Главная страница

Полорусова критерии эффективности новая с января 2022. Полорусова Ольга Тарасовна Стаж работы 28 лет Предмет Русский язык, литература


Скачать 143.5 Kb.
НазваниеПолорусова Ольга Тарасовна Стаж работы 28 лет Предмет Русский язык, литература
Дата22.06.2022
Размер143.5 Kb.
Формат файлаdoc
Имя файлаПолорусова критерии эффективности новая с января 2022.doc
ТипЛитература
#610282

Приложение№1

к Положению об оплате труда

работников МБОУ Школы №50 г.о. Самара

Лист оценивания критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей качества работы (эффективности труда) педагогических работников
по итогам 1 полугодия 2021-22 учебного года

Ф.И.О. работника Полорусова Ольга Тарасовна

Стаж работы 28 лет

Предмет__Русский язык, литература

Классное руководство нет____________________

Классы, в которых работал учитель 7АБ, 11А



№ п/п

Критерии эффективности труда и формализованные качественные и количественные показатели оценивания

Шкала оценивания

Самооценка

(балл)

Оценка экспертной группы МБОУ

Школы№50

(балл)

Подтверждающие документы

1.

Результативность деятельности педагога по обеспечению качества предоставляемых услуг

1.1.

Положительная динамика или сохранение значения среднего балла оценки уровня учебных достижений обучающихся по итогам сравнения отчётных периодов по преподаваемому учителем предмету(-ам)

1







Отчет «Средний балл учителя по

предмету (ам) за

учебный период» АСУ РСО

1.2.

Доля обучающихся, успевающих на «4» и «5» по преподаваемому учителем предмету(-ам), на уровне начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования выше, чем в среднем по преподаваемому предмету(-ам) и соответствующему уровню в ОО

соответствует-1

выше -1,5







Отчет учителя предметника АСУ РСО

1.3.

Соответствие не менее 75% итоговых (годовых) отметок обучающихся результатам внешних оценочных процедур, в т.ч. ВПР (за исключением ОГЭ) по преподаваемому учителем предмету(-ам)


75%-80% - 1,5

81% и выше – 2

(весь год с сентября по август)







выписка из анализа МО;

сводный отчет ВПР

ФИ об-ся

отм. по ВПР

годовая отметка










Сравнение результатов ВПР с годовой отметкой:

Ниже - …%

Выше - …%

Соответвует - …%

1.4.

Доля обучающихся, которые по преподаваемому учителем предмету(-ам) на ОГЭ получили 4 и 5 баллов по рекомендованной ФИПИ 5-балльной шкале (без учета сентябрьских сроков ГИА), на уровне или выше среднего значения по «образовательному округу»


на уровне среднего значения - 1

выше среднего - 2

(весь год с сентября по август)







Ксерокопия протокола

результатов

экзамена с указанием доли обучающихся, получивших на ОГЭ 4-5 баллов

1.5.

Соответствие не менее 75% годовых отметок обучающихся 9-х классов результатам ОГЭ по преподаваемому учителем предмету(-ам)

75% -80% - 1,5

81%-100% - 2







выписка из анализа МО;

сводный отчет ОГЭ

ФИ об-ся

отм. по ОГЭ

годовая отметка










Сравнение результатов ОГЭ с годовой отметкой:

Ниже - …%

Выше - …%

Соответвует - …%

1.6.

Доля выпускников, преодолевших минимальный порог баллов на ЕГЭ, ГВЭ по преподаваемому учителем предмету(-ам), составляет 100%


1







Ксерокопия протокола

результатов

экзамена

1.7

Наличие выпускников, награжденных медалью «За особые успехи в учении», которые получили не менее 70 баллов по преподаваемому учителем предмету(-ам) по выбору, от общего числа выпускников, награждённых медалью, обучавшихся у учителя


1

1




Ксерокопия

протокола

результатов

экзамена

1.8.

Доля выпускников, которые на ЕГЭ получили от 81 до 100 баллов (по рекомендованной ФИПИ 100-балльной шкале) по преподаваемому учителем предмету(-ам), на уровне или выше среднего значения по «образовательному округу»

на уровне ОО– 2

выше среднего значения по ОО- 3

(весь год с сентября по август)

3




Ксерокопия протокола

результатов

экзамена

1.9.

Снижение численности или отсутствие обучающихся, состоящих на профилактическом учете (внутришкольный учёт, КДН, ПДН) по итогам сравнения отчётных периодов


1







Справка зам. директора по ВР

1.10.

Доля обучающихся, состоящих на профилактическом учете, вовлеченных учителем, выполняющим функции классного руководителя, в объединения дополнительного образования на базе ОО, реализующих программы ДОД, школы, иных организаций (при условии постоянной посещаемости в течение учебного года), в общей численности обучающихся, состоящих на профилактическом учете и приступивших к обучению, составляет 100%

1







Отчет из АСУ РСО «Навигатор ДО»

1.11.

Доля обучающихся, вовлечённых учителем, выполняющим функции классного руководителя, в проекты волонтерского движения; в проекты по патриотическому воспитанию (в т.ч. ВВПОД «Юнармия», военно-патриотический отряд, кадетское движение, деятельность школьного музея) (в зависимости от уровня); в деятельность РДШ и (или) в систему межпоколенческого взаимодействия и обеспечения преемственности поколений, поддержки общественных инициатив и проектов, реализуемых учителем, на уровне и выше декомпозированного педагогу показателя

на уровне- 1

выше декомпозированного показателя- 1,5







Справка зам. директора по ВР

1.12.

Результативность участия обучающихся и (или) классного коллектива, подготовленных учителем, выполняющим функции классного руководителя, в социальных проектах или мероприятиях (победы, призовые места) (в зависимости от уровня)


Район -0,5

Округ -1,5

Регион -2

Российский и международный – 2,5







Ксерокопии грамот, дипломов

1.13.

Активная работа над расширением кругозора обучающихся путем организации экскурсионных поездок, посещение музеев, театров, профориентационная работа, спортивные форумы и.т.д.

город (1-2 раза в четверть)- 1

за пределами города (по Самарской области 1-2 раза в четверть) – 1,5

за пределами Самарской области (за поездку в течении уч. г.)- 2







Ксерокопии приказов, фото материалы,

1.14.

Доля обучающихся классного коллектива, закреплённого за учителем, выполняющим функции классного руководителя, занимающихся в объединениях дополнительного образования, в общей численности обучающихся, на уровне и выше декомпозированного показателя, установленного ТУ/ДО для ОО


на уровне – 1

выше декомпозированного показателя-1,5







Отчет АСУ РСО «Навигатор ДО», сводная таблица, подписанная зам. директора по ВР

Кол-во человек в классе

Кол-во человек, занятых в ДО

% заним.

Декомп. показатель
















1.15.

Отсутствие обоснованных жалоб на работу учителя со стороны участников образовательных отношений


да +1

нет -1

1




Справка зам. директора по ВР

2.

Результативность деятельности по развитию талантов у детей, по сопровождению их профессионального самоопределения

2.1.

Наличие и число обучающихся у учителя, ставших победителями или призерами предметных олимпиад (кроме всероссийской олимпиады школьников), научно-практических конференций, входящих в перечень мероприятий, утвержденный приказами (распоряжениями) органов управления образованием(в зависимости от уровня)


Победа

Призеры

Победители




Школа

0,5

(за всех уч-ов)

1

(за всех уч-ов)

Город

0,5 (за кажд., но не более 1,5 б.)

1 (за кажд., но не более 3 б.)

Регион

1 (за кажд., но не более 3 б.)

1,5 (за кажд., но не более 4,5 б.)

Всерос. и (или) международн.

1,5 (за кажд., но не более 4,5 б.)

2(за кажд., но не более 6 б.)










Ксерокопии грамот, дипломов

2.2.

Наличие и число обучающихся (в личном первенстве) и/или команд, организованных (руководимых) учителем, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей и других, входящих в перечень мероприятий, утвержденный приказами (распоряжениями) органов управления образованием (за исключением предметных олимпиад и научно-практических конференций) (в зависимости от уровня). В том числе в мероприятиях движения Junior Skills, реализуемых в рамках движения «Ворлдскиллс Россия»


Победа

Призеры

Победители




Школа

0,5

(за всех уч-ов)

1

(за всех уч-ов)

Город

0,5 (за кажд., но не более 1,5 б.)

1 (за кажд., но не более 3 б.)

Регион

1 (за кажд., но не более 3 б.)

1,5 (за кажд., но не более 4,5 б.)

Всерос. и (или) международн.

1,5 (за кажд., но не более 4,5 б.)

2(за кажд., но не более 6 б.)










Ксерокопии грамот, дипломов

2.3

Доля обучающихся 4-11 классов, в которых работает учитель, являющихся участниками школьного этапа всероссийской олимпиады школьников, выше декомпозированного показателя

1










2.4.

