Конфликты и политические процессы – это две неразрывн...ру... Политические конфликты и политическое процессы политические конфликты и политическое процессы
 Скачать 1.47 Mb.
|
|
ПОЛИТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ И ПОЛИТИЧЕСКОЕ ПРОЦЕССЫ ПОЛИТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ И ПОЛИТИЧЕСКОЕ ПРОЦЕССЫ Политический конфликт — проявление и результат конкретного взаимодействия двух или более сторон (индивидов, их групп, общностей, государств), оспаривающих друг у друга распределение и удержание властных ресурсов, полномочий и благ. Политический процесс — способ функционирования политической системы общества; совокупная деятельность субъектов политики, благодаря чему обеспечивается функционирование и развитие политической системы. внутрипарламентский; между законодательной и исполнительной властью на различных уровнях; между разными звеньями аппарата управления; между структурными ограничениями управленческих возможностей и целями управленческой деятельности; между партиями (группами), которые придерживаются разных политических или идеологических установок. В современных политических системах выделяют следующие виды конфликтов: В основе любого политического конфликта всегда лежат противоречия. Они присущи политической жизни общества, но не всегда являются причиной открытого конфликта ненасильственные формы конфликтного поведения - достижение согласия путем переговоров с участием арбитров и посредников, снятие причин конфликта, использование особых примирительных институтов, объединение перед общей опасностью, воздействие «третьей силы» и др.; насильственные формы конфликтного поведения - бунты, забастовки, революция, насильственное применение «третьей силы», военные действия В политической системе формы конфликтного поведения могут проявляться по-разному Основные методы разрешения политических конфликтов: подмена или отрицание конфликта; методы «избегание» конфликта; метод конфронтации; примирение сторон; метод откладывания; переговоры; третейское разбирательство Структурные методы разрешения конфликтов заключаются в использовании механизмов интегрирования и координирования, в уточнении производственных ожиданий, в постановке заданий, более высоких по уровню, в разработке адекватной системы вознаграждений. Разрешение конфликта – это завершение конфликта путем достижения соглашения через переговорный процесс. При этом устанавливаются новые равновесные отношения между конфликтующими сторонами. Наиболее распространенными вариантами разрешения конфликтов являются: решение с позиции силы, победа одной стороны конфликта над другой; взаимное поражение (обращение к третьей стороне, компромисс, применение закона или правил, подкуп); взаимный выигрыш, достигнутый путем интегративного взаимодействия или принятием консенсуса 1. Институциональный подход. Создание сети организаций и объединений, урегулирование и предотвращение внутренних конфликтов национального, регионального и глобального уровня. Институализация может проходить на уровне правового государства и уровне гражданского общества. 2. Инструментальный подход. Включает отбор и сочетание вполне конкретных мер воздействия на конфликты для предотвращения их эскалации и ослабления напряженности (санкции, экономические стимулы, просвещение, разработка законов и их применение, организация переговоров). 3. Стадийный подход. Определение типа конфликта на различных стадиях его развития, помогает выстроить соответствующие системы управленческих мероприятий. Пути и методы предупреждения конфликтов в политических процессах Система предупреждения конфликтов предлагает несколько подходов: Негативные последствия политических конфликтов: снижение морального состояния, неудовлетворенность, снижение производительности, ухудшение коммуникаций, повышение лояльности к неформальным организациям и подгруппам, ухудшение социального взаимодействия. При эффективном вмешательстве конфликт может нести положительные последствия: разнообразие мнений при принятии решений, углубленная работа над поиском решения, улучшение сотрудничества в будущем. студенты 1 курса Мн-12 Алимбеков Айбек Батеев Асхат Бейсембай Диана Болатова Гулден Алина Мусабаева СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ |