Главная страница

тест ипоУПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ. По субъектам взаимодействия семейные конфликты дифференцируются


Скачать 66.31 Kb.
НазваниеПо субъектам взаимодействия семейные конфликты дифференцируются
Дата12.09.2022
Размер66.31 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлатест ипоУПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ.docx
ТипДокументы
#673450

По субъектам взаимодействия семейные конфликты дифференцируются:

Выберите один ответ:



a.

С) конфликт между супругами; конфликт между родителями и детьми; конфликт между супругами и родителями каждого из супругов.



b.

А) конфликт между супругами; конфликт между родителями и детьми; конфликт между бабушками (дедушками) и внуками; конфликт между супругами и родителями каждого из супругов.



c.

Б) конфликт между супругами; конфликт между родителями и детьми; конфликт между бабушками (дедушками) и внуками.

3. Накопление необходимого опыта в решении сложных социальных проблем; улучшение качества индивидуальной деятельности; активизация социальной жизни индивида – это:

Выберите один ответ:



a.

А) Деструктивные функции конфликта



b.

Б) Конструктивные функции конфликта



c.

С) ответ А+Б

2. Осуществление наглядно представленного конфликтного поведения, т. е. направленных вовне конфликтных действий, стремящихся противодействовать достижению оппонентом его собственных целей – происходит на таком этапе конфликта как:

Выберите один ответ:



a.

Б) стадия разрешения конфликта



b.

А) латентная стадия конфликта



c.

С) стадия открытого конфликт

8. Метод ориентирован в первую очередь на общность интересов сторон, на то, что может подтолкнуть их к объединению. При этом основной акцент делается на имеющиеся точки соприкосновения и получения взаимной выгоды при разумном объединении усилий. Этот метод применяется в большинстве случаев при переговорах с равным по рангу и силе оппонентом. Это:

Выберите один ответ:



a.

Б) Интеграционный метод



b.

С) Метод поэтапного достижения соглашения



c.

А) Вариационный метод

7. Нежелание следовать корпоративным правилам при выполнении должностных обязанностей; наличие в коллективе отрицательно настроенных неформальных лидеров; инертность и консерватизм в стиле работы, непринятие инноваций; сильно развитые эгоистические устремления – это причины социальных конфликтов в организации, зависящие от:

Выберите один ответ:



a.

С) Причины, связанные с психологической несовместимостью людей.



b.

А) Причины, зависящие от менеджера;



c.

Б) Причины, зависящие от подчиненных;

4. Какая концепция трактует межличностный конфликт как противоречия между собственными потребностями человека и внешней объективной действительностью. Степень серьезности межличностного конфликта объясняется значимостью затрагиваемых потребностей?

Выберите один ответ:



a.

Б) Психоаналитическая интерпретация



b.

А) Концепция зависимости от контекста



c.

С) Концепция удовлетворения потребностей

К основным элементам конфликта можно отнести:

Выберите один ответ:



a.

С) объект конфликта; участники конфликта; социальная среда; условия конфликта.



b.

Б) объект конфликта; участники конфликта; социальная среда; условия конфликта; субъективное восприятие конфликта.



c.

А) объект конфликта; участники конфликта; социальная среда; условия конфликта; субъективное восприятие конфликта и его личностные элементы.

6. В зависимости от частоты, глубины и остроты конфликтов выделяют кризисные, конфликтные, проблемные и невротические семьи. Между супругами имеются постоянные сферы, где их интересы сталкиваются, порождая сильные и продолжительные отрицательные эмоциональные состояния. Однако брак может сохраняться благодаря другим факторам, а также уступкам и компромиссным решениям конфликтов – это семья:

Выберите один ответ:



a.

А) Проблемная семья



b.

Б) Конфликтная семья



c.

С) Кризисная семья

0. Какой из стилей разрешения конфликтов применяется при поиске выхода из конфликтной ситуации без ущерба интересов ни одной из сторон, нахождение решения, базирующегося на взаимных уступках и принятии мнения и интересов другой стороны?

Выберите один ответ:



a.

С) Стиль приспособления



b.

Б) Стиль компромисса



c.

А) Стиль сотрудничества

9. Как называется манипулятивный прием, при котором один из субъектов социального взаимодействия обещает выполнить целый ряд условий, однако, их выполнение вызывает серьезные опасения?

Выберите один ответ:



a.

С) Обещание без намерения его выполнить



b.

Б) Дополнительные требования



c.

А) Фальшивые факты


написать администратору сайта