Понятие и виды страхового (трудового) стажа в социальном обеспечении

Название	Понятие и виды страхового (трудового) стажа в социальном обеспечении
Анкор	Понятие и виды страхового (трудового) стажа в социальном обеспечении
Дата	03.05.2022
Размер	4.48 Mb.
Формат файла
Имя файла	Kursovaya_rabota (1).docx
Тип	Курсовая #509884
страница	6 из 6

1 2 3 4 5 6

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Подводя итог вышесказанному, можно сказать, что поставленная цель в курсовой работе достигнута, задачи решены. Определено понятие трудового стажа, согласно которому, трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Трудовой стаж является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение, отпуск, получение пособия по временной нетрудоспособности, а также в некоторых других правоотношениях в социальном обеспечении. Юридическое значение трудового стажа дифференцируется в зависимости от его содержания, то есть от тех видов трудовой либо иной деятельности (службы), которые в него включаются.

В связи с проводимой реформой пенсионного обеспечения в России институт трудового стажа, утрачивает свое значение. Его постепенно (до 2013 г.) заменяет институт страхового стажа. Страховой стаж - это единовременная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. Значение страхового стажа является основанием для получения пенсии по старости, инвалидности, потере кормильца. Страховой стаж, осуществляемый на особых условиях, дает возможность гражданину досрочно выйти на пенсию.

Также, в курсовой работе была проведена классификация трудового стажа. В целом стаж трудовой и иной общественно полезной деятельности можно классифицировать как:

Общий страховой стаж имеет юридическое значение для определения права на трудовую пенсию по старости, которая назначается либо на общих основаниях, либо в связи с особыми условиями труда, либо отдельным категориям граждан в связи с социально значимыми обстоятельствами. По общему правилу в общий страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ гражданами России, застрахованными в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании.

Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Общий трудовой стаж нужен для оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года. Для стажа после 1 января 2002 года понятие «общий трудовой стаж» не применяется. Продолжительность общего трудового стажа прямо влияет на размеры трудовых пенсий.

Специальный страховой стаж - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности. В специальном страховом стаже, связанном с уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, различается несколько разновидностей специального страхового стажа в зависимости от видов работ, с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (ст. 27 Закона о трудовых пенсиях).

Специальный трудовой стаж - это суммарная продолжительность определенной службы, в течение которой уплата страховых взносов в ПФ РФ, в соответствии с действующим законодательством не производилось, учитываемая при определении права на пенсию по выслуге лет. Это касается работников проходивших военную службу, службу в ОВД, ГПС.

Кроме того, в данной работе исследовался порядок исчисления и подтверждения трудового стажа. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии. При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, периоды работы у физических лиц по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в ПФ РФ.

Подтверждением трудового стажа являются:

документы государственных и муниципальных органов (трудовые книжки, справки, архивные документы и т.д.);
свидетельские показания;

Основным документом подтверждающим страховой стаж является трудовая книжка, при ее отсутствии в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными муниципальными органами, а также любые документы на основании которых можно достоверно определить периоды работы.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы или иной деятельности для исчисления стажа подтверждаются сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета в системе персонифицированного учета.

При отсутствии документов (в том числе сведений из архивных органов) законодательство предусматривает возможность подтверждения периодов работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании показаний двух или более свидетелей. Существует два порядка подтверждения периодов работы по свидетельским показаниям. Они зависят от причин, в связи с которыми утрачены документы о работе. Один порядок предусмотрен для случаев, когда документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. Второй порядок применяется при утрате документов по другим причинам, которые также не связаны с виной работника, – вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин.

Определенным критерием оценки (измерения) трудового вклада человека является трудовой стаж, с учетом которого предоставляются конкретные виды социального обеспечения и устанавливается уровень обеспечения. Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную (продолжительность) и качественную (отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность - вредность, тяжесть, опасность и пр.) характеристику.

Таким образом, право на многие виды социального обеспечения зависит от участия гражданина в трудовой или иной общественно-полезной деятельности.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

Нормативно правовые акты:

1) "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021)

2) Закон РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" от 12.02.1993 N 4468-1

3) Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ

4) Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ

5) Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ

6) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ

7) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития России от 06.02.2007 № 91 (ред. от 15.11.2016) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2007 № 9103).

8) "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)

Литература:

1) Право социального обеспечения (Миронова Т.К., 2015)

2) Право социального обеспечения: Г.Д. Долженкова. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012. -149 с.

3) Право социального обеспечения: учебник для бакалавров/ Е.Е. Мачульская. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.; Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012. - 575 с.

4) Право социального обеспечения России: Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Учебник. - 2-е изд., испр. и перераб. - М.: Издательство БЕК, 2002.-560 с.

5) Право социального обеспечения: учебник / под ред. В. Ш. Шайхатдинова. - М. : Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2011. - 469 с. - Серия: Основы наук.