Главная страница
Навигация по странице:

  • Дисциплинированность и профессионализм - важнейшие качества личности сотрудника МЧС России


  • Литература, используемая при проведении занятия

  • Что такое долг чести

  • Нравственные принципы и этические нормы настоящего Кодекса чести.

  • В служебном поведении сотрудник воздерживается от

  • Ответственность за нарушение положений Кодекса

  • Дисциплинированность. Тема 1.6 Дисциплинированность. План конспект проведения занятий с личным составом дежурного караула 79 псч 9 псо фпс гпс гу мчс россии по Алтайскому краю Тема 6 Дисциплинированность и профессионализм важнейшие качества личности сотрудника мчс россии


    Скачать 79 Kb.
    НазваниеПлан конспект проведения занятий с личным составом дежурного караула 79 псч 9 псо фпс гпс гу мчс россии по Алтайскому краю Тема 6 Дисциплинированность и профессионализм важнейшие качества личности сотрудника мчс россии
    АнкорДисциплинированность
    Дата27.10.2022
    Размер79 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаТема 1.6 Дисциплинированность.doc
    ТипКонспект
    #756920



    УТВЕРЖДАЮ

    Н ачальник 79 ПСЧ 9 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Алтайскому краю

    _______________ И.А. Зуев

    «26 » июля 2021 г.


    ПЛАН – КОНСПЕКТ

    проведения занятий с личным составом дежурного караула

    79 ПСЧ 9 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Алтайскому краю

    Тема 1.6 Дисциплинированность и профессионализм - важнейшие качества личности сотрудника МЧС России

    Вид занятия: классно-групповое Отводимое время: 1(ч.)
    Цель занятия: Приобретение личным составом подразделения и совершенствование навыков ведения основных (главных) действий при пожарах и проведении АСР; Подготовка личного состава к умелым и слаженным действиям в составе пожарного, аварийно-спасательного расчета, дежурной смены; Совершенствование пожарно-тактических знаний и практических навыков начальствующего состава подразделений ГПС по управлению основными (главными) действиями на пожаре и при проведении АСР.


    Литература, используемая при проведении занятия:
    1. Ресурсы интернета, используемый материал с сайта http://mchsnik.ru
    Развернутый план занятия:

    Что определяет Кодекс чести сотрудника системы МЧС РФ?

    Кодекс представляет собой совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми рекомендуется руководствоваться государственным служащим Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - государственные служащие) независимо от замещаемых ими должностей.

    Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - сотрудник системы МЧС России) определяет моральные принципы и правила его поведения. Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей.

    Высокую репутацию сотрудника системы МЧС России, право на доверие и поддержку граждан Российской Федерации можно заслужить только профессионализмом, порядочностью и добрыми делами.

    Что такое долг чести?

    Долг чести сотрудника системы МЧС России – быть примером в исполнении Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, верным гражданскому и служебному долгу, военной присяге (для военнослужащих), присяге сотрудника органов внутренних дел (для сотрудников Государственной противопожарной службы), глубоко осознавать свою личную ответственность за добросовестное исполнение функциональных обязанностей в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

    Долг чести руководящих кадров МЧС России – умело сочетать требовательность и ответственность за создание здорового морально-психологического климата в подчиненном подразделении, формировать нравственную культуру сотрудников МЧС России, заботится о подчиненных, обеспечивать их социально-правовую защищенность, окружать вниманием ветеранов, а также семьи сотрудников, погибших при исполнении служебного долга.

    Нравственные принципы и этические нормы настоящего Кодекса чести.

    В военной службе, работе и повседневной жизни сотрудник системы МЧС России должен руководствоваться следующими нравственными принципами и этическими нормами настоящего Кодекса чести:

    чтить и уважать государственные символы Российской Федерации и символику МЧС России;

    использовать предоставленные государством полномочия разумно, строго в рамках закона;

    служить во имя обеспечения безопасности жизни простого гражданина России, каждого конкретного человека, нуждающегося в помощи, ради его спокойствия и стабильности;

    быть требовательным к себе, принципиальным, правдивым, беспристрастным в решениях, не допускать, чтобы на них влияли какие-либо предубеждения, враждебные или дружеские взаимоотношения, национальность и вероисповедание;

    быть постоянно готовым прийти на помощь, никогда не использовать беспомощность пострадавших в корыстных целях, не принимать подношений за исполнение служебных обязанностей, не допускать злоупотреблений служебным положением, фактов коррупции, всемерно препятствовать таким явлениям и бороться с ними, как подрывающими авторитет МЧС России в глазах общественности;

    быть мужественным и смелым, не останавливаться перед лицом опасности в обстановке, требующей спасения жизни людей; трусость и малодушие – качества, неприемлемые для сотрудника системы МЧС России;

    всегда помнить, что общие усилия и результаты работы системы МЧС России могут быть ослаблены или сведены на нет бездействием, аморальным поступком даже одного нерадивого сотрудника;

    постоянно помнить, что пользу простому человеку и обществу может принести сотрудник системы МЧС России, постоянно совершенствующий свою квалификацию, профессиональную подготовку, стремящийся быть всесторонне развитым, высокообразованным, использующий в своей деятельности прогрессивные методы, технологии и передовой опыт;

    всегда проявлять уважение и тактичность по отношению к гражданам при исполнении должностных обязанностей и в повседневной жизни; помнить, что это непременное условие позитивных результатов делового общения и авторитета МЧС России в целом;

    считать своим моральным долгом дисциплинированность, исполнительность и организованность;

    проявлять в работе инициативу, правильно воспринимать критику, своевременно признавать допущенные ошибки, не искать ложного самооправдания;

    с честью и достоинством носить форму одежды, заботиться о своем внешнем виде;

    хранить и приумножать лучшие традиции МЧС России: патриотизм, верность служебному долгу, товарищество, взаимовыручку, мужество, бескорыстие, благородство, самопожертвование, профессионализм, особый командный дух корпоративной культуры МЧС России, а также внимание к людским чувствам и горю;

    принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

    принимать меры по предупреждению коррупции;

    не допускать случаев принуждения сотрудников к участию в деятельности политических партий и общественных объединений;

    соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

    соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

    проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

    проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

    воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении сотрудниками должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету МЧС России;

    принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

    не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

    воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности МЧС России, Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, если это не входит в должностные обязанности сотрудника;

    соблюдать установленные в МЧС России правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

    уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке.

    В служебном поведении сотрудник воздерживается от:

    а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

    б)грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

    в)угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

    г)курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

    Сотрудники МЧС России призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

    Рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

    Внешний вид сотрудника при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

    Ответственность за нарушение положений Кодекса:

    Нарушение сотрудниками положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующих комиссий по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов или аттестационных.

    Соблюдение сотрудниками положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.


    Заместитель начальника 79 ПСЧ

    «26» июля 2021 г.



    Янковский В.А.


    написать администратору сайта