Дипломный проект на тему «Подготовка кадров и профессиональное развитие человеческих ресурсов в здравоохранении: проблемы и пути решения». Автор: Стасенко С.А Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Во введении раскрывается актуальность выбранной темы, обозначается объект, предмет, цель и задачи исследования, также утверждается гипотеза работы, которая будет подтверждена в ходе исследования. Актуальность темы исследования заключается в том, что за последние годы не только ученные, но и руководители многих учреждений России стали уделять внимание «человеческому» фактору» в деятельности российских организаций. Многие руководители осознали, что зарубежный опыт кадрового менеджмента не всегда годится для русского человека и для современного состояния экономики России. Без четкого налаженного кадрового обеспечения сложно реагировать на изменяющиеся требования к системе здравоохранения, создавать благоприятные условия труда, обеспечивать возможность продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне. Нельзя говорить о том, что кадровая политика не ведется совсем, но изменения и этапы перехода идут с трудом, за короткий срок нужно выстроить целую систему, разработать правила и стандарты. Не стоит забывать, что и сама реформа здравоохранения претерпела изменения, в первую очередь изменения коснулись организационных структур, произошли объединения и укрупнения медицинских организаций, поменялись механизмы управления. Объект исследования – система подготовки кадров и профессионального развития человеческих ресурсов в российском здравоохранении. Предмет исследования – существующие проблемы в системе подготовки кадров и профессионального развития человеческих ресурсов в российском здравоохранении. Цель исследования – проанализировать проблемы подготовки кадров и профессионального развития человеческих ресурсов в российском здравоохранении и выработать решения по совершенствованию подготовки кадров и профессионального развития человеческих ресурсов. В первой главе исследования рассмотрена текущая ситуация в системе подготовки кадров и профессиональное развитие человеческих ресурсов в здравоохранении, проведен теоретический анализ. Описана важность подготовки кадров в здравоохранении, текущей системе образования, проанализированы теоретические аспекты. После этого подведены итоги и определены текущие проблемы. Вторая глава посвящена текущему анализу системы здравоохранения, отношения к системе здравоохранения медицинских работников, анализ сильных и слабых сторон существующей системы. Приведены данные опроса медицинских работников и их отношение к текущей системе образования. В завершении второй главы проанализированы данные опроса. В третьей главе подведены итоги, сделаны выводы и даны рекомендации по совершенствованию подготовки медицинских кадров в здравоохранении. Работа содержит 89 страниц машинописного текста 28 рисунков, 2 таблицы, 2 приложения. Для написания использованы 50 источников. |
Скачать 12.99 Kb.