруда России от 28.03.2019 №191н «Об утверждении профессионального стандарта «Тренер» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2019 № 54519)