Главная страница

Упражнения по теме подлежащее. Подлежащее


Скачать 18.55 Kb.
НазваниеПодлежащее
Дата10.04.2023
Размер18.55 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаУпражнения по теме подлежащее.docx
ТипДокументы
#1050501

Упражнения по теме «Подлежащее»

  1. Переведите с китайского на русский язык, определяя подлежащее в каждом предложении, а также его связь со сказуемым:

(А: подлежащее – субъект действия, B: подлежащее – объект действия, C: подлежащее не является ни субъектом, ни объектом)

  1. 说到这里老人的脸色变得严肃起来了。

  2. 小王的腿长,他跑得一定快。

  3. 五七年大学牛业后,她就被分配到这个单位来了。

  4. 你的回答并没有解决我的问题。

  5. 大伯告诉我: 农村政策放宽了,村里摘起了几样副业。

  6. 珍贵的花草不易养活。

  7. 我轻轻地叩着门板,刚才那个小姑娘出来开了门。

  8. 彼得的断指接上了,手术做得很好。

  9. 22次开往上海的火车票已经卖完了, 16次的也快卖完了。

  10. 那座小山上长满了各种花草树木。

  11. 花生都榨油 了。

  12. 那天晚上天气不怎么好。

  13. 老师对学生说: 你还不如一个孩子!

  14. 那个地方四面是山。

  15. 从车窗向外望去,远处是一片绿。




  1. Переведите с китайского на русский язык, определяя подлежащее и его тип в каждом предложении:

  1. 八月的南方够热的。

  2. 一 切都清楚了,你不用再说了。

  3. 这十二个字还有这样一段故事。

  4. 工作、劳动对我们是幸福、是快乐。

  5. 从大学毕业到现在,三十年过去了。

  6. 天已经黑了,地里走出几个摇摇晃晃的人来。

  7. 我们家房子后边有一片空地,大院里的孩子们常常到那儿去玩。

  8. 自己的事应该自己做。

  9. 婚礼的舞会开始了。

  10. 休息的方式很多,睡觉只是其中之一种,散步、下棋、听音乐、出去進公园都是休息。

  11. 不同意的占少数。

  12. 按时工作、按时休息对身体有好处。

  13. 看着一棵好花生病要死是一件难过的事。

  14. 聪明来自勤奋。

  15. 他这样做完全是为了你好。

  16. 勇敢不等于鲁葬。

  17. 对人平等相待是小王最大的优点。




  1. Переведите с русского на китайский язык, определяя подлежащее в каждом предложении:

  1. Мой старший брат – женатый человек.

  2. То, что вчера произошло, очень серьезно (严重).

  3. Как хорошо, что пришел господин Ван.

  4. Китай – страна с самым большим населением в мире.

  5. Каждый день слушать магнитофон полезно для вашего произношения.

  6. Тот, кто написал эту книгу, очень умный.

  7. Уже два года, как мы изучаем китайский язык.

  8. Эта кружка – моя самая любимая.

  9. В нашей группе 3 студента получили на экзамене «двойку».

  10. Все, кто любит петь, могут принять участие в этом мероприятии.

  11. Это не то, о чем ты подумал!

  12. Кто должен заниматься () этим делом?


написать администратору сайта