Наличие обучающихся у учителя, ставших победителями и/или призерами всероссийской олимпиады школьников по преподаваемому учителем предмету(-ам)(в зависимости от уровня)


Победа

Призеры

Победители




Школа

0,5

(за всех уч-ов)

1

(за всех уч-ов)

Город

0,5 (за кажд., но не более 1,5 б.)

1 (за кажд., но не более 3 б.)

Регион

1 (за кажд., но не более 3 б.)

1,5 (за кажд., но не более 4,5 б.)

Всероссийский

1,5 (за кажд., но не более 4,5 б.)

2(за кажд., но не более 6 б.)










Ксерокопии дипломов, грамот

2.5.

Наличие обучающихся, вовлеченных учителем, в т.ч. выполняющим функции классного руководителя, в мероприятия регионального центра выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи «Вега», образовательного центра «Сириус» и в другие аналогичные проекты


2







Ксерокопии приказов

2.6.

Доля обучающихся 6-11-х классов, вовлеченных учителем, в т.ч. выполняющим функции классного руководителя, в мероприятия движения JuniorSkills (участник соревнований и (или) болельщик), реализуемых в рамках движения «Ворлдскиллс Россия», выше, чем в среднем по ОО или имеет положительную динамику


положительная динамика (сравнение с прошлым годом) – 1

выше установленных декомпозированных показателей – 1,5







Сводная таблица, подписанная зам. директора по НМР

Кол-во человек в классе

Кол-во участн. /болельщиков

%участн./болельщиков

Декомп. показатель
















2.7.

Доля обучающихся 1-11-х классов, вовлеченных учителем, в т.ч. выполняющим функции классного руководителя, в открытые онлайн-уроки, реализуемые с учетом опыта цикла открытых уроков «Проектория», направленные на раннюю профориентацию, или в иные региональные и федеральные проекты, ориентированные на профориентацию и самоопределение обучающихся, на уровне и выше декомпозированного учителю показателя


на уровне – 1

выше установленных декомпозированных показателей – 1,5







Сводная таблица, подписанная зам. директора по НМР

Кол-во человек в классе

Кол-во участников

% участия

Декомп. показатель
















2.8.

Доля обучающихся 6-11-х классов и родителей, вовлеченных учителем, в т.ч. выполняющим функции классного руководителя, в проект «Билет в будущее»; доля обучающихся, получивших рекомендации по построению индивидуального учебного плана в соответствии с выбранными профессиональными компетенциями (профессиональными областями деятельности) на уровне и выше декомпозированного учителю показателя, с учетом установленного ТУ/ДО значения для ОО


на уровне – 1

выше установленных декомпозированных показателей – 1,5







Сводная таблица, подписанная зам. директора по НМР


Кол-во участников

Кол-во человек, получивших рекомендации

Декомп. показатель













3.

Результативность использования современных технологий (в т.ч. цифровых технологий) в образовательном процессе


3.1.

Использование учителем автоматизированных средств мониторинга качества обучения для анализа и повышения качества образования обучающихся; внесение 100% контрольных и проверочных работ с учётом КЭС в модуль МСОКО АСУ РСО


2

(при наличии всех заполненных отчетов)

2




Распечатка отчетов МСОКО+справка, подписанная зам. директора по УВР

3.2.

Наличие у учителя, в т.ч. выполняющего функции классного руководителя, общедоступного, обновляемого не реже 1 раза в 2 недели ресурса в сети Интернет с актуальным образовательным контентом, востребованным ученической, родительской, педагогической общественностью


обновление 1раз в 2 недели – 1
обновление более 2 раз в 2 недели – 1,5







Скриншоты, обновляемого ресурса, новостей с сайта школы, новостей Твиттера, группы в Контакте и т.д. (с указанием даты размещения)

4.

Результативность организационно-методической деятельности педагога


4.1.

Результативность участия учителя, в т.ч. выполняющего функции классного руководителя, в распространении педагогического опыта в профессиональном сообществе в ходе проведения семинаров, конференций.

Члены жюри, эксперты, судьи.

Эксперты по проверке итогового сочинения, Эксперты итогового собеседования.


1. Выступление на заседаниях МО -0,5 (за все);

2.Выступление на ПС -1 (за все);
3.Выступление на семинарах, конференциях различного уровня:

1-2 семинара (за отчетный период)-1,5

3 и более – 2

(по наивысшему уровню)

4.Участие в качестве члена жюри, эксперта, судьи:

- районный уровень - 0,5 (за каждое мероприятие, но не более 2 б.)

- городской уровень – 1 (за каждое мероприятие, но не более 3 б.).

(по наивысшему уровню)

5.Участие в качестве эксперта по проверке ИС-11 – 2б

6. Участие в качестве эксперта на итоговом собеседовании 9 кл.- 2 б.

БАЛЛЫ СУММИРУЮТСЯ

0,5

0,5

2




Ксерокопия сертификатов, грамот, дипломов, благодарственных писем + текст выступления

4.2.

Результаты участия учителя, в т.ч. выполняющего функции классного руководителя, в конкурсах профессионального мастерства (победитель, призёр, лауреат, дипломант, обладатель специального приза, благодарственного письма, участник) (в зависимости от уровня)


Уровень

Призер, лауреат и т.д.

Победитель

Район

1

2

Город

2

3

Область

3

3,5

Всерос. и выше

4

5










Ксерокопии грамот. дипломов

4.3.

Наличие у учителя, в т.ч. выполняющего функции классного руководителя, авторских публикаций, освещающих события школьной жизни, профессиональной деятельности в СМИ, на официальном сайте ОО, в официальных аккаунтах ОО в социальных сетях, в т.ч. печатные публикации, за отчётный период


- публикации в СМИ и периодических изданиях – 2

- публикации на сайте ОО, на официальных аккаунтах ОО -0,5







Ксерокопия работы с указанием сборника,

периодического издания или скриншоты сайта школы (где размещена информация)

4.4.

Повышение квалификации учителя, в т.ч. выполняющего функции классного руководителя, по преподаваемому предмету(-ам) или по приоритетным направлениям развития системы воспитания

1 (за одни курсы, вебинар, семинар по приоритетным направлениям развития качества образования в ОУ, но не более 5) за отчетный период







Ксерокопии аттестационных листов, сертификатов

4.5.

Достижение наставляемым требуемой результативности при участии учителя в программе наставничества образовательной организации по модели педагог-педагог


2










5.

Обеспечение формирования навыков ЗОЖ и безопасности у детей


5.1.

Доля обучающихся классного коллектива (5-11 классы), охваченных горячим питанием, от общей численности обучающихся класса


30%-40% -1

41%-50% - 2

51 и более – 3

-1 – при наличии долга перед КШП








Справка, подписанная ответственным по питанию

Кол-во пит-ся

%







Отсутствие долга перед КШП (+/-)




5.2.

Отсутствие в течение учебного года фактов травматизма среди обучающихся у учителя во время образовательного процесса


1- отсутствие

-1 - наличие

1




Отчет зам. диретора по ВР

5.3.

Положительная динамика доли обучающихся у учителя из числа отнесённых к основной группе здоровья, выполнивших нормативы ВФСК ГТО, от общего числа обучающихся, принявших участие в сдаче нормативов ВФСК ГТО, по итогам сравнения отчётных периодов


Доля из числа участников, получивших значки ГТО:

30%-40% - 1

41% -70%-1,5

свыше 70%-2

+ 2 балла за каждый золотой значок ГТО (но не более 6)

Баллы суммируются







Спрака, подписанная зам. директора по ВР

Кол-во участников

Кол-во значков










5.4.

Отсутствие в классном коллективе в течение учебного года фактов нарушений учащимися правил дорожного движения, дорожно-транс-портных происшествий по вине учащихся


1 – отсутствие

-1 – наличие нарушений







Справка зам. директора по ВР

5.5.

Результаты участия во внутришкольных конкурсах по организации образовательной среды в учебных кабинетах и иных учебных помещениях, закреплённых за учителем, эффективному и безопасному (в соответствии с СанПиН) использованию учебного оборудования, инвентаря, сохранности имущества

участие во внутришкольных конкурсах:

участие – 0,5

призовое место -1
соблюдение требований СанПиН -1
БАЛЛЫ СУММИРУЮТСЯ







Справка зам. директора по ВР

Дополнительные показатели ОУ

6.1.

Высокий уровень исполнительской дисциплины

0-5







Справка зам. директора по УВР

6.2.

Осуществление индивидуально-ориентированной педагогической помощи обучающимся с ОВЗ с учетом особых образовательных потребностей и индивидуальных возможностей обучающихся (в соответствии с рекомендациями ППк)

1-3







Справка зам. директора по УВР

6.3.

Отсутствие больничных листов

1

1




Отчет бухгалтера

6.4.

Стаж работы

10-15 лет – 1

16-20 лет -2

более 20 лет - 3

3




Отчет бухгалтера

За в/к 3

Количество баллов 16

Подпись работника, заполнявшего критерии

Дата

Члены комиссии:


написать администратору сайта