Главная страница
Навигация по странице:

  • (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра социологии Реферат на тему: «Понятие и виды самопрезентации» Выполнил

  • «Социальная самореклама»

  • «Греться в лучах чужой славы»

  • «Нерефлексивное самоодобрение»

  • «Хвала противнику или оппоненту»

  • «Природная самопрезентация».

  • «Искусственная самопрезентация».

  • Понятие и виды самопрезентации. Понятие и виды самопрезентации


    Скачать 31.2 Kb.
    НазваниеПонятие и виды самопрезентации
    Дата08.10.2021
    Размер31.2 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПонятие и виды самопрезентации.docx
    ТипРеферат
    #243893



    МИНОБРНАУКИ РОССИИ
    федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
    высшего образования
    «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»

    (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ)


    Кафедра социологии

    Реферат

    на тему: «Понятие и виды самопрезентации»

    Выполнил:

    Студент: Куренко Андрей Николаевич

    Номер группы: ИС901

    Номер зачетной книжки: 191093

    Номер темы реферата: 2

    Новосибирск 2020

    Содержани

    Введение 3

    Способы самопрезентации 4

    Основные формы самопрезентации 7

    Заключение 9

    Список использованных источников 10

    Введение 3

    Способы самопрезентации 4

    Основные формы самопрезентации 7

    Заключение 9

    Список использованных источников 10

    Введение


    Данная тема очень актуальна, так как после окончания учебного заведения обязательно встанет вопрос о дальнейшем трудоустройстве. А при устройстве на работу необходимо, грамотно презентовать себя, тем самым зарекомендовав потенциальному работодателю.

    Говоря о способах самопрезентации, необходимо прежде всего отметить, что желание контролировать впечатление на других людей является врожденным. Согласно психологическим исследованиям, каждый человек от природы нуждается в одобрении. Люди ищут одобрения, избегают неодобрения и поэтому стараются представить себя позитивно. Какое впечатление нужно стремиться произвести, зависит от целей человека и ситуаций общения. Однако существует и универсальный набор характеристик, который оптимален для большинства ситуаций. Во всем мире, как показывают различные психологические исследования, ценятся некоторые человеческие качества: честность, скромность и компетентность. Поэтому их наличие усиливает благоприятное впечатление

    Цель работы: показать, каковы наиболее распространенные способы самопрезентации, проанализировать основные формы самопрезентации и на этой основе сделать вывод о том, как лучше себя представить, то есть научиться делать меньше типичных ошибок. В этом контексте передо мной стоят следующие задачи: Анализ методов самопрезентации и основных форм самопрезентации.

    Способы самопрезентации


    Содержание впечатления, производимого человеком, связано с идеальным эго, с системой разделяемых нравственных идеалов и моральных ценностей. Покрывая тело одеждой, мы создаем впечатление о себе, стремимся, чтобы другие воспринимали нас в соответствии с общепринятыми идеалами. Существуют следующие способы представить своё «Я» в общении:

    «Социальная самореклама». Он направлен на повышение социальной желательности «самооценки» в глазах других. Он встречается у субъектов с высокой самооценкой и самоуважением. Хорошо осознает свои характеристики. Проявляет себя в позитивном эмоциональном энтузиазме по отношению к образу эго, демонстрации рациональной выработки собственного поведения, укреплению собственных достоинств, подчеркиванию успеха, демонстрации позитивного отношения к себе, и просто наслаждаются от собственного вида.

    «Греться в лучах чужой славы». Некоторым людям нравится демонстрировать знакомство и общение с высокопоставленными лицами. Превосходное описание подобного явления можно наблюдать у Н.В. Гоголя в «Ревизоре».

    «Нерефлексивное самоодобрение». Тип самоотдачи, при котором самовосхваление и дискредитация других происходит на бессознательном уровне. Человек демонстрирует преобладание эмоциональных и оценочных суждений о своей личности, теплое отношение к себе, приукрашивание образа «Я», игнорирование недостатков и устранение социальной нежелательности при использовании других методов психологической защиты.

    «Создание препятствий». Для того, чтобы предвидеть вероятное негативное впечатление и избежать осуждения. Люди прибегают к тактике создания препятствий для себя. Механизм действия таких методов прост - это защита образа «Я», самооценки и социального имиджа человека. Неудача в случае возникновения препятствия позволяет переложить ответственность и вину на внешние причины.

    «Самобичевание». Это происходит в ситуациях внешнего демонстративного самоунижения, при демонстрации на публику недостатков и негативных оценок личности. Такая пренебрегаемая самооценка может быть очень тонкой предрасположенностью в пользу своего «Я».

    «Хвала противнику или оппоненту». Одна из выигрышных тактик победы - публично хвалить потенциальных противников и оппонентов. В основе этого лежит желание проложить путь к благоприятной оценке независимо от исхода борьбы.

