Главная страница
Навигация по странице:

  • График проведения предметных недель Цели

  • Аттестация и самообразование педагогов

  • Повышение квалификации

  • Работа с молодыми и вновь пришедшими педагогами

  • Работа по обобщению передового педагогического опыта

  • План методической работы на 20202021 учгод Единая методическая тема школы на 20192024 гг. Развитие профессиональных компетентностей педагогов как одно из условий обеспечения качества образования


    Скачать 99.54 Kb.
    НазваниеПлан методической работы на 20202021 учгод Единая методическая тема школы на 20192024 гг. Развитие профессиональных компетентностей педагогов как одно из условий обеспечения качества образования
    Дата01.11.2022
    Размер99.54 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаplan_mr_na_2020-2021.docx
    ТипДокументы
    #766318
    страница3 из 6
    1   2   3   4   5   6

    Работа школьных методических объединений

    Цель: совершенствование работы МО и роста профессионального мастерства педагогов, развитие творческого потенциала учителя


    № п/п

    Содержание работы

    Сроки

    Исполнители

    Результат

    1

    Методическое совещание объединений «Задачи методической работы в 2020-2021 учебном году

    Август

    Зам. директора по МР, руководители ШМО

    решение задач методической работы

    2

    Рассмотрение рабочих программ по предметам, программ элективных курсов, программ внеурочной деятельности.

    Август

    Зам. директора по УВР, руководители ШМО

    решение задач методической работы

    3

    Формирование банка данных о методической работе учителей (темы самообразования)

    Сентябрь

    Руководители ШМО

    Банк данных

    4

    Составление графиков открытых уроков, открытых внеклассных мероприятий по предмету, планов по самообразованию.

    Сентябрь

    Руководители ШМО

    График

    5

    Организация работы по повышению квалификации учителями ШМО

    В течении года

    Зам. директора по МР

    Отчет

    6

    Проведение предметных недель

    По графику

    Руководители ШМО, учителя предметники

    Отчет

    7

    Проведение заседаний ШМО

    По плану

    Руководители ШМО

    Протокол


    График проведения предметных недель

    Цели проведения предметных недель:

    - поиск путей повышения качества образовательного процесса через освоение и внедрение в практику работы современных образовательных технологий.

    - показать методические приемы и формы организации урочной и внеурочной деятельности учащихся начальной школы, обеспечивающие повышение мотивации и познавательного интереса.

    Задачи предметных недель:

    1. Создание условий максимально благоприятствующих получению качественного образования каждым учеником в зависимости от его индивидуальных способностей, наклонностей, культурно - образовательных потребностей.

    2. Повышение интереса обучающихся к учебной деятельности.

    3. Помощь учителям и ученикам в раскрытии своего творческого потенциала, организаторских способностей.

    4. Формировать коммуникативные навыки, умение подчинять свои интересы интересам коллектива;

    5. Обучать детей самостоятельности и творчеству.
    Принцип проведения предметной недели - каждый ребенок является активным участником всех событий недели. Он может попробовать свои силы в различных видах деятельности: решать задачи и примеры, сочинять, писать, мастерить, фантазировать, выдвигать идеи, реализовывать их, рисовать ,загадывать (придумывать) и разгадывать свои и уже существующие задачи, загадки, ребусы, сковороды и т. д.


    ШМО

    Сроки

    Ответственные


    Начальных классов и учителей физической культуры

    Ноябрь

    Руководитель МО

    Технолого-математический цикл

    Декабрь

    Руководитель МО

    Филологический цикл

    Январь

    Руководитель МО

    Естественного цикла

    Февраль

    Руководитель МО

    Социального цикла (неделя детской книги)

    Март

    Руководитель МО

    Начальных классов и учителей физической культуры (неделя здоровья)

    Апрель

    Руководитель МО


    Аттестация и самообразование педагогов

    Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников.


    Содержание работы

    Сроки

    Исполнители

    Результат


    1 Групповая консультация «Нормативно-правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации»

    Сентябрь

    Зам. директора по УВР, МР

    Принятие решения о прохождении аттестации педагогами

    2 Индивидуальные консультации по заполнению заявлений при прохождении аттестации

    В течение года

    Зам. директора по МР

    Преодоление затруднений при написании заявлений

    3 Уточнение списка аттестуемых педагогических работников в 2020-2021 учебном году

    Сентябрь

    Зам. директора по УВР, МР

    Список аттестуемых педагогических работников

    4 Издание приказов: Об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности

    Сентябрь

    Директор школы

    Распределение обязанностей по подготовке и оформлению документов

    5 Оформление стенда по аттестации

    Сентябрь

    Зам. директора по УВР, МР

    Подбор материалов к аттестации

    6 Консультация для аттестующихся педагогов «Анализ собственной педагогической деятельности»

    Октябрь

    Зам. директора по УВР,

    МР

    Преодоление затруднений при написании педагогом самоанализа деятельности


    Повышение квалификации

    Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности.


