|
|
Специальная подготовка т-5 (гр. СП Т-5 (гр. №2). План проведения занятия по специальной подготовке с офицерами 2 войсковой части 98561 Тема 5
УТВЕРЖДАЮ
Врио командира войсковой части 98561
капитан
А. Рымарев
«____» ________________ 2021 года
ПЛАН
проведения занятия по специальной подготовке
с офицерами № 2 войсковой части 98561
Тема №5: Учет личного состава, порядок ведения учета в подразделениях и штабе воинской части.
Учебные вопросы:
Учет личного состава, порядок ведения учета в подразделениях и штабе воинской части.
Цели занятия: довести до офицеров методы учета личного состава, порядок ведения учета в подразделениях и штабе воинской части.
Время: 16.00-17.30 (2 учебных часа)
Дата: 25 августа 2021 г.
Место проведения занятия: учебный класс.
Учебно-материальное обеспечение: Приказ МО РФ № 047 от 09 сентября 2015 года «Об утверждении руководства по учету личного состава в ВС РФ» и Методические рекомендации по составлению (оформлению) и ведению учетных документов.
Комсомольск – на – Амуре
2021 г.
№
п.п.
|
Наименование
учебных вопросов
|
Время,
мин.
|
Содержание учебного вопроса
|
Действия руководителя занятия
|
Действия
обучаемых
|
1
|
Вводная часть
|
5
|
|
Проверяю наличие личного состава. Довожу тему занятий. Так же довожу номер занятия. Довожу цели занятия, объявляю время основной части занятия. Рассказываю чем руководствуюсь при проведении занятия.
|
Слушают руководителя занятия. Повторяют материал предыдущего занятия.
|
2
|
Учет личного состава, порядок ведения учета в подразделениях и штабе воинской части.
|
35
|
Учет личного состава должен отвечать следующим
основным требованиям:
1. Вестись постоянно и в любых условиях деятельности войск (сил),
в соответствии с Руководством по учету личного состава
2. Своевременно, достоверно, полно и правильно отражать штатную, списочную численность личного состава в органах военного управления, управлениях соединений и воинских частях, а также происходящие количественные и качественные изменения как в целом по всему личному составу, так и персонально по каждому военнослужащему, лицу гражданского персонала.
В соответствии с Руководством по учету личного состава основными задачами учета личного состава являются:
- документальное отражение прохождения военной службы и трудовой деятельности военнослужащими и лиц гражданского персонала;
обеспечение командиров справочными данными на военнослужащих и лиц гражданского персонала для принятия обоснованных решений по их служебному использованию
- обеспечение командиров данными о численности личного состава частей для принятия решений о порядке их укомплектования, материально-технического обеспечения, подготовки в них резервов и восполнения потерь;
- ведение справочной работы по вопросам прохождения службы личным составом и розыску военнослужащих;
- извещение семей или родственников погибших и умерших военнослужащих и служащих о месте, времени, причине их гибели (смерти), выдача документов, необходимых для возбуждения ходатайства о назначении пенсии (пособия) и о предоставлении льгот.
- Учет личного состава организуется и ведется на основании штатов, приказов по строевой части, приказов по личному составу и других документов, предусмотренных Руководством.
Учет личного состава в соответствии с поставленными целям и задачам, ПОДРАЗДЕЛЯЕТСЯ:
- Персональный учет
ведется на каждого военнослужащего и лицо гражданского персонала в отдельности и предназначен для: (отражать точные биографические данные, прохождение службы, трудовую деятельность и другие сведения, объективно характеризующие военнослужащих и лиц гражданского персонала);
- Штатно-должностной учет
предназначен для: осуществления систематического анализа укомплектованности органов военного управления, управлений соединений и воинских частей личным составом по должностям и специальностям и организации контроля за их служебным перемещением;
- Количественный (статистический) учет
ведется в интересах получения обобщенных, цифровых данных, характеризующих количественный и качественный состав военнослужащих, лиц гражданского персонала (планируется укомплектование войск (сил) личным составом, их материально-техническое обеспечение, вооружение и снабжение, подготовка кадров военнослужащих, гражданского персонала и их распределение по видам (родам войск) ВС в соответствии с имеющейся потребностью).
ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ И СОСТОЯНИЕ учета личного состава ОТВЕЧАЮТ:
- в подразделениях - командиры подразделений;
- в воинских частях и соединениях - начальники штабов воинских частей и соединений;
- в воинских частях, где должности начальника штаба воинской части штатом не предусмотрены, - командиры воинских частей;
- в кадровых органах - начальники этих кадровых органов
ОНИ ОБЯЗАНЫ:
организовать ведение учета личного состава в органах военного управления, управлениях соединений и воинских частях;
следить за правильным отражением численности личного состава в отчетных документах и за своевременным представлением донесений о составе и численности войск (сил);
периодически лично проверять укомплектованность войск (сил) и состояние учета личного состава в подчиненных ОВУ, управлениях соединений и воинских частях;
проводить занятия с должностными лицами, непосредственно ведущими учет: в воинских частях - 1 раз в квартал; в соединениях – 2 раза в год;
принимать все меры к сбережению документов по учету личного состава, особенно в условиях боевой деятельности войск (сил).