    «Ложная скромность». Скромным называют того, кто из вежливости и чувства такта старается ничем не выделяться среди других: ни талантами, ни яркой одеждой, ни экстравагантным поведением. Скромность бывает истинной, бывает ложной. Истинно скромный человек сознает свое величие. Он понимает, что его сила, красота, талант и выдающиеся достижения бросаются в глаза каждому и абсолютно не нуждаются в дополнительном привлечении внимания, в постоянном восхищении и в поддержке окружающих. А в ложной скромности стремление спрятаться, уйти в тень и тем самым избежать возможной неудачи или неприятных переживаний.

    «Самооборона». Это связано с открытой неудовлетворенностью собой, при раздражении в адрес других. Человек как бы находится в состоянии постоянного напряженного ожидания негативного отношения к себе. «Самооборона» проявляется в обосновании своей «позитивности» без эмоционального энтузиазма по отношению к образу «Я», приукрашивая прямым переводом характеристик в позитивные, активно дискредитируя других, компенсируя недостатки преимуществами из другой сферы. Человек с таким типом подачи себя ожидает нападок, прежде чем он последует.

    Основные формы самопрезентации


    «Природная самопрезентация». Характерна для всех без исключения людей и приобретается человеком с рождения. С младенчества у человека есть определенная «окраска» в глазах окружающих: «какой спокойный ребенок!», «Какой темпераментный мальчик». Даже не подозревая об этом, человек с раннего возраста начинает собирать «головоломку» своего образа. Все это происходит естественно, без обдумывания и прогнозирования, как говорится, «без масок и увертюр». Говоря о наследственности и генах, это скорее естественное распределение, естественный процесс определения личности в структуре общественного сознания.

    Главный недостаток данной формы самопрезентации заключается в том, что человек не может контролировать и корректировать процесс в структуре этой презентации. То есть индивид не выбирает, будет ли его «природная самопрезентация» позитивной или негативной. Можно описать этот процесс как неконтролируемая человеком презентация самого себя. И с этим ничего не поделать, пока человек не станет способен на «искусственную самопрезентацию».

    Судя по вышесказанному можно сделать вывод, что природная самопрезентация очень сложно контролируется, так как она является врождённой и не поддаётся осознанному контролированию.

    «Искусственная самопрезентация». Основная её цель состоит в том, чтобы завоевать лояльность к своей личности со стороны группы людей, которая является значимой. Говоря по-другому - чтобы завоевать расположение важных людей, не имеет значения, важны ли они в этой конкретной ситуации, или они всегда важны для нас, мы выстроить алгоритм коммуникационного процесса с потенциальной аудиторией.

    В качестве примера можно представить такую ситуацию - «природная самопрезентация» человека выглядит не очень хорошо в глазах важных людей. Нет смысла спорить с природой или же это очень сложно, но искусственно завуалировать вполне реально. Как раз для подобных ситуаций существует «искусственная самопрезентация». Предположим, что темперамент человека заставляет «танцевать» даже неодушевленные предметы вокруг него, и это очень нехорошо влияет на его деловые и семейные отношения и позиционирует его как «психа», «неуравновешенного» и так далее. Нельзя не добавить, что слабая, отрицательная «самопрезентация» может удваивать или даже утраивать свои последствия, соответственно, отрицательные.

    То есть в тех случаях, когда естественная самопрезентация может выставить человека в негативном свете перед работодателем, можно использовать искусственную самопрезентацию, чтобы скрыть врожденные негативные качества.

    Заключение


    Следует отметить, чтобы не упасть в глазах сотрудников или деловых партнеров, необходимо создать образ спокойного рационалиста, тактика и отчасти прагматичного человека.

    Это в большинстве случаев, в других ситуациях или профессиональной деятельности, может потребоваться эмоциональный подход, главное, чтобы «презентационный материал» человека был уместным и не вызывал критически негативного восприятия. Например, в семье, чтобы заработать высокую оценку (опустим семейные узы, любовь как таковую), часто необходимо быть понимающим членом семьи, выделяться самоотверженностью ради собственной семьи, чтобы родственники считали достойным и почитаемым в кругу собственной семьи. Конечно, все просто на словах, но на самом деле все гораздо сложнее, потому что природная основа нашей личности вылезает наружу, и особенно то, что, скорее всего, портит образ в глазах людей.

    Список использованных источников


    1. Бардиер Г. Л. Бизнес-психология. М.: Генезис, 2002. - 332 с.

    2. Гоффман И. Представление себя другим в повседневной жизни. М.: Канон-Пресс, 2000. - 336 с.

    3. Змановская Е.В. Руководство по управлению личным имиджем. СПб.: Речь, 2005. - 478 с.

    4. Михайлова Е.В. Техники самопрезентации в публичном выступлении. Дис канд. психол. наук. М.: 2005. - 196 с.

    5. Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. СПб.: Знание, 2005. - 496 с.

    6. Самохина Т.С. Эффективное деловое общение. М.: Р. Валент, 2005 - 216 с.

    7. Чалдини Р. Психология влияния. СПб.: Питер, 2000. - 246 с.


    написать администратору сайта