    № п/п

    Содержание работы

    Сроки

    Исполнители

    Результат

    1

    Составление перспективного плана прохождения курсов повышения квалификации

    Сентябрь

    Зам. директора по МР

    Перспективный план курсовой переподготовки на 2020-2021 уч.г.

    2

    Корректировка перспективного плана прохождения курсовой подготовки учителей

    Сентябрь-октябрь

    Зам. директора по МР

    Организованное прохождение курсов

    3

    Оформление социального заказа

    По графику

    Зам. директора по МР

    Заявка социального заказа

    4

    Составление отчёта по прохождению курсов

    Май

    Зам. директора по МР

    Анализ работы

    5

    Информирование педагогов о предлагаемых «онлайн» курсах повышения квалификации

    В течение года

    Зам. директора по МР

    Информационные письма



    Работа с молодыми и вновь пришедшими педагогами

    Цель: построение системы работы по оказанию методической помощи молодым специалистам, создание в школе условий для профессионального роста молодых специалистов


    № п/п

    Мероприятия

    Сроки

    Ответственные

    1

    Круглый стол «Основные проблемы молодого педагога»

    Сентябрь

    заместитель директора по МР

    2

    Консультация «Знакомство с локальными нормативными актами ОУ» -правила поведения для обучающихся; -инструкция по заполнению журнала; -положение о проверке тетрадей (единый орфографический режим) и др.

    Сентябрь

    заместитель директора по МР, руководители методических объединений

    3

    Ознакомление со школой, ее традициями, правилами внутреннего распорядка. Собеседование

    Сентябрь

    заместитель директора по ВР, МР, руководители методических объединений

    4

    Практическое занятие “ «Современный урок и его анализ”.



    Октябрь

    заместитель директора по МР, руководители методических объединений

    5

    Методика проведения родительских собраний.

    Октябрь

    заместитель директора по ВР, МР, руководители методических объединений

    6

    Формы и методы работы на уроке. Система опроса учащихся.



    Ноябрь

    заместитель директора по УВР, МР, руководители методических объединений

    7

    Нормы оценок. Критерии выставления оценок по итогам успеваемости

    Ноябрь

    заместитель директора по УВР, МР, руководители методических объединений

    8

    Организация индивидуальной работы с учащимися

    Декабрь

    заместитель директора по УВР, МР, руководители методических объединений

    9

    Методика проведения классного часа, внеклассные мероприятия



    Декабрь

    заместитель директора по ВР, руководители методических объединений

    10

    Ведение школьной документации

    Январь

    заместитель директора по УВР, МР, руководители методических объединений

    11

    Как вести протоколы родительских собраний

    Январь

    заместитель директора по ВР, руководители методических объединений

    12

    Составление характеристики на ученика

    Февраль

    заместитель директора по ВР

    13

    Объективность выставления оценок. Критерии выставления оценок по итогам успеваемости.

    Март

    заместитель директора по УВР, МР, руководители методических объединений

    14

    Как вести личные дела учащихся

    Апрель

    заместитель директора по УВР, МР

    15

    Составление КТП на новый год

    Май

    заместитель директора по УВР, МР, руководители методических объединений

    16

    Посещение уроков, внеклассных мероприятий по предмету.

    в течение года

    заместитель директора по УВР, ВР, МР, руководители методических объединений


    Работа по обобщению передового педагогического опыта

    Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов


    № п/п

    Мероприятия

    Сроки

    Ответственные

    Результат

    1

    Описание передового опыта

    Сентябрь-апрель

    Учителя предметники

    Материалы опыта

    2

    Оформление методической «копилки»

    В течение года

    Руководители ШМО

    Конспекты уроков, мероприятий, доклады, дидактический и раздаточный материал

    3

    Представление опыта на заседаниях МО

    По плану работы ШМО

    Руководители ШМО, учителя предметники

    Выработка рекомендаций для внедрения

    4

    Представление опыта на методическом совете

    По плану работы МС

    Зам. Директора по МР рук. ШМО

    Решение о распространении опыта работы

    5

    Представление опыта на методической выставке августовской педагогической конференции.

    Август

    Руководители ШМО, учителя предметники

    Методическая копилка

    6

    Взаимопосещение уроков.

    В течение года

    Руководители ШМО, учителя предметники

    Конспекты уроков

    7

    Участие в профессиональных конкурсах для педагогов.

    В течение года

    Руководители ШМО, учителя предметники

    Материалы опыта

    1   2   3   4   5   6


    написать администратору сайта