Темы ДЗ. Перечень типовых тем домашних заданий модуля 1

• Название: Перечень типовых тем домашних заданий модуля 1
• Дата: 12.03.2022
• Размер: 15.4 Kb.
• Имя файла: Темы ДЗ .docx
• Тип: Анализ; #394036

Перечень типовых тем домашних заданий модуля 1

1. 
   Требования к специалистам службы управления персоналом: роли и функции менеджера, управление персоналом при различных моделях поведения работников.
   
2. 
   Современные тенденции в работе HR – менеджера (специалиста по управлению человеческими ресурсами).
   
3. 
   Экономический подход к управлению персоналом.
   
4. 
   Органический подход к управлению персоналом.
   
5. 
   Гуманистический подход к управлению персоналом.
   
6. 
   Организационные культуры как объект управленческой деятельности.
   
7. 
   Управленческая деятельность на стадии формирования организации.
   
8. 
   Менеджмент на стадии интенсивного роста.
   
9. 
   Задачи и специфика управления на стадии стабилизации.
   
10. 
    Управление на стадии спада.
    
11. 
    Управление процессом командообразования.
    
12. 
    Поведенческие компетенции персонала организации.
    
13. 
    Сущность и особенности лидерства в системах управления.
    
14. 
    Социально-значимые качества лидера в социальном управлении.
    
15. 
    Анализ конфликтов и способы управления конфликтной ситуацией.
    

Перечень типовых тем домашних заданий модуля 2

1. 
   Кадровая политика как система правил и норм, реализуемых руководством в отношении человеческих ресурсов.
   
2. 
   Кадровые мероприятия и кадровая стратегия.
   
3. 
   Методы формирования кадрового состава: привлечение кандидатов на работу в организацию, оценка при приеме на работу, адаптация персонала.
   
4. 
   Методы поддержания работоспособности персонала: обеспечение качества труда, аттестация персонала, планирование карьеры, стимулирование труда.
   
5. 
   Методы реформирования организации.
   
6. 
   Кадровое консультирование.
   
7. 
   Оценка деятельности персонала.
   
8. 
   Технологии привлечения персонала.
   
9. 
   Технологии внутрифирменного обучения.
   
10. 
    Технологии кадровой диагностики.
    
11. 
    Анализ управленческих способностей.
    
12. 
    Личностные качества руководителя.
    
13. 
    Типичные управленческие ошибки и пути их исправления.
    
14. 
    Стереотипы сознания руководителя.
    
15. 
    Психологические ресурсы менеджера.