В ШТАБЕ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ КРОМЕ ТОГО ВЕДУТСЯ:
В штабе воинской части на личный состав - ведутся следующие учетные документы:
- книга алфавитного учета личного состава по форме №- 3;
- книга штатно-должностного учета личного состава (форма № 4);
- книга учета временно отсутствующего и временно прибывшего в часть личного состава по форме № 5;
- учетно-послужные карточки на сержантов и солдат, проходящих военную службу по призыву, по форме № 6;
- личные дела на гражданский персонал;
- книга учета жетонов с личными номерами (форма № 26);
- суточная ведомость по форме № 8;
- личные дела на офицеров, прапорщиков, сержантов и солдат, проходящих военную службу по контракту;
- ведомость укомплектованности части личным составом согласно по приложения № 6 Пр. МО РФ №33дсп от 31.01.2015г.;
- карта профессионального психологического отбора;
- два журнала контроля за состоянием учета личного состава по форме №- 32:
(один для результатов проверок вышестоящего штаба, второй для должностных лиц соединения, воинской части);
- личные дела на военнослужащих по контракту (офицеров – по первым экз.) и офицеров, проходящих военную службу по призыву.
- книга выдачи военнослужащим персональных электронных карт (указания Генерального штаба ВС РФ от 13 марта 2014 г. № 315/4/ 1025).
Кроме того:
- именные списки поступившего пополнения и специалистов.
-план распределения поступившего пополнения и специалистов.
-развернутая строевая записка.
- списки военнослужащих сирот.
- список военнослужащих имеющих высшее образование.
- план увольнения военнослужащих по призыву.
Первым документом учета личного состава – «паспортом» воинской части является – книга штатно-должностного учета личного состава.
Книга предназначена для учета укомплектованности подразделений
и воинских частей по штатным должностям.
Краткие сведения о численности личного состава (раздел 1) выверяются ежедневно и записываются простым карандашом. Изменившиеся показатели в численности военнослужащих за прошедший день стираются, а вместо них записываются новые уточненные данные. Если за прошедшие дни
не произошло никаких изменений, исправляется только дата их составления, которая должна строго соответствовать календарному дню месяца.
Книги пересоставляются в случае перехода подразделения, воинской части на новый штат или, если книга пришла в ветхое состояние. Использованные книги уничтожаются по акту в установленном порядке.
Вторым не менее важным документом является суточная ведомость (форма № 8), которая предназначена для ведения количественного учета личного состава воинской части и отражает штатную, списочную и наличную численность личного состава воинской части и происшедшие в этой численности изменения за истекшие сутки.
Суточная ведомость должна быть пронумерована, прошнурована, опечатана мастичной печатью и заверена подписью должностного лица, ответственного за ведение делопроизводства
Суточная ведомость заполняется ежедневно, в установленное время (с 14.00 до 15.00) на основании рапортов командиров подразделений о прибытии или убытии (постановки или снятия с котлового довольствия) личного состава на следующие сутки, а на выходные и праздничные дни в пятницу (предпраздничный день). Рапорта регистрируются в установленном порядке и представляются на подпись начальнику штаба воинской части. Подписанные рапорта поступают в отделение комплектования и проводятся приказом командира по строевой части, сведения о количестве прибывшего (убывшего) личного состава отражаются в суточной ведомости (форма №8), в книге учета временно отсутствующего и временно прибывшего в воинскую часть личного состава (форма №5), в развернутой строевой записке (форма №1/уч). Выписки из приказов передаются командирам подразделений и в соответствующие службы, в том числе в продовольственную службу (службу тыла) для заполнения книги учета питающихся (форма №42).
Обращаю особое внимание на соответствие данных о наличии личного состава и зачисленных на котловое довольствие военнослужащих. При проверке офицерами управления постоянно выявляются факты несоответствия от 100 и до 600 человек, как в меньшую, так и в большую стороны, при это ущерб государству от таких несоответствии ежедневно составляет только за одно соединение до 180 тысяч рублей.
Развернутая строевая записка воинской части определенная указаниями начальника штаба Восточного военного округа от 11.03.2015 г. № 32/411/1155 (подразделения) предназначена для своевременного обеспечения командира воинской части (других должностных лиц) необходимой информацией о наличии и расходе личного состава воинской части (подразделения) по состоянию на текущие сутки. Составляется ежедневно, уточняется при наличии изменений количественных показателей штатной и списочной численности личного состава, а также личного состава, находящегося в отрыве от своих подразделений по различным причинам.
Сведения, указанные в развернутой строевой записке, заносятся в нее
на основании сведений строевых записок структурных подразделений воинской части, должны соответствовать сведениям вышеперечисленных документов учета личного состава и ежедневно представляться в организационно-мобилизационное управление штаба военного округа по подчиненности для включения в развернутую строевую записку за войска округа, которая ежедневно докладывается командующему войсками военного округа.
Сведения развернутой строевой записки о штатной и списочной численности личного состава воинской части, а также его наличии в строю должны соответствовать сведениям книги штатно-должностного учета личного состава воинской части и суточной ведомости.
Далее подробно остановлюсь на порядке зачисления в списки личного состава воинской части.
Всех прибывших военнослужащих (прием на работу лиц гражданского персонала) осуществляется, как правило, в день прибытия личного состава
в воинскую часть.
Основанием для издания приказа о зачислении личного состава в списки личного состава воинской части (о приеме на работу лиц гражданского персонала) являются:
для военнослужащих – именные списки воинских команд
и предписания;
для лиц гражданского персонала – трудовой договор, заключенный командиром воинской части и лицом гражданского персонала.
В списки личного состава воинской части приказами не зачисляются лица, временно прикомандированные из других воинских частей, а также временно прибывшие в воинскую часть по различным причинам.
|
|
Слушают руководителя занятия.
|
3
|
Заключительная часть
|
5
|
|
Подвожу итоги пройденного занятия. Провожу опрос у военнослужащих по пройденному материалу
|
Отвечают на вопросы руководителя занятий по пройденному материалу
|
Руководитель занятия: ВРИО НШ ст. лейтенант Воронков М.В.
«___» ________________2021 г. |
|
|
Скачать 44.21 Kb.